Wie sind die Öffnungszeiten?

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Pensum Bremen GmbH

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Personalexperten für Bremen: Seit 25 Jahren vermittelt Pensum Fach- & Führungskräfte. Passgenau, regional & diskret. Jetzt Kontakt aufnehmen!

Ob Active Sourcing, Headhunting oder Executive Search – wir finden Talente für den Mittelstand. Wir zahlen zu den führenden Anbietern von Personalvermittlungen im Raum Bremen. Mit einem internen Team von 8 Mitarbeitern betreuen und beraten wir unsere Kunden in den Bereichen Recruiting, Interimsmanagement, Arbeitnehmerüberlassung und Outplacement! Darüber hinaus bieten wir unseren Bewerbern ein umfassenden Unternehmens- und Jobnetzwerk sowie individuelle Karriereberatungen an.

01/04/2026

🔍 Unser Talentpool – mehr als nur eine Datenbank

Unser Talentpool ist für uns ein echtes Herzstück der täglichen Arbeit. Warum?
Weil wir regelmäßig darauf zurückgreifen, oft sogar als ersten Schritt, wenn neue Vakanzen entstehen.

💡 Was macht ihn so wertvoll?

Wir kennen viele Talente bereits persönlich
Qualifikationen, Wünsche und Verfügbarkeiten sind aktuell
Matching geht schneller, gezielter und nachhaltiger

Ein Eintrag in unserem Talentpool bedeutet:
👉 sichtbar sein, bevor eine Stelle überhaupt ausgeschrieben wird
👉 Zugang zu passenden Jobchancen
👉 persönliche Ansprache statt Massenbewerbungen

Unser Fazit:
Der Talentpool spart Zeit, schafft Vertrauen und bringt Menschen zusammen, die wirklich zueinander passen.

👀 Neugierig geworden?
Dann lohnt sich ein Blick auf unsere Website und vielleicht schon bald der nächste Karriereschritt.

17/03/2026

Radsport-Power für unsere Wände! 🚴‍♀️

Unsere Flure haben ein sportliches Upgrade bekommen! Wir schwelgen noch immer in Erinnerungen an das Frauenrennen der 2026 im Januar, das wir als Sponsor unterstützen durften.

Um die großartige Atmosphäre und die Spitzenleistungen der Fahrerinnen festzuhalten, hat unsere Kollegin Antonia eine neue Bilderwand gestaltet. Mit den Trikots und einer Collage bringen wir die Energie des Events direkt in unseren Arbeitsalltag.

Es ist ein echtes Highlight für uns, dieses Bremer Traditionsevent begleitet zu haben und die besonderen Momente nun jeden Tag in unseren Räumen R***e passieren zu lassen.

13/03/2026

🚀 Kick-off 2026
Im Februar war es so weit: Das Team von Pensum Bremen kam zusammen, um gemeinsam den Startschuss für das Jahr 2026 zu geben!
Hinter uns liegt ein produktives Kick-off-Event voller Impulse, strategischer Ziele und einer ordentlichen Portion Teamgeist. Wir haben die Weichen für die kommenden Monate gestellt und sind bereit, auch in diesem Jahr wieder die passenden Köpfe mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Und weil Teamwork auch Spaß machen darf, sind wir kreativ geworden und haben gemeinsam bunte Lego-Blumen wachsen lassen.
Wir freuen uns darauf, die anstehenden Herausforderungen anzugehen und gemeinsam mit unseren Kunden und Mitarbeitenden neue Meilensteine zu setzen. Auf ein erfolgreiches Jahr 2026!

06/03/2026

Diese Woche hatten wir bei uns im Büro einen ganz besonderen Grund zum Feiern. Unsere liebe Kollegin Toni ist ein Jahr älter geworden und das musste natürlich gebührend zelebriert werden! 🎂 🎈
Wir hoffen, du hattest einen tollen Tag und startest mit ganz viel Energie in dein neues Lebensjahr! 🌞

17/02/2026

Im vergangenen Dezember war es wieder so weit: Unser jährliches, bei unseren Kunden sehr beliebtes Pensum-Tannenbaumschlagen stand an. 🎄

Gemeinsam haben wir in diesem Rahmen 2.200 Euro für die Bremer Engel gesammelt!

Die Organisation begleitet schwerstkranke Kinder und ihre Familien sowohl medizinisch als auch psychologisch in der Klinik und im häuslichen Umfeld.

Seit vielen Jahren ist diese Spendenaktion für uns eine echte Herzensangelegenheit.
Vergangene Woche hat unsere Kollegin Petra Zarrath den Spendenscheck persönlich übergeben und erneut erlebt, wie wertvoll diese Unterstützung ist.

Ein großes Dankeschön an alle, die diese Aktion möglich gemacht haben!

22/01/2026

Zwischen Image und Realität…💡

Anneke hat vergangene Woche die steigende Nachfrage nach Arbeitnehmerüberlassung und die aktuelle Lage auf dem Bewerbendenmarkt thematisiert:

Arbeitnehmerüberlassung ist oft unterschätzt – dabei kann sie gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten echte Karrierechancen bieten.

Viele Unternehmen stellen aktuell zurückhaltender neues Personal fest ein. Arbeitnehmerüberlassung schafft hier einen wichtigen Zugang: schneller Berufseinstieg, weniger Bewerbungsstress und die Möglichkeit, Unternehmen und Teams intensiv kennenzulernen – mit oft hoher Übernahmechance.

