Randstad Bautzen

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Randstad Bautzen Wir sind als Experte für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen in Bautzen tätig. https://www.randstad.de/ueber-randstad/impressum/

26/10/2026

Klassische Standard-Skills setzen Unternehmen heute voraus – den wirklichen Unterschied im Lebenslauf machen inzwischen nachweisbare KI-Kompetenzen und starke Soft Skills.

ℹ️ Randstad Studie "Age of Augmentation" (2026)

Unsicherheit durch die wirtschaftliche Lage, ständige Veränderungsprozesse und hoher Workload bei zu wenig Personal - da...
21/10/2026

Unsicherheit durch die wirtschaftliche Lage, ständige Veränderungsprozesse und hoher Workload bei zu wenig Personal - das alles geht an Arbeitnehmenden nicht spurlos vorüber. Laut Randstad-ifo-HR-Befragung Q2 2026 bestätigen 51 Prozent der Unternehmen, dass die mentale Belastung ihrer Mitarbeitenden in den vergangenen zwölf Monaten gestiegen ist. Fast 40 Prozent berichten von einer höheren Arbeitsbelastung.

Tipps, wie Arbeitgeber ihre Teams in herausfordernden Zeiten unterstützen und an welchen Stellschrauben Beschäftigte selbst drehen können, gibt Randstad Geschäftsführerin Susanne Wißfeld im Podcast.

Hier reinhören: https://scom.ly/kb3DDxd

Wie steht es um die Fehlerkultur in Unternehmen?Für die aktuelle Randstad-ifo-HR-Befragung haben wir Personalverantwortl...
20/10/2026

Wie steht es um die Fehlerkultur in Unternehmen?

Für die aktuelle Randstad-ifo-HR-Befragung haben wir Personalverantwortliche gefragt, wie Fehler bei ihnen sichtbar werden, wie sie anschließend damit umgehen - und welchen Einfluss die Fehlerkultur auf das Ausprobieren neuer Ansätze und Innovation hat.

Die Ergebnisse zeigen ein differenziertes Bild: Viele Unternehmen haben klare Prozesse, um Fehler zu erkennen und aufzuarbeiten. Gerade in größeren Organisationen bedeutet das aber nicht automatisch, dass Fehler auch offen angesprochen werden.

Gleichzeitig zeigen sich Unterschiede darin, wie Unternehmen ihre Fehlerkultur mit Blick auf Innovation bewerten.

Wo die größten Unterschiede liegen, haben wir in den Slides zusammengefasst. 🔽

15/10/2026

Bis das Klonen sicher funktioniert, hier ein paar Tipps, um Aufgaben zu delegieren.

13/10/2026

„Mit Zeitarbeit verdient man schlechter"? – Mythos widerlegt!

Eine Untersuchung zeigt: Das stimmt so nicht. Wenn man Faktoren wie Bildung, Beruf, Alter, Nationalität oder Geschlecht einbezieht, dann verdienen Menschen in Zeitarbeit sogar oft mehr als ihre festangestellten Kolleg:innen.

ℹ️ GVP Faktenpapier „Keine Lohnlücke in der Zeitarbeit".
📷Grafiken: GVP

🎉Hurra, wir sind auf der Shortlist des Deutschen Preises für Unternehmensengagement!Damit werden Unternehmen ausgezeichn...
09/10/2026

🎉Hurra, wir sind auf der Shortlist des Deutschen Preises für Unternehmensengagement!

Damit werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich mit ihrem freiwilligen Engagement den drängenden Herausforderungen unserer Zeit stellen.

Unser Projekt "Du bist ein Talent" hat es in der Kategorie "Gemeinsam für Bildung und Chancengerechtigkeit" in die engere Auswahl geschafft. Die Preisträger:innen werden bei der Preisverleihung am 18. November in München bekannt gegeben.

Die Schulpatenschaft "Du bist ein Talent" stärkt die Kompetenzen von Jugendlichen bei der Berufswahl und Ausbildungsplatzsuche.

