MA Ressources Humaines

MA Ressources Humaines Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de MA Ressources Humaines, Recruteur, Yaoundé.

MA Ressources humaines, c’est d’abord et avant tout un guichet unique
offrant à ses clients une gamme complète de services spécialisés en matière de gestion des ressources humaines.

FAMALL NIGERIABUSINESS SUMMIT AND AWARDSTheme: CREATE AND DEVELOP A SYSTEM OF PASSIVE INCOME IN A DIGITAL ECONOMYDATE: S...
30/10/2023

FAMALL NIGERIA
BUSINESS SUMMIT AND AWARDS

Theme: CREATE AND DEVELOP A SYSTEM OF PASSIVE INCOME IN A DIGITAL ECONOMY

DATE: SATURDAY 4TH NOVEMBER 2023

TIME: 12PM

VENUE: CONTINENTAL HOTEL/SHERATON HOTEL
1,LADI KWALI STREET, WUSE ZONE 4 904101 FCT ABUJA.

FEATURING:
- Celebrating Car Qualifiers
- Turkey Trip Qualifiers
- Rank Achievement Award
- Special Awards
- Raffle Draw and many more

🛑 LOOKING FOR A BUSINESS THAT CAN PAY YOU WEEKLY?🛑🚨 Are you a professional and want to have a second source of income to...
10/10/2023

🛑 LOOKING FOR A BUSINESS THAT CAN PAY YOU WEEKLY?🛑

🚨 Are you a professional and want to have a second source of income to better advance your projects?

🚨 You no longer have time for your family or leisure because of the pressure from your job?

🚨 Are you tired of being pressured every end of the month because of limited income?

🚨 You want to improve your financial situation but don't know how to go about it?

✨Allow us to show you the way✨

A panel of professionals and successful entrepreneurs from different sectors will talk to you about:👇🏾👇🏾

‼️ HOW TO GAIN FINANCIAL STABILITY THROUGH PASSIVE INCOME ‼️

It is possible to start from scratch and still be profitable in 2023❗

This Sunday, October 15
2023 there will be a BUSINESS CONFERENCE in the city of YAOUNDE precisely at FEUGUIF HOTEL Minferme Melen.

🎁 The conference is free but your reservation is very necessary. The first 20 persons will receive gifts to go home with.

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The first step to having what you want is to allow your mind see things differently.

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28/09/2023

💥🔴 DOUALA 𝐁𝐔𝐒𝐈𝐍𝐄𝐒𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐅𝐄𝐑𝐄𝐍𝐂𝐄

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📅 𝗗𝗮𝘁𝗲: 30 Sept 2023
🕑 𝑯𝙚𝒖𝙧𝒆: 2pm
📍 𝗟𝗶𝗲𝘂: KRYSTAL PALACE AKWA

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💥𝑺𝑶𝑴𝑴𝑬𝑻 𝑫𝑬𝑺 𝑨𝑭𝑭𝑨𝑰𝑹𝑬𝑺 💼🤔Comment libérer le pouvoir de la richesse par commercialisation à paliers multiples❓⚡ 𝙀𝙉𝙏𝙍𝙀́𝙀 𝙇𝙄𝘽...
25/09/2023

💥𝑺𝑶𝑴𝑴𝑬𝑻 𝑫𝑬𝑺 𝑨𝑭𝑭𝑨𝑰𝑹𝑬𝑺 💼

🤔Comment libérer le pouvoir de la richesse par commercialisation à paliers multiples❓

⚡ 𝙀𝙉𝙏𝙍𝙀́𝙀 𝙇𝙄𝘽𝙍𝙀 𝑴𝑨𝑰𝑺 𝙎𝙐𝙍 𝙍𝙀́𝙎𝙀𝙍𝙑𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉 !!!👇👇

📅 𝗗𝗮𝘁𝗲: 30 Sept 2023 ⏰
📍 𝗟𝗶𝗲𝘂: KRYSRAL PALACE AKWA 🏰
🕑 𝑯𝙚𝒖𝙧𝒆: 2pm ⌚

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19/09/2023

📣𝐃𝐨 𝐘𝐨𝐮 𝐖𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨 𝐄𝐀𝐑𝐍 𝟐𝟎𝟎,𝟎𝟎𝟎 - 𝟏,𝟎𝟎𝟎,𝟎𝟎𝟎𝐗𝐀𝐅 𝐚𝐬 𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐨𝐫 𝐨𝐟 𝐚 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝?

