Wie sind die Öffnungszeiten?

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Die Personalbeschaffung zählt für viele erfolgreiche Unternehmen zu einer der wichtigsten Herausfo WAS WIR FÜR SIE TUN - Unser Netzwerk gehört Ihnen. Beratung
4.

yellowshark ist seit 2009 zuverlässiger und nachhaltiger Partner in der Personaldienstleistung und Karriereberatung. Machen Sie das Netzwerk von yellowshark zu Ihrem Netzwerk. Wir durchsuchen für Sie die Arbeitswelt, kontaktieren Unternehmen und finden für Sie die herausragenden Chancen für Ihre berufliche Zukunft. Aber nicht nur unser Netzwerk, sondern unser ganzes Wissen gehört Ihnen. Mit Karrie

reberatung, persönlicher Begleitung und professioneller Überarbeitung Ihrer Unterlagen machen wir Sie bereit. Bereit für Ihre herausragende Zukunft. UNSER ENGAGEMENT
Unser motiviertes Team verfügt über fundierte Kenntnisse über die Marktanforderungen in den Fachbereichen Marketing & Verkauf, Einkauf & Logistik, Finanzen, IT, Technik und Baugewerbe. Dank innovativer Technologien, eines soliden Netzwerks in der gesamten Schweiz und des strategisch wichtigen Standorts im Wirtschaftszentrum Zürich agiert yellowshark dynamisch, marktnah und nachhaltig. IHRE VORTEILE
Sie profitieren von einem langjährigen Netzwerk mit namhaften Kunden. Sie erhalten Zusatzinformationen zu Firmen (wirtschaftliche Positionen, zukünftige Ausrichtung, Entwicklungsmöglichkeiten, Kultur etc.). Sie erhalten eine professionelle Beratung rund um die Bewerbungsprozesse. Sie erhöhen Ihre Chancen bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses. Sie erhalten Hilfe bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs. Sie erhalten eine Karriereberatung, indem man auf Ihre Perspektiven eingeht. Sie erhalten eine transparente Marktübersicht und können Ihren eigenen Marktwert besser einschätzen. BEWERBEN MIT YELLOWSHARK - Ein kleiner Schritt für Sie,
ein grosser für Ihre Zukunft.
1. Bewerben in unter 10 Minuten
2. Überprüfung
3. Stellenauswahl
5. Kundenkontakt mit Vorstellungsgespräch
6. Vertragsunterschrift

04/09/2026

Du bist organisiert, packst an, behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick und suchst den nächsten Karriereschritt im Bauumfeld?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

An unserem Assessment Day erhältst du die Möglichkeit, unser Team, unsere Arbeitsweise und die spannenden Möglichkeiten im Baugewerbe persönlich kennenzulernen.

Gleichzeitig wollen auch wir mehr über dich, deine Stärken und deine Motivation erfahren.

Egal ob du bereits Erfahrung mitbringst oder bereit bist für den nächsten Entwicklungsschritt: Entscheidend ist deine Einstellung, dein Einsatz und deine Persönlichkeit.

Interesse? Melde dich direkt bei unserem Teamleiter Baugewerbe Jan Esslinger: [email protected]

Wir freuen uns auf motivierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

TeamBau NowHiring

02/09/2026

Willkommen im Team, Geronimo Hatt!

Geronimo verstärkt yellowshark als Junior Recruiter Technik. Nach seiner kaufmännischen Ausbildung wagt er den nächsten Schritt und zieht dafür von Lachen nach Zürich.

Was ihn auszeichnet? Er ist gerne aktiv und bringt Energie auch ausserhalb des Jobs mit: Gym und Skifahren gehören zu seinen Favoriten.

Jetzt heisst es: neue Stadt, neue Rolle, neue Herausforderungen.

Wir freuen uns, Geronimo dabei zu begleiten und gemeinsam die nächsten Erfolge zu erreichen!

28/08/2026

Die besten IT-Berater kennen nicht nur den Markt, sie verstehen, wohin er sich entwickelt.

Der IT-Arbeitsmarkt verändert sich schneller als je zuvor. Neue Technologien, digitale Geschäftsmodelle und spezialisierte Rollenprofile verändern laufend, welche Kompetenzen gefragt sind.

Unser Senior Consultant IT Marcel Tschudi hat sich gezielt weiterentwickelt und erfolgreich seinen Diplom Wirtschaftsinformatiker abgeschlossen.

Herzliche Gratulation zu diesem Erfolg, Marcel!

Die Kombination aus IT-Verständnis und betriebswirtschaftlichem Know-how wird im heutigen Arbeitsmarkt immer wichtiger.

Denn erfolgreiche IT-Rekrutierung bedeutet nicht nur, Technologien zu verstehen, sondern auch die Anforderungen von Unternehmen und die Karriereziele von Fachkräften miteinander zu verbinden.

Mit seiner erweiterten Expertise kann Marcel unsere Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kunden noch fundierter beraten und Entwicklungen im IT-Markt besser einordnen.

Unser Tipp für IT-Fachkräfte:

Wer technisches Wissen mit einem Verständnis für Business-Prozesse verbindet, schafft sich langfristig wertvolle Karrierechancen.

26/08/2026

Asmir Palamar verstärkt yellowshark als Personalberater im Baugewerbe.

Ursprünglich aus Stuttgart, bringt er nicht nur seinen beruflichen Hintergrund mit, sondern auch viel Leidenschaft für Sport und Geschwindigkeit.

Als leidenschaftlicher Boxer weiss Asmir, was Fokus, Disziplin und Durchhaltevermögen bedeuten. Eigenschaften, die auch in der Personalberatung gefragt sind.

