Custodia Human Resources GmbH

27/08/2025

𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗵𝗲𝗶𝘀𝘀𝘁: 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝘀𝗰𝗵𝘄𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗳ü𝗿𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗮 𝘀𝗲𝗶𝗻.

Bei MUBEA Präzisionsrohr AG in Arbon stehen – gemäss offizieller Medienmitteilung – Veränderungen an – rund 𝟭𝟯𝟬 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 sind vom Stellenabbau betroffen. Doch anstatt sie einfach ziehen zu lassen, wird Verantwortung übernommen:

✅ mit ganzheitlicher Unterstützung – von der psychischen Stabilisierung bis zur strukturierten Jobsuche
✅ mit fairen Lösungen im Rahmen eines verantwortungsvollen Sozialplans, die über den Austritt hinaus begleiten
✅ mit persönlicher Begleitung auf Augenhöhe

Dank der vorausschauenden und engagierten Arbeit von Patrizia Brosch (Leiterin HR) und ihrem Team wurde dieser Prozess nicht nur professionell, sondern auch mit viel Menschlichkeit gestaltet.

Wir begleiten die Mitarbeitenden mit einem ganzheitlichen Bewerbungstraining, das weit mehr bietet als Standardinhalte:

🔹 Souveräne Vorbereitung auf die RAV-Anmeldung
🔹 Sicherer Umgang mit den digitalen Tools des RAV
🔹 Trainings für überzeugende Vorstellungsgespräche
🔹 Gezielter Einsatz künstlicher Intelligenz für moderne Lebensläufe, Bewerbungsschreiben und Online-Profile

Die Stimmen der Teilnehmenden sprechen für sich:
👍🏻„Hat mir nicht nur beruflich, sondern auch privat viel gebracht.“
👍🏻„Ein Kurs, den ich jedem empfehlen kann.“
👍🏻„Sehr professionell.“

Besonders hervorzuheben ist der Einsatz von Mubea selbst. Auch wenn wirtschaftlich keine Alternative mehr möglich war, lässt das Unternehmen seine Mitarbeitenden nicht im Stich. Mit dem entschlossenen Handeln und einem starken Sozialplan setzt MUBEA ein klares Zeichen – und wird damit zum 𝗩𝗼𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱 𝗳ü𝗿 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 in schwierigen Zeiten.

Dass unsere Arbeit auch vom Mutterkonzern gelobt wurde, bestärkt uns in unserer Überzeugung. DANKE 🙏🏻

Du suchst motivierte und erfahrene Mitarbeitende?
Melde dich bei den HR-Verantwortlichen bei MUBEA Arbon – dort sind Menschen bereit für den nächsten Schritt.

23/07/2025

🔥 𝗡𝗲𝘂𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 – 𝗙𝗲𝘂𝗲𝗿𝗹𝗮𝘂𝗳-𝗢𝘀𝘁𝘀𝗰𝗵𝘄𝗲𝗶𝘇 𝗶𝗺 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗟𝗼𝗼𝗸!
Ich freue mich sehr, dass unsere Homepage "Feuerlauf-Ostschweiz" jetzt im neuen Gewand online ist!

Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen dabei, ihre 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝗲 und 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇 zu stärken. Der Feuerlauf ist dabei mehr als ein eindrückliches Erlebnis – er ist ein kraftvolles Werkzeug, um mentale Techniken ganz praktisch umzusetzen.

Ein grosses Dankeschön an Carolina Baumann für den professionellen und kreativen Support beim Relaunch. Es hat richtig Freude gemacht!🚀

👉 Schau gerne vorbei – ich freue mich über Rückmeldungen, Gedanken oder einfach ein digitales Winken 👋

☝🏻Übrigens: Die Termine für Herbst 2025 sind auch schon online!

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14/04/2025

🚀 𝗗𝗮𝘀 𝗔𝗠𝗦 𝗟𝗶𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻 𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗩𝗲𝗿𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿𝘁𝗲𝗮𝗺!
Der 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗟𝗶𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻 (𝗔𝗠𝗦 𝗙𝗟) begleitet Menschen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben – mit individueller Beratung 🤝 und praxisnahen Kursprogrammen 📚. Für den Standort Schaan wird aktuell ein/e

𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿/𝗶𝗻 𝗳ü𝗿 𝗛𝗥-𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻 gesucht.
(📅 30–40 % als Freelancer).

