Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 18:00 Dienstag 09:00 - 18:00 Mittwoch 09:00 - 18:00 Donnerstag 09:00 - 18:00 Freitag 09:00 - 15:00

Kanzlei Schleifer - Anwalt Arbeitsrecht Augsburg

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Kanzlei Schleifer - Anwalt Arbeitsrecht Augsburg

Wegbeschreibung Website

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Betriebsräte Mit mehr als 1.000 erfolgreich geführten Verfahren gehört er zu den erfahrensten Fachanwälten im Arbeitsrecht.
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Kanzlei Markus Schleifer – Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg & München

Seit über 25 Jahren vertritt Herr Schleifer als Top Anwalt für Arbeitsrecht Arbeitnehmer & Betriebsräte mit juristischer Präzision und strategischem Feingefühl. Die Schwerpunkte der Kanzlei liegen auf Kündigungsschutz, Abfindungen und Aufhebungsverträgen in Augsburg und München. Herr Schleifer kombiniert langjährige Erfahrung als Fachanwalt mit tiefem Verständnis für Arbeitgeberstrategien – für optimale rechtliche Ergebnisse ohne unnötige Eskalation. Ein kostenfreies Erstgespräch bietet schnelle Orientierung und klare nächste Schritte.

20/10/2026

Ausstehender Lohn vor Jahresende: Welche Schritte Arbeitnehmer jetzt prüfen sollten

Wenn das Gehalt zum Monatsende nicht auf Ihrem Konto eingeht, entsteht oft schnell Unsicherheit. Besonders zum Jahreswechsel ist eine schnelle Klärung wichtig, um finanzielle Engpässe und rechtliche Fristen im Blick zu behalten.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ansprüche präzise und konsequent durchzusetzen.

Prüfpunkte für Ihre Situation:
✅ Ist die Forderung rechtlich begründet und dokumentiert?
✅ Wurden alle vertraglichen Bedingungen erfüllt?
✅ Welche Fristen müssen für eine Mahnung oder Klage beachtet werden?

Unser Ansatz für Sie:
Wir prüfen Ihre Situation sachlich und entwickeln eine klare Strategie zur Lohnsicherung. Dabei nutzen wir unsere langjährige Erfahrung auf Arbeitgeberseite, um die Argumentation Ihres Unternehmens fundiert zu entkräften. Unser Ziel ist eine zügige Klärung Ihrer Ansprüche, ohne die berufliche Beziehung unnötig zu belasten.

📍 Standort: Augsburg-Innenstadt
📞 Kontakt: Vereinbaren Sie ein Erstgespräch für eine schnelle Orientierung.

Wir bieten Ihnen die nötige rechtliche Sicherheit, damit Sie das Jahr beruhigt abschließen können.
🔗 https://schleifer-arbeitsrecht.de/

16/10/2026

Kündigung erhalten? Jetzt zählt die Frist.

Ab Zugang Ihrer schriftlichen Kündigung haben Sie grundsätzlich drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Wird diese Frist versäumt, kann die Kündigung als wirksam gelten – auch wenn es Gründe gibt, sie anzufechten.

Prüfen Sie jetzt:
✅ An welchem Tag ist Ihnen die Kündigung zugegangen?
✅ Ist das Schreiben unterschrieben und wurde es korrekt zugestellt?
✅ Gibt es Besonderheiten, etwa eine Schwangerschaft oder einen Betriebsrat?

Warten Sie nicht auf weitere Schreiben des Arbeitgebers. Eine erste Einschätzung hilft, Frist und Handlungsmöglichkeiten zu klären. Wir prüfen Ihre Unterlagen und ordnen ein, ob ein Vorgehen wirtschaftlich sinnvoll ist. Dabei besprechen wir mögliche Ziele – etwa Weiterbeschäftigung oder eine Abfindung – und die nächsten Schritte.

