Job fix

29/08/2026

23/08/2026

🇨🇭 Entretien d’embauche en Suisse : 5 erreurs à éviter !

Tu as décroché un entretien ? Bravo 👏
Mais attention : certaines erreurs peuvent rapidement te coûter une belle opportunité.

Dans cette vidéo, découvre 5 erreurs fréquentes à éviter pour mettre toutes les chances de ton côté.

💬 Laquelle t’a déjà joué un mauvais tour en entretien ?

07/07/2026

« J'ai envoyé plus de 50 candidatures… et je n'ai reçu aucune réponse. Qu'est-ce qui ne va pas ? »

C'est ce que "Marie" m'a confié la semaine dernière lors d'un accompagnement vers l'emploi.

Elle ne comprenait pas.

"Pourtant, je postule partout… Je suis motivée… Alors pourquoi personne ne me répond ?"

Nous avons repris ensemble chacune de ses candidatures.
Au premier regard, rien ne semblait vraiment poser problème.
Puis un détail est apparu.
Toutes ses lettres de motivation étaient identiques.
Seul le nom de l'entreprise changeait.

Le reste commençait toujours de la même manière :
« Je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de… »

Et c'est souvent là que tout se joue.
En Suisse, la lettre de motivation reste un véritable outil de sélection. Pourtant, beaucoup de candidats utilisent une lettre "type" qu'ils adaptent à la marge.

À mon sens, c'est une erreur.
Une lettre de motivation n'est pas un modèle que l'on adapte. C'est un message que l'on construit.

Elle doit montrer que vous avez pris le temps de comprendre l'entreprise, son activité, ses valeurs et ses besoins.

Avant d'écrire la première ligne, prenez quelques minutes pour vous poser les bonnes questions :

🔎 Qui est cette entreprise ?
💡 Quelles sont ses valeurs ?
🎯 Pourquoi ai-je envie de rejoindre cette entreprise plutôt qu'une autre ?
🤝 Qu'est-ce que je peux concrètement lui apporter ?

C'est précisément à ce moment-là qu'une candidature prend une autre dimension.
En tant que Job Coach, mon rôle ne consiste pas simplement à corriger une lettre de motivation. J'accompagne les personnes à construire un message cohérent, personnalisé et authentique, qui reflète leur motivation tout en répondant aux attentes de l'entreprise.

Parce qu'au fond, une bonne lettre de motivation ne cherche pas seulement à obtenir un entretien. Elle donne une bonne raison de vouloir vous rencontrer.

💬 Et vous ?

Lorsque vous postulez, personnalisez-vous réellement chacune de vos lettres de motivation, ou utilisez-vous un modèle que vous adaptez à chaque candidature ?

22/05/2026

🧐 On parle souvent d’insertion professionnelle à travers un CV, un diplôme ou un entretien…Mais avant de retrouver un emploi, beaucoup de personnes cherchent surtout à retrouver une place, une confiance et un lien humain.

Depuis maintenant trois mois, j’ai la chance d’accompagner Hasan K. dans son parcours d’intégration et dans la construction de son projet professionnel, et ce que je vois avant tout, c’est une personne qui veut avancer, contribuer, s’engager et être utile à travers des actions concrètes.

Aujourd’hui, nous avons eu la chance de rencontrer l’équipe de I work U play.

Une structure qui choisit de voir le potentiel avant les barrières 👏

Leur ouverture, leur écoute et leur volonté d’accueillir des bénévoles avec simplicité et bienveillance envoient un message fort

👇

“L’inclusion commence souvent lorsqu’on décide simplement de donner une chance à quelqu’un.”

Parce qu’un engagement bénévole, une rencontre ou une opportunité peuvent parfois transformer bien plus qu’un parcours professionnel !

👉 Redonner confiance
👉 Créer du lien
👉 Permettre à une personne de retrouver pleinement sa place dans la société

Merci à toute l’équipe de I work U play pour l’accueil et cette magnifique énergie humaine. 🤝✨

16/05/2026

🤔 Quelle est la partie la plus difficile pour vous lors d'un entretien d'embauche ?

Pour beaucoup, c'est le fameux : « Présentez-vous »

Parler de soi avec le bon équilibre n'est pas toujours facile. Mais comme toute compétence, cela se travaille et se prépare activement. Et c'est précisément ce qui fait toute la différence face au recruteur le jour J.

Chez JobFix, on vous donne les clés pour aborder ce moment avec sérénité et assurance.

👇
Dites-nous en commentaire : vous êtes plutôt à l'aise ou stressé(e) par cet exercice ?

27/04/2026

En entretien, les compétences ne font pas tout.
Les employeurs regardent aussi :
• l’attitude
• la posture
• la manière de parler
• la façon d’écouter
Le savoir-être compte autant que le savoir-faire.
Avec deux profils similaires,
c’est souvent l’attitude qui fait la différence.
Et ça, ça se travaille.

21/04/2026

L’entretien se joue souvent
dès les premières minutes.
Avant même de répondre aux questions,
le recruteur observe :
• la posture
• le regard
• l’attitude
• la manière de se présenter
La première impression compte beaucoup,
surtout en Suisse, où la fiabilité et le sérieux sont essentiels.
La bonne nouvelle, c’est que ça se prépare.

14/04/2026

Un parcours professionnel
n’est presque jamais linéaire.
Période de doute
changement de direction
pause
reconversion
Tout le monde peut passer par là.
Ce n’est pas un échec.
C’est souvent une étape.
Avec du temps, de la réflexion
et parfois de l’accompagnement,
on peut retrouver un cap.

07/04/2026

Parler de soi n’est pas toujours facile.
En entretien, beaucoup de candidats ne savent pas
comment se présenter
quoi dire
par où commencer.
Pourtant, savoir se présenter est une compétence.
Et comme toute compétence,
ça se travaille.
Avec une présentation claire et cohérente,
l’entretien devient plus simple
et plus rassurant.

03/04/2026

Le problème n’est pas toujours un manque de motivation.

Souvent, c’est un manque de stratégie.

Chercher un emploi demande :
• une méthode
• une organisation
• une bonne compréhension du marché

Et la bonne nouvelle, c’est que ça s’apprend.

Avec les bons outils et le bon accompagnement, la recherche d’emploi devient plus claire… et plus efficace.