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Buscamos Operarios para Cial Alimentos Planta Quilicura y Pudahuel 🙌
20/03/2026

Buscamos Operarios para Cial Alimentos Planta Quilicura y Pudahuel 🙌

🔥 ¡SE BUSCAN OPERARIOS!💰 Renta líquida mensual: $590.000Si estás buscando trabajo estable y con beneficios reales, esta ...
19/03/2026

🔥 ¡SE BUSCAN OPERARIOS!

💰 Renta líquida mensual: $590.000

Si estás buscando trabajo estable y con beneficios reales, esta oportunidad es para ti 👇

🎯 BENEFICIOS

✔ Colación en casino
✔ Van de acercamiento
✔ Implementos de seguridad

📦 FUNCIONES

* Recepción y despacho de paquetes
* Clasificación de cargas

📍 COMUNAS (REQUISITO)

San Bernardo, El Bosque, La Pintana, Lo Espejo, La Cisterna, San Ramón, La Granja, Puente Alto, La Florida, Maipú, Pedro Aguirre Cerda, Cerro Navia, Renca, Quilicura, Santiago Centro, Macul, San Joaquín, Estación Central

✅ REQUISITOS

✔ Mayor de 18 años
✔ Extranjeros con cédula vigente
✔ Cabello largo tomado

⚡ TURNOS DISPONIBLES

📲 Postula ahora escribiendo “OPERARIO” al WhatsApp: 👉 +56 9 7893 2301

⚠️ IMPORTANTE

* No aplica Ley de Inclusión Laboral (Ley 21.015)
* No pueden postular personas que hayan trabajado anteriormente en Starken

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👨‍💼En MVS sabemos que detrás de cada empresa exitosa hay personas talentosas que hacen posible los resultados. Por eso, ...
13/03/2026

👨‍💼En MVS sabemos que detrás de cada empresa exitosa hay personas talentosas que hacen posible los resultados. Por eso, durante más de dos décadas nos hemos dedicado a conectar organizaciones con el talento adecuado para cada desafío.✨

Nuestro compromiso es ayudarte a encontrar, seleccionar y gestionar el personal que tu empresa necesita para seguir creciendo.🚀

💼 Si tu empresa requiere apoyo en reclutamiento, selección o administración de personal, contáctanos.
Estaremos felices de ayudarte a construir el equipo que impulse tu negocio.👏💥

👊

En el mundo profesional, no todos los mensajes deben enviarse por el mismo canal. Saber cuándo usar cada uno también com...
12/03/2026

En el mundo profesional, no todos los mensajes deben enviarse por el mismo canal. Saber cuándo usar cada uno también comunica tu nivel de profesionalismo.

📧 Correo electrónico
Es la mejor opción cuando:
• Necesitas comunicar algo formal
• Debes enviar información detallada
• Quieres dejar un registro claro de la conversación
• Te comunicas por primera vez con alguien

💬 WhatsApp
Funciona mejor cuando:
• Ya existe una relación laboral previa
• Se requiere una respuesta rápida
• Se trata de coordinar algo puntual o urgente

📌 La clave:
Elegir el canal correcto demuestra criterio profesional y respeto por el tiempo de los demás
👉Porque en el mundo laboral, la forma en que te comunicas también habla de ti.✨

👊

🔥El Outsourcing de Personal puede ser la solución que tu empresa necesita.En MVS Group nos encargamos de reclutar, selec...
09/03/2026

🔥El Outsourcing de Personal puede ser la solución que tu empresa necesita.

En MVS Group nos encargamos de reclutar, seleccionar y administrar personal calificado, para que tu empresa pueda enfocarse en lo más importante: hacer crecer su negocio.🚀

✨¿Qué significa esto para tu empresa?

✅Acceso a personal previamente evaluado.
✅Procesos de selección más rápidos y eficientes.
✅Administración laboral gestionada por especialistas.
✅Soporte y acompañamiento profesional permanente.

👉Nosotros nos encargamos del proceso.
👉Tú te enfocas en los resultados.

