02/01/2026
El incremento desproporcionado del salario mínimo para 2026 si va afectar al servicio doméstico. Es una realidad.
Es momento de buscar opciones para darle manejo (compartir empleada, contratar outsourcing solo los días necesarios, acordar medio tiempo, contratar directo en modalidad por días. Incluso, pactar salario en especie como forma de mantener el empleo. En Your Home Assistance acompañamos estos procesos: [email protected] celular 📲 301 310 00 15
📌 Alerta en el servicio doméstico tras alza del salario mínimo 2026
Aunque el incremento del 23,7 % en el salario mínimo para 2026 fue recibido positivamente en varios sectores, el gremio de trabajadoras domésticas advierte sobre posibles despidos masivos en los primeros días del año.
En diálogo con SEMANA, Yenny Hurtado, presidenta del Sindicato de Trabajadoras Domésticas (Sintrasedom), aseguró que ya se han reportado casos de empleadas a quienes no les renovaron sus servicios por falta de recursos de sus empleadores.
🗣️ “Muchas patronas nos dijeron que no podían seguir pagando. Frente a esto, las trabajadoras tienen dos caminos: quedarse desempleadas o negociar con la patrona”, explicó Hurtado.
El sindicato señala que la mayoría de empleadas trabaja para familias de estratos 3 y 4, donde el aumento de los costos laborales resulta difícil de asumir. Aunque el alza busca mejorar el poder adquisitivo, el gremio teme que el efecto sea contrario: más informalidad y acuerdos por debajo de lo legal para no perder el empleo.
⚠️ La preocupación es clara: miles de mujeres podrían ver comprometida su estabilidad laboral en medio del ajuste salarial.
⚠️Información con fines informativos y periodísticos.