👥 Gesucht werden Menschen mit Herz ❤️, Kompetenz 💡 und Begeisterung ✨ für die Arbeit mit Gruppen!

🔹 𝗪𝗮𝘀 𝗗𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁:
Du wirst Teil eines bewährten Trainerteams – bestehend aus selbständig tätigen HR-Fachpersonen. Viele von ihnen bringen zusätzliche Praxiserfahrung aus Unternehmen mit. Genau diese Mischung aus Theorie, Praxis und Engagement macht das gemeinsame Wirken so wirkungsvoll 💪.

🔹 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲:
Du leitest oder unterstützt Kurse zu HR-relevanten Themen und begleitest Stellensuchende mit 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇, 𝗘𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗲 💛 und 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 . Du gestaltest Kurstage, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Mut machen, stärken und inspirieren 🌟.

🔹𝗪𝗮𝘀 𝗗𝘂 𝗺𝗶𝘁𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁:
✅ HR-Fachausweis
✅ Erwachsenenbildner/in (mind. SVEB 1)
✅ Erfahrung in der Rekrutierung
✅ Freude an der Arbeit mit Menschen 👂
✅ Didaktische & soziale Kompetenz
✅ IT-Affinität 💻 und Offenheit für KI-Tools 🤖
✅ Hands-on Mentalität

🔹 𝗪𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗯𝗼𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗱:
🌈 Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
🌟 Ein engagiertes, inspirierendes Team
🕊️ Flexibilität & Eigenverantwortung
🛠️ Möglichkeit zur Mitgestaltung der Inhalte

➡️ 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝗸𝗮𝗻𝗻𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿𝗮𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁 𝗿𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻: https://lnkd.in/geVwr-uE
📧 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁 𝗮𝗻 𝗙𝗿𝗮𝘂 𝗥𝘂𝘁𝗵 𝗛𝗮𝘀𝗹𝗲𝗿: 𝗿𝘂𝘁𝗵.𝗵𝗮𝘀𝗹𝗲𝗿@𝗹𝗹𝘃.𝗹𝗶
🔎 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝗔𝗠𝗦 𝗟𝗶𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻: 𝘄𝘄𝘄.𝗮𝗺𝘀.𝗹𝗶
❓ 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗱𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗸ö𝗻𝗻𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗴𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗮𝗻 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻.

𝗦𝗰𝗵𝗼𝗻 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗳𝗶𝗴𝘂𝗿!🙈
Man sieht sie zurzeit überall – Actionfiguren in jeglicher Verpackung. Doch mal ehrlich: Wenn sie Aufmerksamkeit erzeugen und gleichzeitig ein Lächeln ins Gesicht zaubern, warum nicht?
🔹Humor verbindet
🔹Kreativität fällt auf
🔹Und wer sich in der Welt des Arbeitsmarktes bewegt, weiss: 𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀☝🏻.
Deshalb sage ich: Werde zur Heldin oder zum Helden deines Themas – sei es Coaching, HR oder Weiterbildung.

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06/03/2025

🚀 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁 – 𝗘𝗶𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗯𝗲𝗻𝗱 𝗯𝗲𝗶 𝗝𝗖𝗜 𝗥𝗵𝗲𝗶𝗻𝘁𝗮𝗹! 🎯

Diese Woche durfte ich einen spannenden Workshop zum Thema Kommunikation und DISG-Persönlichkeitstypen für die 𝗝𝗖𝗜 𝗥𝗵𝗲𝗶𝗻𝘁𝗮𝗹 leiten. 🎤 Wir haben gemeinsam erlebt, wie man Gespräche typgerecht führt, Missverständnisse vermeidet und souverän mit verschiedenen Charakteren umgeht. 💡🔄

📌 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗔𝗯𝗲𝗻𝗱𝘀:
✔ Wie erkenne ich den Kommunikationstyp meines Gegenübers?
✔ Wie passe ich meinen Stil an, um effektiv zu kommunizieren?
✔ Wie löse ich Konflikte geschickt im Berufsalltag?
✔ Praxisnahe Rollenspiele für direkte Umsetzung! 🎭

Es war ein Abend voller wertvoller Learnings, bereichernder Begegnungen und viel Spass! 🙌

