Sie brauchen den besten Mitarbeiter, um Ihre exzellenten Leistungen zu sichern oder Wettbewerbsvorteile auszubauen? Wir finden Mitarbeiter, Fachspezialisten und aussergewöhnliche Führungspersönlichkeiten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir bestimmen zusammen mit Ihnen die Stellenbeschreibung, die Arbeitsdisziplinen und organisatorischen Beziehungen, um die Eigenschaften des zukünftigen Mitarbeiters zu definieren. Danach folgt eine gezielte Kandidatensuche, welche auch auf unserem grossen Netzwerk und unseren modernen E-Recruiting-Tools aufbaut.
Wir verbinden unser Verständnis für Ihre Branche sowie Bedürfnisse und Firmenkultur mit unserer fokussierten Arbeitsweise. Die Effizienz ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Denn nur eine zeitnahe Besetzung ist ein echter Mehrwert für Sie – damit Sie sich auf Ihre Core values konzentrieren können.
Der Ablauf einer Kandidatensuche ist klar festgelegt: Wir machen eine Bedarfsanalyse, beginnen mit der Kandidatensuche und dem Screening, nehmen die Bewertung der Kandidaten vor, präsentieren Ihnen ausschliesslich die geeignetsten Bewerber und machen nach erfolgreicher Auswahl und Platzierung ein Placement Follow-up. Dann eine erfolgreiche Stellenvermittlung ist für uns nicht mit einer Anstellung abgeschlossen. Wir stehen auch später in stetigem Kontakt mit Ihnen und dem Kandidaten und unterstützen Sie bei Bedarf.
Oder haben Sie eine offene Vakanz und möchten von unserem Netzwerk profitieren. Fragen Sie uns nach einem geeigneten Kandidaten an. Wenn wir einen passenden Kandidaten auf Ihre bestehende Stellenausschreibung gefunden haben, werden wir Ihnen gerne das Dossier und den Kontakt für ein erstes Gespräch vermitteln. Auch bei dieser Art der Vermittlung endet die Zusammenarbeit nicht. NEXARIA bleibt auch nachher mit ihnen in Kontakt.
Unsere Assessments
Drum prüfe wer sich bindet.
Hohe Sozial- und Führungskompetenzen haben in diversen Berufsfeldern einen hohen Stellenwert. Für eine umfassende Entscheidungsgrundlage kann es von Vorteil sein, diese Bereiche bei einer Stellenbesetzung mit einem Assessment zu ergänzen. Weiter sind auch bei Beförderung oder im Talent Management Assessments eine gute Grundlage zur Bewertung von vielversprechenden und interessanten Kandidaten.
Wir bieten Ihnen verschiedene Assessments an, welche durch ausgewiesene Profis durchgeführt werden. Damit schaffen wir Transparenz über Stärken und Entwicklungsbereiche und minimieren das Risiko einer falschen Entscheidung. Unsere Assessments dienen ebenfalls als Grundlage für eine Standortbestimmung oder Entwicklungsplanung. Einzigartig und besonders hervorzuheben ist auch unser Assessment China-Asia, bei welchem wir die Eignung eines Kandidaten zur Entsendung nach Asien und insbesondere die interkulturellen Kompetenzen prüfen.
Unsere Laufbahnberatung
Ihre Berufsberatung die Sie weiterbringt
Bei Ihrer beruflichen Orientierung stehen Sie im Mittelpunkt – mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren beruflichen Wünschen und Möglichkeiten. Zusammen begleiten wir Sie zum richtigen Ziel. Wir bieten Ihnen verschiedene Beratungen an: Next steps, Karriereschritt, Neuorientierung oder Wiedereinstieg.
Am Anfang steht die Klärung der Frage was Sie wollen. Wir wägen Vor- und Nachteile Ihrer Optionen im Hinblick auf Ihre Ziele und der Arbeitsmarktsituation ab. Ihre vorhandenen Ideen und Ihre beruflich wie auch privat aufgebauten Kompetenzen ergänzen das Bild. Je nach Coaching ist es wichtig, Raum für eine persönliche Auslegeordnung zu schaffen. Konkrete Ziele oder das Skizzieren erster Umsetzungsschritte ist oftmals erst durch solch ein Brainstorming möglich.
Als Teil eines Bewerbungs- oder Laufbahncoachings bietet sich auch eine Kompetenzanalyse an. Diese kann aber auch einzeln gebucht werden. Sie dient als Vorbereitung, um ein neues berufliches Ziel zu finden oder um zu überprüfen, ob ein vorhandenes Ziel erreichbar ist. Anhand Ihrer Berufsbiographie und Ihren Lebenserfahrungen lassen sich Entscheidungsgrundlagen schaffen. Unsere einzelnen Module wie ‘Slim’, Standard’ und ‘Erweitert’ bieten Ihnen die Möglichkeit, die für Sie passende Kompetenzanalyse zu finden. Unsere Berater begleiten Sie seriös und professionell durch diesen Prozess. Damit Sie ein klares Bild von Ihren Kompetenzen und Möglichkeiten.
Wenn alle die genannten Punkte klar sind und bereits waren, stehen wir Ihnen auch mit einer Bewerbungs-Beratung zu Seite. Wir bieten Ihnen einen CV-Check, eine Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche vor oder bieten Ihnen Support, wenn die Stellensuche momentan harzt. Informationen und Tipps zu Bewerbungsstrategien, die Ihre individuelle Situation und Ihre Erfahrungen berücksichtigen, runden die Dienstleistung ab. Egal ob Sie Berufseinsteiger/in, Wiedereinsteiger/in sind oder sich länger nicht mehr in einem Bewerbungsprozess befunden haben: Unsere Bewerbungsberatung bringt Sie Ihrem beruflichen Ziel näher.
