¿Cuál es el horario de apertura?

Lunes 09:00 - 14:00 Martes 09:00 - 14:00 Miércoles 09:00 - 14:00 Jueves 09:00 - 14:00 Viernes 09:00 - 14:00

Abogado Rodrigo Valdivia

Inicio
Chile
La Serena
Abogado Rodrigo Valdivia

Llamar Cómo llegar Página web Contactar con la empresa

Estudio Jurídico VALDIVIA&ASOCIADOS
Abogado Rodrigo Valdivia Briceño

Asesorías Legales en

14/10/2026

El acoso escolar no siempre deja marcas visibles, pero sus consecuencias pueden ser profundas.

Cuando un estudiante se atreve a hablar, su relato debe ser escuchado, tomado en serio y acompañado de acciones concretas.

Los establecimientos educacionales tienen la responsabilidad de actuar frente a situaciones de acoso escolar, aplicar sus protocolos y adoptar medidas de protección.

Escuchar, registrar y actuar no es solo una responsabilidad ética. También es parte del deber de protección de las comunidades educativas.

El silencio nunca debe ser la respuesta.

Rodrigo Valdivia Briceño | Abogado

📩 [email protected]

06/10/2026

El Gobierno Regional de Coquimbo fue condenado por discriminación política en la desvinculación de una funcionaria a contrata.

En representación de la trabajadora, obtuvimos una sentencia favorable de tutela laboral ante el Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena.

El tribunal consideró sus buenas calificaciones, la ausencia de reproches a su desempeño y que sus funciones continuaron siendo necesarias. El GORE no entregó una justificación razonable para su desvinculación.

La sentencia ordenó pagar $14.543.040, equivalentes a ocho remuneraciones, más reajustes e intereses.

¿Enfrentas una desvinculación o la no renovación de tu contrata? Escríbeme para evaluar tu situación.

Rodrigo Valdivia Briceño · Abogado
Derecho laboral y defensa de funcionarios públicos.
La Serena y Coquimbo.

RIT T-165-2025 · Sentencia del 28 de septiembre de 2026.
rodrigovaldivia.cl

08/09/2026

Los problemas legales no siempre pueden esperar.

Recibir orientación a tiempo permite comprender tus derechos, evaluar alternativas y tomar decisiones con mayor seguridad.

En RVB Servicios Legales encontrarás asesoría profesional en:

• Derecho Civil
• Derecho de Familia
• Derecho Laboral
• Derecho Penal

Cada caso merece ser escuchado y analizado de manera responsable y personalizada.

¿Necesitas orientación legal? Agenda tu consulta con el abogado Rodrigo Valdivia Briceño.

02/09/2026

BULLYING O ACOSO ESCOLAR
El establecimiento educacional tiene el deber de proteger a sus estudiantes y actuar oportunamente frente a situaciones de violencia o acoso.

NO ACTUAR TAMBIÉN TIENE CONSECUENCIAS
Si el colegio conoce una situación de acoso y no adopta medidas adecuadas para prevenirla, detenerla o proteger al estudiante, su incumplimiento puede generar responsabilidad y dar lugar a una indemnización de perjuicios.

¿EL COLEGIO NO TOMÓ MEDIDAS?
Si tu hijo o hija sufrió bullying y consideras que el establecimiento no cumplió con su deber de protección, es importante revisar los antecedentes del caso.

Rodrigo Valdivia Briceño | Abogado
Contáctame para evaluar tu situación.

17/08/2026

𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗤𝗨𝗜𝗠𝗕𝗢 𝗖𝗢𝗡𝗗𝗘𝗡𝗔𝗗𝗔 𝗣𝗢𝗥 𝗩𝗨𝗟𝗡𝗘𝗥𝗔𝗥 𝗗𝗘𝗥𝗘𝗖𝗛𝗢𝗦 𝗙𝗨𝗡𝗗𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗟𝗘𝗦

El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena acogió una demanda de tutela laboral presentada en representación de una funcionaria municipal a contrata.

El tribunal acreditó actos de maltrato laboral y afectación a su integridad psíquica, ordenando el pago de remuneraciones e indemnización por daño moral, además de una carta de disculpas públicas y la publicación de la sentencia.

𝗦𝗲𝗿 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮 𝗻𝗼 𝗲𝗹𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀.

Si estás sufriendo hostigamiento, humillaciones o represalias dentro de un municipio, puedes solicitar una evaluación confidencial de tu caso.

