GE Hunter

06/04/2023

is a season of renewal and growth. 🌼🐣🌸 As the driving power of the season blossoms, we wish you a fresh breeze of creativity, energy, and vitality. A breeze that will bring new inspiration for letting your talents shine.
What else do we wish YOU? Click on the video to find out!

30/03/2023

Jeśli przyszłość jest dzisiaj to nie ma na co czekać 🔮 Oto 5 najważniejszych kompetencji przyszłości, które warto rozwijać już teraz. Szczegóły na blogu: https://gehunter.com/pl/kompetencje-i-zawody-przyszlosci-co-warto-wiedziec-juz-dzis/

Transformacja cyfrowa przyspiesza, a wraz z nią zmiany na rynku pracy. Mówimy o zawodach przyszłości, ale to dzisiaj już widać największy popyt na umiejętności związane z technologią, robotyzacją, analizą danych i sztuczną inteligencją. Jednocześnie na znaczeniu zyskują kompetencje ...

02/03/2023

, choć wszechobecna, wciąż dla wielu organizacji zaskakująca. Dlaczego❓ O tym w najnowszym artykule!
Zapytaliśmy ekspertów o 3 NAJWAŻNIEJSZE OBSZARY TRANSFORMACJI CYFROWEJ W ORGANIZACJI. Zobaczcie, co odpowiedzieli: https://gehunter.com/pl/3-najwazniejsze-obszary-transformacji-cyfrowej-w-organizacji/

Transformacja cyfrowa przyspiesza i wymaga strategicznych zmian w biznesie na wielu poziomach. Jednak wciąż wiele firm nie jest na nią gotowa, chociaż to sposób na optymalizację, która niesie za sobą oszczędności i przyczynia się do rozwoju organizacji. Co więcej, jest nieunikniona.…

31/01/2023

to jeden z najbardziej uznanych rankingów wśród pracodawców, który od 30 lat weryfikuje firmy pod kątem polityki personalnej. Za tegoroczną, czternastą polską edycją zacne liczby:
⭐ 76 laureatów w Polsce z tytułem Top Employer Polska 2023
⭐ 2 organizacje, które są w programie od 14 lat,
⭐ 29 firm od minimum 5 lat przystępuje corocznie do weryfikacji swoich strategii i polityk ,
⭐ 8 organizacji to nowi uczestnicy,
⭐ 46 organizacji spośród certyfikowanych 76 uzy­skało prawo do posługi­wania się nie tylko cer­tyfikatem Top Employ­er Polska, lecz również Top Employer Europe.

Brawa dla laureatów! To bardzo cenne wyróżnienie. Opinia pracodawcy, który najlepiej dba o swoich pracowników – bezcenna!

Pełna lista w artykule: https://lnkd.in/dMk_p83f

Czternasta edycja programu wyłoniła 76 laureatów – liderów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.

17/01/2023

🇬🇧 / 🇵🇱

This profession requires courage and is as inspiring as it is 'risky'. This is where the heart argues with reason🤔🤍, and where analytical count in addition to great copywriting. We are talking about . In our latest blog post we write, about the most important in , the challenges they face in 2023, and the art of building an effective team 👉 https://gehunter.com/heart-and-mind-about-the-competences-of-a-good-marketing-person/

---

Ten zawód wymaga odwagi i jest tak samo inspirujący, co „ryzykowny”. To tu serce spiera się z rozumiem, a oprócz lekkiego pióra liczą się zdolności analityczne. Mowa o marketerach. W najnowszym wpisie na blogu piszemy, o najważniejszych kompetencjach w marketingu, wyzwaniach, jakie przed nim stoją w 2023 roku i o sztuce budowania skutecznego zespołu: https://gehunter.com/pl/serce-i-rozum-czyli-o-kompetencjach-dobrego-marketera-w-2023/

30/12/2022

Happy New Year #2023

Wish that on your list of New Year's resolutions would appear, and then come true, such wishes:

✨ feel fulfilled and proud of your achievements
✨ catch opportunities to enjoy life
✨ maintain a balance between offline and online
✨ achieve goals = realize dreams
✨ surround yourself with people who make you feel good. Here and now.

