Interiman Group

16/04/2026

Manchmal passt ein Satz perfekt zu einem Marathon: “Es konnte nicht schnell genug losgehen.” Und später passt ein anderer genauso gut: “Das war richtig hart.”

In unserem Video treffen genau diese beiden Welten aufeinander. Zu sehen sind Eindrücke vom Tag und ehrliche Stimmen unserer Kolleginnen und Kollegen der Interiman Group, die am Marathon selbst teilgenommen haben.

Von schwierigen Kilometern und Krämpfen bis hin zu all den Momenten, die man während des Events gemeinsam erlebt.

Entdecken Sie im Video die Stimmung, die Herausforderungen und die besonderen Augenblicke dieses Tages. 🏃‍♂️🌟

15/04/2026

Man hat es schon am Morgen gespürt: dieser Sonntag wird kein gewöhnlicher Marathontag. Trotz kühler Temperaturen und regnerischem Wetter war die Stimmung geprägt von Begeisterung und gegenseitiger Unterstützung. 18’197 Läuferinnen und Läufer gingen an den Start und tausende Zuschauerinnen und Zuschauer sorgten entlang der Strecke und in den Cheering-Zonen für eine Atmosphäre, die den ganzen Tag über spürbar war und noch lange in Erinnerung bleiben wird.

Als Interiman Group durften wir diesen Tag an vielen Orten erleben. Am Stand in der Zielvillage entstanden Begegnungen, Gespräche und Momente, wie sie nur ein Marathontag mit sich bringt. In unserer Cheering-Zone am General-Guisan-Quai wurde angefeuert, gejubelt und mitgefiebert. Und auf der Strecke waren Kolleginnen und Kollegen aus den Teams von albedis, Hotelis und der Interiman Group unterwegs – mit viel Energie und einem Teamgeist, den man regelrecht spüren konnte.

Diese Bilder halten genau das fest: Einsatz, Gemeinschaft und einen Zürich Marathon, der Zürich einmal mehr zu einem echten Stadtfest gemacht hat. Danke an alle, die diesen Tag möglich gemacht und ihn mit Leben und Energie gefüllt haben. 🏃‍♂️🌟

10/04/2026

Wir sind stolz und voller Freude: Diese Woche hat Staffing Industry Analysts unseren CEO in einem persönlichen Spotlight hervorgehoben – als Teil der renommierten Staffing 100 Europe 2025, zu der er seit November 2025 zählt.

👉 Zum SIA Spotlight: https://www.staffingindustry.com/news/global-daily-news/staffing-100-europe-spotlight-raphael-schmid

Die Aufnahme unter Europas führende Persönlichkeiten der Branche – „whose significant accomplishments and vision are shaping the world of work" – ist eine besondere Anerkennung und unterstreicht die Wirkung, die wir gemeinsam als Gruppe erzielen.

Raphael, du hast die Interiman Group in kurzer Zeit auf ein neues Level geführt: mit klarer Vision, echten Werten und dem festen Glauben, dass nachhaltige Leistung nur dann entsteht, wenn jede und jeder im Team sein Bestes gibt.

Danke für deine Führungsstärke, deine Empathie und deinen unermüdlichen Einsatz – für unser Unternehmen, Kund:innen, Kandidat:innen und Mitarbeitenden.

Als grösster Personaldienstleister der Schweiz mit über 70 Standorten und zehn spezialisierten Marken zeigen wir tiefe Expertise in jedem Bereich, verbunden zu einer starken Gruppe.

«Die Reise hat gerade erst begonnen.» – Raphael Schmid

Wir freuen uns auf das, was noch kommt.

05/04/2026

FR | DE | IT

🌷 En cette période printanière, nous souhaitions adresser un message à chacune et chacun d’entre vous.

Que ces quelques jours soient l’occasion de ralentir, de se retrouver et de profiter de moments simples, en famille ou entre proches.

Nous pensons également à toutes les personnes qui restent mobilisées pendant ce long weekend. Votre engagement, votre disponibilité et votre professionnalisme font toute la différence, chaque jour.

Nous vous souhaitons un printemps placé sous le signe de la reconnaissance et du renouveau.

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🌷 In dieser Frühlingszeit möchten wir uns mit ein paar Worten an alle wenden.

Diese Tage laden dazu ein, kurz innezuhalten, zusammenzukommen und einfache Momente mit Familie oder nahestehenden Menschen zu geniessen.

Eine besondere Anerkennung gilt all jenen, die auch an diesem langen Wochenende im Einsatz bleiben. Ihr Engagement, ihre Präsenz und ihre Verlässlichkeit machen jeden Tag den Unterschied.

