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Personalgewinnung und Organisationsentwicklung

21/04/2026

𝗡𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗲𝘂 𝗲𝗿𝗳𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗻 𝗣𝘂𝗻𝗸𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁.

Wir haben die vergangenen Monate genutzt, um unsere Dienstleistungen neu zu beschreiben. Für mehr Klarheit dank konsequenter Ausrichtung auf die Informationsbedürfnisse der Besucher:innen unserer Webseite.

Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Menschen, Teams und Organisationen. Drei Jahrzehnte, während denen sich unser Tun organisch verändert und weiterentwickelt hat. Nicht laut, nicht mit grossen Gesten - sondern Schritt für Schritt, näher an Menschen und Organisationen.

Schauen Sie sich gern auf den neuen Seiten um.
Und sagen Sie uns: Was hilft Ihnen? Wo bleiben noch Fragen offen?

Hier steigen Sie direkt ein:
👉 Personalgewinnung, die passt - https://k-p.ch/personalgewinnung-die-passt/
👉 Organisationsentwicklung, die wirkt - https://k-p.ch/organisationsentwicklung-unternehmensberatung/

04/11/2025

🤝 𝗙𝗿𝗲𝗶𝘄𝗶𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻 – 𝗺𝗶𝘁 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇

Zum 30-Jahre-Jubiläum von kohler + partner setzen wir ein Zeichen: Statt zu feiern, engagieren wir uns dort, wo Hilfe zählt – in der Freiwilligenarbeit. Mit unserer Expertise unterstützen wir Organisationen wie die tilia Stiftung für Langzeitpflege und das SRK Kanton Bern dabei, ihre Einsätze sichtbar zu machen und neue Freiwillige zu gewinnen.

Wie wir das konkret tun und warum Sichtbarkeit dabei so entscheidend ist, zeigen wir im aktuellen Blogartikel:
👉 https://bit.ly/3Wrthq6

12/08/2025

Arbeit soll Spass machen und Resultate liefern, die überzeugen. Deshalb haben wir bei kohler + partner unsere Vision verdichtet – «𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁, 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝗽𝗮𝘀𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗶𝘀𝘁 – 𝗳ü𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻» – und unsere Haltung auf den Punkt gebracht: Vier Werte bilden das Fundament, das Entscheidungen leichter macht, das Team stärkt und für Klarheit sorgt. Wer bei uns anklopft, spürt sofort, wofür wir stehen.

🧭 Erfahren Sie im neusten Blogartikel mehr über unseren neu ausgerichteten Kompass: https://k-p.ch/unser-kompass-vision-und-werte/?utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=250812_KP_INTERN_LIN_POS_DI_NONE_DE_CH_SOC_ALL_Z00_I01_A00_T

🎬 Oder tauchen Sie mit persönlichen Videostatements von Sandra Kohler und Jürg Widmer tiefer in unsere 4 Werte ein: https://k-p.ch/werte/?utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=250812_KP_INTERN_LIN_POS_DI_NONE_DE_CH_SOC_ALL_Z00_I01_A00_T

03/06/2025

Teamweekend mal anders: Zum 30-Jahre-Jubiläum von kohler + partner ging's nicht ins Ferienhaus, sondern auf einen Citytrip nach Turin! Trüffel, Barolo, 30.000 Schritte und ein bisschen Geocaching-Drama – wir haben alles erlebt. Turin hat uns überrascht: mit Grandezza, Charme, und «Bella Ciao».

Neugierige erfahren im Blogbeitrag mehr über die Jubiläumsreise der Spielmacher:innen: https://bit.ly/3Zbx3Wt

01/04/2025

𝟯𝟬 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗸𝗼𝗵𝗹𝗲𝗿 + 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 – 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 𝘂𝗻𝗱 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁

Bernhard Kohler gründet kohler + partner am 1. April 1995, also genau heute vor 30 Jahren. Jetzt, 30 Jahre nach der Gründung, tritt er endgültig zurück. Die Spielmacherinnen und Spielmacher von kohler + partner sagen: ✨𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲, 𝗕𝗲𝗿𝗻𝗵𝗮𝗿𝗱✨.

30 Jahre kohler + partner bedeuten zudem 30 Jahre Innovation und Anpassung an eine sich ständig verändernde Welt.

Entdecken Sie hier unsere Geschichte: https://bit.ly/4hVKSyM

18/02/2025

Ein krankes Kind und ein Strategiemeeting – klingt nach Chaos? Nicht für Jürg Widmer. Der Partner bei k+p zeigt, wie Flexibilität im Arbeitsalltag gelingt. Mit klarer Planung, Verlässlichkeit und einem eigenverantwortlichen Team, schafft er Raum für das, was wirklich zählt. Mehr erfahren https://bit.ly/4hnD21q

14/02/2025

Warum «a» für alle?

Das «a» in unseren Stellenausschreibungen steht für gelebte Vielfalt und Wertschätzung.

Indem wir «alle Menschen», ansprechen, betonen wir, dass jede Person mit ihren Stärken und Fähigkeiten zählt – unabhängig von individuellen Merkmalen oder Hintergründen.

Diese Offenheit bestätigt den Anspruch von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern. Wir sind überzeugt, dass eine moderne Arbeitswelt alle braucht und auch Raum für alle bietet.

Die zunehmende Vielfalt der Gesellschaft eröffnet neue Chancen. Sie zu nutzen, ist nachhaltig und zukunftsorientiert. Eine inklusive Sprache, die alle Menschen anspricht, spielt dabei eine zentrale Rolle. Sie beginnt in der Stellenausschreibung und spiegelt das Arbeitsumfeld wider, in dem sich alle Mitarbeitenden gesehen und respektiert fühlen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert Wohlbefinden, Motivation und Produktivität, stärkt die Mitarbeitendenbindung und unterstützt die langfristige Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Für welche Stellen wir aktuell Talente suchen, erfahren Sie unter:
https://tinyurl.com/4vmmc6a

14/01/2025

Active Sourcing: Die Trends 2025, die die Personalgewinnung prägen
Von KI-gestützter Analyse und Employer Branding bis zu flexiblen Arbeitsmodellen – die Anforderungen an modernes Active Sourcing wachsen. Unternehmen setzen zunehmend auf datengetriebene Strategien und optimierte Kommunikation, um Talente gezielt zu erreichen.
Erfahren Sie hier, welche Entwicklungen die Branche bewegen. https://bit.ly/3WiKGS5

26/11/2024

Effiziente Entlastung vor Ort und langfristige prozessuale Verbesserung – Tom Sahli unterstützte mit seinem Einsatz direkt vor Ort massgeblich eine Neuausrichtung der Recruiting-Prozesse bei der BKW AG.

Lesen Sie im neuesten Blogpost mehr zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Recruiting-Bereich: https://bit.ly/4gm1AqL

29/10/2024

Beruf und Privatleben – ein Balanceakt?
Lesen Sie im neusten Blogpost, wie wir bei kohler + partner diesen Spagat meistern und dabei noch Spass haben: https://bit.ly/3Cd0tun

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