abogadopablobernat

21/09/2026

¿Terminó su relación laboral y descubrió que su empleador nunca pagó los aportes a pensión?

El retiro del trabajador no libera al empleador de esa obligación. Los aportes pensionales omitidos y el cálculo actuarial necesario para financiar la pensión no prescriben: pueden reclamarse judicialmente aun después de finalizado el vínculo laboral.

No permita que los años trabajados desaparezcan de su historia laboral.

Abogado Pablo Bernat
Atención presencial en Cali. Virtual en todo el pais

12/09/2026

. Si estás pensando en retirar tus aportes a pensión, esta guía es para ti:

👩 Mujeres: la edad para solicitar la prestación de vejez es 57 años.
👨 Hombres: 62 años.

Si no reúnes los requisitos para pensionarte, en Colpensiones puedes solicitar la indemnización sustitutiva (art. 37 de la Ley 100 de 1993) y en un fondo privado, la devolución de saldos (art. 66). Cumplir la edad no hace automático el pago: deben verificarse los demás requisitos.

⚠️ Ser extranjero, salir de Colombia o necesitar dinero no permite retirar anticipadamente los aportes.

⏳ Atención a la reforma: las reglas actuales aplican hasta el 31 de marzo de 2027. Para conservarlas después, debes tener acreditadas al 1.º de abril de 2027 al menos 750 semanas si eres mujer o 900 si eres hombre. Puedes cumplir la edad más adelante. Si no alcanzas esas semanas, se aplicarán las reglas del nuevo sistema; tus aportes no se pierden, pero la prestación que corresponda puede ser diferente.

💡 Antes de solicitar el dinero, revisa tus opciones para pensionarte. La reforma contempla una prestación anticipada de vejez para personas no cobijadas por la transición que cumplan, entre otros requisitos, 1.000 semanas y 62 años si son mujeres o 65 si son hombres. Las semanas exigidas a las mujeres para la pensión de vejez también se reducen gradualmente hasta llegar a 1.000 en 2036. Según tu situación, podrías explorar programas de apoyo para continuar cotizando.

✅ La solicitud de indemnización o devolución puedes presentarla directamente ante Colpensiones o tu fondo; no necesitas pagar a un tramitador para radicarla. Guarda la resolución y el comprobante de pago. Si crees que la liquidación quedó mal, puedes pedir que se revise.

🙌 No tomes la decisión de retirar sin hacer cuentas: si puedes completar los requisitos, una pensión mensual puede protegerte mejor de por vida.

11/09/2026

30/08/2026

Asesoría jurídica en embargos, procesos ejecutivos, remates e insolvencia. Analizamos su situación financiera y patrimonial para determinar qué estrategia jurídica puede aplicar y cuándo es conveniente acudir a un proceso de insolvencia.
Revise sus opciones antes de que avance el proceso ejecutivo o llegue el remate.
Asesoría especializada en:
Embargos y procesos ejecutivos.
Prevención y análisis de remates.
Negociación de obligaciones.
Insolvencia de persona natural.
Estrategias frente a múltiples acreedores.
Protección jurídica y planificación patrimonial dentro del marco legal.
WhatsApp: 317 150 7969
Atención presencial y virtual.

27/07/2026

¿Terminó su contrato de trabajo y tiene dudas sobre la liquidación que recibió?

Muchos trabajadores aceptan la liquidación pensando que está bien calculada, cuando en realidad pueden existir errores que afectan el valor recibido.

Una reliquidación de prestaciones sociales permite verificar si el empleador liquidó correctamente:

✅ Cesantías.
✅ Intereses a las cesantías.
✅ Prima de servicios.
✅ Vacaciones.
✅ Horas extras y recargos.
✅ Comisiones y demás conceptos que constituyen salario.

Si encuentra diferencias, es posible reclamar el pago de los valores que legalmente le corresponden.

En nuestra firma analizamos su caso y le brindamos una orientación jurídica para determinar si existe un derecho por reclamar. COLOMBIA.

📲 Escríbanos por WhatsApp y agende su consulta.

22/07/2026

¿Lo despidieron o terminó su contrato y todavía no le pagan la liquidación? ¡Eso le puede salir muy caro a su empleador!
El artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo establece que, si el empleador no paga los salarios y prestaciones sociales al terminar el contrato, puede verse obligado a pagar una indemnización moratoria, que en muchos casos equivale a un día de salario por cada día de retraso, según las reglas previstas en la ley.
No deje pasar el tiempo. Cada caso debe analizarse para verificar si procede esta sanción y si el empleador actuó o no de buena fe, porque eso también influye en la decisión del juez.
📲 Si no le pagaron su liquidación laboral, escríbanos y revise si tiene derecho a reclamar esta indemnización.

22/07/2026

Muchas personas creen que, si nunca firmaron un contrato laboral, no tienen derecho a reclamar. Eso no siempre es cierto.
En Colombia existe la figura del contrato realidad, mediante la cual un juez puede reconocer la existencia de una relación laboral, incluso cuando no hubo contrato escrito.
Pero hay un aspecto clave: la prueba.
Si no existen contratos, certificaciones laborales, desprendibles de nómina u otros documentos, el proceso suele depender de testigos directos, como compañeros de trabajo que conozcan cómo se desarrolló la relación laboral.
El problema es que, si esos compañeros aún trabajan en la empresa, muchas veces prefieren no declarar por temor a perder su empleo. Por eso, antes de demandar es fundamental evaluar cómo se va a demostrar el contrato realidad.
📍 Analizamos tu caso y te orientamos sobre la mejor estrategia jurídica.

22/07/2026

¿Sabías que un error en tu historia laboral puede hacer que te nieguen la pensión o retrasar su reconocimiento durante meses o incluso años?

Muchas personas descubren inconsistencias cuando ya van a solicitar su pensión, y en ese momento corregirlas puede ser un proceso largo y complejo.

✅ Revisa con tiempo tus semanas cotizadas.
✅ Verifica que todos tus empleadores hayan reportado correctamente los aportes.
✅ Si trabajaste en el sector público, confirma que los certificados de tiempo de servicio estén completos y sin errores.

No esperes a estar cerca de pensionarte. Corregir tu historia laboral a tiempo puede ahorrarte demandas, retrasos y la pérdida de valiosos derechos.

📲 Escríbenos por WhatsApp: 317 150 7969 y revisemos tu caso antes de que sea demasiado tarde.

08/06/2026

¿Ganas más de 2.3 salarios mínimos? Ojo con la reforma pensional.
Con la reforma pensional, los aportes hasta 2.3 salarios mínimos irían a Colpensiones, y el excedente por encima de ese valor se administraría en una ACCAI, es decir, en el componente de ahorro individual. �
Porvenir Web +1
Esto significa que tu pensión ya no se analizará igual para todos. Dependiendo de tus semanas cotizadas, tu edad, tu salario y si estás o no en régimen de transición, podrías necesitar una estrategia pensional antes de tomar decisiones.
No esperes a pensionarte para descubrir que pudiste planear mejor.
Agenda tu consulta pensional y revisemos tu caso con historia laboral en mano.
Abogado Juan Pablo Bernat Orozco
Especialista en pensiones y seguridad social.