12/06/2020
Neue Perspektiven für Arbeitnehmer – das
Lebenslange Arbeitsverhältnisse sind heute eher die Ausnahme denn die Regel. In einer globalisierten Welt gibt es zahlreiche Gründe für Unternehmen, sich von qualifizierten Mitarbeitern zu trennen. Sie müssen immer flexibler agieren, wobei Stellenkürzungen und Rationalisierungen oft unvermeidbar erscheinen. Dies stellt Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen.
Gefragt sind nun sozial verträgliche Lösungsmodelle, die den Trennungsprozess fair gestalten. Hier kommt eine ins Spiel.
Ziel des Outplacements ist es, Mitarbeiter innerhalb der beratend zur Seite zu stehen, um sich eine berufliche Perspektive aufzubauen. Mit Hilfe von Workshops und Seminaren gelingt es so, Mitarbeiter dazu zu befähigen, neue Herausforderungen anzugehen. Dabei können sowohl Einzel- als auch Gruppenoutplacements durchgeführt werden.
Wir bieten Outplacementberatungen für Unternehmen an und unterstützen Führungskräfte beim !
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