WBS GRUPPE

05/06/2026

Wer Zukunft gestalten will, muss Verantwortung übernehmen. 🤝🏻⁠
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Heute ist Welt‑Umwelttag. Für uns bei WBS GRUPPE ist Nachhaltigkeit jedoch kein Aktionsthema sie begleitet uns jeden Tag und prägt, wie wir arbeiten. Uns ist wichtig, was wir hinterlassen und wie wir mit Ressourcen umgehen.🌍️⁠
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Diese Haltung zeigt sich in unserem Arbeitsalltag. Wir achten auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, bieten nachhaltige Mobilitätsangebote für Mitarbeitende an und gestalten unsere Arbeitsweise so, dass Umweltbelastungen reduziert werden. Dahinter steht kein einzelner Ansatz, sondern ein bewusstes Zusammenspiel verschiedener Maßnahmen. ⁠
Welche Schritte wir konkret umsetzen, siehst du im Slider.⁠
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Ein besonderes Beispiel dafür zeigt sich bei unserer Kernmarke TRAINING. Für jede Bewertung, die wir dort von Teilnehmenden bekommen, spenden wir 3 € an Küste gegen Plastik e. V. Damit verbinden wir Feedback mit einem echten Beitrag zum Schutz unserer Umwelt.🌱⁠
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03/06/2026

Schalter um und los geht’s⁠✈️⁠
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Maxi wurde gefragt, mit welchem unserer Werte sie sich am stärksten verbunden fühlt. Ihre Antwort: Engagement. ⁠
Für sie heißt das, sich einzubringen, Trainingsunterlagen sorgfältig aufzubauen und dann im richtigen Moment Verantwortung zu übernehmen.⁠
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Dieses Verständnis von Engagement ist kein Einzelbild, sondern Teil unseres gemeinsamen Arbeitsverständnisses. Unser Spirit vereint unsere Unternehmenswerte. Gemeinsam stehen wir für Verbundenheit, Empathie, Engagement, Innovation, Wirksamkeit und Mut. Mit dieser Basis treffen wir Entscheidungen, sind zusammen wirksam und gestalten die Zukunft der Bildung.⁠
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Daran lässt sich auch Maxis Arbeitsweise anschließen. Sie bringt Themen voran, weil sie Verantwortung übernimmt und Dinge zu Ende denkt. Dadurch entsteht Zusammenarbeit, auf die man sich verlassen kann.⁠
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Willst auch du unseren Spirit erleben? Dann bewirb dich jetzt!💫⁠
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27/05/2026

Karrieren ermöglichen, die Grenzen überwinden 🌍⁠
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In unseren Prüfungscentern der WBS SCHULEN passiert genau das. Hier begleiten Kolleg:innen qualifizierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt und leisten damit jeden Tag einen gesellschaftlich relevanten Beitrag.⁠
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Als Pflegepädagog:in nimmst du Kenntnisprüfungen ab, bewertest fachliche Kompetenzen sicher und mit Empathie und wirkst im Prüfungsausschuss mit. Gleichzeitig kannst du dein Wissen als Lehrkraft in unsere Pflegeschule einbringen. Diese Kombination sorgt für Abwechslung, fachliche Tiefe und spürbare Wirkung im Alltag.⁠
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Die Arbeit bleibt dabei nah an den Menschen und an der Region. Was zählt, ist Präsenz dort, wo Anerkennung konkret wird 🤝⁠
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Du bist Pflegepädagog:in oder kurz vor dem Abschluss und teilst unsere Begeisterung für Bildung mit Herz? Dann werde Teil unseres Teams in Plauen, Oldenburg, Leer, Magdeburg, Troisdorf oder Berlin! ⁠
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👉️Den Link zur Stellenausschreibung findest du in unserer Bio.⁠
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22/05/2026

Wo viele Schritte zu einem gemeinsamen Weg werden🛣️⁠
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Letzte Woche hieß es für 11 Kolleg:innen der WBS GRUPPE Laufschuhe schnüren und gemeinsam an den Start gehen. Beim B2Run Dortmund waren Läufer:innen und Geher:innen auf der 5,9 Kilometer langen Strecke unterwegs.⁠
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Der B2Run Dortmund verbindet sportliche Aktivität mit Teamspirit, Motivation und einem besonderen Gemeinschaftsgefühl. Genau das war an diesem Tag spürbar. Vom Start bis ins Ziel. Die Strecke führte durch den Signal Iduna Park und endete mit dem Zieleinlauf im Westfalenpark, eine Kulisse, die den Lauf zu etwas Besonderem gemacht hat.⁠
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Nach dem Zieleinlauf blieb Zeit zum Durchatmen, für ein kühles Getränk und gute Gespräche. Ein gemeinsamer Abschluss, der den Tag rund gemacht hat.⁠
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Herzlichen Glückwunsch an alle Kolleg:innen, die beim B2Run Dortmund 2026 dabei waren und die Strecke erfolgreich gemeistert haben. Wir sind stolz auf euch!💪🏽⁠
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19/05/2026