Wir wünschen allen einen Frühling geprägt von Wertschätzung und Neuanfang.

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🌷 In questo periodo primaverile, i nostri team desiderano rivolgere un pensiero a tutte e tutti voi.

Che questi giorni possano essere un’occasione per rallentare, ritrovarsi e godere di momenti semplici con le persone care.

Un ringraziamento particolare va anche a chi resta operativo durante questo lungo fine settimana: il vostro impegno e la vostra professionalità fanno la differenza ogni giorno.

Vi auguriamo una primavera serena, all’insegna del rinnovamento.

01/04/2026

🌐Rückblick auf das HR Festival europe 2026

Zum ersten Mal waren wir als Interiman Group gemeinsam vor Ort, mit unseren spezialisierten Marken Flexsis Suisse - Svizzera, Albedis, Hotelis und Medicalis Suisse. Als Sponsor der Talent Management Stage haben wir dabei ein Thema besetzt, das zeigt, wofür wir als hashtag stehen: die volle Bandbreite rund um Talent – egal in welchem Zyklus, egal in welcher Branche, immer mit dem richtigen Spezialisten.

Unser Anspruch: zuerst das grosse Ganze sichtbar machen, dann in die Tiefe gehen.

Denn egal ob Unternehmen oder Kandidatin und Kandidat, die Anforderungen verändern sich. Die Welt verändert sich. Und damit auch die Art, wie HR denkt, entscheidet und handelt.
Was wir mitgenommen haben:

🔹 HR wird vernetzter gedacht
🔹 Technologie schafft Effizienz. Den Unterschied macht der Mensch.
🔹 Die besten Gespräche beginnen oft einfacher als gedacht (manchmal mit einem Mocktail🍹)

Danke an alle, die bei uns vorbeigeschaut, zugehört oder ihre Perspektiven mit uns geteilt haben. Und an unser Team vor Ort: für die Energie, die Offenheit und den gemeinsamen Spirit.

Unser Video fasst einige dieser Eindrücke zusammen. Es zeigt, was unsere Berater ans HR Festival bringt, welche Ziele sie verfolgen und warum persönliche Begegnungen entscheidend bleiben.

25/03/2026

Besuchen Sie heute den Vortrag von Nicolas Worms am HR Festival europe 2026

Worms, Director bei , teilt seine Sicht auf Leadership in einer zunehmend kollaborativen Arbeitswelt.

📅 25. März 2026
🕙 10:00–10:30 Uhr
📍 Expert Conferences – Talent Management Stage
„From Silos to Synergy: Leading Through Collaboration in a Distributed World“
In einer Zeit, die von Digitalisierung, künstlicher Intelligenz und immer vielfältigeren Arbeitsformen geprägt ist, stossen klassische Führungsmodelle zunehmend an ihre Grenzen.
Zusammenarbeit und neue Führungsformen entwickeln sich dabei zu entscheidenden Faktoren für den Erfolg und die Resilienz von Organisationen.

🎟️ Sichern Sie sich Ihre kostenlose Einladung: https://shorturl.at/u0L4V
Verwenden Sie bei der Anmeldung den Code INT_HRF26_2G9K.

20/03/2026

Seien Sie dabei, wenn Yves Schneuwly am HR Festival europe spricht.

Yves Schneuwly, Chief Digital & Marketing Officer, gibt Einblicke in die tiefgreifenden Veränderungen des Arbeitsmarktes und beleuchtet die strategische Bedeutung von Talent Management.

📅 24. März 2026
🕙 10:00 – 10:30 Uhr
📍 Talent Management Stage

„Digitale Effizienz gewinnt. Analoge Exzellenz entscheidet.“

Die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel. Künstliche Intelligenz, Unsicherheiten und demografische Entwicklungen verändern die Spielregeln des Arbeitsmarktes. Wertschöpfung verlagert sich zunehmend weg von klassischen Rollen, Juniorprofile in wissensbasierten Berufen geraten unter Druck – und es entstehen paradoxe Arbeitsmärkte.

In seiner Session gibt Yves Schneuwly Einblicke in zentrale Entwicklungen und zeigt auf:

- wie sich menschliche Wertschöpfung neu definiert
- welche strategische Rolle Talent Management dabei spielt
- und warum Temporärarbeit zunehmend zum Treiber von Transformation und Integration wird

🎟️ Sichern Sie sich Ihre kostenlose Einladung: https://lnkd.in/e49svChJ

Verwenden Sie bei der Anmeldung den Code INT_HRF26_2G9K

08/03/2026

🇫🇷 | 🇩🇪 | 🇮🇹

L’égalité n’est pas un objectif : c’est un standard.

