Horlacher GmbH

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Aus dem Mittelstand für den Mittelstand Sie benötigen Unterstützung für Ihre Personalarbeit oder möchten den kompletten Bereich outsourcen? Was möchten Sie tun?

Unterstützung in HR Prozessen und HR Change Management, Professionelle Führungskräfteseminare, Verhaltens und Persönlichkeitsanalysen und im Outsourcing von Personalprozessen. Dann melden Sie sich bei uns und wir finden die passgenaue Lösung für Sie und ihr Unternehmen. Kompetente Begleitung von der Basisanalyse bis hin zur passgenauen Umsetzung, werden Sie von uns begleitet. Wir beraten Sie gerne.

28/10/2025

🍄 Waldausflug & Gaumenfreude im LandLoft!

Am Wochenende hatten wir einen super spannenden Pilzworkshop bei uns!
Wir starteten mit einer gemeinsamen Exkursion in den Wald, um die Pilze selbst zu entdecken – ein Highlight für alle Teilnehmer!
Im Anschluss haben wir unsere Fundstücke in unserem gemütlichen LandLoft zubereitet, gekocht und natürlich genüsslich verspeist.

ℹ️ Kleiner Tipp: Unser Land Loft ist die perfekte Location für Ihre eigenen Events! Egal ob inspirierende Workshops, produktive Seminare oder gesellige Feiern – buchen Sie jetzt Ihren Wunschtermin. ✨

13/05/2025

🌟 Endlich ist es soweit … Unser LandLoft ist jetzt online – und bereit, eure Ideen Wirklichkeit werden zu lassen! 🏡✨

Ob kreative Workshops, fokussierte Team-Retreats, inspirierende Offsites, gemütliche Yoga-Sessions oder unvergessliche Feiern im Grünen: Hier findet ihr den Raum, der alles möglich macht.

👉 Checkt jetzt die Website, sichert euch euren Wunschtermin und lasst euch von der ländlichen Ruhe beflügeln.
https://www.horlacher-hr.de/

-Working

04/04/2025

Generationenvielfalt im Unternehmen – Herausforderung oder ungenutztes Potenzial? 🧠✨
Vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Fachkraft: Noch nie arbeiteten so viele Generationen gleichzeitig in Unternehmen wie heute. Doch statt Spannungen zu fürchten, sollten wir auf Altersdiversität als echten Wettbewerbsvorteil setzen.

📌 Warum Generationenvielfalt wichtig ist:
✅ Erfahrung trifft Innovationsgeist
✅ Unterschiedliche Blickwinkel fördern kreative Lösungen
✅ Wissenstransfer & Mentoring als Kulturbaustein

💡 Unser Tipp:
Schafft Raum für Austausch – z. B. durch generationenübergreifende Teams, Reverse Mentoring oder offene Kommunikationsformate. Vielfalt bedeutet nicht nur Herkunft oder Geschlecht – auch Alter bringt wertvolle Perspektiven.

👉 Wie erlebt ihr den Generationenmix in eurem Arbeitsumfeld? Inspiration oder Reibungspunkt? Lasst es uns wissen!

19/03/2025

Neues Seminargebäude - Feiern & Lernen in besonderem Ambiente 🎉

Ob inspirierende Seminare, genussvolle Weinproben oder unvergessliche Geburtstagsfeiern - unser neues Seminargebäude bietet den perfekten Rahmen für jede Gelegenheit!
Modern, gemütlich und flexibel nutzbar

📍jetzt buchen und besondere Momente erleben
www.horlacher-hr.de
[email protected]

🍷

03/03/2025

🚀 Wir suchen einen IT-Projektmanager (m/w/d) für Conscia Deutschland! 🚀

Du bist bereit, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten? Als Projektmanager (m/w/d) bei Conscia verantwortest du die technische und wirtschaftliche Realisierung von IT-Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Baden-Württemberg.

