Lexara Abogados

09/06/2026

¿La Reforma Laboral ya está en marcha?

Las circulares 048 y 049 del Ministerio del Trabajo han generado preguntas e inquietudes entre empresas, empleadores y profesionales de talento humano. ¿Qué alcance tienen? ¿Qué buscan regular? ¿Cómo pueden impactar la gestión laboral de las organizaciones?

En este episodio de Café Laboral analizamos el contexto de estas circulares, las discusiones que han surgido a su alrededor y los retos que representan para las empresas en medio del debate sobre la Reforma Laboral.

Una conversación clara y práctica para entender qué está ocurriendo y por qué este tema merece la atención de quienes toman decisiones en las organizaciones.

Escucha el episodio completo. LINK IN BIO.

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03/06/2026

🚨 Contratar un nómada digital no es tan simple como parece.

La reforma laboral trae nuevas obligaciones para los empleadores con trabajadores en el exterior: seguro médico internacional, aportes pensionales y cumplimiento de normas que pueden involucrar más de un país.

🎙️ En este episodio analizamos lo que cambia con el teletrabajo transnacional y los retos legales que las empresas no pueden ignorar.

Empresas RecursosHumanos LexarAbogados

22/05/2026

¿La licencia de maternidad en Colombia podría subir a 6 meses?

Una nueva demanda ante la Corte Constitucional busca aumentar la licencia de maternidad de 18 a 26 semanas, basada en las recomendaciones de la OMS y UNICEF sobre lactancia materna exclusiva.

⚖️ La Corte ahora deberá decidir entre:
• proteger aún más la maternidad y la primera infancia,
o
• analizar el impacto económico que esto tendría para empresas y el sistema de seguridad social.

📌 Si se aprueba, muchas empresas tendrían que reorganizar su operación laboral.

¿Estás de acuerdo con ampliar la licencia de maternidad?

19/05/2026

🚨 ¿Tu empresa ya actualizó sus protocolos frente al acoso laboral?

La Ley 1010 de 2006 sigue siendo la norma que previene y sanciona el acoso laboral en Colombia. Ahora, con la Resolución 3461 de 2025, las empresas deben fortalecer y actualizar sus procesos de prevención, atención y seguimiento dentro del entorno laboral.

Ya no basta con tener un protocolo archivado.
❌ El incumplimiento puede generar investigaciones, sanciones y afectar la reputación de la empresa.

En este video te explicamos qué cambios deben implementar las empresas y cómo cumplir correctamente con la normativa para garantizar espacios de trabajo más seguros y saludables.

14/05/2026

¿El próximo presidente podría cambiar la forma en que trabajas o manejas tu empresa? 👀

En este nuevo episodio de Café Laboral analizamos las propuestas laborales de los candidatos presidenciales y lo que podrían significar para empresas, trabajadores y el futuro laboral de Colombia.

🎙️ Ya disponible.

🇨🇴

08/05/2026

Si tienes aprendices o practicantes… esto te interesa ⚠️
El nuevo Decreto 223 de 2026 cambió las reglas del juego 📄
Y muchas empresas ni siquiera saben que ya están incumpliendo.
👉 Nuevas condiciones
👉 Más control del SENA
👉 Mayor riesgo de sanciones
No es un cambio menor…
es algo que puede impactar directamente tus costos laborales 💸
Si no ajustas tus procesos a tiempo, el problema no es el decreto… eres tú ignorándolo.
Escribe DECRETO 223 y te ayudamos a implementarlo correctamente 📩

05/05/2026

El salario integral ya no es lo que era… ⚠️
Con el aumento del salario mínimo, este modelo se volvió mucho más costoso 💸
Y muchas empresas siguen usándolo como si nada hubiera cambiado.
👉 Subió más de 4 millones
👉 No incluye todo (sí, hay pagos adicionales)
👉 Debe ajustarse cada año obligatoriamente
No entender esto puede desordenar toda tu nómina.
Y cuando te das cuenta… ya es tarde.

20/04/2026

¿Fuiste a votar? 🗳️
Entonces podrías tener un beneficio laboral… y tal vez ni lo sabías 👀
👉 Medio día de descanso pago
👉 Beneficios en educación
👉 Ventajas en concursos públicos
Pero hay un problema…
Muchos trabajadores NO lo reclaman
y muchas empresas NO lo reconocen ⚠️
Un derecho que nadie usa… es un derecho que se pierde.
¿Tú ya lo has pedido?
Te leemos en comentarios 💬

18/04/2026

16/04/2026

Si crees que el aumento del salario mínimo solo afecta a algunos empleados… estás viendo el problema a medias ⚠️
También debes revisar a quienes ganan hasta 2 SMMLV 👀
👉 Auxilio de transporte o conectividad
👉 Dotación obligatoria 3 veces al año
👉 Ajustes en prestaciones
No es opcional. Es ley.
Y no cumplirlo puede salirte caro 💸
Muchas empresas están incumpliendo sin saberlo…
¿La tuya también?