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01/10/2026

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Inside the mind of Swiss talent 🇨🇭It is not just about a job; it is about what shapes their choices. When forced to make...
26/06/2026

Inside the mind of Swiss talent 🇨🇭

It is not just about a job; it is about what shapes their choices. When forced to make a trade-off, work-life balance becomes the ultimate deciding factor, while compensation heavily dictates retention.

Is your employer brand aligned with what they expect? Discover all the trends and close the expectation gap.

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Einblick in die Köpfe der Schweizer Talente 🇨🇭

Es geht nicht nur um einen Job – es geht darum, was ihre Entscheidungen prägt. Wenn Kompromisse eingegangen werden müssen, wird die Work-Life-Balance zum ausschlaggebenden Faktor, während das Gehalt die Mitarbeiterbindung stark beeinflusst.

Ist Ihr Employer Brand auf die Erwartungen der Talente abgestimmt? Entdecken Sie alle Trends und schliessen Sie die Erwartungslücke.

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Au cœur des attentes des talents en Suisse 🇨🇭

Il ne s'agit pas seulement d'un travail, mais de ce qui détermine leurs choix. Dans une situation de choix entre plusieurs postes, l'équilibre vie professionnelle-vie privée devient le facteur décisionnel absolu, tandis que la rémunération dicte fortement la rétention.

Votre marque employeur est-elle alignée sur les attentes des talents? Découvrez toutes les tendances et comblez l'écart de perception.

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Sguardo ravvicinato alla mente dei talenti svizzeri 🇨🇭

Non si tratta solo di un lavoro, ma di ciò che plasma le loro scelte. Quando si è costretti a un compromesso, l'equilibrio tra vita professionale e privata diventa il fattore decisivo per eccellenza, mentre lo stipendio influisce fortemente sulla fidelizzazione.

La vostra employer brand è in linea con le loro aspettative? Scoprite tutte le tendenze e colmate il divario tra aspettative e realtà.

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18/06/2026

What truly matters when Swiss talents choose an employer? 🇨🇭✨

In 2026, talent expectations are evolving faster than ever. Is it your culture, your values, or the career growth you offer that sets you apart?

The Randstad Employer Brand Research 2026 is here! Discover the insights that drive talent today.
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Was zählt wirklich, wenn Schweizer Talente sich für einen Arbeitgeber entscheiden? 🇨🇭✨

Im Jahr 2026 verändern sich die Erwartungen von Talenten schneller als je zuvor. Ist es Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte oder die Karrierechancen, die Sie bieten, was Sie auszeichnet?

Entdecken Sie die Insights, die den Arbeitsmarkt von heute bewegen.
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Qu'est-ce qui compte vraiment lorsque les talents suisses choisissent un employeur? 🇨🇭✨

En 2026, les attentes des talents évoluent plus rapidement que jamais. Est-ce votre culture d'entreprise, vos valeurs ou les perspectives de carrière que vous offrez qui vous distinguet ?

Découvrez les insights qui animent le marché du travail d'aujourd'hui.
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Cosa conta davvero quando i talenti svizzeri scelgono un datore di lavoro? 🇨🇭✨

Nel 2026, le aspettative dei talenti cambiano più velocemente che mai. Che cosa vi distingue davvero: la cultura aziendale, i valori o le opportunità di carriera che offrite?

Scoprite gli insight che guidano il mercato del lavoro di oggi.
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Unified in Pride 🏳️‍🌈 - for us, this means that diversity is what truly makes our company special.We are convinced: true...
04/06/2026

Unified in Pride 🏳️‍🌈 - for us, this means that diversity is what truly makes our company special.

We are convinced: true unity is created when we build bridges, value differences, and everyone can be themselves at work. Together, we stand for an environment where acceptance and respect come first. 💼✨
Happy pride month! 🏳️‍🌈


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Unified in Pride 🏳️‍🌈 - das bedeutet für uns, dass Vielfalt unser Unternehmen erst richtig besonders macht.

Wir sind überzeugt: Wahre Einheit entsteht, wenn wir Brücken bauen, Unterschiede schätzen und alle am Arbeitsplatz sie selbst sein können. Gemeinsam stehen wir für ein Umfeld, in dem Akzeptanz und Respekt an erster Stelle stehen. 💼✨
Happy pride month! 🏳️‍🌈


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Unified in Pride 🏳️‍🌈 - pour nous, cela signifie que la diversité est ce qui rend notre entreprise vraiment unique.

Pour nous c'est une évidence: Nous ne pouvons fonctionner en équipe unie que si nous créons des liens, valorisons les différences et faisons en sorte que chacun puisse être lui-même au travail. Ensemble, nous défendons un environnement où l'acceptation et le respect priment. 💼✨
Happy pride month! 🏳️‍🌈


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Unified in Pride 🏳️‍🌈 - per noi significa che la diversità è ciò che rende la nostra azienda davvero speciale.

Ne siamo convinti: la vera unità nasce quando costruiamo ponti, valorizziamo le differenze e tutti possono essere se stessi sul posto di lavoro. Insieme sosteniamo un ambiente in cui l'accettazione e il rispetto sono al primo posto. 💼✨
Happy pride month! 🏳️‍🌈

22/05/2026

We are delighted to share that we as Randstad have been named in the Professional Services category within the Jones Best-in-Class World Index (DJ BIC World) for the 11th year in a row, ranking as:

⭐ the top HR services provider
⭐ best in class in our industry for 'Labor practices', 'Customer Relations', 'Transparency & Reporting', and 'Materiality'
⭐ achieving a score of 81/100, well above the industry average of 33

A sustainable approach drives our work. To further our impact, we recently refreshed our sustainability strategy to focus on three interconnected pillars building on our Partner for Talent strategy:

