Wie sind die Öffnungszeiten?

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Die Personalbeschaffung zählt für viele erfolgreiche Unternehmen zu einer der wichtigsten Herausfo WAS WIR FÜR SIE TUN - Unser Netzwerk gehört Ihnen. Beratung
4.

yellowshark ist seit 2009 zuverlässiger und nachhaltiger Partner in der Personaldienstleistung und Karriereberatung. Machen Sie das Netzwerk von yellowshark zu Ihrem Netzwerk. Wir durchsuchen für Sie die Arbeitswelt, kontaktieren Unternehmen und finden für Sie die herausragenden Chancen für Ihre berufliche Zukunft. Aber nicht nur unser Netzwerk, sondern unser ganzes Wissen gehört Ihnen. Mit Karriereberatung, persönlicher Begleitung und professioneller Überarbeitung Ihrer Unterlagen machen wir Sie bereit. Bereit für Ihre herausragende Zukunft. UNSER ENGAGEMENT
Unser motiviertes Team verfügt über fundierte Kenntnisse über die Marktanforderungen in den Fachbereichen Marketing & Verkauf, Einkauf & Logistik, Finanzen, IT, Technik und Baugewerbe. Dank innovativer Technologien, eines soliden Netzwerks in der gesamten Schweiz und des strategisch wichtigen Standorts im Wirtschaftszentrum Zürich agiert yellowshark dynamisch, marktnah und nachhaltig. IHRE VORTEILE
Sie profitieren von einem langjährigen Netzwerk mit namhaften Kunden. Sie erhalten Zusatzinformationen zu Firmen (wirtschaftliche Positionen, zukünftige Ausrichtung, Entwicklungsmöglichkeiten, Kultur etc.). Sie erhalten eine professionelle Beratung rund um die Bewerbungsprozesse. Sie erhöhen Ihre Chancen bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses. Sie erhalten Hilfe bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs. Sie erhalten eine Karriereberatung, indem man auf Ihre Perspektiven eingeht. Sie erhalten eine transparente Marktübersicht und können Ihren eigenen Marktwert besser einschätzen. BEWERBEN MIT YELLOWSHARK - Ein kleiner Schritt für Sie,
ein grosser für Ihre Zukunft.
1. Bewerben in unter 10 Minuten
2. Überprüfung
3. Stellenauswahl
5. Kundenkontakt mit Vorstellungsgespräch
6. Vertragsunterschrift

19/10/2026

Du willst nicht einfach nur einen Job. Du willst etwas bewegen.

Als Personalberater im Baugewerbe verbindest du Menschen, Unternehmen und Chancen. Du denkst unternehmerisch, packst selbst an und machst aus Kontakten erfolgreiche Partnerschaften.

Bei yellowshark zählt nicht nur, was du heute erreichst, sondern auch, wohin du dich entwickeln willst.

Bereit, den nächsten Schritt zu machen?

Dann lerne Robin Sadlo kennen und entdecke deine Möglichkeiten bei yellowshark. 📩 [email protected]

14/10/2026

Im Baugewerbe entscheidet nicht nur Fachwissen. Sondern wer wen kennt.

Wer den Markt seit Jahren kennt, kennt auch die Menschen dahinter: Fachkräfte, Unternehmen und Entscheider.

Genau dieses Netzwerk und diese Erfahrung machen den Unterschied in der Personalberatung.

Bei yellowshark verbinden unsere Berater Marktkenntnis, Netzwerk und persönlichen Austausch.

Wir suchen erfahrene Berater, die Verantwortung übernehmen, ihr Netzwerk einbringen und bei uns den nächsten Karriereschritt machen möchten.

Ob Ausbau des eigenen Kundenportfolios, mehr Verantwortung oder Führungsaufgaben, bei uns gibt es Perspektiven.
Unser Bau-Team wächst.

Vielleicht ist jetzt der richtige Zeitpunkt für deinen nächsten Schritt als Senior Personalberater Bau!

Kontaktiere unseren Teamleiter Jan Esslinger [email protected]

08/10/2026

Solltest du dich auch bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen einer Stellenanzeige erfüllst?

Oft lautet die Antwort: Ja.

Stellenanzeigen beschreiben häufig das Wunschprofil, nicht zwingend jemanden, der bereits jede einzelne Anforderung erfüllt.

Berufserfahrung, Fachkenntnisse oder bestimmte Tools lassen sich entwickeln. Entscheidend kann genauso sein, welche Fähigkeiten du bereits mitbringst, wie du arbeitest und ob du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.

Wenn dir beispielsweise zwei von zehn Anforderungen fehlen, bedeutet das nicht automatisch, dass du ungeeignet bist.

Schau dir deshalb nicht nur an, was dir fehlt. Frag dich auch:
Was bringe ich bereits mit und kann ich die fehlenden Kompetenzen lernen?

Und wenn du unsicher bist, lohnt sich ein offenes Gespräch mit einem Recruiter.

Denn manchmal passt ein Profil besser zu einer Stelle, als es die Stellenanzeige auf den ersten Blick vermuten lässt.

Welche Frage sollen wir als Nächstes beantworten?

06/10/2026

Gute Zusammenarbeit entsteht nicht nur im Arbeitsalltag.

Ein starkes Team wächst auch durch die Momente, in denen man gemeinsam lacht, sich besser kennenlernt und einfach eine gute Zeit miteinander verbringt.