Unsere Mitarbeitenden gehen direkt in Schulklassen und begleiten Jugendliche ehrenamtlich vor dem Schulabschluss praxisnah bei der Berufsorientierung. Dabei zeigen sie ihnen ihre Potenziale auf und machen sie fit für den Berufseinstieg – von der Entdeckung eigener Stärken über reale Einblicke in die Arbeitswelt bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Wir freuen uns sehr, es auf die Shortlist geschafft zu haben. Jetzt heißt es Daumendrücken für die Preisverleihung! 🤞

Jedes vierte Unternehmen plant mehr Befristungen.Das ist eins der zentralen Ergebnisse unserer aktuellen Randstad-ifo-HR...
07/10/2026

Jedes vierte Unternehmen plant mehr Befristungen.

Das ist eins der zentralen Ergebnisse unserer aktuellen Randstad-ifo-HR-Befragung im dritten Quartal 2026.

Konkret sagen
▶️26 % der Unternehmen: wir wollen mehr befristete Verträge einsetzen
▶️56 %: Wir planen keine Veränderung
▶️und 18 %: Wir wollen weniger Befristungen

Schon heute setzt knapp jedes dritte Unternehmen auf befristete Beschäftigung; vor allem in Großunternehmen (ab 500 Mitarbeitenden) ist das Instrument verbreitet. Dort nutzen es 59 % aller Betriebe.

Die Ergebnisse der Befragung fallen in eine Zeit, in der sachgrundlose Befristungen und deren Ausweitung politisch neu diskutiert werden. Mehr Informationen zum Thema finden Sie hier: https://www.randstad.de/ueber-randstad/presse/personalmanagement/steigende-befristungen-unternehmen/?utm_source=meta_fb&utm_medium=socialorganic&utm_campaign=tl&utm_content=akademie&utm_creative_format=ifo&utm_term=b2b2c

Wie gehen Beschäftigte mit Jobfrust um?Unser Randstad Arbeitsbarometer 2026 zeigt deutliche Unterschiede zwischen den Ge...
01/10/2026

Wie gehen Beschäftigte mit Jobfrust um?

Unser Randstad Arbeitsbarometer 2026 zeigt deutliche Unterschiede zwischen den Generationen: Vor allem jüngere Beschäftigte reagieren häufiger mit konkreten Konsequenzen – etwa mit der Suche nach einem neuen Job, dem Wunsch nach Veränderung oder indem sie ihre Produktivität reduzieren.

Gleichzeitig beschreiben Gen Z und Millennials ihren Arbeitsplatz seltener als „unterstützend“ oder „inspirierend“.

Die wichtigsten Zahlen haben wir in den Slides zusammengestellt.🔽

Weltweit hissen unsere Teams die Flagge für die UN Global Goals Week. Stellvertretend für Deutschland haben das bei uns ...
25/09/2026

Weltweit hissen unsere Teams die Flagge für die UN Global Goals Week. Stellvertretend für Deutschland haben das bei uns Verena Menne (Human Resources Director DACH), Susanne Wißfeld (Geschäftsführerin Business Innovations & Concepts), Sebastian Göbel (CFO DACH) und Thomas Glatzel (Head of Sales) gemacht.

Das Hissen der UN-SDG-Flagge steht für unser ganzjähriges Engagement, die Arbeitswelt fairer und nachhaltiger zu gestalten. Im Rahmen unserer „partner with purpose week" konzentrieren wir uns gezielt auf die fünf globalen Ziele, bei denen wir als Personaldienstleister den größten Impact erzielen können:

📚 SDG 4: Hochwertige Bildung: Wir befähigen Talente durch kontinuierliche Weiterbildung, Umschulungen und lebenslanges Lernen – damit sich alle in einem von KI geprägten Arbeitsmarkt erfolgreich weiterentwickeln können.

👩‍💼 SDG 5: Geschlechtergleichstellung: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, schließen Qualifikationslücken und eröffnen Frauen neue Karrierewege.

🤝 SDG 8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum: Wir schützen Arbeitnehmerrechte, fördern existenzsichernde Löhne und verbinden Talente aller Generationen mit fairen, sicheren und sinnstiftenden Beschäftigungen.