🚀 Si tu empresa necesita talento confiable y gestión profesional del personal, conversemos!😉

📩 Escríbenos por mensaje directo y descubre cómo podemos apoyar el crecimiento de tu equipo.💯

👊

MVS GROUP está en búsqueda de Operarios de Bodega (solo cupos masculinos) para importante centro de distribución ubicado...
09/03/2026

MVS GROUP está en búsqueda de Operarios de Bodega (solo cupos masculinos) para importante centro de distribución ubicado en San Bernardo.
Renta: $580.000/$590.000 líquidos mensuales

Funciones:
-Despacho y Recepción de paquetes.
-Clasificación de cargas y paquetes.
Jornada Laboral:
lunes a viernes de 15:00 a 23:00 hrs / sábado 13:00 a 20:00 hrs.

Beneficios:
Van de acercamiento a tu domicilio a la salida del turno (ingreso por sus medios)
Almuerzo en casino
Entrega de uniforme completo

Requisito:
Ser mayor de edad
Vivir en alguna de estas comunas: San Bernardo - El Bosque - La Pintana - Lo Espejo - La Cisterna - San Ramón - La Granja - Puente Alto - La Florida - Maipú - Pedro Aguirre Cerda - Cerro Navia - Renca - Quilicura - Santiago Centro - Macul - San Joaquín - Estación Central (La van llega sólo hasta esas comunas)
Extranjeros con cédula de identidad vigente

Importante:
Esta vacante no se encuentra contemplada en el marco de la Ley de Inclusión Laboral (Ley 21.015)
No es posible postular si ya trabajaste anteriormente en Starken.

🔥 Porque el real no se trata de tener poder, sino de desarrollar el talento de quienes te rodean y hacerlos CRECER.💼✨U...
06/03/2026

🔥 Porque el real no se trata de tener poder, sino de desarrollar el talento de quienes te rodean y hacerlos CRECER.💼✨

Un buen líder sabe que cuando las personas crecen, los equipos se fortalecen y los resultados también.💯

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📢Aunque no tengas mucha experiencia puedes destacar en tu CV convirtiendo tus actividades en resultados medibles.✨La may...
06/03/2026

📢Aunque no tengas mucha experiencia puedes destacar en tu CV convirtiendo tus actividades en resultados medibles.✨

La mayoría de las personas que tienen poca experiencia solo escriben lo que hacen o hicieron en sus trabajos. Pero los reclutadores realmente buscan qué IMPACTO generaste, aunque haya sido en algo pequeño.👁️

📄En lugar de escribir:
"Apoyo en atención a clientes"

💫 Escríbelo así:
"Apoyé en la atención a más de 30 clientes diarios, ayudando a resolver consultas y mejorar la experiencia de servicio."

📌Notas la diferencia?, la clave está en agregar números, impacto o resultados, aunque provengan de prácticas, voluntariados, estudios o trabajos temporales. Porque para un reclutador no es lo mismo ver tareas...que ver valor.💎

✅ Guarda este post para que adaptes y optimices tu CV antes de enviarlo a tu próximo trabajo.🕺💃🚀✨

👊

🗨️Durante una entrevista se evalúan varios factores, y uno de ellos es la forma en que te comunicas. Hay frases o palabr...
03/03/2026

🗨️Durante una entrevista se evalúan varios factores, y uno de ellos es la forma en que te comunicas. Hay frases o palabras que puedes decir, que te restan puntos y que pueden incluso arruinar por completo tu entrevista sin que lo sepas.🧐

Muchas veces no se trata de ti, o de tu experiencia, sino de cómo te comunicas.🗣️

Te daremos un ejemplo para expresarlo mejor...

👉 Nunca digas: "No tengo experiencia en eso..."

👀Tu reclutador va a interpretar 👉 inseguridad, falta de iniciativa, o quizá cierre inmediato.

✅Mejor di:
"Todavía no he trabajado directamente en eso, pero tengo experiencia en...
y aprendo rápido. Estoy totalmente dispuesto/a a adaptarme."

💫 Notas cómo ese pequeño cambio en el enfoque y en la comunicación de tus palabras, puede generar una GRAN diferencia en el resultado.🙌

Cuéntanos👇si te han hecho alguna vez esta pregunta.❓

Y guarda este post antes de tu próxima entrevista.💼🚀✨

👊

👉No es que no seas capaz.👉No es que no tengas talento.👉Y no, no significa que “no seas suficiente”.Muchas veces, cuando ...
02/03/2026

👉No es que no seas capaz.
👉No es que no tengas talento.
👉Y no, no significa que “no seas suficiente”.

