RH-Pro

16/12/2022

18/12/2019

A la recherche du profil parfait pour le poste que vous souhaitez pourvoir, mais vous ne souhaitez pas assumer la gestion de la période d'essai ainsi que les conséquences d'un choix inadéquat ?

RH-Pro SA vous propose une solution simple : nous engageons le collaborateur sous contrat temporaire. Le collaborateur est à votre disposition afin d'évaluer ses compétences réelles au sein de votre entreprise et ainsi vous garantir le meilleur choix lors d'une embauche définitive (reprise simple du collaborateur par vos soins).

L'avantage principal étant l'absence d'engagement de votre part, ce qui vous dégage des contraintes liées à un contrat à durée indéterminée.

Contactez-nous aujourd'hui.
T. 022 798 09 09
https://rh-pro.ch/entreprises/try-and-hire

11/12/2019

La formation, élément clé de toute candidature en vue d'une prise d'emploi, permet de faire la différence.
De même lorsque l'on se décide pour une carrière, le parcours de formations est déterminant lors d'un positionnement sur le marché de l'emploi.

Notre département formation, IDECPRO (Institut de développement des compétences professionnelles) certifié EDUQUA, vous propose un grand choix de formations à la carte!
Les formations en groupe font l'objet d'une évaluation préalable de chaque participant, afin de garantir l’homogénéité du groupe et la qualité de l'enseignement donné.

Contactez-nous aujourd'hui.
https://rh-pro.ch/candidats/tests-metiers
+41 222 798 09 09

04/12/2019

La formation, élément clé de toute candidature en vue d'une prise d'emploi, permet de faire la différence.
De même lorsque l'on se décide pour une carrière, le parcours de formations est déterminant lors d'un positionnement sur le marché de l'emploi.

Notre département formation, IDECPRO (Institut de développement des compétences professionnelles) certifié EDUQUA, vous propose un grand choix de formations à la carte!
Les formations en groupe font l'objet d'une évaluation préalable de chaque participant, afin de garantir l’homogénéité du groupe et la qualité de l'enseignement donné.

Contactez-nous aujourd'hui.
https://rh-pro.ch/candidats/formations

27/11/2019

Lorsque l'on se trouve en recherche d'emploi, il y a certaines règles impératives à respecter, afin de décrocher un entretien d'embauche et un poste.

RH-Pro SA vous propose différents ateliers qui abordent toutes ces règles. Du CV à l'entretien d'embauche, vous êtes certains qu'avec nous vous avez les outils adaptés à une candidature réussie. Un Curriculum Vitae actuel, adapté au poste sera votre première carte de visite avec votre lettre de motivation.

Contactez-nous aujourd'hui.
https://rh-pro.ch/candidats/ateliers-emploi

20/11/2019

Vous êtes à la recherche d'un employé temporaire ou fixe, de renfort pour vos équipes, vous êtes dans l'urgence en raison d'absences

imprévues, ou, peut-être, envisagez-vous de passer la main et recherchez le digne successeur?

La recherche d'un talent prend du temps et demande du personnel:
- dépôt d'annonces
- études des dossiers
- entretiens de profilage
- tests
- vérification des informations

Négliger les étapes clé de ce processus risque de vous placer dans le club des 36 % d'employeurs, résilliant les rapports de travail avant la

fin de la période d'essai! C'est une perte de temps et d'argent.

RHPro est votre solution pour économiser sur les diverses phases que demande la recherche d'un collaborateur ou d'un profil particulier.
Grâce à notre réseau et notre pool d'intérimaires nous vous apportons une réponse correspondant en touts points à vos exigences.

Contactez-nous aujourd'hui.
https://rh-pro.ch/trouver-un-talent

20/11/2019

Le RH-Payrolling vous décharge des tâches administratives liées à l'engagement de personnel intérimaire, il vous permet de conserver les décisions de sélection du personnel ainsi que de rémunération.

RH-Pro SA garantit le respect des dispositions légales et des CCT du secteur concerné en établissant les contrats selon vos critères, affilions à la LPP au cas par cas et vous déchargeons des tâches suivantes :
- calcul et versement des salaires
- établissement des décomptes sociaux
- gestion des absences et jours fériés
- établissement des certificats de salaires
- gestion des permis de travail
- gestion des cas d’assurance maladie, accident et LPP
- retenue des impôts à la source
- gestion des allocations familiales et de service militaire
- retenue éventuelle pour les offices de poursuites
- mise en conformité de toute pièce fiscale et/ou sociale

Contactez-nous aujourd'hui.
https://rh-pro.ch/entreprises/payrolling

01/11/2019

RH-Pro SA vous propose une assistance efficace afin de définir vos compétences et les mettre en avant.

Dotés d'une équipe de professionnels, nous saurons mettre en exergue l'expérience, les points forts et les qualités que vous êtes à même d'offrir à un futur employeur.

Vous ne perdez pas de temps à envoyer des CV dans l'espace, nous ciblons vos recherches en fonction de votre bilan de compétences, afin d'obtenir des résultats immédiats.

Contactez-nous aujourd'hui.
https://rh-pro.ch/candidats/bilan-de-competences

22/10/2019

RH-Pro SA vous offre la possibilité de former vos collaborateurs ou maintenir leur motivation avec nos formations continues, ceci en harmonie avec le temps que vous souhaitez accorder en emploi, pour ce type de démarches.

Notre département formation : IDECPRO (Institut de développement des compétences professionnelles) certifié EDUQUA vous propose une large palettes de formations.

Contactez-nous aujourd'hui.
https://rh-pro.ch/entreprises/formations

15/10/2019

La gestion d'une entreprise peut conduire à devoir se séparer de précieux collaborateurs. L'outplacement est une solution qui permet tant à l'employé qu'à l'employeur d'en tirer bénéfice (solution win-win).

Un collaborateur licencié va généralement au-devant d'une période difficile. Il se trouve devant de nombreuses interrogations. Il risque de perdre ses repères, son statut social ainsi il remet en cause son identité.

Le programme d’outplacement de RH-Pro SA permet d’identifier, dans le cadre d’un suivi structurant, les besoins et les points de vigilance du candidat. De plus, il aide à choisir le cas échéant la solution adéquate, que ce soit une formation ou une autre mesure.

Contactez-nous aujourd'hui !
https://rh-pro.ch/entreprises/outplacement