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30/12/2019

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14/09/2016

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19/06/2016

Pauvres pères! Depuis là je guette, je ne vois aucun post pour souhaiter aux pères bonne fête. Alors que pour les mamans, on vu et entendu des hommages extraordinaires. Même le complexe d'Oedipe qui pousserait les filles à aimer leurs pères ne semble pas avoir fonctionné. Les enfants même adultes s'écrient en disant ''Yée ma'a lé'' jamais ''Yée ta'a lé''. Et avec ça les mamans se plaignent. Yeuuch!

19/06/2016

j'aime pas les foutaise de ce groupe. faut respecter les gens c'est meme koi?qui a donné mon numéro a eto'o maintenant il me gronde que je ne suis pas allé a son mariage

25/04/2016

OFFRE D’EMPLOI
La société PROGRESS ENTERPRISE, recherche des commerciaux pour le lancement d’un nouveau service pour Entreprise.
Ils auront pour missions de :
• Cibler et prospecter des clients potentiels
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Etc.
Profil recherché :
• Avoir minimum un BTS en action commerciale ou markéting ou encore posséder tout diplôme équivalent
• Etre âgé entre 18 et 30 ans et plus
• Avoir une expérience minimum de 06 mois à un poste équivalent
NB : Etre responsable et de bonne moralité, avoir d’excellentes qualités relationnelles (sens de l’écoute, empathie, tempérament de chasseur, être très amicale et souriant), etc.
Cette offre d’emploi vous intéresse ?
Vous avez jusqu’au 30 Avril 2016 pour envoyer votre candidature (CV+lettre de motivation) à l’attention du Directeur Général à cette adresse mail : [email protected]
Vous pouvez également contactez les numéros : 699027967/675156777

05/11/2014

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04/11/2014

Chef de projet santé – préparation Ebola – Abidjan – COTE D’IVOIRE – H/F

03 - 11 - 2014
www.afriquemplois.org :Offres d'emplois

Contexte du poste
La plus grave épidémie d’Ebola de l’histoire sévit aujourd’hui en Guinée, en Sierra Leone et au Libéria. Les chiffres actuels font état de plus de 8000 personnes infectées et de plus de 4000 morts. Les projections, des plus alarmistes aux plus rassurantes, laissent entrevoir une épidémie qui va continuer de s’étendre. Cette épidémie d’une ampleur exceptionnelle constitue désormais ‘’une urgence de santé publique de portée internationale’’ comme l’a annoncé l’Organisation mondiale de la Santé (OMS). L’OMS a appelé l’ensemble des Etats à se mobiliser pour contenir l’épidémie.
La Côte d’Ivoire partage sa frontière ouest avec deux des pays les plus touchés par l’épidémie, la Guinée et le Libéria. Le Gouvernement de la Côte d’Ivoire a élevé son niveau d’alerte et initie des activités de préparation et de riposte éventuelle contre la fièvre à virus EBOLA. Au 19 octobre 2014, aucun cas confirmé n’a été recensé en Côte d’Ivoire. Le Gouvernement de la Côte d’Ivoire travaille à l’opérationnalisation de son Plan Nationale de préparation et de réponse contre la fièvre EBOLA qui comporte 8 objectifs :
• Organiser la planification et la coordination de la lutte contre la fièvre Ebola ;
• Informer la population sur toute l’étendue du territoire ivoirien du risque de fièvre Ebola et des mesures préventives à observer ;
• Renforcer la surveillance épidémiologique en vue de détecter tout cas de fièvre Ebola ;
• Promouvoir la prévention de la transmission de la fièvre Ebola ;
• Renforcer les capacités de réponse du système national de santé ;
• Renforcer la surveillance et la prévention en matière de santé animale ;
• Améliorer le réseau d’observation et de suivi de la faune sauvage ;
• Développer la recherche pour soutenir la lutte contre la fièvre Ebola.
La Croix-Rouge française est présente aux côtés de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire depuis 2008. Un programme de renforcement du système de santé ivoirien est actuellement en cours de mise en œuvre à l’Ouest de la Côte d’Ivoire (2014 – 2016), dans les régions du Cavally-Guémon et de Gboklé-Nawa-San Pedro.
La Croix-Rouge française et la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire travaillent au lancement d’un nouveau projet pour contribuer dans ces régions à l’opérationnalisation du Plan national de préparation et de réponse contre la fièvre EBOLA. Ce projet de 6 mois en discussion avec les partenaires notamment financiers doit être lancé d’ici la fin du mois d’octobre 2014.
Ce projet, en appui au système de santé de la Côte d’Ivoire, vise à contribuer aux résultats suivants dans les régions du Cavally-Guémon et de Gboklé-Nawa-San Pedro:
• La planification et la coordination de la lutte contre la fièvre Ebola sont améliorées au niveau régional et des districts
• Les populations sont informées sur les risques liées à la maladie et les conduites à tenir
• Le système de surveillance épidémiologique est renforcé dans la zone
• Les risques de transmission de la maladie sont réduits
• Les capacités de préparation et de réponse du système national de santé sont renforcées
Dans le cadre de la préparation de la mise en œuvre de ce projet, la CRf recherche un chef de projet et deux techniciens spécialisés EHA – Construction et Mobilisation Communautaire pour une durée de 5 mois.