🔹 Deine Mission:
✅ Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte
✅ Koordination von Teams & Ressourcen für den Projekterfolg
✅ Enge Zusammenarbeit mit Kunden & Partnern
✅ Sicherstellung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards

🔹 Was du mitbringen solltest:
✨ Erfahrung im IT-Projektmanagement (idealerweise Cisco-Umfeld)
✨ Kundenorientierung, Kommunikationsstärke & Durchsetzungsvermögen
✨ Kenntnisse in Netzwerk- & Kommunikationstechnologien
✨ Deutsch & Englisch fließend, Reisebereitschaft

🔎 Klingt spannend? Dann werde Teil unserer Reise! 🚀
👉 Bewirb dich jetzt oder schreib uns direkt!

26/02/2025

Quiet Quitting – Trend oder Warnsignal? 🤔🚪
Immer mehr Mitarbeitende sind zwar physisch anwesend, aber emotional längst gekündigt. Sie erledigen nur das Nötigste, ohne sich aktiv einzubringen oder zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Dieses Phänomen nennt sich Quiet Quitting und sorgt in der HR-Welt für Diskussionen.

📌 Warum passiert Quiet Quitting?
🔹 Fehlende Wertschätzung & Entwicklungsmöglichkeiten
🔹 Überlastung & schlechte Work-Life-Balance
🔹 Keine emotionale Bindung zum Unternehmen

📈 Was können Unternehmen tun?
✅ Klare Kommunikation & Feedback-Kultur fördern
✅ Realistische Erwartungen setzen & Überlastung vermeiden
✅ Mitarbeitende einbinden & Entwicklungschancen bieten

💡 Unser Tipp:
Wer motivierte Teams will, sollte in eine wertschätzende Unternehmenskultur investieren – denn zufriedene Mitarbeitende bringen mehr als Druck und Kontrolle.

06/02/2025

Warum Abschlüsse nicht mehr alles sind 🎓🚀

Lange Zeit zählten in Bewerbungsprozessen vor allem formale Abschlüsse. Doch der Trend geht in eine neue Richtung: Skills First – also der Fokus auf Fähigkeiten statt Zertifikate. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass praxisnahe Kompetenzen oft wichtiger sind als ein perfekter Lebenslauf.

📌 Warum gewinnt der Skills-First-Ansatz an Bedeutung?
✅ Praxis schlägt Theorie: Erfahrung und Problemlösungskompetenz zählen mehr als formale Titel.
✅ Chancengleichheit: Talentierte Quereinsteiger bekommen bessere Möglichkeiten.
✅ Dynamischer Arbeitsmarkt: In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt sind Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft entscheidend.

💡 Unser Tipp:
Unternehmen sollten Bewerbungsprozesse überdenken und gezielt auf Potenzial und Fähigkeiten achten – durch praktische Aufgaben, Tests und kompetenzbasierte Interviews.

👉 Wie seht ihr das? Sollte der Fokus mehr auf Skills als auf Abschlüssen liegen? Diskutiert mit uns in den Kommentaren!

28/01/2025

🌍 Nachhaltigkeit im HR: Wie Unternehmen jetzt Verantwortung übernehmen 🌱

Nachhaltigkeit ist längst kein reines Umweltthema mehr – sie betrifft auch die Art und Weise, wie wir arbeiten und führen. Im HR-Bereich bedeutet das, nicht nur grüne Maßnahmen umzusetzen, sondern auch nachhaltig mit Mitarbeitenden und Ressourcen umzugehen.

📌 Was bedeutet nachhaltiges HR-Management?
Langfristige Mitarbeiterbindung: Fokus auf Weiterentwicklung und Förderung statt Fluktuation.
Diversity & Inclusion: Eine vielfältige Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor.
Gesundheit & Wohlbefinden: Maßnahmen für ein langfristig gesundes Arbeitsklima.
Digitale Lösungen: Papierlose Prozesse und smarte Tools reduzieren den Ressourcenverbrauch.

💡 Unser Tipp:
Startet mit kleinen Schritten! Beispielsweise durch nachhaltige Benefits wie Jobräder, flexible Arbeitszeiten oder umweltfreundliche Arbeitsplatzgestaltung.