Neben Deutsch spricht er Kroatisch, Serbisch und Bosnisch und begleitet damit Kandidaten persönlich und direkt.

Und wenn es nicht um Fachkräfte geht, darf es für Asmir gerne etwas schneller werden: Schnelle Autos gehören ebenfalls zu seinen grossen Leidenschaften.

Wir freuen uns, Asmir im Team zu haben und wünschen ihm einen erfolgreichen Start bei yellowshark!

Karriere

21/08/2026

Für Unternehmen bedeutet das:

Die besten Talente erreicht man nicht allein mit einer Stellenanzeige.

Entscheidend sind Vertrauen, Sichtbarkeit und die richtigen Verbindungen.

Genau hier setzt unsere Vision an.

Wir schaffen nachhaltige Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Mit persönlicher Beratung, einem starken Netzwerk und langfristigen Partnerschaften.

Dabei verbinden wir technologische Innovation mit der Erfahrung und Expertise unseres Teams.

Unser Anspruch ist es, jeden Tag echten Mehrwert zu schaffen, für unsere Kunden, unsere Kandidatinnen und Kandidaten sowie für unser Team.

Team. Work. Success.

Quelle: XING Wechselbereitschaftsstudie Schweiz 2025

TeamWorkSuccess

18/08/2026

Wer im Bau arbeitet, weiss: Ein stabiles Fundament entscheidet über den Erfolg.

Das gilt nicht nur für Gebäude, sondern auch für Karrieren.

Als Junior Personalberater Baugewerbe bringt Petro Hyrenbach Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen.

Pedro hört zu, versteht die Anforderungen der Branche und findet Lösungen, die über eine einfache Stellenbesetzung hinausgehen.

Denn die beste Vermittlung ist die, bei der beide Seiten auch Jahre später sagen: Das war die richtige Entscheidung.

Sie möchten Ihr Team verstärken oder suchen eine neue Herausforderung im Baugewerbe?

Unser Team ist gerne für Sie da.

12/08/2026

Ist es unhöflich, im ersten Gespräch nach dem Lohn zu fragen?

Die kurze Antwort: Nein.

Und ehrlich gesagt ist es sogar sinnvoll.

Der Lohn ist ein zentraler Bestandteil jeder beruflichen Entscheidung. Wer das Thema früh anspricht, sorgt nicht nur für Transparenz, sondern spart beiden Seiten Zeit.

Vor allem dann, wenn die Vorstellungen grundsätzlich auseinanderliegen.

Wichtig ist weniger die Frage selbst, sondern wie sie gestellt wird.

Statt direkt nach einer konkreten Zahl zu fragen, wirkt eine offene Formulierung professioneller:

„Können Sie mir sagen, in welchem Gehaltsrahmen sich die Position bewegt?“

So entsteht ein sachliches Gespräch auf Augenhöhe, ohne Druck und ohne Missverständnisse.

Am Ende gilt: Gute Gespräche führen schneller zu guten Entscheidungen.

Welche Frage sollen wir als Nächstes beantworten?

07/08/2026

Als Junior Consultant Recruiting Baugewerbe unterstützt Erik Toth unser Team bei der Rekrutierung von Fachkräften für die Baubranche.

Mit seinen Sprachkenntnissen in Ungarisch, Rumänisch, Deutsch und Englisch ist er ein kompetenter Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten aus unterschiedlichen Sprachräumen und begleitet sie auf ihrem Weg zur passenden beruflichen Herausforderung.

Auch abseits des Arbeitsalltags ist Erik gerne unterwegs:

In seiner Freizeit spielt er Fussball und wer ihn in Zürich trifft, begegnet ihm nicht selten auf seinem E-Scooter.

Schön, dich im Team zu haben, Erik. Wir freuen uns auf alles was ansteht!

05/08/2026

Wer heute in IT erfolgreich sein will, muss auch morgen noch relevant sein.

Die Grenzen zwischen Technologie und Business werden immer kleiner.

Unternehmen suchen nicht nur technische Spezialisten, sondern Menschen, die verstehen, wie digitale Lösungen einen echten Mehrwert schaffen.

Unser Senior Consultant IT Aleksandar Stankic hat seine Kompetenzen erweitert und erfolgreich sein Diplom zum Wirtschaftsinformatiker abgeschlossen.

Herzliche Gratulation zu diesem Meilenstein, Aleksandar!

Die Weiterbildung verbindet technisches Wissen mit betriebswirtschaftlichem Denken. Eine Kombination, die im modernen IT-Umfeld immer wichtiger wird.

Genau dieses Verständnis hilft dabei, Anforderungen besser zu analysieren, passende Fachkräfte gezielter zu finden und Unternehmen sowie Kandidatinnen und Kandidaten nachhaltig zu beraten.

Unser Tipp:

Die erfolgreichsten IT-Profile entwickeln sich nicht nur fachlich weiter, sondern verstehen auch das grössere Ganze hinter der Technologie.

30/07/2026

Was schätzen Unternehmen im Technical Engineering besonders?

Antonio Sonetto beobachtet in Gesprächen mit Kunden immer wieder ähnliche Erfolgsfaktoren:

Neben dem fachlichen Know-how überzeugen vor allem Neugier, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die technischen Anforderungen bleiben wichtig. Gleichzeitig sind es oft die Persönlichkeiten hinter dem Lebenslauf, die langfristig den Unterschied machen.

Wer Verantwortung übernimmt, lösungsorientiert denkt und offen für neue Herausforderungen ist, schafft beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere im Engineering-Umfeld.

Welche Eigenschaft hat dir in deiner beruflichen Laufbahn bisher am meisten geholfen?

Adresse

Max-Högger-Strasse 2
Zürich
8048

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+41445764444

Webseite

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