Le Poste
Les activités clés du projet en lien avec les résultats ci-dessus sont :
• Appui à l’élaboration de plans d’actions/contingences des districts sanitaires locaux
• Appui à l’organisation des réunions de coordination, de suivi et d’évaluation dans les districts/régions ciblés
• Révision des messages de sensibilisation et duplication des supports de communication adaptés
• Formation des relais communautaires et volontaires en charge de la sensibilisation
• Organisation de sessions de sensibilisation autour des centres de santé, des communautés, et des zones sensibles
• Appui à la formation et équipement des agents de santé communautaire pour la surveillance, détection et notification des cas et au suivi des contacts
• Appui au renforcement du suivi épidémiologique dans les districts
• Commande et distribution de matériel de protection et d’hygiène pour les structures de santé
• Organisation d’exercices de mise en situation / simulation avec les équipes des centres de santé
• Renforcement des systèmes de gestion des déchets hospitaliers (équipements et formation)
• Renforcement des capacités des centres d’isolement/transit/traitement (travaux, équipements, appui à la formation).
Objectifs de la fonction
Le Chef de projet est le responsable de la bonne mise en œuvre du programme de préparation et de la réponse contre la fièvre EBOLA (PPRE) dans les régions Cavally-Guémon et de Gboklé-Nawa-San Pedro.
Il supervise l’ensemble des activités sur le terrain ainsi que l’équipe projet (dont les deux techniciens EHA et Mobilisation communautaire) sous la responsabilité du Chef de Sous Délégation basé à Guiglo, et coordination avec le Coordinateur Santé de la Délégation CRF en Côte d’Ivoire.

Missions principales
Les principales tâches du Chef de Projet sont :
• Planifie, organise et coordonne la mise en œuvre des activités du projet PPRE sur le terrain
• Participe à la définition et à la formalisation des stratégies et méthodologies de mise en œuvre des différents volets du projet
• Supervise les relations opérationnelles et de coordination avec les autorités sanitaires et l’ensemble des partenaires au niveau local.
• Réalise le suivi monitoring du programme
• Evalue en permanence les objectifs et leur faisabilité. Réajuste les activités en fonction du contexte
• Assure la bonne utilisation des moyens financiers et matériels dédiés au projet, en lien avec les coordinations logistiques et administratives de la Délégation CRF
• Assure le management des équipes sous sa responsabilité (termes de référence, plan d’action, évaluation…)
• Assure le reporting mensuel pour son projet dans le cadre de gestion CRF (rapport mensuel)
• Assure le reporting contractuel (bailleur) narratif, et financier en lien avec la coordination administrative
• Assure la communication des avancées du projet aux parties prenantes au niveau local
Ville Abidjan
Expérience FORMATION
• Formation en santé publique ou expérience en projet de préparation ou réponse EBOLA
• Formation ou expérience significative en gestion de projet indispensable
• Formation ou connaissances techniques en matière des systèmes de santé dans les pays en voie de développement, et/ou mobilisation communautaire, et/ou EHA
EXIGENCES DU POSTE
• Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination
• Capacités de travail en équipe interculturelle
• Capacités et expérience en représentation externe
• Expérience de l’approche communautaire ou EHA
• Autonomie capacité d’adaptation et de négociation
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge et de la CRf privilégiée ;
• Connaissance du contexte ivoirien (fonctionnement, acteurs, financement) serait un atout
LANGUES
Le français est la langue de travail. La maîtrise de l’anglais est un plus.
Lieu: Abidjan – COTE D’IVOIRE
Durée: 5 mois
A pourvoir le: 03.11.2014