⚖️ SDG 10: Weniger Ungleichheiten: Wir bauen Hürden für benachteiligte Talentgruppen ab – darunter Geflüchtete, Menschen mit Behinderungen und unterrepräsentierte Communities –, um wirklich inklusive Arbeitsplätze zu schaffen.

🌍 SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz: Wir beschleunigen unseren Weg zu Net Zero, beziehen 100 % unseres Stroms aus nachhaltigen Quellen und bilden unsere Belegschaft in Sachen Umwelt- und Klimaschutz.

📖 Entdecken Sie unseren Partner with Purpose Report 2026 sowie unsere lokalen Initiativen:
https://www.randstad.com/about-randstad/sustainability/partner-with-purpose-report/

Unsere NetZero-Strategie kommt auch bei unseren Kunden gut an. Wir gehen unsere „Road to Net Zero“ mit der Absicht, unse...
24/09/2026

Unsere NetZero-Strategie kommt auch bei unseren Kunden gut an.

Wir gehen unsere „Road to Net Zero“ mit der Absicht, unsere CO₂-Emissionen so zu reduzieren, dass wir die Ziele des Pariser Abkommens zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5° Celsius erreichen. Als nachhaltig handelndes Unternehmen ist das für uns eine Selbstverständlichkeit.

Dass das kein „Nice-to-have“ mehr ist, sondern auch aktiv von unseren Kunden erwartet wird, zeigt ein Erfolg, den wir dieses Jahr erzielt haben:

🏆 Unser Kunde Grundfos, weltweit führend im Bereich Wasserpumpen und Pumpsysteme, hat uns mit dem Sustainability Supplier Award ausgezeichnet.

Wir sind auf diese Auszeichnung besonders stolz, denn als Personaldienstleister werden wir nicht nach physischen Produkten, die wir besonders umweltschonend herstellen könnten, bewertet, sondern haben die Jury mit einer Net-Zero-Strategie überzeugt, die mehr ist als nur leere Worthülsen.

Dazu gehören beispielsweise:
- schlanke, papierlose Prozesse
- eine nachhaltige Reise- und Mobilitätspolitik mit Fokus auf Bahn und E-Autos
- Energieeffizenz in unseren Gebäuden und der Bezug von Ökostrom
- die Einbindung von Lieferanten über unseren Lieferantenkodex
- und nicht zuletzt unsere internen Net Zero Botschafter – die Planet Heroes

Es macht uns stolz, dass Randstad und Grundfos Werte rund um Umwelt- und Klimaschutz teilen. Vielen Dank noch einmal für diese Auszeichnung!

🌍Diese Woche feiern wir bei Randstad die „partner with purpose week". Parallel zur weltweiten UN Nachhaltigkeitswoche zeigen wir durch konkrete Beispiele, welchen Einfluss unsere Nachhaltigkeitsstrategie hat.

📸Bild: Chiara Sabbadin, Sr Purchasing Director, Indirect (Grundfos), Inês Breda, Sr Director, Head of Sustainability (Grundfos), Silvio Vanzo, Group Sr Vice President, Group Purchasing (Grundfos), Nils Heinrich, Sales Manager Randstad Inhouse Service, Victoria- Charlotte Bähr, Senior Account Specialist (Randstad), Jenny Fischer, Branch Manager (Randstad), Alexander Clausen Steenwerth, Sr Strategy Manager (Grundfos) (v.l.n.r.) bei der Preisverleihung. (Foto: Rasmus Reimer Larsen, Grundfos)

Deine Aufgaben:Produktion & Montage: Verpackungs- und einfache Montagearbeiten gemäß Fertigungsvorschriften an bis zu 8 ...
15/09/2026

Deine Aufgaben:
Produktion & Montage: Verpackungs- und einfache Montagearbeiten gemäß Fertigungsvorschriften an bis zu 8 Anlagen parallel.

Qualität im Blick: Visuelle Qualitätskontrolle nach QS-Richtlinien und rechtzeitige Information an das technische Schichtpersonal bei Problemen.

