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26/05/2026

En Psicoterapia se habla de “sombra” para referirse a ese conjunto de creencias, actitudes, que nuestro “ego” niega como propias, y están ocultas tanto para uno mismo, como para los demás.
Sombras que muchas veces por tenerlas en negación, toman vida propia o trabajan contra lo que tú buscas hacer. Podrían ser como los archivos temporales de un computador, que luego de dejarlos ahí tanto tiempo comienzan a colapsar el sistema.
Por eso que en un proceso sea de Coaching o Psicoterapéutico estratégico buscamos ir integrando estos elementos de sombra, para lograr un sistema más integrado y sano.
Me pregunto:
¿Qué sobras puedes visualizar en ti?
¿Cómo podrías avanzar en tu evolución personal y profesional (y más) si trabajas tus sombras?
[email protected]

10/05/2026

Desde la psicología analítica se asoció a Gaia con el arquetipo (patrón) de la "Madre Tierra", que representa vida, nutrición y contención. En la mitología griega es la madre universal y origen de la vida.



Hoy honramos a las mujeres que, como Gaia, han sido tierra fértil, refugio y muchas veces, una fuerza silenciosa para otros.

¡Feliz día de las madres! a quienes, aman con profundidad, contienen con el alma y dejan su huella.



www.person.cl

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10/05/2026

Desde la psicología analítica se asoció a Gaia con el arquetipo (patrón) de la "Madre Tierra", que representa vida, nutrición y contención. En la mitología griega es la madre universal y origen de la vida.



Hoy honramos a las mujeres que, como Gaia, han sido tierra fértil, refugio y muchas veces, una fuerza silenciosa para otros.

¡Feliz día de las madres! a quienes, aman con profundidad, contienen con el alma y dejan su huella.



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Ps. Carolina Barbieri Sáenz Psicólogo, Vitacura - Reserva Hora | Doctoralia.cl

Carolina Barbieri

30/04/2026

¿Qué prefieres? Autoridad o Influencia. La autoridad impone, el poder atrae. Un líder con poder se comunica de manera cercana y escucha conscientemente, priorizando la paz relacional y la viabilidad del proyecto sobre tener la razón. Una voz pausada y clara refleja dominio emocional. Antes de una reunión, pregúntate: ¿Busco control o acuerdos? El servicio es la fuente más alta de poder.

13/04/2026

La frase: “Lo consulté con ChatGPT” se ha convertido en el nuevo estándar de verdad. Pero ¿qué manifestamos cuando delegamos la reflexión y la creatividad a una herramienta externa?

En este post, reflexiono por qué es vital estar atentos a cómo usamos la IA y no descuidar nuestro potencial mental.

¡¡Espero tu experiencia o reflexión!!

Te ha pasado de escuchar decir, “lo consulté con IA” como si esto significara, está validado o es la verdad final. Observo en quienes asesoro, amigos y yo misma muchas veces, tener un gusto creciente por la IA, particularmente ChatGPT, como el primer y, a veces, único recurso para resolver du...

09/03/2026

Si Todos Vemos La Misma Realidad, ¿Por Qué Algunos Encuentran Oportunidades Donde Otros Solo Ven Amenazas?

Por ejemplo, frente a un estado financiero: El dueño de la empresa lo revisa y se alarma; el gerente de finanzas lo ve como una señal de alerta, mientras que el auditor lo considera poco ¡¡transparente!!

¿Cómo puede ser que un mismo objeto sea interpretado de forma tan diversa?

La respuesta no radica en el documento en sí, sino en la perspectiva de quien lo observa.

“Todo lo dicho es dicho por alguien”. No operamos sobre la realidad, sino sobre nuestros modelos mentales (Humberto Maturana).

¿y qué es el modelo mental y como se conforma? Como la imagen de más arriba, podemos ver que es un conjunto de elementos que interactúan entre sí, como nuestro lente, que tiñe lo que observamos:

*Nuestros estudios

*Intereses y roles

*Historia personal

*Cultura país y Cultura organizacional

Vivimos en un espacio de subjetividades compartidas. Por lo tanto, ante la discrepancia, surgen desafíos críticos. Me pregunto:

¿Quién tiene la razón?

¿Cómo llegamos a acuerdos?

¿Cómo tomamos decisiones rápidas y efectivas?

Nuestra capacidad de gestionar resultados depende directamente de nuestra capacidad de gestionar estas interpretaciones.

Preguntas para ti:

¿Qué dice de ti la forma en que interpretas tu última crisis?

Si hoy cambiaras tu interpretación de lo que ves en tu equipo ¿en qué tipo de líder te convertirías mañana?

La pregunta no es qué estás viendo, sino quién está mirando.

¿Quieres conversar de estos temas?

Quieres mejorar tu comunicación con tu equipo, ser más estratégica en tu negociación?
Escríbeme, cotízanos: [email protected] o
WhatsApp. 9 9421 9732


Person.cl

04/03/2026

El Despertar

¡¡El Despertar de mitad de vida!!

Que gran momento.
Hay momentos en la vida, en que ya no es suficiente con hacer un giro, un cambio, un auto - ayuda, llega un momento que sentimos algo fuerte adentro que no permite seguir donde estamos, que no permite seguir con el maquillaje cotidiano.

