Dirk Ohlmeier - Ethos Human Recruitment

Dirk Ohlmeier - Ethos Human Recruitment Hier findest Du die besseren Jobs, Chefs, Kollegen und DEINEN persönlichen Karriereweg. Ich helfe Menschen dabei Ihren Traumjob zu finden.

You're an CEO and want to grow the company sustainably? AI and Software are great tools, but the true impact will be sti...
10/07/2023

You're an CEO and want to grow the company sustainably?
AI and Software are great tools, but the true impact will be still the people!

Most CEOs start thinking transactional instead when it comes to HR.
You need to find a solution that fits ALL situations and ALL people. While the other way is true.

You only need some great people to change whole organizations.

So what's the message?

Start building differently, more trustworthy and focus on Remember, it is the people that drive the company's success, not just the tools they use. Invest in your employees, trust them, empower them and watch your company flourish. Because at the end of the day, it is people who make a company, not the other way around. Let's value our human resources and make a difference!" great people instead of tools that sound great.

Guide To Commuting On Inline Skates (Simplified) | HobbyKraze
22/11/2022

Guide To Commuting On Inline Skates (Simplified) | HobbyKraze

Commuting on Inline Skates Is a Great Idea and a Way to Blow off Some Steam After Work. But There Are a Few Things to Keep In Mind, so Let’s Go Over Them in Our Guide!

Roller Skates Vs. Rollerblades - Which Should You Get? | HobbyKraze
22/11/2022

Roller Skates Vs. Rollerblades - Which Should You Get? | HobbyKraze

If You're Into Skating, You've Probably Heard About Both Roller Skates And Rollerblades, But What's The Difference Between Roller Skates Vs. Rollerblades? Let's Find Out!

24/08/2022

Ok let’s crush the search: Step 1
GET INSIGHTS 🤓

Most Managers just have the pain and write JobAds as PainKiller BUT it’s not working that way!

Start talking to the right People to understand the market.

Takes you 40 Min.
But will make a huge difference in positioning you Job insight the target group.

23/08/2022

Don't reject - ask 😳😂
I am sitting on my research list for a leader in Real Estate and what am I doing?

Rejecting instead of asking. It's not my decision it's the candidate once 😇

Too often we decide instead of asking the candidates.

Change it and see the difference.

Dirk

22/08/2022

The summer was too long:)
My new series in Winning People and failures you better do not :)

I teach my clients every day to perform best and coming back from summer break... 😎😱

Share / Care / get better

Mach einen kurzen Lunch heute und komm zum Essen zum CAPITAL CLUB 19 Uhr Warum; Wir haben Antworten auf Themen wie: Wie ...
11/05/2022

Mach einen kurzen Lunch heute und komm zum Essen zum CAPITAL CLUB 19 Uhr
Warum; Wir haben Antworten auf Themen wie: Wie gewinne ich Personal, was mach ich eigentlich falsch als GF im Bereich Personal und was muss ich machen, um gutes Personal zu gewinnen.

https://www.berlincapitalclub.de/de/event/club-lounge-by-mpw-mit-frank-nehring

Freue mich wenn Ihr kurzfristig vorbeikommt.
Ausreden gibt es immer - das sehe ich auch im Bereich der Personalgewinnung;)
Wie sagte mein Mentor immer: Wer was WILL der HOLT es sich ;)

Adresse

Fritz-Werner-Str. 54g
Berlin
14059

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Dirk Ohlmeier - Ethos Human Recruitment erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Service Kontaktieren

Nachricht an Dirk Ohlmeier - Ethos Human Recruitment senden:

Teilen

Warum ich es mit Leidenschaft mache

Mein Großvater war Unternehmer und mein absoluter Held. Zusammen mit ihm im Büro oder beim Kunden Zeit zu verbringen und zu sehen, wie er Dinge anpackte und umsetzte, gehört zu meinen schönsten Kindheitserinnerungen.

Leider konnten/wollten seine Kinder und Mitarbeiter das Unternehmen nicht fortführen, und er hat es nicht geschafft, die Erfolgsgeschichte in gute Hände zu geben.

Diese Erfahrung hat mich stark geprägt und gibt mir seit 15 Jahren die nötige Energie und den Willen, dem deutschen Mittelstand Top-Mitarbeitern zu beschaffen.

Das Ethos-Konzept wurde von mir entwickelt weil ich ans eines ganz besonders glaube: Die Zukunft wird durch Menschen gestaltet die miteinander arbeiten WOLLEN.