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent), cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde

Stay safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Fonctions Coordination, Gestion de projet, Technicien spécialiste
Activités Génie civil, Hydraulique, Santé
Localisation(s) géographique(s) Afrique, Côte d’Ivoire
Contrat CDD
Durée du contrat 3 à 5 mois
Salaire / Indemnité Selon la convention collective
Documents à envoyer Merci de postuler directement en ligne sur le site de la CRF en envoyant CV + LM:

http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
Postuler en ligne http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
Date de fin de validité 03/11/2014
pour postuler inscrivez vous gratuitement sur www.afriquemplois.org

The IFRC Learning platform provides Red Cross Red Crescent learning opportunities to all.

04/11/2014

Croix-Rouge française – Urgence Ebola – Appel à candidatures

03 - 11

2014
No Comment by: admin-emploi in: Offres d'emplois

L’épidémie de Maladie à Virus Ebola (MVE) touche aujourd’hui plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest (Libéria / Guinée / Sierra Leone), pour ceux qui ont des cas recensés et connus.
Nous voyant confiée la coordination du dispositif interministériel français, nous allons donc ouvrir un Centre de Traitement Ebola – CTE – de 50 lits en Guinée, à Macenta.
Cette action CRf sera menée en bonne coordination avec la Croix-Rouge guinéenne. Sa durée initiale est de neuf mois. Sa durée possible est celle de l’épidémie selon sa dynamique.
Parmi les (nombreux) défis de cette opération se pose celui des Ressources Humaines.
25 postes environ se créent ; une équipe à constituer. Une coordination en capitale, une sous délégation et ses fonctions supports & appuis – grosse logistique – et les équipes programmes / centre de traitement.
Dans le CTE, les conditions de travail et de protection difficiles et exigeantes imposent des durées de déploiement de 8 semaines maximum.
La mobilisation des moyens de l’Etat français (logistiques, financiers, humains avec l’EPRUS) et des réseaux ERU, DMI, national et ONG nous permettront de relever le défi des profils médicaux ; médecins, infirmières, cadres de santé du centre de traitement.
Ce CTE n’est qu’une partie du dispositif de cette action. Pour enrayer l’épidémie, il faut changer les habitudes, les comportements, expliquer et convaincre. Des équipes se déplaceront dans les villages pour dépister les malades, les prendre en charge et les transférer au CTE. Elles devront aussi prendre en charge les corps et promouvoir des pratiques adaptées dans les domaines de la vie courante.
La sécurité des équipes dépend pour beaucoup de la compréhension de notre travail et de leur coopération. Un accent particulier est mis sur ce volet dans cette action.
En attendant que le dispositif monte en puissance, quelques pistes sont d’ores et déjà à pourvoir en urgence. Il s’agit d’installer la mission, de préparer l’arrivée des équipes, de prendre en main les équipes nationales.
Les postes à pourvoir (recrutement en continu selon les rotations) sont les suivants :

A Conakry :
• 1 Chef de délégation – H/F
• 1 Coordinateur administration – finance – H/F
• 1 Coordinateur RH – H/F
• 1 Coordinateur logistique – H/F
• 1 Délégué achats / approvisionnements – H/F

A Macenta :
• 1 Chef de sous-délégation – H/F
• 1 Délégué administration – finance – H/F
• 1 délégué administrateur RH – H/F
• 1 Délégué responsable de la logistique – H/F
• 1 Délégué logistique vie – H/F
• 1 Délégué achats / approvisionnements – H/F
• 1 Délégué logistique parc / équipements – H/F
• 1 Médecin traitant de l’équipe Ebola – H/F
• 1 Infirmier traitant de l’équipe Ebola – H/F
• 1 Spécialiste de la santé mentale – H/F
• 1 Coordinateur médical – H/F
• 1 Délégué responsable du Centre de Traitement Ebola – H/F
• 1 Hygiéniste du Centre de Traitement Ebola – H/F
• 1 Délégué programme de soutien psychosocial superviseur des équipes cas contacts – H/F
• 1 Epidémiologiste superviseur des équipes cas contacts

Pour les activités communautaires :
• 1 Coordinateur des actions communautaires – H/F
• 1 Délégué responsable médical terrain – H/F
• 1 Délégué EHA – technicien gestion des corps – H/F
• 1 Délégué responsable sensibilisation communautaire – H/F