Muchas veces, cuando no hay respuesta, no eres tú…es la estrategia.🔥

🔍Acá te damos algunas razones silenciosas por las que no te están llamando:
• Tu CV no está adaptado a cada oferta.
• No se destacan tus logros, solo tus funciones.
• Tu perfil profesional no comunica claramente lo que sabes hacer.
• Postulas a muchas ofertas, pero sin personalizar tu postulación.

📄Ten en cuenta que el CV no es un trámite, es tu primera entrevista. Un mismo CV para todas las ofertas rara vez funciona. Adaptarlo, aunque tome más tiempo, aumenta mucho más tus posibilidades.✨

⏳¿Entonces qué hacer mientras esperas una respuesta?
✔ Optimiza tu CV y perfil profesional.
✔ Prepárate para tus entrevistas antes de que lleguen.
✔ Aprende algo nuevo que fortalezca tu perfil.
✔ Confía: el proceso también te está preparando.

💬 Buscar trabajo puede cansar, frustrar y hacer dudar…pero no define tu valor ni tu capacidad.
Cada intento suma y cada mejora cuenta.💯

👉 No te rindas!🤗

Comparte este post con alguien que lo necesite hoy 🌟 y no olvides que tu oportunidad llegará cuando estés listo para sostenerla. 💼✨

👊

MVS GROUP está en búsqueda de Operarios de Bodega (solo cupos masculinos) para importante centro de distribución ubicado...
26/11/2025

MVS GROUP está en búsqueda de Operarios de Bodega (solo cupos masculinos) para importante centro de distribución ubicado en San Bernardo.

Renta: $580.000 líquidos mensuales

Periodo: Black Friday (con posibilidad de extensión según desempeño)

Funciones:

-Despacho y Recepción de paquetes.

-Clasificación de cargas y paquetes.

Jornada Laboral:

lunes a viernes de 15:00 a 23:00 hrs / sábado 13:00 a 20:00 hrs.

Beneficios:

Van de acercamiento a tu domicilio
Almuerzo en casino
Entrega de uniforme completo
Requisito:

Vivir en alguna de estas comunas: San Bernardo - El Bosque - La Pintana - Lo Espejo - La Cisterna - San Ramón - La Granja - Puente Alto - La Florida - Maipú - Pedro Aguirre Cerda - Cerro Navia - Renca - Quilicura - Santiago Centro - Macul - San Joaquín - Estación Central (La van llega sólo hasta esas comunas)

Extranjeros con cédula de identidad vigente

¡¡Oferta laboral Quilicura!!
17/11/2025

¡¡Oferta laboral Quilicura!!

Dirección

Monseñor Sótero Sanz N° 55, Piso 13. Providencia
Santiago
7500000

Horario de Apertura

Lunes 08:30 - 18:00
Martes 08:30 - 18:00
Miércoles 08:30 - 18:00
Jueves 08:30 - 18:00
Viernes 08:30 - 18:15

Teléfono

+56232237860

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Trayectoria y Estructura de MVS Group

MVS Group es un conjunto de empresas que nace el año 2009 y que se ha especializado en la entrega de servicios de RRHH. Fue fundada por dos ex profesionales de la industria financiera, lo que explica nuestra cercanía con importantes clientes que pertenecen a este rubro, el retail y otros.

Fundamenta su servicio de excelencia en el alto expertise de su equipo de aproximadamente 500 profesionales que reúnen capacidad de gestión y conocimiento de la industria financiera y retail, proporcionando soluciones adaptadas a los negocios y a los objetivos estratégicos de las empresas.

La experiencia de estos años, sumada al conocimiento del mercado, ha ido definiendo una visión integral de la actividad y la forma en que entregamos los servicios respetando las diferencias y peculiaridades que forman el sello único de cada cliente.

Estamos comprometidos con los conceptos de la inclusión laboral, la innovación y la actividad centrada en el cliente, con el objetivo de ser reconocidos como líderes del mercado de RRHH.