Die Kanzlei Schleifer vertritt Arbeitnehmer in Augsburg und Umgebung. Das kostenfreie telefonische Erstgespräch ist unverbindlich. Melden Sie sich frühzeitig, damit ausreichend Zeit für die Prüfung bleibt.
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08/10/2026

Sie haben einen Aufhebungsvertrag erhalten? Unterschreiben Sie nicht vorschnell: Mit Ihrer Unterschrift verzichten Sie möglicherweise auf Kündigungsschutz und riskieren Nachteile beim Arbeitslosengeld.

Lassen Sie vorab insbesondere diese Punkte prüfen:
✅ Höhe und Fälligkeit der Abfindung
✅ Beendigungsdatum sowie mögliche Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
✅ Resturlaub, Sonderzahlungen und Freistellung
✅ Arbeitszeugnis, Wettbewerbsverbot und weitere Klauseln

Auch Formulierungen, Fristen und das Zusammenspiel der Regelungen können entscheidend sein. Eine Prüfung zeigt, wo Risiken liegen und welche Verhandlungsmöglichkeiten bestehen – etwa bei Abfindung, Zeugnis oder Beendigungsdatum.

Wir beraten Arbeitnehmer in Augsburg und Umgebung mit einer klaren Strategie und dem nötigen Feingefühl. Im kostenfreien telefonischen Erstgespräch erhalten Sie eine erste rechtliche und wirtschaftliche Einschätzung sowie konkrete nächste Schritte.

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin, bevor Sie unterschreiben.
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29/09/2026

Feiertage und arbeitsrechtliche Fragen: So sind wir für Sie erreichbar

Arbeitsrechtliche Konflikte halten sich nicht an Feiertage. Wenn Sie in der Urlaubszeit oder an gesetzlichen Feiertagen mit einer Kündigung oder einem dringenden Aufhebungsvertrag konfrontiert werden, ist schnelle Orientierung entscheidend. Besonders die wichtige Drei-Wochen-Frist bei Kündigungen sollte nicht durch Brückentage oder Feiertage unterschätzt werden.

Damit Sie auch außerhalb der regulären Geschäftszeiten Planungssicherheit haben, informieren wir Sie gerne über unsere Erreichbarkeit in Augsburg:

📍 Standort: Stettenstraße 19, 86150 Augsburg

🕒 Unsere regulären Zeiten:
• Montag bis Donnerstag: 09:00–18:00 Uhr
• Freitag: 09:00–15:00 Uhr

An gesetzlichen Feiertagen bleibt unsere Kanzlei geschlossen. Wir empfehlen Ihnen jedoch, rechtliche Dokumente sofort nach Erhalt bereitzulegen.

Sollten Sie Fragen zur wirtschaftlichen Sinnhaftigkeit eines rechtlichen Schrittes haben, nutzen Sie gerne unser Angebot für eine erste telefonische Einschätzung. Wir unterstützen Sie dabei, eine klare Strategie statt Unsicherheit zu entwickeln. ⚖️

Kontaktieren Sie uns gerne für einen Termin vor Ort oder online. 📩
🔗 https://schleifer-arbeitsrecht.de/

21/09/2026

Eine Abmahnung im Arbeitsverhältnis sorgt oft für Verunsicherung und belastet das tägliche Miteinander. Es ist wichtig, in dieser Situation nicht voreilig zu reagieren, sondern die rechtliche Lage präzise zu prüfen.

Eine Abmahnung dient als Warnfunktion des Arbeitgebers und soll ein bestimmtes Verhalten rügen. Doch nicht jede Rüge ist rechtlich haltbar. Wir unterstützen Sie dabei, die Vorwürfe sachlich einzuordnen und Ihre Rechte zu wahren.

Prüfpunkte bei einer Abmahnung:
✅ Ist der Vorwurf sachlich korrekt und nachvollziehbar?
✅ Ist die Abmahnung formell wirksam?
✅ Wurde das Verhalten präzise beschrieben?
✅ Welche Konsequenzen drohen bei Nichtbeachtung?