Pour le Centre de Traitement Ebola :
• 2 Médecins – H/F
• 1 Cadre de santé – H/F
• 3 Infirmiers – H/F
• 1 Délégué EHA – responsable watsan – H/F
• 1 Délégué EHA – gestion des déchets – H/F
• 1 Délégué EHA – gestion des corps – H/F
• 1 Délégué EHA – hygiéniste / désinfection – H/F

Opérée par l’état français, la prise en charge d’un éventuel incident serait garantie avec la plus grande efficacité. Les formations nécessaires à ce risque sanitaire spécifique seront délivrées selon les standards en vigueur (2 jours avant le départ + 10 jours sur place pour les soignants et personnels programmes). Nous serons également vigilants sur le retour et sur l’aménagement de temps de récupération adaptés pendant et après la mission.
Ville Conakry et Macenta
Langues parlées Français
Fonctions Autre, Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction, Organisation, Administration, Ressources Humaines, Technicien spécialiste
Activités Autre, Economie, Finance, Administration, Logistique, Mécanique, Ressources Humaines, Santé, Social
Localisation(s) géographique(s) Guinée
Contrat CDD
Durée du contrat De 2 à 6 mois
Salaire / Indemnité Selon la convention collective
Documents à envoyer Merci de vérifier avant de postuler que votre profil correspond bien aux critères de sélection énoncés dans les annonces du site de la CRF, et adressez CV et LM directement sur:

http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
Postuler en ligne http://www.croix-rouge.fr/Je-m-engage/Travaillez-a-l-international
Date de fin de validité 30/06/2015

Inscrivez vous gratuitement sur www.afriquemplois.org pour postuler

Nos missions internationales En devenant délégué en mission internationale, vous aurez la possibilité unique de travailler dans toutes les situations humanitaires, sous l’égide d’un emblème de référence, mondialement connu et respecté.

31/10/2014

Toi et Moi

07/10/2014

Editorial Director of Africanews

Africanews 'The first Pan-African multilingual News Media,'
based in Brazzaville
2 phases:

Launch of the project from Euronews headquarters in Lyon
(France)
Broadcast of the channel in two languages (English and French)
starting in the summer of 2015



1- Launch phase of the project (from Lyon)


Set up the editorial line for News and Magazines on the following subjects: politics, society, business, sports related to Africa;
Set up the corresponding workflow in close collaboration with the head of the editorial project and technical teams;
Develop digital products alongside the broadcast product, working with the Marketing and Innovation team;
Define and implement the programme schedule in collaboration with the Antenna Director;
Create and initiate the team of journalists: hiring, training...
Set up and develop a network of African correspondents;
Represent the project in Brazzaville and on the African continent: institutional relations, network of partners (media, business leaders ...)


2- Launch and broadcasting of the channel


Ensure editorial quality on the linear/broadcast (TV) and nonlinear products (digital, VOD...);
Coordinate daily news production in keeping with the editorial independence;
Ensure the consistency of the different linguistic services;
Supervise the news team: organise and coordinate daily work of journalists;
Ensure the proper functioning of the onsite team and manage change: hiring, initiation, training, evaluation...
Coordinate the network of regional bureaus and local correspondents;
Maintain relations with the channel's partners in Africa: institutional relations, media, business leaders, civil society;
Constantly develop the impact and the audience of the media on the African continent;
Continually monitor the competition and market for Pan-African news channels.


Description du candidat:
Requirements

Reporting to the Director of News and Programmes of euronews.


African profile with strong experience in the media industry in an English-speaking African country such as Nigeria, South-Africa,Kenya or Ghana:


Primarily English-speaking with a good command of French, and ideally some knowledge of Portuguese
15+ years experience in NEWS (TV, radio, digital)
perfect knowledge of the news market in Africa
very good digital approach
strong networks in Africa
very good skills in management and training people
top-notch educational references


Conditions


After initial training in Lyon, the Editorial Director will be based at Africanews' HQ in Brazzaville (Congo).
Contract + benefits package to be discussed.

Salaire
To be discussed

Type de contrat:
Mission

Date du début de la période de l'emploi:
Mercredi, 10 Octobre 2014

Ville:
Brazzaville, Congo
Company: 117 Media
Address: 28 rue de Berri, 75008 Paris, France

Send your Cv to [email protected] or [email protected]

www.afriquemplois.org

If you are in search of Afriquemplois and elsewhere if you are well fallen uses Africa ( Æ ) is the all flat - faced first bilingual form dedicated to the offer of use and recruiting professional

16/06/2014

An Agro and Livelihood Project Manager in Georgia.