Rodrigo Valdivia Briceño
Abogado

RIT T-398-2025
Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena

Contenido informativo. Cada caso requiere una evaluación particular.

02/07/2026

La Ley N.º 21.809 ya está en vigencia.

¿Tu establecimiento educacional está preparado para implementarla?
Esta nueva normativa pone el foco en la prevención, el buen trato y el bienestar de las comunidades educativas. Pero también exige revisar y actualizar instrumentos clave como el Reglamento Interno y los protocolos de convivencia.
Una implementación adecuada no solo permite cumplir con la ley, sino también fortalecer la gestión institucional y prevenir futuros conflictos.

Soy Rodrigo Valdivia Briceño, abogado especialista en Derecho Educacional, acompañamos a establecimientos educacionales en la correcta implementación de la Ley 21.809.

📩 Si necesitas asesoría para adecuar tu establecimiento a esta nueva normativa, conversemos.

22/05/2026

Un colegio no solo educa. También tiene el deber de proteger.

Comparto esta publicación de prensa de sobre una demanda que lidero contra un colegio privado de Coquimbo, en un caso que acusa presuntas omisiones negligentes y fallas en los protocolos de seguridad frente a una situación que habría afectado gravemente a una alumna de enseñanza media.

Cuando una familia confía en un establecimiento educacional, espera mucho más que formación académica: espera cuidado, resguardo, prevención y una respuesta oportuna frente a hechos graves.

Los protocolos escolares no pueden existir solo en el papel.

Deben activarse.
Deben cumplirse.
Deben proteger.

La protección de los estudiantes debe ser una obligación real, no solo una formalidad.

¿Crees que los colegios están preparados para responder correctamente ante situaciones graves?

Los leo.

22/05/2026

Gracias a cada colega por el profesionalismo y la pasión con la que desempeñan esta hermosa labor.

Un gran abrazo y feliz Día del Abogado para todos.
Rodrigo Valdivia Briceño

12/05/2026

“Un colegio no solo educa. También tiene el deber de proteger.”

Hoy fui citado por El Mostrador / Aquí Coquimbo a propósito de una demanda que lidero contra un colegio privado de Coquimbo, en un caso que acusa presuntas omisiones negligentes y fallas en los protocolos de seguridad frente a una situación que habría afectado gravemente a una alumna.
Este caso vuelve a abrir una conversación urgente:
¿Los colegios están realmente preparados para proteger a sus estudiantes o solo reaccionan cuando el caso se hace público?
Los protocolos no sirven si no se aplican.
Las normas no sirven si nadie las fiscaliza.
Y la protección no puede llegar tarde.
Cuando una familia confía en una institución educacional, espera mucho más que formación académica. Espera cuidado, resguardo y responsabilidad.
La protección de niños, niñas y adolescentes debe ser una obligación real, no solo una formalidad.
Como abogado, seguiré impulsando acciones que permitan exigir responsabilidad cuando las instituciones no cumplen con su deber de cuidado.
¿Crees que los colegios deberían enfrentar sanciones más duras cuando fallan sus protocolos?
Te leo.
ConvivenciaEscolar ProtocolosEscolares ProtecciónDeLaInfancia DerechoEducacional ResponsabilidadCivil

06/01/2026

📌 Caso exitoso | Libertad de prensa y resguardo de las fuentes

La Corte de Apelaciones de La Serena rechazó un recurso de protección interpuesto contra un medio regional, reafirmando que no existió vulneración de derechos fundamentales ni irregularidades en el ejercicio periodístico, incluso frente a la solicitud de revelar la fuente.

Este fallo refuerza principios esenciales de nuestra democracia: la libertad de prensa, el derecho a informar y el resguardo de la fuente periodística, todos amparados por la Constitución y la jurisprudencia de la Corte Suprema.

Como abogado, destaco la importancia de que el ejercicio profesional del periodismo, cuando se realiza con rigor y responsabilidad, no puede ser objeto de censura ni presiones judiciales infundadas.

Un precedente relevante para los medios regionales e independientes del país.

Dirección

Pedro Pablo Muñoz 226
La Serena

Horario de apertura

Lunes	09:00 - 14:00
Martes	09:00 - 14:00
Miércoles	09:00 - 14:00
Jueves	09:00 - 14:00
Viernes	09:00 - 14:00

Teléfono

+56964689899

Página web

http://www.rodrigovaldivia.cl/

Notificaciones

Sea el primero en enterarse: le enviaremos un correo electrónico cuando Abogado Rodrigo Valdivia publique novedades y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin y puede darse de baja en cualquier momento.