Randstad Chile

Randstad Chile Somos la empresa de Recursos Humanos líder en el mercado, con más de 60 años de experiencia. Así construimos diariamente el mundo del trabajo.

Randstad Chile, empresa holandesa de recursos humanos con más de 60 años de experiencia a nivel mundial y presencia en 38 países, se especializa en Servicios Transitorios (EST); Outsourcing; Professionals; Selección y Evaluación. A través de nuestra red de sucursales a nivel nacional (Antofagasta, Santiago, Viña del Mar, Concepción, Valdivia y La Unión), nos comprometemos con empresas y trabajador

es para brindar soluciones a las necesidades concretas de cada momento. Nuestra misión: apoyar a candidatos y organizaciones a alcanzar su verdadero potencial combinando el poder de la tecnología con nuestra pasión por las personas.

13/08/2026

¡Dale un giro a tu carrera con Randstad! 🚀

¿Buscando pega o pensando en cambiar de trabajo? En Randstad Chile tenemos nuevas oportunidades para ti. Como expertos en talento, queremos conectarte con tu próximo desafío laboral. Si tienes experiencia comercial, técnica o administrativa, ¡te estamos buscando! 👀👇

Nuestras vacantes disponibles:
🔵 Ejecutivo Comercial Telecomunicaciones
🔵 Ingeniero de Soporte para Empresas
🔵 Asistente y Coordinador/a Administrativo (con opciones de modalidad part-time)

¿Dónde?
📍 La Reina, La Cisterna y Coquimbo.

¿Cómo postular?
🔗 Ingresa a randstad.cl
👉 Revisa los requisitos del cargo que más te guste y postula ahí mismo.

Tu próximo gran desafío puede estar acá. ¡Mucho éxito!

12/08/2026

¿Por qué crees que se habla tan poco del desempleo en el segmento de profesionales +50? 📉

Mientras las estadísticas oficiales analizan diversos grupos etarios, una generación entera de talento senior pareció volverse invisible para el mercado laboral chileno. 🫣.

De acuerdo a Ximena Abogabir , nadie los está mencionando... hoy vemos cifras del INE que marcan un 27% de desempleo en mujeres y un 25% en jóvenes, pero los profesionales mayores en búsqueda de empleo simplemente "se salieron de la encuesta".

❗ Nadie los está mencionando, y es justamente en la empleabilidad de los +50 donde la falta de oportunidades está pegando más fuerte.

Hoy nos enfrentamos a un invierno demográfico ❄️ —un envejecimiento acelerado de la población combinado con una baja natalidad— que nos exige adaptar las estrategias de reinserción laboral de forma urgente antes de que el ecosistema colapse 💔.

¿Crees que las empresas en Chile invisibilizan esta realidad? 👀
¡Te leemos en los comentarios! 👇

🎧 ¡No te pierdas esta conversación! Encuentra el episodio en nuestra bio y en randstad.cl/historias-con-talento/

10/08/2026

🤔 ¿Te descartan por tu edad antes de llegar a la entrevista? 🛑

En esta conversación, Página: Cata Droguett, Natalia y Pablo hablan de una realidad que frustra a muchísimos profesionales: el edadismo corporativo, ese prejuicio silencioso que frena tu desarrollo laboral 🤫.

Aunque hoy ya no te pidan foto o edad en el CV 📄, los algoritmos y los sesgos al reclutar siguen operando tras bambalinas con la incorporación de ATS. Basta con que un sistema busque "pocos años de experiencia" para que descarte automáticamente a los perfiles +50 📉.

Lo que muchas empresas olvidan al automatizar todo es el inmenso valor del anclaje ético y criterio que aporta el talento silver. Hablamos de ese juicio crítico, templanza y perspectiva estratégica que sólo da la experiencia, y que es clave para guiar a los equipos frente a escenarios de cambio que este talento ya ha vivido y superado 💡.

Tu talento, tu trayectoria y tus ganas de aportar no tienen fecha de caducidad 🚀.

¿Has sentido este filtro invisible en algún proceso de selección? 👀
¡Te leemos en los comentarios! 👇

🎧 ¡No te pierdas esta conversación! Encuentra el episodio en nuestra bio y en randstad.cl/historias-con-talento/

05/08/2026

¿En tu empresa operan a ciegas o usan datos reales para potenciar tu carrera profesional? 🚀

En esta conversación, Natalia pone un tema clave sobre la mesa: tu crecimiento profesional no puede quedar a la suerte.

