Jarusel Recruiting

04/09/2026

Wer die besten Mitarbeiter gewinnen will, muss bereit sein anders zu denken und schnell sein!

Langwierige Prozesse: Das Feedback nach einer Bewerbung dauert zu lange. Kandidaten entscheiden sich in der Zwischenzeit für andere Angebote oder ziehen ihre Bewerbung aufgrund mangelnder Wertschätzung zurück.

Falsche Bewertung: Bewerber werden abgelehnt, weil ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial nicht richtig erkannt oder eingeordnet werden.

Fokus auf Perfektion statt Potenzial: Kandidaten, die nicht zu 100 % dem gesuchten Profil entsprechen, aber hervorragend ins Team passen und sich fehlendes Wissen schnell aneignen könnten, werden aussortiert.

Unsicherheit im Management: Führungskräfte lehnen Top-Performer ab, weil sie diese als potenzielle Konkurrenz empfinden oder kritische Stimmen fürchten. Dabei liegt genau hier eine große Chance, das Team weiterzuentwickeln und auf ein neues Level zu heben.

01/09/2026

Stellen Sie sich vor: Ein neues Labor in einem internationalen Life-Science-Unternehmen entsteht. Hochkomplexe Prozesse. Internationale Teams. Höchste Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Verfügbarkeit.

Und Sie sind mittendrin!

👉 Sie übernehmen die Verantwortung für anspruchsvolle Mediendecken-Projekte. Von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

👉 Sie koordinieren Fachplaner, Lieferanten und Projektteams.

👉 Sie behalten Termine, Kosten und Qualität im Blick.

👉 Und Sie sorgen dafür, dass aus technischen Konzepten funktionierende Anlagen werden.

Genau dafür suchen wir Sie!

Unser Kunde ist ein innovativer Schweizer Systemanbieter für die Medien- und Energieversorgung in der Life Science Branche. Das KMU im Kanton Zürich begleitet anspruchsvolle Projekte über die gesamte Wertschöpfungskette. Von der Entwicklung und Planung bis zur Realisierung.

Für die Leitung internationaler Mediendecken-Projekte suchen wir einen erfahrene/n

Projektleiter:in Mediendecken Life Science

Was bietet unser Kunde?

👉 Abwechslungsreiche Projekte in der Life-Science-Industrie

👉 Hohe Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsspielraum

👉 Mindestens 25 Ferientage pro Jahr und 41-Stunden-Woche

👉 Regelmässige Firmenanlässe und ein kollegiales Arbeitsumfeld

👉 Kostenloser Kaffee, Getränke sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile

Keywords

HLK, HLKS, HVAC, Projektleitung, Life Science, Labore, Büro

.

Jarusel Consulting GmbH has a job opening for Projektleiter:in Mediendecken Life Science - Kanton Zürich in Zürich (published: 01.09.2026). Apply now or check the other available jobs.

20/08/2026

Wieviele Vorstellungsgespräche sind sinnvoll?

Ich habe von Kandidaten gehört, dass Sie fünf und mehr Interviews hatten bis ein Absage oder Zusage vom Unternehmen kam. Ein unnötig langer Bewerbungsprozess kann dazu führen, dass Kandidaten sich für ein anderes Unternehmen entscheiden, dass schneller eine Zusage gemacht hat.

Ich empfehle für ein erstes kennenlernen ein zeitnahes MS- Teams/Zoom Meeting (max. eine Stunde) und dann ein ausführliches persönliches kennenlernen Vorort. Bei einer Führungsposition oder im Management können noch eine Assessment und/oder eine Persönlichkeitsanalyse dazu kommen.

Wie viele Vorstellungsgespräche hatten Sie bei Ihrer letzten Bewerbung und wie viele Vorstellungsgespräche sehen Sie als sinnvoll?

19/08/2026

Sie wollen nicht nur Werkzeuge instand halten, sondern ein Team führen, Abläufe weiterentwickeln und mit Ihrer technischen Expertise einen echten Beitrag zu innovativen Lösungen für Medizin und Pharma leisten? Dann wartet im Kanton Bern eine spannende Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive auf Sie.

Für die fachliche und disziplinarische Führung des Werkzeugunterhalt Teams für Spritzgusswerkzeuge im Tagesbetrieb suchen wir eine/n

Leiter:in Werkzeugunterhalt

👉 Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in der Medizintechnik

👉 40 Stunden Woche und mindestens 25 Tage Ferien

👉 Sehr gut ausgebaute Sozialleistungen

👉 Langfristige Perspektiven in einem wachsenden, erfolgreichen und fortschrittlichen Technologieunternehmen

👉 Unterstützung beim Umzug aus dem Ausland

Neugierig geworden? Dann verpassen Sie nicht die Chance, Teil dieses grossartigen Unternehmens zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Und falls Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

📞 Olav Jarusel
☎️ +41 56 544 37 47
📱 WhatsApp +41 78 848 31 31
✉ [email protected]

18/08/2026

Da arbeiten wo andere Ferien machen! 🚶 🚵 ⛷️

Unser Kunde in Graubünden ist seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner für Kunden mit hohen Qualitätsanforderungen und steht für Präzision, Flexibilität und technologischen Fortschritt. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens mit langer Tradition und geniessen Sie gleichzeitig die Vorzüge des Lebensstandortes Graubünden – Berge, Natur und eine top Work-Life-Balance direkt vor der Haustüre.

Zur technischen Betreuung sowie Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von automatisierten Produktions- und Montagelinien suchen wir eine/n

Instandhaltungstechniker:in

Was erwartet Sie?