🌈Deutscher Diversity-Tag 2026.⁠
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Bei WBS GRUPPE ist Vielfalt kein Aktionsthema, sondern Teil unserer Verantwortung als Unternehmen. ⁠
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Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns vor Jahren bewusst dazu verpflichtet, eine Arbeitsumgebung zu gestalten, in der unterschiedliche Perspektiven Raum bekommen. Unsere Verantwortung zeigt sich nicht nur in Worten, sondern im täglichen Miteinander. 🫂 ⁠
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Gleichzeitig lebt diese Haltung durch unsere Kolleg:innen, die aufmerksam sind, Verantwortung übernehmen und Vielfalt im Arbeitsalltag mitdenken. Nicht als Zusatzaufgabe, sondern als selbstverständlichen Teil guter Zusammenarbeit. So entsteht eine Kultur, in der verschiedene Perspektiven und gegenseitige Wertschätzung ineinandergreifen.⁠
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Der heutige Tag, initiiert von der Charta der Vielfalt e.V., gibt dem Raum, was uns das ganze Jahr über begleitet. Wertschätzung, Perspektivenvielfalt und das gemeinsame Ziel, Bildung mit Herz voranzubringen. ❤️ ⁠
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13/05/2026

Zusammenarbeit beginnt mit Verständnis.⁠
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Bei der Führungskräftetagung der WBS GRUPPE kamen rund 100 Führungskräfte in Berlin zusammen. Nicht für eine klassische Tagung, sondern mit einem klaren Ziel: unsere Zusammenarbeit und die Customer Journey im Unternehmen gemeinsam sichtbar zu machen.⁠
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Am ersten Tag ging es darum, ein gemeinsames Bild zu entwickeln.⁠
Die Regionen, das Campus‑Team sowie die zentralen Bereiche DSS und MeC stellten an interaktiven Marktständen ihre Schwerpunkte und Herausforderungen vor. Transparenz, viele Gespräche und ehrliche Aha‑Momente prägten den Austausch und machten Abhängigkeiten und sensible Übergaben deutlich.⁠
Am zweiten Tag wurde aus Verständnis Gestaltung.⁠
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In Gruppen setzten die Teilnehmenden die Kundenreise als Film um. Jede Gruppe übernahm einen Abschnitt der Journey und machte mit Drehbuch, Rollen und Umsetzung sichtbar, wie Interessent:innen und Kund:innen uns erleben. Nicht perfekt, aber real.⁠
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Die gemeinsame Filmpremiere zeigte, was sonst oft abstrakt bleibt. Unterschiedliche Sichtweisen, Brüche und Stärken wurden greifbar und führten zu offenen, konstruktiven Diskussionen.⁠
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Diese zwei Tage haben gezeigt: Strategie wird nicht durch Erklärungen lebendig, sondern durch gemeinsames Erleben. Genau diese Haltung prägt unsere Zusammenarbeit und unseren Anspruch, Erlebnisse für Interessent:innen, Kund:innen und Mitarbeitende konsequent zu verbessern.⁠
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06/05/2026

Lernende brauchen keine spektakulären Antworten, sie brauchen richtige.⁠
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Genau an diesem Punkt wird KI schnell unbequem. Viele Systeme liefern plausible Ergebnisse, aber nicht immer korrekte. In der Bildung ist das ein echtes Problem. Inhalte müssen fachlich sauber und didaktisch sinnvoll sein.⁠
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Aus dieser Haltung heraus ist KITU entstanden. KITU ist unser KI‑Tutor, der mit den Lerninhalten arbeitet, die unsere Kolleg:innen und Expert:innen erstellen und verantworten. Kursmaterialien und Skripte bilden den klaren Rahmen, in dem KITU unsere Teilnehmende beim Lernen begleitet. Keine externen Quellen, kein Raten, keine Blackbox, sondern nachvollziehbares Wissen.⁠
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Konkret heißt das: KITU beantwortet Fragen zu spezifischen Kursinhalten, erklärt Begriffe und orientiert sich konsequent an der Struktur der Lerneinheit. Er kommt dort zum Einsatz, wo Teilnehmende selbstständig lernen und Inhalte vertiefen. ⁠
Doch KITU ersetzt keine Trainer:innen, er ist ein zusätzliches Werkzeug. Unsere erfahrenen Trainer:innen mitsamt ihrer fachlichen Expertise und der herzlichen persönlichen Begleitung bleiben unsere größte Stärke. Denn wir leben: ⁠
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Bildung. Digital. Mit Herz. und verbinden täglich KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit.⁠
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29/04/2026