Hoy las empresas líderes aprovechan People Analytics 👤📊 -una disciplina que recopila y analiza datos sobre los empleados de una empresa mediante estadísticas y tecnología- para predecir el comportamiento, entender las expectativas y responder a las necesidades reales de sus equipos.

Las organizaciones que realmente apuestan por su gente ya no esperan a que te desmotives; predecir en base a datos:

🎯 Cero sesgos: Miden la sostenibilidad etaria para valorarte por tus capacidades y no por tu fecha de nacimiento.
🧠 Crecimiento continuo: Detectan a tiempo lo que necesitas aprender y te dan herramientas antes de que te sientas estancado.
🤝 Aprendizaje mutuo: Impulsan el mentoring cruzado, donde la agilidad del talento joven y la trayectoria del talento silver se potencian a la par.

Al final del día la información ya existe y el verdadero desafío es usarla para conectar con las personas y humanizar cada decisión.

¿Sientes que en tu trabajo se anticipan a tus necesidades o siguen operando por intuición? 👀
¡Te leemos en los comentarios! 👇

🎧 ¡No te pierdas esta conversación! Encuentra el episodio en nuestra bio y en randstad.cl/historias-con-talento/

04/08/2026

¿Sabías que hoy las empresas compiten más que nunca por atraer a los mejores profesionales? 🧲

El mercado laboral en Latinoamérica se está transformando a tu favor. Durante el lanzamiento Randstad Employer Brand Research 2026 📊, Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, confirmó lo que muchos profesionales ya sienten: estamos frente a una verdadera competencia por atraer a los mejores perfiles.

❗ Al haber más demanda, tú tienes el poder de elegir dónde construir tu carrera.

Basado en más de 25 años de investigación global, esto es lo que debes considerar al escoger un empleador para dar tu próximo paso:

📊 Que escuche, entienda y respete lo que realmente te motiva.
📈 Que respalde su reputación con oportunidades reales de crecimiento.
🏆 Que te ofrezca una propuesta de valor integral que marque la diferencia en tu vida.

Conocer tu valor en el mercado es tu mejor estrategia. Y tú, ¿sientes que tu lugar de trabajo actual está a tu altura? 🚀👇

30/07/2026

No es solo dinero, es dignidad: los profesionales en edad de jubilar quieren seguir aportando valor 🌟

Nuestra invitada Ximena Abogabir lo describe a la perfección: al acercarnos al fin del ciclo laboral tradicional, muchas veces el mercado te pone detrás de un vidrio y empieza a juzgarte bajo el sesgo del edadismo y el mito del "viejito con bastón".

Pero la realidad del talento silver golpea el estereotipo con datos:
👌 El 80% de las personas llega a la edad de jubilar en buenas condiciones
💼 El 70% de este grupo quiere seguir trabajando

Y no siempre es por necesidad 🙅
Hoy, abrazar una vida multietapa se trata de sentirse útiles, seguir aprendiendo y proteger algo intransable: la identidad y la dignidad.

¿En tu equipo ya rompieron este vidrio transparente o siguen atrapados en el sesgo? 👀
¡Te leemos en los comentarios! 👇

🎧 ¡No te pierdas esta conversación! Encuentra el episodio en nuestra bio y en randstad.cl/historias-con-talento/

29/07/2026

¿Por qué la cultura organizacional es el corazón estratégico para tu carrera? 🧲

Pasamos gran parte de nuestra vida trabajando, por eso elegir dónde crecer es una decisión clave. Durante el Randstad Employer Brand Research 2026 🔍, conversamos con Denisse Goldfarb | Conferencista & Autora , autora, speaker y Employer Brand Icon, quien profundizó en cómo ha cambiado la forma en que proyectamos nuestro futuro laboral. 💡

Para Denisse, ya quedó atrás la antigua mentalidad de buscar solo estabilidad o un buen sueldo. Hoy evaluamos múltiples opciones y queremos lugares que nos hagan sentido. Para identificar a una gran empresa que realmente potencie tu talento, destaca 3 ejes estratégicos:

🎯 Una propuesta de valor que impulse el potencial real del talento
🌱 Empoderamiento y autonomía para autogestionar el plan de carrera
⭐️ Un propósito organizacional auténtico mucho más allá del salario

Entender la evolución del mercado laboral es fundamental para tomar el control de tu crecimiento 🚀

Y tú, ¿sientes que hoy estás en el lugar correcto para tus metas? 👇

27/07/2026

Ni horas de pantalla, ni fecha en el carnet: el talento de hoy se mide por impacto. 💡

Nuestra invitada y referente del talento silver con propósito, Ximena Abogabir lo dice sin filtro: el miedo a quedar fuera del mercado ya no empieza a los 60, sino a los 50+.

