AgroPerfil

07/10/2026

Oferta Laboral: Reemplazante de Ordeñador.
Cierre postulación: 14 Octubre 2026.
Ubicación: Panguipulli, Región de los Ríos.
Postule AQUÍ: https://agroperfil-cl.typeform.com/to/m9gjfdTW

Descripción del Cargo:
Predio lechero, busca incorporar un Reemplazante de Ordeñador para integrarse a su equipo de trabajo. La operación cuenta con aproximadamente 950 vacas en ordeña y una sala de ordeña tipo espina de pescado de 32 unidades. El equipo está conformado por tres ordeñadores titulares y un reemplazante, correspondiente al cargo que se busca cubrir. La persona seleccionada tendrá como principal responsabilidad reemplazar a los ordeñadores durante aproximadamente 10 a 15 días al mes, realizando la rutina completa de ordeña. Además, deberá reemplazar al arreador aproximadamente 5 días al mes, encargándose del movimiento y traslado de los animales según las necesidades de la lechería. Durante los días restantes deberá apoyar en distintas labores asociadas al funcionamiento del predio. Se busca una persona responsable, con ganas de trabajar y conocimientos básicos en ordeña, manejo de cercos, arreo y detección de enfermedades en bovinos.

Condiciones Laborales:
Jornada: Según turnos de los ordeñadores.
Sistema de trabajo: De acuerdo con la programación y turnos del equipo de ordeña.

Renta bruta: $1.750.000 CLP
(Incluyendo los bonos correspondientes según las funciones realizadas durante el mes.)

Beneficio: Se entrega casa en buenas condiciones, con 3 habitaciones y 1 baño, además de luz, agua y leña.

Para postular puede ingresar a nuestra página web www.agroperfil.cl o haga click en el siguiente link, no tardará más de 5 minutos.

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06/10/2026

Nuevo Subsidio Unificado al Empleo: una oportunidad para trabajadores y empleadores

Desde octubre comenzó a funcionar en Chile el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), un nuevo beneficio que busca facilitar la contratación formal y apoyar tanto a quienes buscan trabajo como a las empresas que generan nuevas oportunidades laborales.

¿En simple? Si una empresa contrata a una persona que cumple con los requisitos del programa, tanto el trabajador como el empleador pueden recibir un aporte económico.

El beneficio está enfocado principalmente en jóvenes, mujeres, personas mayores de 55 años y personas con discapacidad, siempre que cumplan las condiciones establecidas por SENCE.

💰 ¿Cuál es el beneficio? El aporte puede llegar hasta un 10% de la remuneración para el trabajador y hasta un 20% para el empleador, dependiendo de cada caso.

💻 ¿Cómo postular? El trámite es gratuito y 100% online. Se realiza a través de la Ventanilla Única Social y puede iniciar la solicitud el trabajador o el empleador.

Para las empresas es importante revisar los requisitos antes de contratar y postular oportunamente, ya que existen plazos y condiciones específicas para acceder al beneficio.⁠

AgroPerfil | Headhunter Agrícola
Conectamos talento con el futuro del agro

06/10/2026

Oferta Laboral: Trabajador Agrícola.
Cierre postulación: 15 Octubre 2026.
Ubicación: Puyehue, Región de los Lagos.
Postule AQUÍ: https://agroperfil-cl.typeform.com/to/SLi6lcwe

Descripción del Cargo:
Campo dedicado a la engorda de vacunos busca incorporar un Trabajador Agrícola para desempeñarse en un predio de aproximadamente 162 hectáreas y cerca de 400 animales. El equipo de trabajo está conformado por otras dos personas, con quienes deberá coordinarse y apoyarse en las distintas labores del campo. La principal responsabilidad del cargo será ejecutar las labores agrícolas y ganaderas propias de un campo de engorda, incluyendo la alimentación diaria del ganado utilizando caballo y coloso, revisión de agua y estado sanitario de los animales, detección de animales enfermos, apoyo en vacunaciones y tratamientos, mantención de cercos. Adicionalmente, dependiendo de la época del año, deberá apoyar en labores administrativas básicas, tales como ordenar documentación, gestionar compras de materiales, utilizar lector DIIO, traspasar información al computador y trabajar con Excel a nivel básico. Se busca una persona con experiencia en labores de campo de engorda, responsable, ordenada, autónoma y con iniciativa. Es indispensable saber andar a caballo.