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💥🔴 𝐁𝐀𝐅𝐎𝐔𝐒𝐒𝐀𝐌 𝐁𝐔𝐒𝐈𝐍𝐄𝐒𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐅𝐄𝐑𝐄𝐍𝐂𝐄 💰𝘾𝙃𝙀𝙍𝘾𝙃𝙀𝙕-𝙑𝙊𝙐𝙎  𝙐𝙉 𝙎𝙔𝙎𝙏𝙀̀𝙈𝙀 𝙋𝙊𝙐𝙍 𝘼𝙑𝙊𝙄𝙍 𝙐𝙉 𝙍𝙀𝙑𝙀𝙉𝙐 𝙋𝘼𝙎𝙎𝙄𝙁❓📅 𝗗𝗮𝘁𝗲 : 23 Sept 2023📍 𝗟𝗶𝗲𝘂: Ho...
15/09/2023

💥🔴 𝐁𝐀𝐅𝐎𝐔𝐒𝐒𝐀𝐌 𝐁𝐔𝐒𝐈𝐍𝐄𝐒𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐅𝐄𝐑𝐄𝐍𝐂𝐄

💰𝘾𝙃𝙀𝙍𝘾𝙃𝙀𝙕-𝙑𝙊𝙐𝙎 𝙐𝙉 𝙎𝙔𝙎𝙏𝙀̀𝙈𝙀 𝙋𝙊𝙐𝙍 𝘼𝙑𝙊𝙄𝙍 𝙐𝙉 𝙍𝙀𝙑𝙀𝙉𝙐 𝙋𝘼𝙎𝙎𝙄𝙁❓

📅 𝗗𝗮𝘁𝗲 : 23 Sept 2023
📍 𝗟𝗶𝗲𝘂: Hotel Mako Palace Kamkop
🕑 𝑯𝙚𝒖𝙧𝒆: 14H00

⚡ 𝙀𝑵𝙏𝑹𝙀́𝑬 𝑳𝙄𝑩𝙍𝑬 𝑺𝙐𝑹 𝑹𝙀́𝑺𝙀𝑹𝙑𝑨𝙏𝑰𝙊𝑵

📌📌 L'expérience   s'acquiert au gré des erreurs commisses par le passé.😊 Bonne de semaine à tous !------------------- , ...
17/05/2022

📌📌 L'expérience s'acquiert au gré des erreurs commisses par le passé.

😊 Bonne de semaine à tous !
-------------------
, un soutien personnalisé en matière de gestion
RH.
contactez-nous :
📞 Tél : +237 695 544 078
📲 WhatsApp : https://wa.me/237695544078
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💡🥸    ❓ Il y a encore de cela quelques années, la   en   était loin d’avoir bonne  . L’information étant considérée comm...
12/05/2022

💡🥸 ❓

Il y a encore de cela quelques années, la en était loin d’avoir bonne . L’information étant considérée comme bien trop précieuse et sensible pour être partagée aux salariés.

Aujourd’hui dans un monde ouvert et connecté ( avec le numérique et les réseaux sociaux 📱💻📩), la transparence s'impose dorénavant aux entreprises. Et c'est tout bénéfique pour votre communication interne! 💪

📌📌 En faisant preuve de transparence, vous gagnez :

✅ Une implication plus forte de vos salariés;
✅ Un meilleur partage d'idées (management participatif);
✅ Une fidélisation indéniable de vos collaborateurs;
✅ Un sentiment de bien-être de vos salariés.

Mais la question est : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬'𝐲 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 ❓🤷🏽‍♀️🤔

👉 Abonnez-vous à notre page pour ne rien manquer des conseils et astuces de pour la fidélisation et le bien-être de vos collaborateurs !

💡 N'oubliez pas, le sérieux d'une entreprise se lit à travers le taux de son turn-over! 😉

✨ 𝐌𝐀 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 : 𝐧𝐨𝐬 𝐕𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 ✨😊 La   en notre expertise a toujours été la base de notre  , mais les retours po...
10/05/2022

✨ 𝐌𝐀 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 : 𝐧𝐨𝐬 𝐕𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 ✨

😊 La en notre expertise a toujours été la base de notre , mais les retours positifs de nos clients en sont le moteur. Nos valeurs sont :

👉🏽 La confiance : nous sommes un et une ressource de confiance pour nos et notre ;
👉🏽 L'expertise : grâce à une acquise au fil des ans, nous pouvons vous offrir un soutien personnalisé en matière de gestion RH, vous aidant à atteindre vos de performance et de ;
👉🏽 L'engagement : nous nous engageons toujours à fournir des solutions à nos clients;
👉🏽 L'intégrité : nous ne promettons que ce que nous pouvons offrir;
👉🏽 Le : nous sommes des professionnels chevronnés qui se forment en permanence et qui sont prêts à relever les défis qui les attendent.
👉🏽 Le respect : nous traitons chaque client avec respect.