💼 being a partner for fair and equitable work
⚖️ being a partner with integrity
🌱 being a partner for a better planet
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Wir freuen uns sehr Ihnen mitzuteilen, dass Randstad das elfte Jahr in Folge in der Kategorie Professional Services in den Dow Jones Best-in-Class World Index (DJ BIC World) aufgenommen wurde. Dabei belegen wir folgende Platzierungen:

⭐ der führende Personaldienstleister
⭐ Best-in-Class in unserer Branche in den Bereichen "Arbeitspraktiken", "Kundenbeziehungen", "Transparenz und Berichterstattung“ sowie "Wesentlichkeit“
⭐ Erreichen einer Punktzahl von 81/100, was deutlich über dem Branchendurchschnitt von 33 liegt

Ein nachhaltiger Ansatz leitet unsere Arbeit. Um unsere Wirkung weiter zu steigern, haben wir kürzlich unsere Nachhaltigkeitsstrategie aktualisiert und konzentrieren uns nun auf drei miteinander verbundene Säulen, die auf unserer Partner for Talent-Strategie aufbauen:

💼 Partner für faire und gerechte Arbeit sein
⚖️ Partner mit Integrität sein
🌱 Partner für einen besseren Planeten sein

13/05/2026

Are you looking for a new career perspective? 🚀

As your partner for talent, we are happy to support you on your path and help you find the right job. Just stop by our office in Zurich Oerlikon. Let's discuss where your journey should go together! We look forward to seeing you. ✨

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Suchst du nach einer neuen beruflichen Perspektive? 🚀

Als dein Partner for Talent unterstützen wir dich gerne auf deinem Weg und helfen dir, den passenden Job zu finden. Komm einfach bei uns im Büro in Zürich Oerlikon vorbei. Lass uns gemeinsam besprechen, wohin deine Reise gehen soll! Wir freuen uns auf dich.✨

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Tu cherches une nouvelle perspective de carrière? 🚀

Notre mission de Partner for Talents signifie que nous voulons de t'accompagner dans ton parcours et de t'aider à trouver le job idéal. Passe nous voir à notre bureau de Zurich Oerlikon. On pourra discuter ensemble de la direction que tu souhaites donner à ta carrière. On a hâte de te rencontrer. ✨

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Sei alla ricerca di nuove prospettive di carriera? 🚀

Come tuo partner per il talento, saremo felici di supportarti nel tuo percorso e aiutarti a trovare il lavoro giusto. Passa a trovarci nel nostro ufficio a Zurigo Oerlikon. Parliamo insieme di dove ti porterà il tuo viaggio! Non vediamo l'ora di incontrarti. ✨

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25/03/2026

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In der modernen Arbeitswelt ist dein Profil nicht einfach nur ein digitaler Lebenslauf, sondern dein wichtigster Türöffn...
25/02/2026

In der modernen Arbeitswelt ist dein Profil nicht einfach nur ein digitaler Lebenslauf, sondern dein wichtigster Türöffner.
Wir bei Randstad Schweiz sehen täglich tausende Profile und wissen genau, welche Details entscheiden, ob ein Recruiter klickt oder weiterscrollt.

1.Optimiere deinen Slogan ✍️:Nutze Keywords statt nur Jobtitel. Zeig deine Expertise!
2.Zeig deine Erfolge:Perfekt für Projektmanager und Freelancer, um echte Ergebnisse statt nur Jobtitel zu zeigen. So geht’s: „Profil ergänzen“ -> „Zusätzliche Informationen“ -> „Projekte“. Hier kannst du auch Zertifikate und Auszeichnungen hinterlegen.
3. Invisible-Modus 🤫 Ihr wollt Angebote, aber keinen „Open to Work“-Rahmen im Bild? Aktiviert in den Einstellungen „Offen für Jobangebote“, aber stellt die Sichtbarkeit auf „Nur Recruiter“. Das signalisiert unserem System: „Schreib mich an!“, ohne dass es eure Kollegen sehen.
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Dans le monde du travail actuel, ton profil Linkedin n'est pas juste un CV numérique, c'est ton sésame le plus important. Chez Randstad Suisse, on voit passer des milliers de profils chaque jour. On sait exactement ce qui fait qu'un recruteur clique ou passe son chemin.

1. Optimise ton titre ✍️: Utilise des mots-clés plutôt que de simples intitulés.
2. Montre tes succès: Ajoute tes succès sous «Infos complémentaires» -> «Projets». Prouve tes résultats!
3. Le «Mode Invisible» 🤫: Active l'option «À l’écoute d’opportunités» via «Recruteurs uniquement». Discret pour tes collègues, visible pour nous!
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Nel mondo del lavoro di oggi, il tuo profilo non è solo un curriculum digitale, è la tua porta d'accesso più importante. Noi di Randstad Svizzera vediamo migliaia di profili ogni giorno e sappiamo esattamente quali dettagli fanno sì che un recruiter clicchi sul tuo profilo.

1. Ottimizza il tuo sommario ✍️: Usa parole chiave invece di semplici titoli.
2. Mostra i tuoi successi : Aggiungi traguardi reali in «Informazioni aggiuntive» -> «Progetti». Dimostra il tuo valore!
3. Modalità Invisibile🤫 :Attiva «Disponibile a nuove opportunità» visibile «Solo recruiter». Resta discreto con i colleghi, ma fatti trovare da noi!

Adresse

Leutschenbachstrasse 45
Zürich
8050

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 12:00
13:00 - 17:30
Dienstag 08:00 - 12:00
13:00 - 17:30
Mittwoch 08:00 - 12:00
13:00 - 17:30
Donnerstag 08:00 - 12:00
13:00 - 17:30
Freitag 08:00 - 12:00
13:00 - 17:00

Telefon

+41 58 201 59 00

Website

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