Speedjob CI

05/02/2026

Comment les recruteurs regardent ton CV actuellement
Erreurs à éviter (partie 2)

04/02/2026

AVIS DE RECRUTEMENT - POSTE A POURVOIR URGEMENT
Commercial Junior (H/F)
Entreprise : [à préciser – FFK / Africa Forward Advisory / Foundation selon affectation]
Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Contrat : Stage ou CDD, selon profil

Ton futur environnement de travail
Tu évolueras au sein d’une équipe commerciale dynamique, en lien direct avec les pôles marketing et communication. Ce poste est une opportunité pour apprendre les fondamentaux de la vente et de la relation client dans un environnement stimulant, où tu seras accompagné(e) par des responsables expérimentés. Tu participeras activement à la croissance des activités de l’entreprise et à la mise en valeur de ses projets stratégiques.

Missions principales
Prospection et développement commercial : identifier de nouveaux prospects, participer aux campagnes de prospection, enrichir la base de données clients.
Suivi des opportunités : assister aux rendez‑vous commerciaux, préparer les offres et propositions, relancer les prospects.
Support opérationnel : contribuer à l’organisation des événements commerciaux et marketing (salons, conférences, présentations).
Reporting et analyse : mettre à jour le CRM, suivre les indicateurs de performance, préparer des comptes rendus d’activité.
Collaboration transverse : travailler en synergie avec les équipes marketing et communication pour aligner les actions commerciales avec les campagnes de visibilité.

Profil recherché
Formation : Bac+2/3 en commerce, marketing ou gestion.
Première expérience (stage ou emploi) en vente, relation client ou prospection appréciée.
Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication.
Dynamisme, goût du challenge et esprit d’initiative.
Capacité à travailler en équipe et à apprendre rapidement.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
La connaissance d’un CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce) est un atout.

Environnement technique
CRM : HubSpot, Zoho ou équivalent.
Outils bureautiques : Microsoft Office / Google Workspace.
Plateformes digitales : Teams, Zoom, WhatsApp Business.
Canaux de prospection : LinkedIn, emailing, appels téléphoniques.

Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] en mentionnant en objet du mail :
« Candidature Commercial Junior »
NB: Délai: La vacance de poste sera clôturée dès qu'un/e candidat/e sera retenu/e

04/02/2026

Ton CV te ferme des portes sans le savoir !
Quelques erreurs à éviter (partie 1)

1. Tu es junior, débutant, ton CV fait 3–4 pages ❌

2. Mise en page chargée / illisible (trop de couleurs, icônes partout ❌

3. Police petite / fantaisie, on ne voit presque rien ❌

4. Fautes d’orthographe / incohérences (c'est ton pire ennemi même qui est là) ❌

5. Photo non professionnelle (floue, selfie, filtre, photo de mariage...) ❌

Si tu veux décrocher les bonnes opportunités, commence par bien faire?
On peut t'aider à faire ton CV si tu veux ?

03/02/2026

Postulez !
Bon courage,

02/02/2026

« Ce qui ne se mesure pas ne s’améliore pas. » — William E. Deming

Vous avez des recrutements ? nous savons à quel point la conduite de projets de recrutement peut être exigeante au quotidien.
Pour ce faire, nous mettons à votre disposition un fichier 100% automatisé pour prendre des décisions éclairées et suivre vos projets comme des pros !

Ce que vous gagnez :

1-Évaluation individuelle structurée

2-Comparaison multi-candidats

3-Décision finale claire et traçable

4-Suivi post-recrutement pour mesurer la qualité du choix

Les bénéfices concrets

✅ Décisions plus rapides : scoring automatique + lecture immédiate
✅ Moins de biais : mêmes critères pour tous
✅ Traçabilité RH : justification claire de la décision
✅ Meilleure qualité de recrutement : choix aligné aux besoins du poste
✅ Gain de temps : outil déjà structuré, pas besoin de créer un fichier

N'attendez plus,
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31/01/2026

🔥Tu veux dynamiser ta recherche d'emploi ?