Die JCI ist ein lebendiges und dynamisches Netzwerk für engagierte Menschen zwischen 18 und 40 Jahren. 💡𝗣𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴, 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗗𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁. 🤝 Als Senator dieser Vereinigung kann ich dieses Netzwerk allen jungen Menschen empfehlen, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten! 🚀💡

🎉 Danke an Simon Keller, Remo Liebi, Patrick Gimmi (JCI Frauenfeld) sowie der St.Galler Kantonalbank AG, Heerbrugg für die tolle Location und allen Teilnehmenden für euer grossartiges Engagement.🙏🚀

Du willst nächstes Mal auch dabei sein? Hier geht's zur JCI-Rheintal: www.jci-rheintal.ch

18/11/2024

Danke für eure zahlreichen Anmeldungen. Ich freue mich auf den Tag mit euch!
Claudia Custodia 🙏

10/11/2024

🌿 Fühlst du dich gestresst und ausgelaugt?
✨ Gönn dir eine Auszeit vom Alltag und finde zurück zu dir selbst!

Am Tag der Achtsamkeit tauchst du in eine Welt voller Stille ein. 🧘‍♂️ Mit geführten Meditationen, achtsamen Körperübungen und Momenten der Reflexion laden wir dich ein, Stress loszulassen und neue Kraft zu schöpfen. 🌸

🤍 Dieser Tag hilft dir:
🌟 Deine innere Balance zu finden
🕊️ Mehr Gelassenheit und Entspannung zu erleben
🔄 Achtsamkeit dauerhaft in dein Leben zu integrieren

Bist du bereit, dir etwas Gutes zu tun? Melde dich jetzt an und schenke dir einen Tag voller Ruhe und Inspiration! ✨

Mehr Infos: https://custodia.perspectivefunnel.com/672f95aa220469003c3231aa/

11/06/2024

𝗘𝘄𝗶𝗴𝗲 𝗘𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: 𝗔𝗹𝗴𝗼𝗿𝗱𝗮𝗻𝘇𝗮 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗲𝗶𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗮𝗺𝗮𝗻𝘁𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁𝘂𝗻𝗴💎
Vor ein paar Tagen hatte ich die Gelegenheit, mit meinen Kursteilnehmern, Rinaldo W***y, den Gründer und Inhaber von Algordanza Erinnerungsdiamanten, zu besuchen. Er erzählte uns die inspirierende Geschichte seines Unternehmens, das vor zwanzig Jahren gegründet wurde.

Algordanza, ein Schweizer Unternehmen, hat sich darauf spezialisiert, aus dem Haar oder der Asche von zu fertigen. Diese einzigartigen Diamanten dienen als dauerhafte Erinnerungsstücke und können als Schmuckstücke getragen oder in speziellen Aufbewahrungsboxen aufbewahrt werden.

Besonders spannend war es, zu hören, wie Algordanza mit Niederlagen, Marktschwankungen und regulatorischen Einschränkungen umgegangen ist. In den Anfangsjahren musste das Unternehmen technische und gesellschaftliche Herausforderungen meistern. Die Akzeptanz in verschiedenen Kulturen und die strengen gesetzlichen Vorgaben für den Umgang mit menschlichen Überresten waren nur einige der Hürden. Doch durch Innovationskraft, Durchhaltevermögen und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Trauernden hat Algordanza diese Herausforderungen gemeistert und sich 𝘄𝗲𝗹𝘁𝘄𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗻𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝗘𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗱𝗶𝗮𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗲𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝗲𝗿𝘁.

Dieser Besuch war nicht nur eine Gelegenheit, mehr über einen innovativen Prozess zu lernen, sondern auch eine Erinnerung daran, wie Technologie und Empathie kombiniert werden können, um das Andenken an geliebte Menschen zu bewahren.

Vielen lieben Dank 🙏 an Rinaldo W***y für diese spannende und lehrreiche Erfahrung!

www.algordanza.com

22/05/2024

𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇 𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗶𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝘇𝘂𝘃𝗼𝗿...
In Zeiten hohen , knapper und ist es essentiell, die Resilienz in Teams zu stärken.

👉Ein resilientes Team kann nicht nur die erhöhen und die verbessern, sondern auch vorbeugen.

