Wie sind die Öffnungszeiten?

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humanik - für Personal und Karriere

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Lassen Sie uns zusammen Ihr volles Potenzial entdecken. Wir erschliessen neue Werte für Firmen und Stellensuchende.

Ihr Ansprechpartner für Stellensuchende & Firmen

08/06/2026

Herzliche Gratulation lieber Mani zum 5-Jahre humanik AG Jubiliäum.

Danke für deinen Mut, am 1. Juni 2021 eine eigene Personaldienstleistungsagentur zu gründen und für den gemeinsamen Weg seither.

Wir schätzen dich sehr, gratulieren herzlich und freuen uns auf weitere gemeinsame humanik-Jahre. 👉 https://www.humanik.ch/

Dein Team
Michi, Dave & Mäse

15/05/2026

Du liebst den Kontakt mit Menschen, behältst auch in einem dynamischen Alltag den Überblick und möchtest aktiv im Recruiting mitwirken?

Dann könnte unsere neue Position bei der AG genau das Richtige für Dich sein!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Recruiting Assistenz.

Dich erwartet:
✅ Kandidatensuche, Kontakte, Koordination & Recruiting-Support
✅ Spannende Einblicke in verschiedene Branchen & Unternehmen
✅ Enge Zusammenarbeit mit unserem Verkaufsleiter
✅ Viel Eigenverantwortung und ein abwechslungsreicher Alltag
✅ Ein menschliches, unkompliziertes Team mit Leidenschaft für Personalthemen

Das bringst du mit:
✔ Erfahrungen im Recruiting
✔ Freude am Organisieren & Kommunizieren
✔ Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
✔ Offenheit gegenüber Menschen und neuen Themen
✔ Drive, mitanzupacken und Dinge vorwärtszubringen

Hast Du Lust, Teil von humanik AG zu werden und Recruiting aktiv mitzugestalten?

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme oder Bewerbung 😊

https://www.humanik.ch/jobs/recruiting-assistenz

13/05/2026

humanik AG – der nächste Schritt in die Zukunft

👉 Als Inhaber durfte ich die Geschäftsleitung an Marcel Schwalm als CEO und Dave Siegenthaler als CFOO übergeben 🙏

Marcel Schwalm und Dave Siegenthaler übernehmen damit die operative Führung und Verantwortung der AG. Es freut mich sehr, mit ihnen zwei kompetente und erfahrene Kadermitarbeiter an der Spitze zu wissen.

Als Verwaltungsratspräsident widme ich mich weiterhin den strategischen Zukunftsthemen von AG. Gleichzeitig bleibe ich operativ tätig, indem ich den Auf- und Ausbau unserer Beratungs- und Coachingangebote verantworte und anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen im Mandatsauftrag besetze.

Eine grosse Freude ist es mir auch, Michael Wanner im Staff von AG zu wissen. Er leistet mit hoher Fachkompetenz, Erfahrung und menschlicher Qualität einen wertvollen Beitrag im Team.

Damit darf AG eine sorgfältig gestaltete Stabsübergabe erleben – getragen von Kompetenz, Vertrauen und Menschen, die AG fachlich wie menschlich überzeugend weiterführen.

Dankbar für das Erreichte und mit Freude auf die nächste Etappe.

Ihr Emanuel Urs Wegelin

humanik AG - für Personal und Karriere (https://www.humanik.ch/)

24/04/2026

Ein starkes Feedback, das uns besonders gefreut hat!

„Ein hervorragend erstelltes Stelleninserat hat@humanik_ag aufmerksam gemacht und auch die danach besuchte Webseite hat meine Erwartungen nicht enttäuscht. Die Insights MDI Analyse war die aussagekräftigste Persönlichkeitsanalyse, die ich je gemacht habe. Die begleitende persönliche Besprechung war professionell und fachkundig. Ich kann uneingeschränkt weiterempfehlen.“
M.S.

Für uns zeigt dieses Feedback sehr gut, worauf es im Recruiting wirklich ankommt:
👉 Der erste Eindruck (z. B. ein Stelleninserat)
👉 Ehrliche Einblicke und Transparenz
👉 Persönliche Begleitung auf Augenhöhe
👉 Und Zeit, um Menschen wirklich zu verstehen

Wir glauben nicht an „schnell vermitteln“, sondern an nachhaltige Verbindungen – für Kandidaten und Unternehmen.