Du möchtest Lernen neu denken und nicht nur darüber sprechen?⁠
Du willst Studienerfahrungen gestalten, die wirklich ins Leben passen?⁠
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Als Learning Experience Designer (m/w/d) bei der NBS Northern Business School gestaltest du die digitale Zukunft der Hochschullehre aktiv mit. ⁠
Du verbindest Didaktik, Technologie und Innovation, entwickelst neue Lernformate und schaffst echte Mehrwerte für unsere Studierenden und Lehrenden.⁠
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Bei uns triffst du auf Gestaltungsfreiheit, kurze Wege, ein wertschätzendes Miteinander und auf die Überzeugung, dass gute Bildung Leben verändern kann.⁠
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👉 Klingt nach deinem nächsten Schritt?⁠
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Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der NBS.⁠ Hier geht es zur Stelle: https://www.nbs.de/die-nbs/aktuelles/werde-teil-eines-besonderen-hochschul-teams/learning-experience-designer-m/w/d

Wir freuen uns auf dich! 🧡

15/04/2026

Wir feiern unsere Superheld:innen.⁠💪🏼⁠
Bei WBS GRUPPE gibt es viele davon. Dieses Jahr stellen wir einige vor, stellvertretend für all die Kolleg:innen, die unser Unternehmen prägen.⁠
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Heute geht es um Sharryl Jacobs, Leitung Onsite Marketing und E‑Commerce.⁠
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Ihre Superpower? Klarheit in komplexen digitalen Räumen.⁠
Als Wonder Woman of Websites sorgt Sharryl gemeinsam mit ihrem Team dafür, dass unsere Website klar strukturiert, verständlich und nutzerfreundlich ist.⁠
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Was Sharryl auszeichnet, ist ein präziser Blick.⁠
Mit ihrem Lasso der Klarheit erkennt sie sofort, wo Nutzer:innen stolpern könnten und schafft Strukturen, die Orientierung geben.⁠
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Und genauso führt sie auch ihr Team.⁠
Mit Integrität, Fairness und einer Haltung, die Vertrauen stärkt. Entscheidungen trifft sie transparent. Unter Druck bleibt sie ihren Werten treu.⁠
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Sharryls Leitsatz:⁠
live loud, work hard & have fun.⁠
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Danke, Sharryl, dass du mit Klarheit, Mut und Verantwortung jeden Tag Komplexität in Orientierung verwandelst.❣️⁠
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Welche Superpower bringst du in dein Team ein?⁠
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08/04/2026

Zukunft entsteht nicht im Vorstandsbüro. ⁠
Sondern im Austausch.⁠
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Der Open Heart Talk ist aus dem Wunsch entstanden, diesen direkten Austausch bewusst zu stärken. Im letzten Jahr hat der Vorstand der WBS GRUPPE das interne Format gestartet, um sich Zeit zu nehmen für Fragen, Perspektiven und Gespräche. Nicht über Kolleg:innen, sondern mit ihnen. Direkt, offen und auf Augenhöhe.⁠
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Seitdem ist der Open Heart Talk ein fester Raum für Dialog. Jede Person im Unternehmen kann teilnehmen und Themen ansprechen, die im Arbeitsalltag bewegen. Fragen können vorab anonym eingereicht oder im Termin selbst gestellt werden. Der Vorstand teilt aktuelle Schwerpunkte, spricht über Entwicklungen im Unternehmen und geht in den direkten Austausch.⁠
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Alle paar Monate findet der Termin für alle Kolleg:innen über Microsoft Teams statt und wird aufgezeichnet. So bleibt der Austausch für alle zugänglich, auch wenn eine Teilnahme live nicht möglich ist.⁠
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Im letzten Open Heart Talk stand das Motto 2026. Unser Herzschlag. im Mittelpunkt. Der Blick ging auf die Momente, die uns bei der WBS GRUPPE verbinden. Auf gemeinsame Erfolge, auf Menschlichkeit im Alltag und auf die Menschen, die das Arbeiten hier prägen.⁠
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Zu welchem Thema würdest du dir aktuell mehr Austausch wünschen?⁠
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Die WBS GRUPPE ist eine führende Anbieterin für Online-Weiterbildungen und Ausbildungen. Bundesweit und international sind wir mit sechs starken Marken aktiv.