Horarios:
Lunes y martes: 08:00 a 12:00 hrs. / 13:00 a 17:00 hrs.
Miércoles a viernes: 08:00 a 12:00 hrs. / 13:00 a 16:00 hrs.
Sábado: 08:00 a 13:00 hrs.

Renta bruta: $1.200.000 CLP.

Beneficio: Se entrega casa en buen estado, equipada con 2 habitaciones, 1 baño, cocina a leña y combustión. Incluye agua, suministro de leña de hasta 15 metros al año y luz con tope.

Para postular puede ingresar a nuestra página web www.agroperfil.cl o haga click en el siguiente link, no tardará más de 5 minutos.

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17/09/2026

El equipo de AgroPerfil les desea unas muy Felices Fiestas Patrias.

Que esta celebración nos permita reencontrarnos con nuestras tradiciones, valorar nuestras raíces y compartir en familia con alegría, unidad y orgullo por nuestra tierra.

Desde el campo y para el campo, agradecemos la confianza de quienes forman parte de este camino y renovamos nuestro compromiso de seguir conectando talento con el mundo agrícola.

¡Que disfruten estas fiestas con mucha alegría!

26/08/2026

Hoy fuimos invitados a la IV versión de la Expo Matthei donde pudimos aportar un poquito de conocimiento y dar a conocer qué está pasando en el mundo del Agro 🚜 y sus empleos📩.

Gracias Instituto Adolfo Matthei por la invitación!

26/08/2026

Agradecemos a Liceo Bicentenario Adolfo Matthei por la invitación a la 4a Versión Expo Matthei y a todos los chic@s que fueron parte de esta jornada.

21/08/2026

Agradecemos a COLUN por la invitación y por brindarnos el espacio para conversar sobre qué buscan hoy los nuevos colaboradores del agro. 🌱🐄

Una instancia en la que pudimos compartir nuestra experiencia desde AgroPerfil, poniendo sobre la mesa algunas verdades incómodas que muchas veces preferimos no ver, pero que necesitamos enfrentar si queremos avanzar, crecer y profesionalizarnos como rubro.

Hablamos de renta, jornadas y descansos, vivienda, liderazgo, respeto y de las nuevas expectativas de quienes hoy trabajan —o están evaluando trabajar— en el sector agropecuario.

Felicitaciones también a COLUN por sus nuevas instalaciones en Paillaco. Sin duda, un espacio que favorecerá el encuentro, el intercambio de experiencias y una mayor comunicación entre agricultores.

Porque atraer personas es importante, pero lograr que quieran quedarse es uno de los grandes desafíos del agro actual.

Muchas gracias por la invitación y por abrir estos espacios de conversación.

18/08/2026

30/06/2026

¿Existe realmente una crisis de mano de obra en el agro?

Desde AgroPerfil creemos que este es un debate que merece ser abordado con datos, experiencia y apertura.

Como empresa especializada en posicionamiento laboral para el sector agropecuario, llevamos más de 8 años conectando personas con oportunidades laborales. En ese tiempo hemos entrevistado a miles de trabajadores y hemos sido testigos de una realidad que muchas veces no se visibiliza.

El talento existe. Hay personas con experiencia, compromiso y ganas de trabajar en el agro. También hay muchos jóvenes que desean iniciar una carrera en el sector y personas con gran potencial que hoy permanecen fuera del mercado laboral.

Nuestra experiencia nos indica que el desafío no siempre está en encontrar trabajadores, sino en cómo hacemos más atractivo el empleo agrícola y cómo ampliamos las oportunidades de acceso.

Todavía persisten paradigmas que dificultan la incorporación de nuevos talentos, como pensar que los jóvenes “no duran” o que solo determinados rangos de edad son adecuados para ciertos cargos. A esto se suman factores muy concretos que influyen en la decisión de trabajar en el agro: viviendas disponibles, facilidades de traslado, calidad de vida, oportunidades de capacitación y rentas competitivas.

No se trata de desconocer que existen dificultades para cubrir algunas vacantes. Sin embargo, creemos que la conversación debe ir más allá de la disponibilidad de trabajadores y enfocarse también en las condiciones que ofrece el sector para atraer, desarrollar y retener talento.

Si queremos construir el agro del futuro, necesitamos abrir más espacios para las nuevas generaciones, confiar en las personas que buscan una oportunidad y seguir profesionalizando el empleo agrícola.

En AgroPerfil seguiremos impulsando un debate basado en evidencia, experiencia y propuestas, porque estamos convencidos de que el talento para hacer crecer el agro chileno ya existe. El desafío es generar las oportunidades para desarrollarlo.