Dans nos agences, nos équipes et nos programmes, des femmes font avancer chaque jour les métiers du recrutement, de la formation et des solutions RH.

Nous sommes fiers d’évoluer dans un groupe où :
• 56 % de nos collaborateurs sont des femmes
• En moyenne, 29 % des postes de cadre sont féminins en Suisse : chez Interiman group, elles représentent 38 %.
• 33 % des femmes travaillent à temps partiel, soutenues par une politique de flexibilité réelle
• Le congé maternité est rémunéré à 100 %, avec maintien intégral du salaire
• Nos analyses internes confirment aucune discrimination salariale
Merci à toutes celles qui font évoluer notre groupe, ainsi qu’aux clientes, candidates et partenaires qui nous font confiance.
Aujourd’hui, on célèbre. Toute l’année, on s’engage.
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Gleichstellung ist für uns kein Ziel: sie ist ein Standard.

In unseren Filialen und Teams gestalten Frauen jeden Tag die Zukunft von Rekrutierung, Weiterbildung und HR-Lösungen mit.
Wir sind stolz, Teil einer Gruppe zu sein, in der:

• 56 % unserer Mitarbeitenden Frauen sind
• In der Schweiz sind durchschnittlich 29 % der Führungspositionen von Frauen besetzt. Bei der Interiman Group sind es 38 %.
• 33 % unserer Mitarbeiterinnen in Teilzeit arbeiten – unterstützt durch echte Flexibilitätsmodelle
• der Mutterschaftsurlaub zu 100 % vergütet wird, mit vollständigem Lohnausgleich
• unsere internen Analysen keine Lohndiskriminierung zeigen
Ein herzliches Dankeschön an alle Frauen, die unsere Gruppe täglich prägen und weiterentwickeln – und an unsere Kundinnen, Kandidatinnen und Partnerinnen, die uns ihr Vertrauen schenken.

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Per noi, la parità non è un obiettivo: è uno standard.

Nelle nostre agenzie, nei nostri team e nei nostri programmi, le donne fanno progredire ogni giorno i settori del recruiting, della formazione e delle soluzioni HR.

Siamo orgogliosi di lavorare in un gruppo in cui:
• le donne rappresentano il 56 % del nostro organico
• In media, il 29 % dei posti dirigenziali in Svizzera è occupato da donne: in Interiman Group rappresentano il 38 %.
• il 33 % delle donne lavora a tempo parziale, sostenuto da reali politiche di flessibilità
• il congedo di maternità è retribuito al 100 %, con pieno mantenimento del salario
• le nostre analisi interne confermano nessuna discriminazione salariale
Grazie a tutte le donne che fanno evolvere il nostro gruppo, e alle clienti, candidate e partner che ci danno fiducia.
Oggi celebriamo. Per tutto l’anno, ci impegniamo.

06/03/2026

Die Arbeitswelt befindet sich mitten in einem tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern nicht nur Prozesse und Strukturen, sondern auch die Art, wie wir arbeiten, entscheiden und Mehrwert schaffen.

In diesem Porträt spricht Yves Schneuwly, Chief Digital & Marketing Officer der Interiman Group, über die Verantwortung, diesen Wandel aktiv mitzugestalten – mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und kommerziellen Impact.

Zum Abschluss unserer Neujahrsserie teilt er seine Vision für 2026: digitale Effizienz gezielt zu nutzen, um menschliche Exzellenz möglich zu machen.

26/02/2026

« Depuis l'arrivée de ChatGPT, la croissance se dissocie des effectifs dans les entreprises. »

Cette phrase résume un basculement profond.
Dans une interview accordée à Le Temps, notre CDMO, Yves Schneuwly, décrypte un phénomène structurel : L’IA générative et l’IA agentique redéfinissent le lien historique entre création de valeur, productivité et emploi.

Comme lors des grandes révolutions technologiques, valeur économique et effectifs n’évoluent plus nécessairement en parallèle. Mais cette fois, la différence est la vitesse — et le fait que les activités cognitives et qualifiées soient directement concernées.

L’enjeu dépasse la technologie. Il est stratégique et humain.
Former, requalifier, repenser les modèles de compétences et d’organisation : c’est à ce prix que l’IA deviendra un levier durable de performance et d’employabilité.

📖 À lire dans Le Temps (réservée aux abonnés) : https://www.letemps.ch/economie/depuis-l-arrivee-de-chatgpt-la-croissance-se-dissocie-des-effectifs-dans-les-entreprises

L'économie américaine a ralenti au quatrième trimestre 2025, après une période particulièrement dynamique. Yves Schneuwly, directeur numérique et marketing d’Interiman Group, revient sur la façon dont l’IA transforme le monde du travail