Offres d'emplois www.afriquemplois.org

Première Urgence – Aide Médicale Internationale (PU-AMI) is a non-governmental, non-profit, non-political and non-religious international aid organisation. Our teams are committed to supporting civilians victims of marginalisation and exclusion, or hit by natural disasters, wars and economic collapses, by answering their fundamental needs. Our aim is to provide emergency relief to uprooted people in order to help them recover their dignity and regain self-sufficiency. PU-AMI relies on 30 years of field experience in 50 countries in crisis, as well as on the complementarity of its medical and non-medical expertise, to adapt its programs to each context and to the real needs of the most vulnerable populations. The association leads in average 250 projects by year in the following sectors of intervention: food security, health, nutrition, construction and rehabilitation of infrastructures, water, sanitation, hygiene and economic recovery. PU-AMI is providing assistance to around 3 million people in 19 countries – in Africa, Asia, Middle East, Caucasus and France.

As part of our activites, we are looking for an Agro and Livelihood Project Manager in Georgia.

The Agriculture Technology Manager shall supervise the implementation of livelihood and security programs in Abkhazia / Georgia. He/she is the responsible for the implementation of the EuropeAid/UNHCR and BPRM projects in all their components: Community involvement of the beneficiaries, training, workshops, capacities building, and creation of the Agro Service Centers.

Programmes: He/She shall ensure the proper implementation and monitoring of the food security programme(s) for which He/She is responsible.
Human Resources: He/She shall supervise the food security team (PU-AMI employees and any daily-employed workers).
Logistics and administration: He/She shall ensure the logistical and administrative monitoring of project(s) for which He/She is responsible.
Representation: He/She shall represent the Association to partners, authorities and local players involved in the implementation of food security programmes.
Safety and Security: He/She shall contribute to the observance of safety and security rules at the site and shall transmit all information relating to safety and security to his/her line-manager.

1.ENSURING THE IMPLEMENTATION AND MONITORING OF FOOD SECURITY PROGRAMME(S)
He/She shall ensure that aid recipients and local populations both understand the project goals and actively participate in their implementation.
He/She shall plan activities and ensure compliance with the schedule of activities. In the event of major delay in the implementation of any project(s), He/She shall immediately inform his/her line manager and propose remedial action.
He/She shall validate Technical Manager choices.
He/She shall ensure the smooth running of food security programme(s) for which He/She is responsible and supervise compliance with objectives set out in project proposal(s). In particular He/She shall monitor the specified indicators, report to his/her line manager, signal any difficulty encountered in implementation and propose improvements or refocusing if necessary.
He/She shall ensure the implementation of monitoring and/or evaluation according to needs identified by the project(s). He/She shall analyse information collected and transmit it to his/her line manager. He/She shall produce and distribute monitoring and evaluation reports to those concerned according to project requirements and/or information gathered.
He/She shall ensure funding for all documents, tools and training produced within the framework of the project(s) and shall satisfy him/herself of the availability of the sources of verification mentioned in the proposals.
He/She shall send internal and external reports to his/her line manager, complying with internal validation timescales (SitRep) and external contractual schedules (project reports).

2.FOOD SECURITY TEAM SUPERVISION
He/She shall familiarise him/herself with the PU-AMI internal regulations for the mission and satisfy him/herself that they are known and observed within his/her team.
He/She shall define the job profiles for members of his/her team, have them validated by the Head of Base and shall actively participate in recruitment (interview, test etc.).
He/She shall ensure that a written evaluation is made of each person, at least once per contract and per year and, as a minimum, before they leave their post.
He/She shall set up specific coordination procedures for his/her team and organise its supervision.
He/She shall identify and provide for his/her team’s training needs and (organisational, methodological and possibly technical support; organisation of training etc.).
He/She shall produce the organisation chart for his/her team and have it validated by the Head of Base.

