4recruiting

Eine moderne Herangehensweise den richtigen Job zu finden! Dabei sehen wir uns als Bindeglied zwischen den Hochschulen und der regionalen Wirtschaft.

Über 4recruiting

4recruiting konzentriert sich als dritte der vier HumanWealth Säulen auf die Vermittlung von zukünftigen Führungskräften. Unser Ziel ist es, aufstrebende Unternehmen mit hochprofessionellen Akademikern zusammenzubringen. Hierbei nehmen wir die Bewerber sowie die Unternehmer in ein einzigartiges und lebendiges Netzwerk auf. Wir sondieren Schlüsselqualifikationen und Persönlichkei

ts-/Verhaltensmerkmale der Bewerber und gleichen diese anschließend mit den Stellenprofilen unserer Datenbank ab. Somit gewährleisten wir eine optimale Überschneidung beider Interessen – die des Bewerbers und die des Arbeitgebers.

01/09/2014

http://t3n.de/news/glueck-im-job-564635/

Immer mehr von uns wollen nicht mehr das große Geld verdienen. Stattdessen sind wir auf der Suche nach einem Job, der uns zufrieden macht. Unser Beitrag zur Themenwoche Karriere zeigt: Dieser Wertewandel zwingt auch Unternehmen dazu, umzudenken.

29/08/2014

http://www.spiegel.de/karriere/berufsstart/azubi-mangel-jugendliche-mit-jobpraemien-und-goodies-locken-a-987282.html

Deutsche Firmen buhlen mit Dienstwagen und Geldprämien um Azubis. Groß ist der Mangel an passenden Bewerbern und die Verzweiflung der Unternehmen. Doch nur mit Lockmitteln ist es auf die Dauer nicht getan.

29/08/2014

http://blogs.hbr.org/2014/08/why-women-dont-apply-for-jobs-unless-theyre-100-qualified/

It's not because they lack confidence.

29/08/2014

http://www.heise.de/ix/meldung/Studie-Bewertungsportale-fuer-Jobsuche-immer-wichtiger-2301683.html?wt_mc=sm.feed.tw.ix

Jobsuchende informieren sich immer häufiger auf Bewertungsportalen über künftige Arbeitgeber. Das hat eine Studie im Auftrag von Bitkom ergeben.

29/08/2014

http://www.ahgz.de/unternehmen/mitarbeiter-bewerten-arbeitgeber,200012214839.html

Wer schlechte Erfahrungen mit seinem Chef gemacht hat, kann seinem Ärger auf Arbeitgeber.Bewertungsportalen Luft machen. Fast ein Drittel der Beschäftigen nutzen Kununu.de & Co.

29/08/2014

http://www.zeit.de/wirtschaft/2014-08/einkommen-unterschied-frauen-maenner

Eine Studie zeigt: Männer verdienen insgesamt deutlich mehr als Frauen. Denn diese arbeiten größtenteils in schlechter bezahlten Berufen.

29/08/2014

https://spielraum.xing.com/2014/08/umfrage-wie-vereinbaren-sie-familie-und-beruf/?pid=b7237_cnwsl

04.08.2014 Umfrage: Wie vereinbaren Sie Familie und Beruf? Trotz aller ehrlichen Bemühungen – mitunter ist der Versuch, seinem Job, den lieben Kindern und dem verehrten Partner gleichermaßen gerecht zu werden, ein nahezu unmögliches Unterfangen. Wie lösen Sie das Problem, Familie und Beruf unter ein…

13/08/2014

http://www.huffingtonpost.de/2014/08/11/thomas-sattelberger-generation-y-_n_5667238.html

Eine neue Generation erobert den Arbeitsmarkt. Aber was wollen diese jungen Menschen wirklich? Welche Fehler machen sie? Wie können sie wirklich ein erfülltes Leben führen? Kaum ein deutscher Spitzenmanager hat sich in seiner Beruf...

15/07/2014

http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/arbeitswelt/wuensche-junge-arbeitnehmer-13040093.html

Wieder eine Studie mit dem Ergebnis: Damit Menschen ihre Arbeit mögen, ist nicht das Gehalt der entscheidende Faktor.... jetzt lesen

19/06/2014

http://www.wiwo.de/erfolg/beruf/zwischen-depression-und-selbstverwirklichung-das-verhaengnisvolle-gluecksversprechen-der-arbeit/10055628.html

Von der Arbeit erwarten viele Menschen das große Glück. Und zugleich berichten die Krankenkassen über berufsbedingte Depressionen und Burnout. Warum das Gefühl der Genugtuung bei der Arbeit so oft zerstört wird.

06/06/2014

http://www.welt.de/print/die_welt/wirtschaft/article128777340/Gute-Arbeitgeber-bilden-weiter.html

Qualifizierungsprogramme für die Belegschaft sind in Zeiten des Fachkräftemangels für Firmen unverzichtbar

06/06/2014

http://karrierebibel.de/charisma-fuer-introvertierte-verkannte-talente-foerdern/

Introvertierte Mitarbeiter sind zurückhaltend, still, arbeiten zwar gewissenhaft, drängen sich jedoch nie in den Vordergrund und werden von ihren extrovertierten Kollegen schnell überstrahlt. Sicher, dieses Bild ist etwas überzeichnet und klischeehaft, kommt der Realität in vielen Teams und Unterneh…

Adresse

Am Silbermannpark 2
Augsburg
86161

Webseite

http://4recruiting.humanwealth.de/

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