OfficeTech Latam

06/10/2021

"Sabemos que el talento humano es el capital más importante en las empresas, pero no es hasta que sucede una crisis cuando nos damos cuenta de que son el motor para dar continuidad a los negocios"

OfficeTech Latam te ofrece tecnología en la nube para transformar tu proceso de atracción de talento y fortalecer tu marca empleadora. Recluta de una nueva forma en 5 pasos.

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La transformación tiene que ver con lo que hacemos con la tecnología, cómo nos comunicamos y relacionamos con los demás a través de su uso, apunta Ricardo Rodarte.

27/09/2021

Oportunidad laboral para Ingeniero de Infraestructura Telecomunicaciones, en Arjona, Bolívar, con Hiz Telecomunicaciones. Mínimo 3 años de experiencia en telecomunicaciones y mantenimiento de redes. Nivel Académico requerido: Ingeniero de Sistemas / Operación de telecomunicaciones. Salario a convenir. Para más información de la vacante haz clic en el enlace:

Aplique al cargo de Ingeniero de Infraestructura Telecomunicaciones. Esta posición está en Arjona con HIZ TELECOMUNICACIONES. 3 a 4 años de experiencia requerida; Conocimiento de: Telecomunicaciones, Mantenimiento de Redes; Habilidades Necesario: Ccna, Ingeniero de sistemas;

24/09/2021

"Las nuevas generaciones dentro de los equipos de trabajo, nos imponen desafíos, nos motivan a innovar, nos ayudan a estar al corriente con las tendencias y a superarnos como líderes."

En un nueva dinámica de atracción de talento OfficeTech Latam te ayuda diseñar, implementar, controlar y optimizar tu plan de con tu propio Pipeline de Talento.
Encuentra nuestras soluciones en: "https://lnkd.in/dx-3Agm

En este nuevo escenario, el compromiso es para con nuestros líderes en la desafiante tarea de la gestión del talento y de las relaciones humanas.

10/09/2021

"Dos años bastaron para que muchas transformaciones pongan a prueba a compañías grandes y pequeñas y tener que replantearse sus formas de trabajar, sus equipos, y la manera de comunicar ante terceros"

Con OfficeTech Latam puedes poner en marcha una nueva estrategia de marca empleadora soportada en tecnología para .

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En una charla de la que participó Infobae, André Maxnuk, presidente de Mercer América Latina, empresa líder global en consultoría de talento, desarrolló las claves para liderar los cambios

23/08/2021

"Invertir en tecnología permite capitalizar los recursos humanos en temas más estratégicos y menos administrativos. Por ejemplo, muchas empresas han transformado su manera de reclutar talento, el proceso ha pasado de ser 100% manual a ser en un 60% (o más) totalmente digital."

Los servicios de OfficeTech Latam utilizan tecnología para optimizar tu función de . Visítanos en: "https://lnkd.in/g85dsCJ

En busca de optimizar tiempos y dinero, ya no es viable invertir tiempo de los profesionales en tareas que pueden automatizarse y llevarse a cabo a través de la tecnología, opina Alejandra Martínez.

09/08/2021

“La innovación y la diversidad son dos pilares inseparables. La diversidad en los equipos impulsa la creatividad y la innovación, determinantes para mejorar la eficiencia y la competitividad de las empresas"

Empieza por evolucionar tu proceso de con OfficeTech Latam. Encuentra nuestras soluciones visitando https://lnkd.in/ehveuDg

recursos humanos, Apuesta firme por la inclusión: según el “Índice de Innodiversidad 2021”, 8 de cada 10 empresas han prestado especial atención a la gestión de la diversidad de género durante la pandemia El talento sénior es el que más ha avanzado en interés por parte de las empresas e...

06/08/2021

Oportunidad laboral para Profesional en Enfermería para trabajar en Berlín, Alemania (Idioma Alemán nivel básico A2), mínimo 1 año de experiencia en el área de Enfermería. Salario promedio inicial desde €2.300 brutos mensuales, contrato a término indefinido, horas extra remuneradas, tiquetes aéreos de Colombia a Alemania, seguro médico. Nivel Académico requerido: Profesional. Para más información sobre la vacante haz clic en el enlace:

Aplique al cargo de Profesional en Enfermería para trabajar en Alemania (Idioma Alemán nivel básico A2). Esta posición está en con OfficeTech Latam. 1 a 2 años de experiencia requerida; Conocimiento de: Enfermería; Habilidades Necesario: Beneficios;

02/08/2021

La consolidación de una estrategia de Pipeline de Talento es una de las tendencias marcadas como una práctica con la que las compañías podrán seguir evolucionando su proceso de atracción de personal.

Con OfficeTech Latam puedes diseñar, implementar, controlar y optimizar tu plan de con tu propio Pipeline de Talento.

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Por años hemos observado el reto de atraer el mejor talento a las compañías, buscando hacerlo cada vez de una manera más efectiva y eficiente. La efectividad tiene que ver con el hecho de encontrar al candidato con el pe...

26/07/2021

Feliz tarde para todos, para Agente Call Center - Bilingüe (nivel B2+ a C1), en Assisprex, en Bogotá, Cali, Medellín, Neiva, mínimo 6 meses de experiencia en call center y/o servicio al cliente presencial. Salario: $1.500.000 + Aux. conectividad $106.000 + todas las prestaciones ley, Nivel Académico: Bachiller.

Aplique al cargo de Agente Call Center - Bilingüe (nivel B2+ a C1). Esta posición está en Bogotá con AssisPrex. 1 a 2 años de experiencia requerida; Conocimiento de: Call Center, Contact Center; Habilidades Necesario: Bi-lingual, Beneficios;

25/07/2021

"A las empresas les interesa las mejoras en la gestión del talento humano y, muy especialmente, las soft skills que deben tener sus empleados"

Mejora la gestión de tu atracción de talento con OfficeTech Latam

El mercado laboral es cada vez más competitivo y en los procesos de reclutamiento los criterios no se limitan a las capacidades técnicas o conocimientos especializados.

13/07/2021

Sobre las empresas líderes en gestión de talento: "centran sus procesos en la experiencia del talento; adoptan nuevas tecnologías, y fortalecen a sus equipos, integrando nuevos perfiles, como el de científico de datos"

Con OfficeTech Latam puedes utilizar tecnología para optimizar tu función de con tu propio pipeline de talento. Visítanos en: https://lnkd.in/g85dsCJ

El área de Recursos Humanos aumentó su visibilidad en la pandemia y se enfoca en tipos de liderazgo, experiencia del talento y la tecnología.

11/07/2021

En solo tres pasos te presentamos una solución de Headhunting ajustada a la realidad actual. Para más información visítanos en https://lnkd.in/dueHwaF

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