🙏 Danke für das Vertrauen und das wertvolle Feedback!

Melden Sie sich bei Emanuel Urs Wegelin unter 052 208 92 92 um Ihre persönliche Beratung zu besprechen.

20/04/2026

Kurzes Wochenende, aber ein voller Erfolg! 🚀

Letzten Freitag & Samstag durfte unser Michael Wanner ein weiteres Mal als Trainer den Kurs von swissstaffing im Rahmen der Weiterbildung HR-Fachfrau / HR-Fachmann Fachrichtung C begleiten.

Was uns dabei besonders freut:

Das Feedback der Teilnehmer:innen war einmal mehr sehr positiv 🙌

Geschätzt wurden vor allem:
➕ seine offene, direkte Art
➕ die praxisnahen Beispiele aus über 20 Jahren Recruiting- und HR-Erfahrung
➕ sowie der Austausch auf Augenhöhe

Genau das ist uns wichtig:
❗ Theorie ist gut – Praxis macht den Unterschied

Der Austausch mit motivierten HR-Fachpersonen zeigt mir immer wieder, wie viel Potenzial in unseren Dienstleistungen steckt, wenn Wissen, Erfahrung und neue Gelegenheiten zusammenkommen.

Und genau davon können auch Sie als Unternehmen profitieren:

Wenn es z.B. um die
👉 Optimierung von Recruiting-Prozessen
👉 Aufbau von Strukturen im HR
👉 oder praxisnahe Trainings & Workshops geht

Wir unterstützen gerne dort, wo es konkret wird.

🙏 Danke an alle Teilnehmenden & dem swissstaffing für den offenen Austausch und das Vertrauen!

🔥 Lust, euer Recruiting oder HR weiterzuentwickeln?

Wir freuen uns auf den Austausch AG

13/04/2026

Drei Monate bei und die Probezeit ist abgeschlossen.
Was sich für mich bestätigt hat: Werte, Kultur und die Dynamik pasen.
Besonders gefällt mir: Wir denken in Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden!

Nun gilt es für mich, weiter Wurzeln zu schlagen 🌾

Ich freue mich sehr, gemeinsam mit dem Team von die nächsten Schritte zu gehen.

Ihr Dave Siegenthaler

10/04/2026

🚀 Du willst nicht nur nach Schema F entwickeln, sondern technische Verantwortung übernehmen und wirklich Wirkung erzielen?

Für die Eugen Seitz AG - SeitzValve – ein innovatives Industrieunternehmen in Wetzikon – suchen wir exklusiv eine erfahrene Persönlichkeit als
Senior Engineer Elektrotechnik - Magnetspulen & Explosionsschutz.

Das erwartet dich:
✅ Technisch anspruchsvolle Produkte im Bereich Magnetspulen, Ventil- & Systemtechnik
✅ Verantwortung für ATEX- und UL-Themen über den gesamten Produktlebenszyklus
✅ Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität, Einkauf und externen Zertifizierungsstellen
✅ Hoher Gestaltungsspielraum und echte technische Entscheidungskompetenz
✅ Langfristige Perspektive in einem stabilen, international tätigen KMU

Das bringst du mit:
✔️ Fundierte elektrotechnische oder mechatronische Ausbildung (HF/FH/ETH oder vergleichbar)
✔️ Erfahrung mit Magnetspulen, Elektromagnetismus oder vergleichbaren Systemen
✔️ Praxis im Umgang mit Normen & Zertifizierungen (ATEX, UL – oder Bereitschaft, dich hier zu vertiefen)
✔️ Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an technischer Tiefe
✔️ Lust, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben

👉 Neugierig geworden?
Dann lass uns unverbindlich sprechen oder bewirb dich direkt – wir freuen uns auf den Austausch.

📩 Kontakt / Bewerbung: https://www.humanik.ch/jobs/senior-system-engineer oder melde Dich direkt bei unserem Michael Wanner

27/03/2026

Erkennen. Ordnen. Umsetzen. | Impuls 4/4

Wie ich arbeite.

Ich arbeite nicht mit Nebel.
Sondern mit Klarheit.

Viele Themen wirken auf den ersten Blick diffus:
zu viele Gedanken,
zu viele Spannungen,
zu wenig Richtung.

Das erlebe ich vor allem im Berufsumfeld –
in Unternehmen, in Teams, bei Führungskräften und bei Menschen, die beruflich neu denken oder sich neu ausrichten wollen.