21/01/2025

💼 Future Skills

Die Arbeitswelt verändert sich schneller denn je, und mit ihr die Anforderungen an uns alle. Studien zeigen, dass klassische Qualifikationen oft nicht mehr ausreichen – gefragt sind Future Skills, die Mitarbeitende und Führungskräfte zukunftsfähig machen.

📊 Top Future Skills für 2025:
Digital Literacy: Sicherer Umgang mit KI, Datenanalyse und neuen Technologien.
Adaptability: Flexibilität und kreatives Denken in sich ständig wandelnden Umfeldern.
Empathie: Eine unverzichtbare Fähigkeit für Führung und erfolgreiche Teamarbeit.

Was bedeutet das für euch?
➡️ Bleibt neugierig! Bildet euch regelmäßig weiter – gerade im Bereich Digitalisierung und Soft Skills.
➡️ Fördert eure Teams! Schafft Lernmöglichkeiten, die auf die neuen Anforderungen abgestimmt sind.
➡️ Denkt langfristig! Future Skills sind der Schlüssel, um auch in der Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.

🔑 Unser Tipp: Startet mit kleinen Schritten. Identifiziert, welche Skills in eurem Bereich am dringendsten gebraucht werden, und setzt gezielt auf Weiterbildungen.

👉 Welche Future Skills haltet ihr für besonders wichtig? Teilt eure Meinung mit uns in den Kommentaren!

17/01/2025

💡 Interim Management – Die Geheimwaffe für Unternehmenserfolg 💼

📌 Was ist Interim Management?
Erfahrene Führungskräfte übernehmen kurzfristig Verantwortung in eurem Unternehmen, bringen frischen Wind, strategischen Weitblick und praktische Lösungen mit. Ohne langfristige Verpflichtung – aber mit maximalem Impact!

📈 Die Vorteile:
✔️ Schnelle Lösungen: Sofort einsetzbare Expertise.
✔️ Unabhängiger Blick: Objektive Analysen und kreative Ansätze.
✔️ Effizienz: Projekte werden fokussiert und termingerecht umgesetzt.

➡️ Wann ist Interim Management sinnvoll?

Bei plötzlichen Personalengpässen.
Für spezielle Projekte oder Krisensituationen.
Bei strategischen Transformationen oder Marktveränderungen.

👥 Neugierig geworden?
Wir haben die passenden Experten, um euch genau dort zu unterstützen, wo es zählt. Schreibt uns – wir beraten euch gerne unverbindlich!

Euer Team der Horlacher GmbH

14/01/2025

🎉 Willkommen 2025! Ein neues Jahr, neue Chancen! 🚀

Das vergangene Jahr hat uns gezeigt, wie wichtig Flexibilität, Kreativität und gegenseitige Unterstützung sind. Genau diese Werte treiben uns als Partner im Interim Management, HR-Bereich und bei Workshops & Seminaren an.

Unsere Mission für 2025:
➡️ Unternehmen stärken, indem wir schnelle und passgenaue Lösungen bieten.
➡️ Menschen inspirieren, ihre Ziele mit frischem Wissen und Selbstbewusstsein zu erreichen.
➡️ Herausforderungen annehmen, um Chancen zu schaffen!

Wir freuen uns darauf, in diesem Jahr mit euch gemeinsam neue Wege zu gehen. ✨ Egal, ob ihr Unterstützung im HR-Management benötigt, eure Teams weiterentwickeln möchtet oder einfach einen starken Sparringspartner sucht – wir sind für euch da!

👉 Was ist eure größte Herausforderung für 2025? Lasst es uns in den Kommentaren wissen oder schreibt uns direkt!

Auf ein Jahr voller Erfolg und Möglichkeiten!

25/12/2024

Unser Seminargebäude ist nun endlich fertig.
Somit wünschen wir allen eine wunderschöne Weihnachtszeit und einen guten Rutsch in das neue Jahr. 🎄❤️

Wir freuen uns schon auf das kommende Jahr und die tollen Seminare die wir nun hier halten können 📚✨

Adresse

Rosenbergstraße 28/1
Öhringen
74613

Telefon

+4915167239409

Webseite

http://www.horlacher-hr.de/

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