Employer Branding now

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Tipps und Tricks um das Employer Branding - eine Zukunftsaufgabe von Unternehmen.

Mit Zukunft Personal – Ich gehöre jetzt zu ihren Top-Fans! 🎉Nach 11 Teilnahmen gehört sich das so 😄
14/09/2025

Mit Zukunft Personal – Ich gehöre jetzt zu ihren Top-Fans! 🎉
Nach 11 Teilnahmen gehört sich das so 😄

14/09/2025

Warum ist die Frage „Wozu?“ stärker als „Warum?“ 🤔

Stell dir vor: -25 Grad, Atemnot, Schmerzen – und trotzdem machst du weiter. Nicht wegen eines „Warum?“, sondern wegen eines klaren „Wozu“.

Frag dich: Wozu stehst du morgens auf? 💡

10/09/2025

Der heutige Tag auf der Zukunft Personal 2025 war wie immer bereichernd und inspirierend.
Neben spannenden Gesprächen mit alten und neuen Bekannten habe ich die Messe als wertvolle Plattform erlebt, um neue Perspektiven einzunehmen und den eigenen Horizont zu erweitern.
Besonders in meinem Fokus: das Schwerpunktthema Performance-Kultur, dazu BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement) und Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Frage, wie Mitarbeiter nachhaltig motiviert werden können.
Morgen folgt dann mein eigener Vortrag: „Entscheiden unter Unsicherheit“ – Halle 4.2, 14:15 Uhr.

17/07/2025

„Früher war der Ausbilder in erster Linie Fachvermittler. Heute hat sich das Rollenverständnis komplett gewandelt: Ausbilder sind nicht nur Wissensgeber, sondern auch Motivatoren, Konfliktlöser und Begleiter in der persönlichen Entwicklung der Auszubildenden. Entscheidend dabei? Auf jeden einzelnen individuell eingehen."

➡ Mehr dazu im Interview mit Jasmin Link von der AEVO Akademie:
https://www.employer-branding-now.de/ausbildung-als-schluessel-zur-arbeitgeberattraktivitaet-jasmin-link-im-interview/

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11/06/2025

Der richtige Kanal entscheidet – und die Candidate Persona zeigt dir den Weg.
Ob Social Media, Jobmesse oder doch das lokale Printmagazin: Die Auswahl des passenden Kanals ergibt sich aus deiner Zielgruppe. Für Social Media zählen dann besonders Nachrichtenwerte wie Emotion, Persönlichkeit und Positionierung.
Markenbotschafter können hier eine wertvolle Rolle spielen – sie machen Arbeitgebermarken sichtbar und greifbar.

➡️ Nutzt Du schon die richtigen Kanäle?


𝗟𝗲𝗿𝗻𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗸 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝘄𝗮𝘀 𝗲𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘄𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸.Dabei wir...
29/05/2025

𝗟𝗲𝗿𝗻𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗸 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝘄𝗮𝘀 𝗲𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘄𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸.
Dabei wirkt die Lerndynamik auf zwei Ebenen: Einmal zur Verbesserung der Organisation als Arbeitgeber und einmal als Attraktivitätsfaktor im Employer Branding.
Was das bedeutet, zeigt unser Beitrag: https://www.employer-branding-now.de/lernende-organisation-vorteil-fuer-employer-branding-und-umsatz/
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𝗘𝗶𝗻 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗪𝗶𝘁𝘇 𝘇𝘂𝗺 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗮𝗴Meine österreichischen Freunde haben mir als Piefke diesen lustigen Comic mit Tiefgang zugesc...
14/04/2025

𝗘𝗶𝗻 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗪𝗶𝘁𝘇 𝘇𝘂𝗺 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗮𝗴
Meine österreichischen Freunde haben mir als Piefke diesen lustigen Comic mit Tiefgang zugeschickt. Denn er zeigt, worauf es auch im ankommt. Es geht um gemeinsame Werte, Kultur, Sprache, Vision. Die oft nach außen getragene Diskussion um Hautfarbe, Geschlecht, Alter, sexuelle Ausrichtung ist nicht existent, wenn Organisationen eine klare Positionierung wählen, in der sich Wunschbewerber spiegeln. Mitarbeiter fühlen sich dann in Ihrem beruflichen Umfeld wohl und können ihre Leistung abrufen, weil es weniger Konflikte im Sinne des Eisberg-Modells gibt. Daneben bedarf es jedoch Methoden und Prozesse, um Situationen zu analysieren, anstehende Entscheidungen kritisch zu hinterfragen und aus anderen Blickwinkeln zu betrachten. Denn auch homogene Teams haben Schwächen. Österreich natürlich nicht 😉
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04/04/2025

𝗪𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴: 𝗘𝗻𝘁𝗴𝗲𝗹𝘁𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗴𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇 𝘂𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻
Das HR-Kompetenzforum von Huber - dieses Mal bei der Group - war wieder einmal ein hochwertiges Netzwerktreffen. Der Vortrag von Sebastian Heiß zeigte Herausforderungen in der Digitalisierung der HR auf, aber auch, dass unser Ansatz, mit einer Projektvision zu starten, mehr als hilfreich ist.
Daneben war das Entgelttransparenzgesetz wichtig. Hierbei ging es um die baldige Umsetzung in Unternehmen. Insights von Dr. Eva Beyvers und Iris Brueninghaus zeigten das notwendige Vorgehen auf.
Wer Fragen hat oder demnächst auch einmal teilnehmen möchte, kann uns gerne eine PN schreiben.
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𝗧𝗶𝗿𝗼𝗹 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻Heute wurde die Wirtschaftskammer Tirol mit ihren Mitgliedern kreativ, um innovative Themen für Unt...
03/04/2025

𝗧𝗶𝗿𝗼𝗹 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
Heute wurde die Wirtschaftskammer Tirol mit ihren Mitgliedern kreativ, um innovative Themen für Unternehmen im Austausch zu betrachten. Das barcamp.tirol machte Station in Reutte. Leider viel zu wenig Zeit für zu viele gute Sessions. Diese werden von den Teilnehmern nach einem kurzen Pitch per Abstimmung ausgewählt. Der Schwerpunkt lag wenig überraschend auf KI und Digitalisierung, aber auch die Fragen der Softskills und moderner Führung kamen nicht zu kurz. In meiner Session konnte ich Insights aus dem Alpinismus für Teams und Führung geben.
Hoffentlich gibt es bald eine Wiederholung!!

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