Academia Laboral

09/06/2026

Trampa procesal en la Ley 2452 de 2025: ¿Basta con poner el correo en la demanda laboral?

Muchos litigantes están sufriendo la inadmisión de sus demandas bajo el nuevo Código Procesal del Trabajo por una mala interpretación del Artículo 61 (numeral 10). La norma señala que se debe indicar el canal digital de las partes "so pena de inadmisión". Sin embargo, algunos creen que por ser esta una norma posterior y específica, desplazó la exigencia del Artículo 8 de la Ley 2213 de 2022 (informar cómo se obtuvo el canal).

¡Grave error de hermenéutica! No existe antinomia. La Ley 2452 fija el requisito de la presencia física del canal en el texto de la demanda, mientras que la Ley 2213 impone la carga de validar su procedencia para proteger el debido proceso y evitar nulidades por indebida notificación. Ambas normas coexisten y se exigen por igual. En sus demandas no solo digan cuál es el correo, expliquen detalladamente cómo lo consiguieron.

16/05/2026

La Corte Suprema de Justicia en SL168-2026 creó una fórmula matemática para calcular la indemnización cuando una AFP frustra la oportunidad pensional de un afiliado. Tres componentes: probabilidad pensional, diferencia de mesadas y expectativa de vida en número de pagos. El resultado no es la diferencia de mesadas bruta — es un valor ajustado por la probabilidad real de haberse pensionado en prima media.

Porvenir Pensiones y Cesantías Colfondos Protección S.A. Skandia Colombia

La Corte Suprema crea una fórmula matemática para calcular la indemnización cuando una AFP frustra la oportunidad pensional de una personal

14/05/2026

La Corte Suprema de Justicia en SL168-2026 adoptó la teoría de la pérdida de oportunidad para casos de traslados pensionales sin información suficiente. El perjuicio no es la diferencia de mesadas entre RAIS y Colpensiones — es la pérdida de la oportunidad real de haber permanecido en prima media. Una distinción técnica con consecuencias prácticas enormes para quienes litigan estos casos

La Corte Suprema en SL168-2026 aplica la teoría de pérdida de oportunidad para indemnizar a afiliados perjudicados por AFP que no informaron bien.

11/05/2026

La Reforma Laboral 2025 (Ley 2466) está rigiendo en Colombia. Cambios en recargos nocturnos y festivos, contratos temporales, trabajo en plataformas digitales y más. En el blog explico los cambios más importantes y qué implican en la práctica — sin tecnicismos, desde la experiencia

La Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) cambió derechos de trabajadores y empresas en Colombia. Te explicamos qué dice y qué implica en la práctica.

01/05/2026

El contrato de trabajo no necesita estar escrito para existir. Basta demostrar que prestaste un servicio personal de forma continua para que la ley presuma que fue una relación laboral. La carga de probar lo contrario le corresponde al empleador. ¿Trabajaste sin contrato escrito y no te pagaron lo que correspondía? En el blog te explico cómo funciona la presunción y cuándo aplica.

Sin contrato escrito puedes tener derechos laborales. Descubre cómo la ley colombiana protege al trabajador y qué riesgos corren las empresas.

28/04/2026

El Consejo de Estado suspendió el Decreto 415 de 2026 que ordenaba trasladar los ahorros pensionales de las AFP a Colpensiones , incluso para afiliados sin pensión consolidada. La razón: el Gobierno modificó la ley por decreto — y eso no está permitido. La reforma pensional dijo que el traslado procede al consolidarse la pensión. El decreto cambió esa regla. El Consejo de Estado dijo que no.

El Consejo de Estado suspendió el Decreto 415 de 2026 que ordenaba trasladar cuentas de ahorro individual a Colpensiones antes de consolidar pensión

28/04/2026

🚨 URGENTE: Consejo de Estado suspende el traslado de recursos de la Reforma Pensional (Decreto 415 de 2026).

​En una decisión proferida hoy, 28 de abril, la Sección Segunda del Consejo de Estado ha decretado la suspensión provisional del Decreto 415 de 2026. Este decreto era la pieza clave para mover los ahorros desde los fondos privados (RAIS) hacia Colpensiones, en el marco de los traslados de la reforma pensional.

¿Qué significa esto para el sistema?

1. ​Freno al Traslado de Recursos: Los recursos de quienes usaron la facultad de traslado del Art. 76 de la reforma pensional permanecerán, por ahora, en las AFP.

2. Suspensión Provisional: No es una nulidad definitiva, pero indica que el alto tribunal encontró méritos suficientes (posible inconstitucionalidad) para detener el proceso mientras falla de fondo.

3. Seguridad Jurídica: Esta decisión pone en pausa la operatividad de una de las partes más sensibles de la reforma, generando un compás de espera tanto para afiliados como para las administradoras.

​Como abogados, debemos estar atentos al impacto que esto tendrá en los procesos de traslado que ya estaban en curso.

27/04/2026

Tener declarada la unión marital de hecho ante juez o notario no prueba automáticamente la convivencia que exige la pensión de sobrevivientes. La Corte Suprema lo reitera en SL160-2026: el juez laboral verifica la convivencia real con criterio propio — independientemente del documento civil. Una distinción que puede definir si se reconoce o no la pensión.

Tener declarada la unión marital de hecho no basta para acceder a la pensión de sobrevivientes. La Corte Suprema en SL160-2026 lo reitera con claridad

26/04/2026

¿Justicia sin fronteras? El nuevo Reparto Nacional en el Código Procesal del Trabajo.

La Ley 2452 de 2025 introduce una herramienta revolucionaria para combatir la congestión judicial: el reparto de procesos a cualquier juez o tribunal del país, sin importar la ubicación geográfica de las partes.

¿Cómo funciona este parágrafo del Art. 10?

1. Criterio de Selección: Aplica para controversias estrictamente jurídicas donde no se requiera práctica de pruebas (puro derecho).

2. Equilibrio de Cargas: El Consejo Superior de la Judicatura podrá enviar un proceso de una ciudad congestionada (como Bogotá o Barranquilla) a un juzgado con menor carga en otra región.

3. Virtualidad Total: Estos procesos nacen, se tramitan y terminan de forma 100% virtual.

4. Segunda Instancia: Los tribunales también entran en este esquema de reparto nacional.

Se busca una justicia más rápida y equilibrada, aprovechando la tecnología para que la sede física del juzgado deje de ser un obstáculo para la celeridad.

26/04/2026

📌 Novedad Ley 2452 de 2025 — Parágrafo Art. 10. Reparto nacional virtual: procesos laborales sin práctica de pruebas pueden asignarse a cualquier juez laboral o tribunal del país, con equilibrio de carga según estadísticas del CSJ. Tramitación 100% virtual. Segunda instancia también incluida. Pendiente: reglamentación del Consejo Superior de la Judicatura

La Ley 2452 de 2025 permite repartir procesos laborales a cualquier juez del país cuando no se necesiten pruebas presenciales.