We wish you all the best in 2023. May it be filled with good decisions and bring nothing but success!

23/12/2022

We wish you joy, peace and good times during the upcoming Christmas holidays.
❄️❄️❄️
Życzymy radości, spokoju i dobrego czasu podczas nadchodzących Świąt Bożego Narodzenia.

02/12/2022

ENG/PL
Are you aware there are people who DREAM about working in your company?

We know this because we came across them :) We know their references and preferences, strengths and weaknesses.
And believe they might bring added value for your company. We know it as we prepare them in our House of Talents.
How?

1. First, we challenge the Talent to discover her/his strong and weak points and advice how to develop further on their journey to success.
2. We offer coaching and mentoring including CV upgrading and preparing for the interview with future employer.
3. We guide on the potential career paths during the professional journey
4. When we see the match - present the Candidate to her/his dream Employer.

Are you ready for the PERFECT MATCH?

Czy wiesz, że są ludzie, którzy marzą, aby pracować w Twojej firmie? My to wiemy, bo znamy ich😊 Znamy ich referencje i preferencje. Mocne i słabe strony. Wiemy, że mogą być wartością dla Twojej firmy. Przygotowujemy ich do tego w naszym „House of Talents”. Jak?

1. Na początku pomagamy talentowi odkryć swoje mocne i słabe strony oraz pokazujemy, w jaki sposób można go dalej rozwijać w kolejnych krokach na drodze do sukcesu.
2. Oferujemy coaching i mentoring w zakresie ulepszania CV i przygotowania na rozmowę z przyszłym pracodawcą.
3. Wskazujemy dalszą drogę i etapy planowania kariery.
4. Jeśli to możliwie przedstawiamy sobie wzajemnie kandydata i wymarzonego pracodawcę.

Gotowi na PERFECT MATCH?

23/11/2022

EN/PL:

Are supply chain managers with us? Do you know what are the most expected competences in Supply Chain?

1. Strategic Risk Management
2. Effective team as well as complexity management
3. Capability to build long-term relationships with suppliers based on trust
4. Open and flexible approach in action
5. Strategic attitude and digitisation of the processes

What do candidates expect from employers? The answer in the article: https://gehunter.com/supply-chain-what-manager-skills-do-we-need-nowadays/

---
Są z nami menedżerowie ds. łańcucha dostaw? Czy wiecie, jakie są najbardziej oczekiwane kompetencje w Supply Chain?

1. Skuteczne zarządzane ryzykiem
2. Efektywne zarządzanie zespołem i kompleksowe podejście do realizacji projektami
3. Umiejętność budowania długofalowej relacji z dostawcami w oparciu o zaufanie
4. Otwartość i elastyczność w działaniu
5. Strategiczne podejście i digitalizacja procesów

A czego oczekują kandydaci od pracodawców? Odpowiedź w artykule->

The world is changing day by day and we need to face up with serious global problems like wars, pandemia and inflation. All this issues have serious impact on supply chain in many enterprises. The situation nowadays requires to make new, sometimes hard and risky decisions. Also we have to point out....

20/10/2022

It’s all about trust. That is the key – to be able to successfully select the best matching person and the company with a win – win approach.

See what the TRUST concept is all about ↘️↘️↘️

03/10/2022

Znajdź prace z nami!!!
https://gehunter.com/researcher-rekruter-znajdz-prace-z-nami/

10/08/2022

Opis oferty pracy: GE Hunter to prywatna, butikowa, międzynarodowa firma headhunterska o korzeniach skandynawskich specjalizująca się w branżach takich, jak FMGC i Pharma, z biurami w Barcelonie oraz Warszawie. Współpracujemy z korporacjami, jak i również rodzinnymi firmami, które są ...