Wir helfen Ihnen, eine klare Strategie statt Unsicherheit zu entwickeln. Unser Ziel ist es, Ihre Position zu stärken, ohne die berufliche Beziehung unnötig zu gefährden.

Gerne bieten wir Ihnen eine erste rechtliche Einschätzung an, um die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit Ihres weiteren Vorgehens zu klären.

📍 Standort: Augsburg-Innenstadt
📞 Kontaktieren Sie uns für eine erste Orientierung.
🔗 https://schleifer-arbeitsrecht.de/

14/09/2026

Kündigung erhalten? Ruhe bewahren, aber schnell handeln.

Wenn Sie in Augsburg oder der Region eine Kündigung erhalten, ist die wichtigste Information vorab: Die Zeit drängt. Nach Erhalt der Kündigung haben Sie in der Regel nur drei Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen.

Verpassen Sie diese Frist, gilt die Kündigung als rechtmäßig akzeptiert – ungeachtet etwaiger Fehler des Arbeitgebers.

Worauf Sie jetzt achten sollten:

➡️ Zugang der Kündigung: Wann genau ist das Schreiben bei Ihnen eingegangen?
➡️ Formgültigkeit: Liegt die Kündigung schriftlich vor?
➡️ Begründung: Ist die Kündigung sachlich oder sozial gerechtfertigt?

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre rechtliche Position präzise zu prüfen und eine klare Strategie zu entwickeln. Unser Ziel ist eine konsequente Durchsetzung Ihrer Ansprüche, etwa auf Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung, ohne unnötig verbrannte Erde zu hinterlassen.

Sichern Sie sich Ihre Rechte rechtzeitig. Kontaktieren Sie uns für eine erste telefonische Einschätzung Ihrer Situation. ⚖️
🔗 https://schleifer-arbeitsrecht.de/

04/09/2026

Ein befristeter Arbeitsvertrag bietet Sicherheit, birgt aber auch rechtliche Fallstricke. Ob die Befristung überhaupt zulässig ist oder ob bestimmte Klauseln Ihre Rechte einschränken, muss oft rechtzeitig geprüft werden.

In der Kanzlei Schleifer unterstützen wir Arbeitnehmer in Augsburg und der gesamten Region bei der Analyse Ihrer vertraglichen Situation. Wir prüfen für Sie:

✅ Zulässigkeit der sachlichen oder zeitlichen Befristung
✅ Wirksamkeit von Klauseln zu Überstunden oder Wettbewerbsverboten
✅ Schutz vor ungewollten Verlängerungen oder unzulässigen Entfristungen
✅ Ihre Optionen bei auslaufenden Verträgen

Durch meine langjährige Erfahrung auf Arbeitgeberseite erkenne ich potenzielle Risiken in Ihren Unterlagen frühzeitig. So schaffen wir eine klare Strategie statt Unsicherheit.

📍 Standort: Stettenstraße 19, 86150 Augsburg

Möchten Sie Klarheit über Ihren Arbeitsvertrag gewinnen? Nutzen Sie unser kostenfreies telefonisches Erstgespräch für eine erste rechtliche und wirtschaftliche Einschätzung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme zur Terminvereinbarung. ⚖️
🔗 https://schleifer-arbeitsrecht.de/

31/08/2026

Ein Aufhebungsvertrag liegt vor Ihnen? Bevor Sie unterschreiben, ist Vorsicht geboten. In der Augsburger Arbeitswelt scheint ein schneller Ausstieg oft attraktiv, doch eine vorschnelle Unterschrift kann langfristige finanzielle Nachteile nach sich ziehen.

