Zeit & Haben Personalberatung
Personalsuche | Executive Search | Lösungsanbieter für Fach- und Führungskräfte
Jede Personalberatung hat ihre eigene Methode ein Projektmandat abzuwickeln, d.h. auf welche Weise geeignete Kandidaten identifiziert werden und wie man den Zugang zu den Kandidaten aufbaut, um sie für das Unternehmen des Auftraggebers zu gewinnen. Unsere Klienten verlassen sich darauf,
dass wir den Auswahlprozess, die Suchmethoden, die Informationsinhalte und die Kommunikation wählen, die für die erfolgreiche Besetzung der vakanten Stelle am best geeigneten ist. Egal ob über Direct Search, mediengestützte Suche, Social media, Netzwerke, Kooperationspartner oder eigene Datenbanken, wir prüfen für jede Position genau, welche Vorgehensweise als die sinnvollste erscheint, um effizient den Besten zu finden. Neben der Auswahl der optimalen Suchmethoden, besteht die Kunst vor allem darin, geeignete Kandidaten zu finden, die sich nicht akut mit einem Stellenwechsel befassen. Nur eine authentische und überzeugende Stellen- und Unternehmenspräsentation, die echtes Interesse hervorruft, sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zum Berater bereits ab dem ersten Kontakt, motiviert den Kandidaten zu weiteren Schritten. Unsere Aufgabe besteht also darin einen Zugang zu der Person zu entwickeln und sich glaubwürdig als Karriereberater anzubieten, damit der Kandidat ernsthaft anfängt über einen Wechsel nachzudenken und sich in Folge als potentieller Kandidat zur Verfügung zu stellt. Die Mischung aus richtigem Timing, guter Recherche, sowie Eloquenz, Empathie, Fachkenntnisse, Überzeugungskraft, Seriosität, aber auch Humor des Beraters spielen dabei eine wesentliche Rolle. Vertrauen Sie der langjährigen Kompetenz von Zeit & Haben und nutzen Sie unsere Beratungsdienste. Lassen Sie uns die Arbeit für Sie tun und Ihre neuen Mitarbeiter finden.