Bei yellowshark nehmen wir uns deshalb bewusst Zeit für Teambuilding. Ob bei gemeinsamen Aktivitäten, einem Essen oder einfach einem spontanen Austausch zwischendurch, es sind oft die kleinen Momente, die den Teamzusammenhalt stärken.

Denn am Ende sind es nicht nur gemeinsame Ziele, die ein Team verbinden. Es sind die Menschen dahinter.

Und genau das macht für uns ein gutes Team aus: miteinander arbeiten, füreinander da sein und gemeinsam Erfolge feiern.

30/09/2026

Karriere passiert nicht einfach. Sie wird entwickelt.

Bei yellowshark glauben wir, dass berufliche Entwicklung klare Perspektiven braucht. Deshalb haben wir unsere Career Map entwickelt.

Sie zeigt transparent, welche Entwicklungsmöglichkeiten dir bei uns offenstehen und wie sich deine Verantwortung mit jeder Karrierestufe weiterentwickelt.

Ob du als Junior Personalberater startest, dich zum Senior Consultant entwickelst oder den Schritt in die Teamleitung machst, jede Position baut auf der vorherigen auf.

Dabei geht es nicht nur um den nächsten Titel. Fachliche Weiterentwicklung, persönliches Coaching und zunehmend mehr Verantwortung begleiten dich auf deinem individuellen Karriereweg.

Denn eine Karriere bei yellowshark bedeutet, dazuzulernen, Verantwortung zu übernehmen, eigene Erfolge zu feiern und gemeinsam als Team zu wachsen.

Du möchtest wissen, welche Möglichkeiten dir bei yellowshark offenstehen?

Starte deine Karriere in der Personalvermittlung.

22/09/2026

Willkommen im Team, Luca Simone!

verstärkt yellowshark als Consultant und startet bei uns in seine erste Vollzeitstelle.

Nach seinem Studium der Wirtschaftspsychologie bringt er ein gutes Gespür für Menschen und Kommunikation mit, wichtige Voraussetzungen für seine neue Rolle.

Auch ausserhalb des Berufs ist Luca gerne aktiv: Nach 17 Jahren Fussball gehört heute Boxen zu seinen sportlichen Leidenschaften.

Seine Freizeit verbringt er am liebsten mit Freunden. Zudem spricht er Schweizerdeutsch, Deutsch, Französisch, Italienisch und Spanisch.

Wir freuen uns, Luca auf seinem beruflichen Weg zu begleiten und gemeinsam die nächsten Erfolge zu erreichen.

21/09/2026

Was macht ein Unternehmen zukunftsfähig?

Nicht die Technologie allein. Und auch nicht der nächste Prozess.

Entscheidend ist, wie gut Menschen, Erfahrung und neue Möglichkeiten zusammenspielen.

Bei yellowshark bedeutet Entwicklung deshalb, Bestehendes regelmässig zu hinterfragen:

Wie können Prozesse besser werden? Wo kann Technologie unterstützen? Und wo ist persönliche Beratung unverzichtbar?

Denn Fortschritt entsteht nicht durch Technologie allein. Er entsteht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge weiterdenken.

Unsere Richtung ist klar:

Technologie nutzen, Menschen stärken und Verbindungen schaffen, die langfristig Mehrwert bringen.

Sprechen Sie mit uns: +41 44 576 44 44

Team. Work. Success.

16/09/2026

Saisonhoch im Baugewerbe: Wenn der Markt ausgelastet ist, macht das Netzwerk den Unterschied.

Die Bautätigkeit läuft auf Hochtouren und mit ihr steigt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Gleichzeitig sind viele Handwerker bereits in einer Anstellung und nicht aktiv auf Stellensuche.

Für unser Team Baugewerbe, beginnt erfolgreiches Recruiting deshalb nicht erst mit einer offenen Stelle, sondern mit dem kontinuierlichen Aufbau von Beziehungen.

Dank unseres über Jahre gewachsenen Netzwerks, dem engen Austausch mit Kandidatinnen, Kandidaten und Unternehmen sowie dem starken Zusammenhalt innerhalb unseres Teams erreichen wir auch Fachkräfte, die auf dem offenen Markt kaum sichtbar sind.

Gerade in Zeiten hoher Auslastung zeigt sich:

Erfolgreiche Personalvermittlung lebt von Vertrauen, Marktkenntnis und einem Netzwerk, das über Jahre gewachsen ist.

Sie suchen qualifizierte Fachkräfte im Baugewerbe oder möchten den nächsten Karriereschritt gehen?

Wir freuen uns auf den Austausch.

Robin Sadlo, Fabian Rieger, Hackim Hashimi

11/09/2026

Die Arbeitswelt wird vielfältiger und mit der Gen Z kommen neue Erwartungen an Arbeitgeber, Führung und Zusammenarbeit.

Aber was bedeutet das konkret für Unternehmen?

Wir haben unsere Personalentwickler gefragt:

→ Welche Erwartungen verändern die Arbeitswelt?
→ Was wird jungen Mitarbeitenden heute besonders wichtig?
→ Wie können Unternehmen verschiedene Generationen zusammenbringen?
→ Und welche Rolle spielen Flexibilität, Sinn und KI?

Ein Punkt wird dabei besonders deutlich:

Der Generationenwechsel ist keine Herausforderung, die man aussitzen kann. Er bietet die Chance, Arbeitsweisen, Führung und Zusammenarbeit neu zu denken.

Wie Unternehmen damit umgehen können und welche Entwicklungen bereits heute sichtbar sind, zeigen wir im vollständigen Blogbeitrag (Link in Bio)

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Zürich
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