Wir unterstützen Sie dabei, die Risiken präzise einzuschätzen. Folgende Punkte sind für Ihre Sicherheit entscheidend:

➡️ Sperrzeiten: Besteht das Risiko, dass das Arbeitslosengeld durch die Selbstkündigung gekürzt wird?
➡️ Abfindung: Ist die angebotene Summe wirtschaftlich sinnvoll und angemessen?
➡️ Beendigungsmodalitäten: Sind Resturlaub, Sonderzahlungen und das Arbeitszeugnis korrekt geregelt?
➡️ Wettbewerbsverbote: Schränken Sie sich durch die Klauseln Ihre künftige Jobsuche ein?

Mit unserer Erfahrung aus über 25 Jahren Arbeitsrecht entwickeln wir eine klare Strategie für Sie. Wir vertreten Ihre Interessen mit dem Degen statt der Streitaxt – konsequent, aber ohne unnötig verbrannte Erde zu hinterlassen.

📍 Standort: Stettenstraße 19, Augsburg-Innenstadt

Sichern Sie sich jetzt eine erste Orientierung durch unser kostenfreies telefonisches Erstgespräch.
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21/08/2026

Ein arbeitsrechtlicher Herbstcheck für Ihre Sicherheit in Augsburg.

Das Jahresende rückt näher, und damit viele wichtige Fristen und Ansprüche. Oft bleiben Fragen zu Resturlaub, Bonusforderungen oder dem Arbeitszeugnis ungeklärt, was zu unnötigen Spannungen am Arbeitsplatz führen kann.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Situation präzise zu analysieren und rechtliche Klarheit zu schaffen.

Themen unseres Herbstchecks:
✅ Prüfung von Resturlaubsansprüchen und deren Übertragbarkeit.
✅ Kontrolle von Zeugnisentwürfen auf Wohlwollen und Wahrheit.
✅ Einschätzung von Bonus- oder Provisionsansprüchen für das laufende Jahr.
✅ Prüfung von Befristungen oder anstehenden Vertragsverlängerungen.

Unser Ansatz ist die strategische Orientierung: Wir setzen Ihre Interessen konsequent durch, bewahren dabei jedoch das menschliche Feingefühl, um berufliche Brücken nicht unnötig zu beschädigen.

📍 Ort: Stettenstraße 19, Augsburg-Innenstadt
🕒 Termine: Nach Vereinbarung (persönlich, telefonisch oder online)

Nutzen Sie eine kostenfreie Ersteinschätzung, um zu prüfen, ob eine anwaltliche Vertretung in Ihrem Fall wirtschaftlich sinnvoll ist. So erhalten Sie eine klare Strategie statt Unsicherheit.

Vereinbaren Sie jetzt Ihren Termin über unsere Website.
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17/08/2026

Eine Kündigung im Briefkasten zu finden, direkt nach dem Erholungsurlaub, stellt viele Arbeitnehmer vor große emotionale und rechtliche Herausforderungen. In Augsburg und der gesamten Region ist schnelles, strategisches Handeln entscheidend, um die eigenen Rechte zu wahren.

Wichtige Aspekte bei einer Kündigung:

✅ Fristen beachten: Die Klagefrist im Kündigungsschutzrecht ist extrem kurz.
✅ Abfindung sichern: Oft lassen sich durch rechtliche Prüfung deutlich höhere Abfindungen erzielen.
✅ Aufhebungsverträge prüfen: Unterschreibungen können den Anspruch auf Arbeitslosengeld gefährden.

Es ist ratsam, keine voreiligen Entscheidungen zu treffen oder Dokumente ohne juristische Prüfung zu unterschreiben. Eine fundierte Analyse der Kündigung ermöglicht es, die eigene Position gegenüber dem Arbeitgeber zu stärken und optimale Ergebnisse zu erzielen.

Die Kanzlei Schleifer bietet durch die langjährige Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht eine professionelle Unterstützung in Augsburg.

Ein kostenfreies Erstgespräch ermöglicht eine schnelle Orientierung und die Feststellung der nächsten notwendigen Schritte.

📍 Standort: Stettenstraße 19, 86150 Augsburg-Innenstadt

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Augsburg
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