Es como que nos miramos al espejo, y decimo ¡no! Aquí ya no estamos más. ¡Debemos salir de nuestro caparazón para florecer, ¡para despertar!

Aquello nuevo que sentimos que está en nuestro interior. Esto es un “despertar” un proceso que Carl Jung le llamó “La metanoia” y suele muchas veces ocurrir a los 40 años y 50 años, es un cambio de rumbo y estilo de vida.

Como se manifiesta:

1.Paso del Ego al Self: Donde lo que antes era éxito, hoy te lo cuestionas, ¿para qué hago lo hago?

2. Se agota la Mascara: A los 40 o 50 años, el costo energético de mantener esta máscara se vuelve insostenible.
Se manifiesta una sensación de inautenticidad.

3. La irrupción de la vida no vivida
Aquellos aspectos de la personalidad que fueron sacrificados en favor de la carrera profesional —habilidades creativas, intereses humanistas, tiempo de introspección o vulnerabilidad— reclaman su espacio.

4. Reevaluación del tiempo y la finitud
Ya no se busca la gratificación a largo plazo basada en el sacrificio presente, sino una calidad de vida y una relevancia inmediata. La motivación se desplaza de la ambición (orientada al futuro) a la trascendencia (orientada al legado).

5. Del Logro a la Generatividad

La metanoia profesional impulsa el deseo de contribución. El foco deja de estar en la competencia jerárquica y se desplaza hacia la formación de otros o la creación de valor que sobreviva al individuo.


Necesidad de silencio y soledad: Un impulso hacia la introversión para procesar el cambio de paradigma interno.

¿Te identificas con esta etapa y experiencia? ¿Listo para ir al siguiente paso?

Agéndame una reunión de diagnóstico

www.person.cl/agenda

https://www.doctoralia.cl/carolina-barbieri-saenz/psicologo/vitacura

21/01/2026

Muchos creen que contratar a un Ejecutivo Senior de la empresa competencia es garantía de éxito inmediato ➡️
Pero los números dicen lo contrario: casi la mitad de las transiciones ejecutivas fallan en el primer año.

➡️ ¿Por qué?
Porque se descuida el factor humano.

“La velocidad sin humanidad es solo rotación de personal”

Mi enfoque se basa en acelerar la transición de perfiles estratégicos combinando dos mundos ➡️

➡️ Estrategia Pura
➡️ Metas claras
➡️ KPI de impacto
➡️ Planes de 90 días (Coaching Estratégico)

➡️ Psicología de Vínculos
➡️ Gestión del miedo
➡️ Identidad de liderazgo
➡️ Lectura de la cultura organizacional

No se trata solo de que el profesional “llegue” al cargo ➡️
sino de que “permanezca” y transforme la organización desde su propia transformación personal.

➡️ Entonces, la pregunta es:
¿Estás contratando experiencia o estás asegurando una integración humana y estratégica?

24/12/2025

¡Feliz Navidad!
✨Gracias por la confianza y por las conversaciones con sentido y profundas, que nos permiten reflexionar, decidir y transformarnos.
✨Que esta Navidad sea una pausa necesaria: un espacio para ordenar, agradecer y volver a lo esencial.

19/11/2025

¡¡Oferta Laboral!! - Seguimos buscando.

Ejecutivo Comercial con experiencia en venta de Neumáticos de transporte y camiones:

Buscamos un Ejecutivo Comercial con experiencia en venta de Neumáticos de transporte y camiones. Para que se incorpore a Empresa especializada en Comercialización de Neumáticos. Ubicada en Vitacura Chile.

Se espera un ejecutivo dinámico y con visión de negocio para la Zona Central, Región Metropolitana (RM).

Tu Misión:

Serás la fuerza impulsora detrás de la rentabilidad y participación de mercado de la compañía en el segmento de neumáticos para maquinaria de Transportes.

Funciones:

+ Cierre de Negocios: Prospectar y visitar clientes (empresa de transporte y/o camiones) en terreno para atender sus necesidades específicas.

+Asesoría Experta: Detectar las necesidades y diseñar la oferta de neumáticos perfecta para su negocio.

Gestión Integral: Manejar el ciclo completo de venta, desde el pedido, la coordinación de retiro/entrega de neumáticos, hasta la facturación y cobranza.

Reporte Estratégico: Realizar informes de tu gestión.

¿Qué Necesitas para Postular?

+ Excluyente, experiencia Comprobada: Mínimo 1 o 2 años de experiencia en la industria de neumáticos.

+ Habilidad Comercial: Experiencia demostrable en la venta de neumáticos.

Oferta laboral:

+Modalidad: Es 100% en Terreno para maximizar la cobertura y relación con el cliente.

+Tu Paquete de Compensación:

Sueldo base fijo más comisiones: 3% sobre la venta neta, sin tope!!

+Horario Flexible: lunes a viernes, con autonomía para organizar tus visitas a terreno.
+Buen clima de trabajo y estabilidad laboral.

¡Únete a nuestro equipo!

Envíanos tu CV a [email protected]