02/06/2026
***ARBEITSZEITREGELUNG BEI ABRUFKRÄFTEN***
Keine Willkür und ungeregelte Arbeitszeiten sind Voraussetzung beim Einsatz von Abrufkräften. Auch ist die Bezahlung bei Krankheit und Urlaub geregelt.
Dieser Bericht ist nicht nur für Arbeitnehmer interessant ☝️.
Vor allem unter Mini-Jobbern ist Arbeit auf Abruf weit verbreitet. Um nicht mehr Stunden zahlen zu müssen als geleistet wurden, sollten Arbeitgeber die gesetzlichen Vorgaben im Blick behalten.