👉 Moderner Arbeitsplatz in einem innovativen Schweizer Produktionsunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

👉 40 Stunden Woche mit freiem Freitagnachmittag

👉 Sehr gut ausgebaute Sozialleistungen

👉 Freizeitangebote in direkter Nähe und Aussicht in die Berge

👉 Unterstützung bei dem Umzug aus dem Ausland

Wenn Sie einen vielseitigen Job mit langfristigen Perspektiven suchen, freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch!

📞 Olav Jarusel

☎️ +41 56 544 37 47

📱 WhatsApp +41 78 848 31 31

✉ [email protected]

13/08/2026

„Olav, denkst Du es ist eine gute Idee in mein altes Unternehmen zurück zu gehen?”

Diese Frage habe ich diese Woche erhalten.

Ich sehe die Rückkehr in das Ex- Unternehmen kritisch, da oft die Erwartungen nicht erfüllt können:

🔹 Das Unternehmen hat sich komplett geändert, die Arbeit ist nicht mehr die Gleiche.

🔹 Man selbst hat sich verändert, weiter entwickelt oder hat andere Ansprüche, die das alte Unternehmen nicht mehr erfüllen kann.

🔹 Man arbeitet nicht mehr mit den gleichen Kollegen:innen zusammen, wie in der Vergangenheit.

🔹 Das Unternehmen hat sich nicht verändert und man erinnert sich nur noch an die positiven Dinge. Man ist nach kurzer Zeit unzufrieden, da die Gründe weshalb man das Unternehmen verlassen hat immer noch die Gleichen sind.

Wie sehen Sie das? Sind Sie auch in ein Unternehmen zurück, wo sie bereits mal angestellt waren oder würden Sie das nicht machen?

10/08/2026

Ihre Chance in einem international tätigen Familienunternehmen!

Unsere Kundin im Kanton St. Gallen steht für Innovation und höchste Präzision. Das international tätige Familienunternehmen produziert seit über 40 Jahren anspruchsvolle Kunststoffspritzgussteile und Baugruppen für die Medizintechnik und die Industrie.

Zur Störungsbehebung/Instandhaltung und Optimierung von hochautomatisierten Montageanlagen sowie der Anpassung und Optimierung von SPS-Programmen (Siemens S7) suchen wir eine/n erfahrene/n

Automatiker:in

Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Und falls Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

📞 Olav Jarusel

☎️ +41 56 544 37 47

📱 WhatsApp +41 78 848 31 31

✉ [email protected]

06/08/2026

Wenn ich eine/n Kandidat:in vermittelte verändere ich Leben!

Nicht nur einen Arbeitsplatz sondern auch oft ein ganzes Leben.

Mein/e Kandidat:in zieht, teilweise mit Familie, in die Schweiz in eine neue Region. Verlässt dabei Freunde und gewinnt neue Freunde.

Mein/e Kandidat:in wechselt in ein neues Unternehmen mit neuen Aufgaben und Kollegen:innen.

Mein/e Kandidat:in verlässt Artbeitskollegen:innen, die zu Freunden wurden.

Ein Stellenwechsel bedeutet auch oft:

Mehr Zeit für die Familie

Ein kürzerer Arbeitsweg

Neue Entwicklungsmöglichkeiten

Mehr Sicherheit

Ein besser Verdienst

Morgens wieder mit Freude zur Arbeit gehen zu können

Ich sitze in meinem Büro, an meinem Schreibtisch und verändere Leben oft grundlegend und öffne Türen zu neuen Unternehmen mit neuen Perspektiven in der Schweiz. Recruiting bedeutet für mich nicht nur Lebensläufe zu vermitteln sondern Menschen neue Chancen und Perspektiven zu eröffnen.

Was war für Sie die grösste Veränderung bei einem Stellenwechsel? Würden Sie es nochmals machen?

06/08/2026

Wo Präzision Leben verändert! 🚀

Unser Kunde zählt zu den führenden Schweizer Spezialisten für hochpräzise Spritzgusswerkzeuge und innovative Fertigungstechnologien in der Medizintechnik. Verstärken Sie das familiäre Team im Raum Schaffhausen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.

Zum Einrichten und Bedienen von Senk- und Drahterosionsmaschinen sowie die Elektrodenfertigung suchen wir eine/n

Erodierer:in

Ihre Benefits

👉 Ein hochmoderner Maschinenpark (GF Agie Charmilles), Programmiersysteme (AC Form und PEPS) sowie eine 3D-KMG Messmaschine Hexagon

👉 Eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

👉 Flexible Arbeitszeiten, Mindestens 26 freie Tage und zeitgemässe Arbeitsbedingungen

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns von Ihnen zu lesen!

📞 Olav Jarusel

☎️ +41 56 544 37 47

📱 WhatsApp +41 78 848 31 31

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14/07/2026

Leiten Sie internationale HLK Projekte für die Life-Science-Branche! Von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Unser Kunde ist ein innovativer Systemanbieter für die Medien- und Energieversorgung in der Life-Science. Das Schweizer Familienunternehmen mit Sitz im Kanton Zürich bietet umfassende Dienstleistungen von der Entwicklung über die Planung bis hin zur Realisierung anspruchsvoller Medienversorgungsanlagen.

Zur Leitung von anspruchsvollen Mediendecken-Projekten suchen wir einen erfahrenen Projektleiter mit Erfahrung im HLK- Bereich.

Schreiben Sie mir einfach eine Nachricht für den vertraulichen Erstkontakt oder bewerben Sie sich direkt.

📞 Olav Jarusel

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