Darum arbeite ich meist in vier Schritten:
- klären – worum geht es wirklich?
- erkennen – welche Muster und Dynamiken wirken?
- ordnen – was gehört wohin, was ist jetzt dran?
- umsetzen – was ist der nächste konkrete Schritt?

Diese Arbeitsweise trägt auch in anderen Feldern – zum Beispiel bei Ehepaaren oder Jugendleitern.

Coaching ist für mich nicht einfach ein gutes Gespräch.
Sondern ein Prozess, der Orientierung schafft und etwas in Bewegung bringt.

Als Nächstes folgen kurze Videos, in denen ich Coaching und die angewandten Tools auf unterhaltsame Weise erkläre und veranschauliche.

Wenn Sie also dranbleiben möchten:

nicht verpassen, abonnieren, liken und gerne weiterverfolgen.

Wenn Sie prüfen möchten, ob mein Coaching zu Ihrer Situation passt, schreiben Sie mir.

Und wenn daraus mehr wird als ein erster Kontakt: Hier darf das Gespräch gern im Du weitergehen.

Emanuel Wegelin / https://www.humanik.ch/humanik

20/03/2026

Erkennen. Ordnen. Umsetzen. | Impuls 3/4

Woran merkt man, dass Coaching sinnvoll ist?

Nicht alles, was schwierig ist, ist gleich eine Krise.

Aber manches sollte trotzdem nicht einfach so weiterlaufen.

Gerade im Berufsumfeld zeigt sich das oft ganz unspektakulär:
• Gespräche drehen sich im Kreis
• Entscheidungen werden aufgeschoben
• Führung kostet zu viel Kraft
• Teams funktionieren fachlich, aber nicht menschlich
• Jemand steht beruflich an und sieht den nächsten Schritt nicht mehr klar

Oft fehlt nicht Wille.

Oft fehlt Ordnung.

Ein klarer Blick auf das, was eigentlich los ist.

Und ein nächster Schritt, der trägt.

Genau dort beginnt gute Coaching-Arbeit.

Und manchmal zeigt sich dieselbe Dynamik auch in anderen Feldern – etwa in der Ehe oder in der Leitung von Jugendlichen:

Man spürt, dass etwas geklärt werden muss, bevor es weitergehen kann.
Wie man solche Dynamiken erkennt und einordnet, zeige ich bald auch in kurzen Videos mit konkreten Beispielen.

Wo erleben Sie gerade Stillstand trotz viel Einsatz?

Und falls Sie Ihre Gedanken dazu teilen möchten: Hier darf das Gespräch gern persönlicher werden – auch im Du.

Emanuel Wegelin / https://www.humanik.ch/humanik

13/03/2026

Erkennen. Ordnen. Umsetzen. | Impuls 2/4

Coaching ist nicht für alle.

Und genau deshalb wirkt es.

Unser Schwerpunkt liegt klar im Berufsumfeld.

Wir arbeiten vor allem mit:
• Unternehmen, die Personal gewinnen oder entwickeln wollen
• Teams, die Spannungen oder Unklarheiten besser verstehen und ordnen wollen
• Führungskräften, die ihre Wirkung schärfen wollen
• Privatpersonen im Beruf, die anstehen und neue Wege suchen

Aber auch mit:
• Ehepaaren, die sich besser verstehen und neu ordnen wollen
• Jugendleitern, die geschult werden oder konkrete Probleme angehen wollen

So unterschiedlich diese Felder sind:

Im Kern geht es oft um dasselbe.
Etwas erkennen.
Etwas ordnen.
Etwas wirksam angehen.

Genau dort beginnt für uns gute Coaching-Arbeit.

Wie sich solche Themen in der Praxis zeigen, werde ich in den nächsten kurzen Videos weiter veranschaulichen.

Wo sehen Sie aktuell am meisten Bedarf nach Klarheit und Ordnung?

Und wenn Sie mögen: Hier darf aus dem Lesen gern ein Gespräch werden – im Du, wenn es für Sie stimmt.

Emanuel Wegelin / https://www.humanik.ch/humanik

Adresse

Winterthur
8400

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 18:00
Dienstag	09:00 - 18:00
Mittwoch	09:00 - 17:00
Donnerstag	09:00 - 18:00
Freitag	09:00 - 18:00

Telefon

+41522089292

Webseite

https://www.humanik.ch/

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