🔴 Hier sind drei praktische Tipps, die im Arbeitsalltag integriert werden können:
➡️ 𝗘𝗶𝗻𝗳ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 "𝗡𝗼-𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗗𝗮𝘆": Bestimmt einen Tag in der Woche, an dem keine Meetings stattfinden. Dies ermöglicht ununterbrochene Arbeitsblöcke, die das Stressniveau senken und gleichzeitig die Konzentration auf wichtige Aufgaben erhöhen.
➡️ 𝗪ö𝗰𝗵𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝘀𝗿𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗲𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: Nehmt euch jede Woche 30 Minuten Zeit, um in einer offenen Runde Herausforderungen und Erfolge zu teilen. Dies fördert nicht nur das Vertrauen und die Offenheit im Team, sondern ermöglicht auch das frühzeitige Erkennen und Ansprechen von Überlastung.
➡️ 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴-𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻: Setze auf gegenseitige Unterstützung durch Mentoring. Erfahrenere Teammitglieder können weniger erfahrenen Kollegen helfen, schneller zu lernen und sich anzupassen. Dies stärkt das Teamgefühl und verteilt Wissen effektiver.

𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆:
👉 Wie fördert ihr die in euren Teams unter ähnlichen Herausforderungen? Welche Strategien habt ihr entwickelt, um und zu steigern?
👉 Jeder Beitrag und Kommentar hilft nicht nur, unsere Diskussion zu bereichern, sondern verleiht auch einem Leser zusätzliche Einsichten und Strategien, um seine eigene Resilienz zu stärken. Teilt eure Erfahrungen und lasst uns gemeinsam resilienter werden!🏋️😍

Bilder: Trainingstag mit dem persolog®Resilienz-Modell

Custodia Human Resources GmbH

21/05/2024

𝗪𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗸𝗮𝘂𝗳𝘀𝘇𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻𝘀𝘁!

Ein tiefes Verständnis von 𝗗𝗜𝗦𝗚, 𝗞ö𝗿𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗲, 𝗙𝗮𝗰𝗲𝗿𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗴 und 𝗠𝗶𝗺𝗶𝗸𝗿𝗲𝘀𝗼𝗻𝗮𝗻𝘇 ist nicht nur faszinierend, sondern auch äusserst nützlich, besonders in 𝗩𝗲𝗿𝗸𝗮𝘂𝗳𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵𝗲𝗻 und 𝗩𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻. Schon seit meiner Kindheit bin ich von der Persönlichkeit der Menschen fasziniert und habe diese Techniken zu einem zentralen Bestandteil meiner Arbeit gemacht.

🚀 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝘀𝘁𝗼𝗿𝘆 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁: Einem meiner Kunden gelang es, einen sehr wichtigen Grossauftrag zu retten und erfolgreich abzuschliessen, indem er die Signale seines Gegenübers richtig deutete und entsprechend handelte. Dies ist nur ein Beispiel dafür, wie wichtig es ist, die Signale deines Gegenübers zu verstehen und richtig zu interpretieren.

💡 Nutze diese Fähigkeiten, um:
➡️ Deine Verkaufszahlen zu steigern.
➡️ Kundenbedürfnisse genauer zu identifizieren und darauf einzugehen.
➡️ Die Loyalität deiner Kunden durch besseres Verständnis und gezielte Kommunikation zu erhöhen.
➡️ Verhandlungen sicherer und schneller zum Abschluss zu bringen.
➡️ Bessere und effektivere Gespräche zu führen.
➡️ Weniger Konflikte und Missverständnisse in deinem Team zu haben.
➡️ Stress und Missverständnisse in kritischen Geschäftssituationen zu reduzieren.
➡️ Die Zufriedenheit und das Engagement deiner Mitarbeiter zu steigern.
➡️ Die Teamdynamik und Zusammenarbeit durch ein verbessertes Verständnis der verschiedenen Persönlichkeitstypen zu optimieren.
➡️ Dein Netzwerk durch authentischere und tiefere Beziehungen zu erweitern.

📚 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽-𝗗𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹𝘀:
Unser Workshop ist in vier aufbauende Module gegliedert. Wir nutzen modernste Lehrmethoden, einschliesslich Seminarschauspielern und Videoanalysen, um dir und deinem Team die besten Lernergebnisse zu garantieren. Jedes Modul baut auf dem vorherigen auf und verstärkt euer Verständnis sowie eure Fähigkeiten in der Praxis.

16/05/2024

🍀𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 Ü𝗯𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗽𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝗹 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗰𝗵, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗴 𝗶𝗺 𝗡𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁.🍀
Ich habe diese Tage mein Zertifikat als "Professional für Subtile Expressionen" bei Mimikresonanz erneuert, weil ich davon überzeugt bin, dass wahre Verbindung durch das Verstehen unserer unausgesprochenen Emotionen entsteht.

