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Gverse es una comunidad global que une a las mujeres con empresas que viven la diversidad.

Es la respuesta a la inequidad de género en los espacios laborales, que pretende integrar a diversas mujeres en pro de un país más justo e inclusivo.

29/10/2021

Much evidence shows that companies promoting gender and racial diversity perform better financially, but fresh analysis shows that the same is true of companies with LGBT-friendly policies.

17/03/2021

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11/03/2021

En el entorno sin precedentes de hoy en día, estamos viendo emergentes con un impacto generalizado‼️

La gente busca en sus y en los que les rodean señales para reafirmar quiénes son, cómo deben actuar y cómo se unirán en y 🪧✨

La es un gran y sólido compromiso, que funciona como elemento para navegar juntos en tiempos de 🌎

08/03/2021

Hoy conmemoramos el día de la mujer trabajadora y resaltamos la vida y libertad de las mujeres en todos los espacios 💪🏽

Reclamamos derechos y trabajamos por ellos 🪧💛

11/02/2021

La brecha de género en participación en el área STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas) sigue en aumento ‼️

Aunque la educación superior ha sido y sigue siendo mayoritariamente femenina, de acuerdo con el Ministerio de Educación las pasaron de ser el 58% de los graduados en 2001 a ser un 56% en 2018.

Además de identificar esas entre hombres y mujeres. Si bien los programas de la cuarta revolución industrial ya son de por sí minoritarios, las posibilidades de que una mujer elija un programa STEM y se gradúe de él frente a las que tiene un hombre son distintas.

Encuentra en nuestras historias más información ℹ️📝

10/02/2021

La diversidad e inclusión se han convertido en una necesidad indiscutible en el ambito empresarial, por lo que es importante que también sean medidos como parte de los resultados de 📉

Les compartimos algunos datos sobre e 👩🏽‍💻

- los ambientes laborales incluyentes aumentan: 39% la satisfacción del , 22% la y 27% la del negocio (Gallup Workplace).

-Al mejorar en la inclusión las pueden encontrar 27% en reducción de la facturación, 40% de reducción en incidentes de seguridad y un aumento de 12% en la productividad (Jhonson &Jhonson).

¡Lo que nos demuestra que apostar por la diversidad vale la pena! 🙌🏽

06/01/2021

Estamos creando la primera startup que se preocupa directamente por las mujeres y le dará una gran propuesta de valor a las empresas.

Creemos en ambientes laborales diversos que generen más productividad y compromiso por medio de sus empleados.

Si tu deseo es conseguir empleo en el 2021 Inscríbete en nuestra plataforma mandándonos tu CV a nuestro correo gversecon...

01/01/2021

Si tu deseo es conseguir empleo en el 2021 Inscríbete en nuestra plataforma mandándonos tu CV a nuestro correo [email protected] 💥

Feliz 2021

#2021

14/12/2020

Cuando estaban en el colegio ¿les enseñaron muchos inventos y todos eran de hombres? 🤔

La historia está repleta de mujeres que han sido clave en el avance de la ciencia 🔬 y en la configuración del mundo tal y como lo conocemos 🌎

Aunque su reconocimiento ha estado en la sombra durante años y muchas aún sean anónimas ‼️

Sin duda, el rol de la mujer en la ciencia ha sido invisibilizado y aunque pareciera inofensivo que nos enseñaran en nuestra vida académica pocos (o ningún) inventos realizados por mujeres, este tiene repercusiones importantes en las niñas, que desde temprana edad no encuentran referentes para guiarse y suelen desistir de estudiar una carrera asociada a las ciencias, matemáticas, tecnología e ingeniería 👷🏻‍♀️

07/12/2020

¿Como puedes esperar diferentes resultados si siempre haces lo mismo? 🤔

Sin duda alguna es necesario cambiar de chip, pues, muchas creencias aprendidas a lo largo de nuestras vidas se convierten en limitantes ‼️para obtener hábitos distintos, salir de nuestra zona de confort y encontrar nuevas alternativas para continuar 🚧

29/11/2020

La responsabilidad del cuidado familiar no remunerado recae desproporcionadamente en las mujeres y las niñas y hace que ellas tengan menos tiempo para la educación, el ocio, la participación política, el empleo remunerado y otras actividades económicas.

Gran parte de este trabajo está dedicado a la atención de la familia y a los quehaceres domésticos, y en la mayoría de los países toman una cantidad de tiempo enorme.

Hoy, como siempre, la pobreza afecta sobre todo a las mujeres. En el mundo, las mujeres ganan 63% menos que los hombres, pero dedican el triple de horas a trabajos no remunerados, como las tareas del hogar.

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