Für Bewerbende heißt das:
✨ sicher angestellt sein
✨ praktische Erfahrung sammeln
✨ sich gezielt weiterentwickeln
✨ und langfristig Fuß fassen

Richtig genutzt, ist Arbeitnehmerüberlassung kein Umweg, sondern ein starker Karrierebaustein und Türöffner – flexibel, chancenreich und oft der direkte Weg in eine Festanstellung.

jobsuche

16/01/2026

Sport, Teamgeist und starke Frauen auf der Bahn! 🚴‍♀️
Die SixDays Bremen 2026 liegen hinter uns und wir blicken mit großer Freude auf ein beeindruckendes Event zurück.
Pensum hat in diesem Jahr als Sponsor die Frauen-Rennen unterstützt und gleichzeitig das neue Pensum-Logo präsentiert. Es hat großen Spaß gemacht, unser neues Erscheinungsbild überall in der ÖVB-Arena und rund um die SixDays zu sehen. 💚
Engagement, Verlässlichkeit und Zusammenhalt standen auf der Bahn ebenso im Fokus wie in unserer täglichen Arbeit in der Personalvermittlung. Genau diese Werte haben die Rennen und die Atmosphäre in der ÖVB-Arena geprägt.
Besonders begeistert hat uns:
👉 die Unterstützung und Sichtbarkeit des Frauen-Radsports bei den SixDays
💪 die Förderung und Präsenz starker Athletinnen
🤝 der Austausch auf Augenhöhe
Vor Ort eröffnete Sebastian Schmitt die Frauen-Rennen und begleitete die anschließenden Siegerehrungen. Anneke Meyer und Petra Zarrath verfolgten gemeinsam mit einer starken Runde von Personalerinnen unserer Partnerunternehmen das Geschehen auf der Bahn und sammelten dabei viele spannende Eindrücke.
Wir waren gern Teil dieses besonderen Events und nehmen viele inspirierende Momente, gute Gespräche und eine großartige Stimmung mit.

13/01/2026

Herzlich willkommen im Team, liebe Toni! 🎉
Ab sofort unterstützt sie uns für die kommenden Monate als kaufmännische Assistenz. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit und ihre tatkräftige Unterstützung!

03/12/2025

Tabea hat sich mit einer spannenden Frage beschäftigt:
Studium = Jobsicherheit? 2025 gilt das offenbar nicht mehr automatisch.🤷‍♀️

Beim Blick auf aktuelle Arbeitsmarkttrends fällt auf: Immer mehr Studienabsolvierende berichten, dass sie sehr lange auf Jobsuche sind. Laut Arbeitsmarktexperten steigt die Arbeitslosigkeit in dieser Gruppe aktuell überdurchschnittlich – ein deutliches Zeichen für wachsenden Wettbewerb.📈

Allerdings: Unternehmen achten zunehmend stärker auf Skills statt Titel. Wer bereit ist, Neues zu lernen, die Komfortzone zu verlassen und sich aktiv weiterzuentwickeln, hat auch in einem herausfordernden Markt bessere Chancen.🤓

Tipps für Jobsuchende:
🔍 Relevante Kompetenzen im Lebenslauf stärker betonen
🔍 Praktische Erfahrungen hervorheben, die wirklich zur Stelle passen
🔍 Offen bleiben für branchenübergreifende Möglichkeiten

Wie nehmt ihr diese Entwicklung wahr?

19/11/2025

72-Stunden-Woche oder Kündigung – soll das wirklich die Zukunft der Arbeit sein?🌪️

Sebastian hat vor kurzem seine Gedanken zum Thema Leistungsbereitschaft bei LinkedIn geteilt – wie siehst Du das?

Einige KI-Startups in den USA greifen gerade zum umstrittenen „996-Modell“ zurück: 9–21 Uhr, sechs Tage die Woche. 72 Stunden Arbeit – sonst raus.
Spannend dabei: Selbst in China ist dieses Modell rechtlich und gesellschaftlich umkämpft.

Währenddessen verschiebt sich die Diskussion in Deutschland: Viele sagen, die junge Generation wolle nicht mehr arbeiten. Doch das stimmt so nicht.

Leistungsbereitschaft ist da – sie zeigt sich nur anders.
Nicht 70-Stunden-Hustle, sondern Sinn, Verantwortung, Wirkung und ein Umfeld, das Entwicklung zulässt.💡

Unternehmen stehen gleichzeitig unter Druck: Fachkräftemangel, Kosten, globaler Wettbewerb. Doch eines zeigt sich immer deutlicher:
Menschen entscheiden sich nicht nur für einen Job, sondern für eine Kultur.

Echte Leistung entsteht nicht durch Selbstausbeutung, sondern durch Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Nicht durch Matratzen im Büro – sondern durch Räume zum Denken, Erholen und Wachsen.🌱

Wie schaffen wir in Deutschland den Spagat zwischen Leistungsfähigkeit und Lebensqualität?🤔

06/11/2025

One-Click-Bewerbungen: Fluch oder Segen? 🤔

Petra hat ihre Gedanken dazu vergangene Woche bei LinkedIn zusammengefasst:

One-Click-Bewerbungen sind praktisch – schnell, einfach und ideal für die erste Kontaktaufnahme. 📱
Aber: Wir sehen zunehmend auch die Schattenseiten 👇

⚡ unpersönliche Bewerbungen ohne Motivation oder angepassten Lebenslauf
⚡ Bewerbungsflut für Unternehmen, oft ohne echte Passung
⚡ fragliche Ernsthaftigkeit
⚡ Bewerbende verlieren leicht den Überblick
Das Ergebnis: Viele Bewerbungen – aber nicht unbedingt die richtigen.

👉 Unser Tipp: Nutze lieber den direkten Weg über die Unternehmenswebsite und reiche eine passgenaue Bewerbung ein.
So zeigst Du Motivation, Verbindlichkeit – und hebst Dich ab. 💪

Qualität statt Quantität – auf beiden Seiten! 💚

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Bremen
28217

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http://www.pensum-bremen.de/

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