Saubere Schichtübergabe: Vollständiger Informationsaustausch mit deinen Kollegen beim Schichtwechsel.

Hygiene & Standards: Einhaltung der betrieblichen Hygieneregeln (insb. BRC & HACCP für Lebensmittelverpackungen) sowie Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz.

Das bringst du mit:
Flexibilität: Bereitschaft zur Mehrschichtarbeit (3-Schicht-Betrieb, Früh-, Spät- und Nachtschicht) inkl. Wochenenden und Feiertagen.

Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1) zum Verstehen von Arbeitsanweisungen und Fertigungsaufträgen.

Eigenschaften: Zügige und genaue Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, gute Feinmotorik und ausgeprägter Teamgeist.

Gesundheit & Hygiene: Gute körperliche Konstitution und Seheigenschaften zur Fehlererkennung

Zusatzpunkte: Ein Staplerschein ist von Vorteil!

Das bieten wir dir:
💰 Fairer Lohn nach DGB/GVP-Tarifvertrag
🎁 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
📚 Individuelle Weiterbildungen & Sprachkurse
🏢 Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
🏋️ Rabatte für Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungensseinrichtungen

📧 Interesse geweckt?

Schicke deine Bewerbung an: [email protected]

🏛️ Tradition trifft Zukunft: Werde Strategischer Einkäufer (m/w/d)! 💼✨Unser Kunde – ein international erfolgreiches Fami...
20/08/2026

🏛️ Tradition trifft Zukunft: Werde Strategischer Einkäufer (m/w/d)! 💼✨

Unser Kunde – ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition in technischen Hochleistungssystemen – sucht Verstärkung im Einkauf!

🤝 Direkte Personalvermittlung (Festeinstellung beim Kunden)

Deine Aufgaben:

🛒 Zielgerichtete Materialbeschaffung & termingerechte Bestellabwicklung

📊 Durchführung von Preisvergleichen, Verhandlungen & Vertagsschlüssen

🚚 Lieferantenbewertungen & professionelle Reklamationsabwicklung

🔄 Optimierung der Einkaufs-, Beschaffungs- und Lagerprozesse

✔️ Sicherstellung hoher Qualitätsstandards

Das bringst du mit:

🎓 Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

💼 Erste Berufserfahrung im Einkauf

💻 Sicherer Umgang mit MS Office & ERP-Systemen

🗣️ Verhandlungssichere Englischkenntnisse

💡 Analytisches Denken, Teamgeist & Verhandlungsgeschick

Das erwartet dich:

💰 Attraktive Vergütung + bis zu 215 € Anwesenheitsbonus (Vollzeit)

🌴 30 Tage Urlaub & vermögenswirksame Leistungen

📈 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & flache Hierarchien

🏢 Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld

🎓 Gründliche und strukturierte Einarbeitung

👉 Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bewirb dich direkt bei uns!

[email protected]

Stapler-Profi gesucht! / Szukamy operatora wózka widłowego!Du packst gerne an und der Stapler ist dein zweites Zuhause? ...
19/08/2026

Stapler-Profi gesucht! / Szukamy operatora wózka widłowego!

Du packst gerne an und der Stapler ist dein zweites Zuhause? Wir suchen Verstärkung für die Automotive-Logistik! / Lubisz konkretną pracę, a wózek widłowy to Twój drugi dom? Poszukujemy zmotywowanych pracowników do logistyki automotive!

Das erwartet dich / Twój zakres obowiązków:

🚚 Be- und Entladen von Transportfahrzeugen / Załadunek i rozładunek pojazdów

🏷️ Kennzeichnung & Bereitstellung von Ladungsträgern / Oznakowanie i przygotowanie ładunku

📥 Ein- und Auslagern der Waren / Składowanie i wydawanie towarów

📱 Auftragsabwicklung per Handscanner / Realizowanie zleceń skanerem ręcznym

Das bringst du mit / Nasze wymagania:

🎓 Erfahrung in Automotive-Logistik von Vorteil / Doświadczenie w branży automotive mile widziane

🚜 Gültiger Staplerschein / Ważne uprawnienia na wózki widłowe

🕒 Bereitschaft zur Schichtarbeit (rollende Woche) / Gotowość do pracy w systemie zmianowym (również weekendy)

🗣️ Deutschkenntnisse mind. B1 / Znajomość języka niemieckiego min. B1

👉 Bereit durchzustarten? / Gotowy do działania?