👉 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 Ü𝗯𝘂𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗰𝗵: Geh zu einem Arbeitskollegen, Vorgesetzten oder Freund, schenke ihm ein 𝗲𝗵𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 und beobachte die unmittelbare Freude in seiner Mimik. 🤩

👐 Diese Momente der Freude lösen nicht nur ein warmes Gefühl aus, sondern stimulieren auch die Ausschüttung positiver Hormone wie und , die uns 𝘄𝗮𝗵𝗿𝗵𝗮𝗳𝘁𝗶𝗴 𝗴𝗹ü𝗰𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻.

➡️ Somit hast du nicht nur deinem Gegenüber den Tag verschönert, sondern auch dir selbst.😍

⬇️ Probiere es aus und teile deine Erfahrung in den Kommentaren, wenn du Lust hast 🤗.

15/05/2024

𝗘𝗳𝗳𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃 𝗸𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗮𝗺 𝗧𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻: 𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴

D-Typen nach dem DISG-Modell sind dynamisch, direkt und entscheidungsstark. Sie bevorzugen schnelle, ergebnisorientierte Gespräche und klare Ziele. Wenn du häufig mit D-Typen telefonierst, kann die richtige Herangehensweise den Unterschied ausmachen.

👉Hier sind fünf Tipps, wie du deine Telefonkommunikation optimieren kannst:

1️⃣ 𝗦𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁: D-Typen bevorzugen eine klare und schnelle Kommunikation. Vermeide Umschweife und komm schnell auf den Punkt.

2️⃣ 𝗔𝗿𝗴𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻: Kompetenz ist Schlüssel. Bereite dich gut vor, um mit fundierten Argumenten zu überzeugen.

3️⃣ 𝗭𝗲𝗶𝗴𝗲 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁: Spreche mit Zuversicht und Selbstbewusstsein, um Respekt und Aufmerksamkeit zu gewinnen.

4️⃣ 𝗭𝗶𝗲𝗹𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝗸𝗹𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: Beginne das Gespräch mit einer klaren Zieldefinition, um Struktur zu bieten und den Erwartungen gerecht zu werden.

5️⃣ 𝗦𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗸𝘇𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: Sei bereit, dass D-Typen rasche Entscheidungen treffen können. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind hier gefragt.

👉Willst du deine kommunikativen Fähigkeiten oder die deines Teams auf das nächste Level heben?🚀 In unseren 𝗗𝗜𝗦𝗚-𝗦𝗰𝗵𝘂𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 kombinieren wir fundiertes Expertenwissen mit realen Interaktionsszenarien. Ob 𝗩𝗲𝗿𝗸𝗮𝘂𝗳𝘀𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵𝗲, 𝗩𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗳ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘂.𝘃.𝗺 – wir coachen dich und dein Team mit den besten Techniken aus , , und . Bereit für ein Upgrade? Dann lass uns ins Gespräch kommen!

Gregory Custodia
[email protected]

08/05/2024

𝗘𝗳𝗳𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵𝗲: 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝗻𝗮𝗵𝗲𝘀 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲.

Ich hatte das Vergnügen, mit meinen Kollegen André Langenegger, PhD (www.imc-institut.ch), Michael Peters und Rahel Olesen (www.rahelolesen.com) die Führungskräfte eines bedeutenden Schweizer Konzerns zu trainieren.

𝗗𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗹𝗮𝗴 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗮𝘀 𝗗𝘂𝗿𝗰𝗵𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗵𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵𝗲𝗻.

▶️ Themen wie , , Kritik an Verhalten oder Leistung, , und weiteren komplexen Situationen wurden geschult und trainiert.

▶️ Ein besonderer Mehrwert des Trainings bestand in der Zusammenarbeit mit einer erfahrenen . Dank ihrer professionellen Darstellung konnten realistische Gesprächssimulationen geschaffen werden, welche den Führungskräften die Möglichkeit boten, in einer geschützten Umgebung zu üben und wertvolles Feedback zu erhalten.

🤗 Für ein Schmunzeln sorgt, dass der Frühstücksraum gleich mit unserem Trainingsraum verbunden war. Somit war die Kaffeemaschine immer in Griffweite.