Grupo STT Colombia

01/04/2026

📢 Técnico C - Mantenimiento en Vehículos Pesados de Motores Diésel

📍 Cali, Colombia

✅ ¿Qué buscamos?

▫️ Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos pesados.
▫️ Técnico en Mantenimiento o carreras afines.

📧 Interesados enviar su CV al correo [email protected] o al siguiente enlace https://bit.ly/4s4zO7l

01/04/2026

📢 Asesor de Repuestos y Servicios

📍 Bucaramanga, Colombia

✅ ¿Qué buscamos?

▫️ Técnico, Tecnólogo o estudiante de Ingeniería.
▫️ Experiencia en atención al cliente en el sector automotriz o afines.
▫️ Manejo de software de gestión de taller y Microsoft Office.

📧 Interesados enviar su CV al correo [email protected] o al siguiente enlace https://bit.ly/4teiRZ2

24/03/2026

Las empresas que lideran el mercado financiero no improvisan su nómina. La estructuran con procesos claros, tecnología y respaldo regional.

Cuando el payroll está centralizado y profesionalizado, la organización gana estabilidad, control y eficiencia.

Eficiencia sin fronteras también significa precisión sin errores.

23/03/2026

La nómina no es solo un proceso administrativo.
Es un componente crítico del control financiero y del cumplimiento normativo.

Cuando opera en múltiples países, los riesgos se multiplican: diferencias regulatorias, retenciones locales y exigencias legales específicas.

Nuestro modelo de Payroll Process Outsourcing centraliza la gestión, reduce la exposición normativa y fortalece la precisión operativa.

La estabilidad financiera comienza con una nómina estructurada.
https://grupostt.com/ppo/

17/03/2026

Expandirse en la región no es solo una decisión comercial. Es una decisión estructural.

Las empresas del sector Fintech y Banca necesitan operar con cumplimiento normativo, control financiero y procesos administrativos consolidados.

Nuestro modelo Beta transforma la gestión regional en una ventaja estratégica.
Eficiencia sin fronteras comienza con estructura.

12/03/2026

Expandir operaciones en Colombia implica gestionar normativas distintas, procesos administrativos complejos y estructuras laborales específicas.

Cuando la administración de personal no está centralizada, el crecimiento genera fricción interna, sobrecarga operativa y riesgos legales.

Nuestro modelo de negocio permite integrar gestión de nómina, administración de personal y cumplimiento normativo bajo una estructura regional sólida.

Crecimiento sostenible requiere una base operativa profesional.

11/02/2026

👉
Analista de Soporte a Usuario Nivel 1 -

🌐 Más detalles:
https://co.computrabajo.com/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-analista-de-soporte-a-usuario-nivel-1-en-bogota-dc-040D4652E868E2E761373E686DCF3405

Para aplicar, enviar Cv a: [email protected]

¡Aplica y sé parte de esta increíble oportunidad!

02/01/2026

Bienvenido, 2026 ✨

Un año para acelerar la expansión internacional, eficiencia operativa y resultados sostenibles en toda LATAM y Caribe.
Seguimos movidos por personas, innovación y estrategia.

📩 ¿Listo para planear tu crecimiento global este año?
[email protected]

30/12/2025

🚀 ¡Atención líderes de RR.HH. y Finanzas! El 2026 será un año clave para la nómina en América Latina.

Los incrementos en el salario mínimo y los cambios regulatorios en países como Chile, Argentina, Brasil, Colombia y México exigen una planificación financiera estratégica y un control normativo riguroso. 🌎💼

No permitas que los cambios legales afecten la continuidad de tu operación. Conoce los ajustes clave por país y cómo asegurar el cumplimiento regional con el apoyo de Grupo STT.

👉 Lee el artículo completo aquí: https://grupostt.com/2025/12/30/gestion-de-nomina-en-america-latina-ajustes-salariales-y-cambios-regulatorios-clave-para-2026/

08/12/2025