Nous avons mis en place un fichier de suivi de candidature simple, structuré et efficace pour piloter ta recherche d’emploi avec méthode et comme un pro.

Ce que tu reçois (3 onglets)

1) Suivi-Candidatures
Fichier totalement prêt à l'emploi,

2) Résumé
Indicateurs clés : total candidatures, entretiens planifiés, candidatures en attente, offres reçues.

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Tableau de bord avec répartition par statut + graphique pour visualiser ta progression.

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30/01/2026

🔥 Onboarding raté = période d’essai ratée.
Et ce n’est pas (toujours) la faute du collaborateur.

Pour éviter les départs improvisées ou encore le manque de planning d’intégration, les objectifs pas clairs et enfin le manque de suivi, nous mettons à ta disposition un fichier de pilotage Onboarding & Offboarding (structuré + automatisé et stratégique).

Cibles : RRH, DG, Recruteurs
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Bienvenue à SPEEDJOB CI ! Votre meilleur allié qui vous aide à booster votre croissance et votre productivité.

16/02/2024

Une grande Entreprise dans le domaine du BTP en CI recrute aux postes suivants :

- (4) Chef d'équipe H/F,
Pré-requis : BAC+2 en genie civil ou ingénieur, connexe.
Expérience de 2 ans minimum en travaux d'aménagement finitions.

- (1) Conducteur Travaux H/F, spécialité finitions
Pré-requis : BAC+2 en genie civil ou ingénieur, connexe.
Expérience de 6 ans minimum.

- (1) Conducteur Travaux H/F, spécialité clos ouvert
Pré-requis : BAC+2 en genie civil ou ingénieur, connexe.
Expérience de 6 ans minimum.

- (1) Conducteur Travaux H/F, spécialité Electricité
Pré-requis : BAC+2 en genie civil ou ingénieur, connexe.
Expérience de 6 ans minimum.

- (2) Chef d'équipe H/F, spécialité Electricité
Pré-requis : BAC+2 en genie civil ou ingénieur, connexe.
Expérience de 2 ans minimum

- (1) Conducteur Travaux H/F, spécialité Fluides
Pré-requis : BAC+2 en genie civil ou ingénieur, connexe.
Expérience de 6 ans minimum

- (2) Chef d'équipe H/F, spécialité Fluides
Pré-requis : BAC+2 en genie civil ou ingénieur, connexe.
Expérience de 2 ans minimum

- (1) Architecte H/F, spécialité Exécution
Pré-requis : BAC+5, Ingénieur en Architecture
Expérience de 8 ans minimum.

- (1) Architecte Junior H/F, spécialité Exécution
Pré-requis : BAC+5, Ingénieur en Architecture
Expérience de 2 ans minimum.

Si l'un de ces postes corresponds à votre profil, envoyez votre CV à l'adresse :
[email protected] avec en objet, le titre de poste concerné.
Nb1 : Les postes sont uniquement ouvert en CI.
Nb2 : Les mails sans corps de mail ne seront pas considérés.


Bon courage,

16/02/2024

Nous souhaitons un excellent temps de carême à toute la communauté chrétienne,

Que le Seigneur soit avec vous,

14/02/2024

Les fleurs c'est bien mais sa carrière professionnelle, c'est encore bien mieux !
Pour la Saint-Valentin, offre la session de coaching spécial entretien d'embauche + correction de CV à ton/ta partenaire 😍

❣ Lien d'inscription :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeSvow50ifXTMvu5HtPudZYtwdZ_fXqQTTd_wPFLIfiAgHSnw/viewform

NB : Les inscriptions sont ouvertes à ceux des pays de la sous-régions (Burkina Faso, Mali, Sénégal, CIV etc..)

13/02/2024

Co, je suis fatigué de postuler. Si après un tel parcours des Eléphants, toi tu veux abandonner, faut djor heun, nous on est là !

12/02/2024

Félicitations aux Éléphants de CIV,
Merci pour ce parcours pleins d'enseignements. Nous sommes très fiers de vous,

Un mot en commentaire pour nos éléphants,