3.PROVIDING LOGISTICAL AND ADMINISTRATIVE MONITORING OF FOOD SECURITY PROGRAMME(S)
He/She shall send his/her programme needs to the Head of Base according to available budgets. He/She shall satisfy him/herself that such requests are realistic with regard to supply timescales by taking into account the mission’s time and logistics constraints, as well as programme-specific procurement procedures.
He/She shall contribute to the analysis of supplier bids for purchases with highly technical specifications (in particular, agricultural inputs) and carry out the necessary compliance testing (germination tests etc.).
He/She shall actively participate in producing calls for tender, as applicable, in coordination with the Logistics Coordinator.
He/She shall, in coordination with the Head of Base, satisfy him/herself that appropriate stocks of equipment are held for his/her programmes.
He/She shall report weekly to the Head of Base re his/her vehicle and communications equipment requirements for programme implementation.
He/She shall organise the logistics aspect of his/her programmes (delivery, distribution, storage on site etc.), in coordination with the Head of Base.
He/She shall provide the Head of Base, on a monthly basis, with all information required to produce the cashflow forecast for his/her programme(s).
He/She shall ensure the availability each month of up-to-date budgetary monitoring for the programme(s) for which He/She is responsible and He/She shall participate in its analysis, identify any discrepancies and suggest adjustments to the Head of Base.

4.PROVIDING REPRESENTATION FOR PU-AMI WITH FOOD SECURITY PLAYERS
He/She shall represent the Association to local players involved in the implementation of food security programmes and shall ensure the maintenance of good relations with each of them (observing the principles of PU-AMI’s neutrality and independence).
In agreement with the Head of Base, He/She shall participate in and be an active member of any coordination meetings about food security questions.
In the event of inspection by a Funding Organisation, He/She shall actively participate in preparing for and conducting the visit.

5.ENSURING SAFETY AND SECURITY OF GOODS AND PEOPLE
He/She shall ensure that the team for which He/She is responsible knows the safety and security plan and that the safety and security rules are observed.
He/She shall contribute to the collection of information about safety and security in the area of intervention and send them to the Head of Base on a regular basis or, in an emergency, on an ad hoc basis.
He/She shall ensure that the project(s)’, methodology and selection criteria do not endanger the aid recipients, members of PU-AMI or any other person. He/She shall, without delay, warn the Head of Base in the event of teams or aid recipients being endangered.
He/She shall ensure that members of his/her team and any daily-employed workers have safety equipment suitable for their activities (e.g. helmets, safety boots, safety vest, gloves etc.).

6.CONTRIBUTING TO DRAWING UP NEW PROPOSALS
He/She shall participate in the identification of food security needs in coordination with the Head of Base.
When new operations are being planned, He/She shall, together with the Head of Base, contribute to the preparation of project proposals for the food security element.
He/She shall participate in mission strategy planning.
Expériences / Formation du candidat

TRAINING :
ISTOM, ENSA (Higher National School of Agriculture) or ENITA (National School of Engineers in Agricultural Techniques)

PROFESSIONAL EXPERIENCE :
Humanitarian Experience desirable
International Experience required
Technical Experience required
Experience in Former Soviet Union Countries
Experience in creation or strengthening of rural cooperative

KNOWLEDGE AND SKILLS :
Good drafting skills
Knowledge of project management
Knowledge of institutional funding organisations’ procedures (EuropeAid, BPRM, UN Agencies, etc..)

SOFTWARE :
Office Suite required
Statistics, GIS (MapInfo, ArcView etc.)
Database (Access or other)
Langues parlées du candidat

LANGUAGES :
English required
French and Russian desirable
Qualité du candidat

Ability to work autonomously, taking initiatives and with a sense of responsibility
Able to cope well with stress
Sense of diplomacy and open-mindedness
Good analytic abilities
Organisation and management of priorities
Persuasiveness, seeking solutions
Ability to work and manage in a professional and mature way
Ability to assimilate the local environment in its political, economic and historical aspects
Durée du contrat

EMPLOYED with a Fixed-Term Contract (after 3 months under agreement as volunteer if first departure in International Solidarity).
Salaire / Indemnité

MONTHLY GROSS INCOME : from 1 650 up to 1 980 Euros depending on the experience in International Solidarity + 50 Euros per semester seniority with PU-AMI

COST COVERED: Round-trip transportation to and from home / mission, visas, vaccines…
INSURANCE including medical coverage and complementary healthcare, 24/24 assistance and repatriation
HOUSING in collective accommodation
DAILY LIVING EXPENSES (« Per diem ») of 500 Euros
BREAK POLICY : 5 working days at 3 and 9 months + break allowance
PAID LEAVES POLICY : 5 weeks of paid leaves per year + return ticket every 6 months
Documents à envoyer

CV + cover letter
Email de la personne contact

[email protected]
Date de fin de validité de l’annonce

30/06/2014