Frente a esto, nos recuerda que integrar equipos intergeneracionales es clave, ya que cada grupo aporta su propio sello al negocio:
⚡ El talento joven se desenvuelve con velocidad y destreza tecnológica.
🛡️ El talento senior enriquece con su experiencia, resiliencia y compromiso real.

Y como bien resume Pablo, para capturar este valor hay que enfocarse en las competencias y el impacto real, no en la edad ni en las horas sentados frente a la pantalla 🧑‍💻.

Las generaciones avanzan de la mano con la evolución digital, pero el mercado laboral muchas veces sigue intentando gestionar el futuro con herramientas y fórmulas del pasado 🔙.

¿Estás de acuerdo con que integrar ambas miradas es un puro "ganar-ganar"?
¡Te leemos en los comentarios! 👇

🎧 Escucha el 3er episodio en tus plataformas favoritas y en nuestra bio.
randstad.cl/historias-con-talento/

¿Existe una "fecha de caducidad" en el trabajo? ⏳ Descartar la experiencia nos cuesta caro a todos.En el episodio 3 de H...
23/07/2026

¿Existe una "fecha de caducidad" en el trabajo? ⏳ Descartar la experiencia nos cuesta caro a todos.

En el episodio 3 de Historias con Talento, “La nueva longevidad: Talento silver y el mundo laboral de hoy”, nos sacamos los prejuicios junto a nuestra host ᴄᴀᴛᴀ ᴅʀᴏɢᴜᴇᴛᴛ • 𝗦𝘂𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗘𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 , a los invitados de la casa Natalia Zúñiga y Pablo Guarnaccia, y una invitada de lujo, Ximena Abogabir 🎙️✨

⏳ Adiós al edadismo: Fin al ciclo tradicional y bienvenida la vida multietapa (¡aprender no tiene edad!).
🤝 Redarquía en acción: La agilidad joven potenciada con el criterio del talento senior.
💼 El valor del legado: La madurez profesional como motor de estabilidad y templanza.

▶️ Dale play y pregúntate: En tu trabajo, ¿la experiencia se aprecia o se ve como un límite? ⛔

🎧 Encuentra el nuevo episodio en nuestra bio: randstad.cl/historias-con-talento/

¡La innovación despega cuando se abraza con la sabiduría! 💡💙
¡Prepara el café, esperamos que lo disfrutes tanto como nosotros!



¿Alguna vez has sentido que tu edad te jugó en contra en un proceso de selección? 🛑

20/07/2026

¿Qué hace que el mejor talento decida quedarse en una empresa? 🧲 No es solo el salario, es la cultura.

Pasamos gran parte de nuestra vida trabajando, y merecemos estar en un lugar que nos potencie. Durante el Randstad Employer Brand Research 2026 📊, conversamos con , experto en liderazgo redárquico y Employer Brand Icon, quien nos recordó algo fundamental: el trabajo debe tener un propósito. ✨

Los datos de nuestro estudio son claros. Hoy, más allá de la estabilidad, los profesionales buscan libertad, trabajo colaborativo, empoderamiento y, sobre todo, que su voz sea escuchada. 🚀

Si estás pensando en tu próximo paso profesional, Ignacio nos comparte 4 cosas que una gran empresa te debe garantizar:

🤝 Buen trato: Un ambiente basado en el respeto y la colaboración diaria.
⚖️ Recompensa justa: Que tu esfuerzo sea valorado de forma transparente.
🌱 Desarrollo: Oportunidades reales para crecer en tu carrera.
💡 Reconocimiento: Que te hagan sentir visto, validado e importante en el equipo.

Y tú, ¿sientes que hoy estás en el lugar correcto? 👇

Dirección

Apoquindo 4501 Oficinas 501 Y 502
Santiago
7580125

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