📩 [email protected] lub [email protected]

Du hast das Zeug zum echten Schweiß-Profi? Wir suchen dich!Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Schweiß...
18/08/2026

Du hast das Zeug zum echten Schweiß-Profi? Wir suchen dich!

Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Schweißer / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) für anspruchsvolle Baugruppen!

Deine Aufgaben:

- Präzises Arbeiten: Heften, Schweißen (MAG) und Verputzen von teils komplexen Bauteilen.
- Vorbereitung & Nacharbeit: Schweißnahtvorbereitung sowie Kalt- und Warmrichten.
- Prozessmitgestaltung: Erstellung von Arbeitsabläufen für Neuteile und Rücksprache mit Konstruktion & Fertigungstechnik.
- Qualitäts- & Anlagenschutz: Überprüfung der Einzelteile, Sicherstellung der Qualität, Pflege von Standards und einfache Wartungsarbeiten.

Das bringst du mit:

- Mind. 3-jährige Fachausbildung (z. B. als Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbar)
- Gültige MAG-Schweißberechtigung
- Präzise, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist

Das bieten wir dir:

💰 Fairer Lohn nach DGB/GVP-Tarifvertrag
🎁 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
📚 Individuelle Weiterbildungen & Sprachkurse
🏢 Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
🏋️ Rabatte für Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungensseinrichtungen

[email protected]

DU hast das technische Geschick? Wir haben den passenden Job!Für ein modernes Industrieunternehmen suchen wir motivierte...
18/08/2026

DU hast das technische Geschick? Wir haben den passenden Job!

Für ein modernes Industrieunternehmen suchen wir motivierte Maschinenbediener (m/w/d) im 3-Schicht-System!

Deine Aufgaben:

- Bedienung, Überwachung und Bestückung von Produktionsanlagen
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Durchführung von Rüst-, Einstell- und Formatwechselarbeiten
- Erkennung und Behebung kleinerer Störungen sowie Dokumentation
- Qualitätskontrollen
- Pflege- und Wartungsarbeiten

Das bringst du mit:

- Technische/gewerbliche Ausbildung (z. B. Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker) oder relevante Berufserfahrung
- Technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht inkl. Wochenende)
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine gewissenhafte Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

💰 Fairer Lohn nach DGB/GVP-Tarifvertrag
🎁 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
📚 Individuelle Weiterbildungen & Sprachkurse
🏢 Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
🏋️ Rabatte für Sport-, Freizeit- und Wellnesseinrichtungensseinrichtungen

[email protected]

Poszukujemy zmotywowanych operatorów maszyn produkcyjnych do pracy w systemie 3-zmianowym dla firmy zajmujacej sie produkcja środków higienicznych w Großpostwitz!

Twoje zadania:
Obsługa i nadzór maszyn produkcyjnych
Usuwanie usterek
Kontrola jakości
Konserwacja

Twoje kwalifikacje:
Wykształcenie techniczne/zawodowe (np. operator maszyn i urządzeń, mechatronik) lub odpowiednie doświadczenie zawodowe
Znajomość j. niemieckiego na poziomie komunikatywnym
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (w tym w weekendy)
Prawo jazdy kategorii B i samochód

Jeśli jesteś zainteresowany to prześlij swoje CV w j. niemieckim z dopiskiem Großposzwitz na adres [email protected] lub [email protected]

Adresse

Kornstraße 10
Bautzen
02625

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 16:30
Dienstag 08:00 - 16:30
Mittwoch 08:00 - 16:30
Donnerstag 08:00 - 16:30
Freitag 08:00 - 15:30

Telefon

+49359148980

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