😉 Ça vous dirait de faire partie de cette ?

😌 Alors contactez-nous

📞 Tél : +237 695 544 078
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📌📌 5 leviers pour   vos  💡 Le modèle du salarié qui reste des dizaines d’années au sein d’une même entreprise a du plomb...
21/04/2022

📌📌 5 leviers pour vos

💡 Le modèle du salarié qui reste des dizaines d’années au sein d’une même entreprise a du plomb dans l’aile. Les collaborateurs sont aujourd’hui plus volatils. La course aux est bel et bien lancée, et les meilleurs talents sont parfois sollicités plusieurs fois par jour.

👉 Dans ce contexte, fidéliser les collaborateurs est un enjeu essentiel pour les dirigeants d’entreprise, et pour les . Ceux-ci doivent impérativement parvenir à fidéliser leurs pour éviter les départs à répétition.

🤔😬 Comment faut-il s’y prendre ❓ Quels sont les leviers à activer ❓

vous apporte quelques éléments de réponse à travers sa série d’astuces pour fidéliser vos collaborateurs. 💪

📅 1ère astuce : Mardi 26 Avril. Restez connectés !

🔴 ✨ Nos clients s'expriment ! - Témoignage clients MA Ressources HumainesIl est toujours possible d’égrainer un à un, da...
14/04/2022

🔴 ✨ Nos clients s'expriment ! - Témoignage clients MA Ressources Humaines

Il est toujours possible d’égrainer un à un, dans le détail, tous les arguments qui prouvent que et l’ensemble de ses consultants sont des interlocuteurs privilégiés pour permettre à des entreprises de recruter les profils qui correspondent parfaitement à leurs attentes.

📌📌 Mais le seul argument qui compte à nos yeux, c’est la satisfaction exprimée directement par nos clients. L’un de leurs nombreux témoignages (présenté ci-dessous 👇👇) prouve que nos efforts, nos engagements, notre expertise, nos méthodes permettent de répondre aux attentes, aux urgences des clients qui nous missionnent, dans un large panel de secteurs d’activités.👌

« Faire affaire avec MA RH a été pour nous une révélation. Le temps à consacrer afin de recruter des employés talentueux est considérable lorsqu’on considère la recherche, la sélection des curriculum vitae, les premières entrevues, etc. Les équipes de MA RH se sont montrées très efficaces dans leur prospection en exploitant leur vaste réseau de contacts et ce, afin de dénicher la perle rare. Tout le temps sauvé grâce à leurs services a pu être investi au développement de nos affaires. MA RH fait désormais partie de nos stratégies de recrutement. » 🥰🥰

C’est pour nous, une véritable source d’énergie renouvelable. Merci à vous ! 🙏🙏

N'hésitez pas à contacter notre équipe pour discuter plus en détail de nos services de recrutement ou à nous confier un poste vacant. 👇👇

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🔴 Le bon PROFIL pour le BON POSTE 🔥🔥La structure d’embauche actuelle est faite pour trouver le bon profil pour un poste ...
07/04/2022

🔴 Le bon PROFIL pour le BON POSTE 🔥🔥

La structure d’embauche actuelle est faite pour trouver le bon profil pour un poste donné. Tous les efforts sont déployés pour trouver un profil qui va cadrer le plus possible avec le poste à combler. 👌

Et si nous faisions le contraire, soit de sortir le profil idéal pour le poste et aller à sa recherche par la suite❓ 🤔

👉 Le jeu : plus vite le talent est découvert et plus vite il peut devenir un joueur stratégique pour l’entreprise, mais surtout il sera un membre de l’équipe qui s’accomplira, et un individu qui s’accomplit à une répercussion positive sur l’ensemble de son environnement. 😍😍

Le rôle de 𝗠𝗔 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 est d’être un super détective de talents. 🤝

N'hésitez pas à contacter notre équipe pour discuter plus en détail de nos services de recrutement ou à nous confier un poste vacant. 👇👇

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