EMGE Personal GmbH

11/06/2026

20/04/2026

Fachmitarbeiter/in Pflegeentwicklung (Kanton Luzern) – Ref. 405116
Aufgaben:
• Analyse von Entwicklungsbedarfen in der Pflege und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit oder Leitung von Fachgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Auswertung und Interpretation pflegerelevanter Daten
• Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende
• Begleitung von Entwicklungs- und Forschungsprojekten
• Betreuung und Unterstützung im Applikationsmanagement (z. B. Fachsysteme)
• Mitarbeit oder Leitung von Projekten im Bereich Organisation und Digitalisierung
Profil:
• Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsbereich
• Fundierte Kenntnisse in Pflege, Betreuung, Gerontologie und Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung in interprofessioneller Zusammenarbeit
• Leadership-Qualitäten und Organisationsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Pädagogische Fähigkeiten
• Affinität zu digitalen Lösungen im Gesundheitswesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits:
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorgekonditionen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zulagen
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Bezahlte Pausen und Umkleidezeit
• Zahlreiche Vergünstigungen in Freizeit und Alltag

20/04/2026

RAI-Experte/in / Fachspezialist/in interRAI LTCF – Ref. 405117
Arbeitsort:
Kanton Luzern
Aufgaben:
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Pflegebedarfsermittlung nach interRAI LTCF
• Durchführung von Schulungen sowie Anleitung von Mitarbeitenden
• Überwachung und Sicherstellung der korrekten Anwendung
• Mitarbeit in der Fachstelle für Einstufungssysteme
• Erkennen von Schulungsbedarf und Einleitung von Maßnahmen
• Coaching von Fachverantwortlichen in den Teams
• Durchführung von Controlling-Aufgaben
• Sicherstellung der Datenqualität
• Fachgerechte Kodierung von Assessments
• Ansprechperson für verschiedene Anspruchsgruppen
Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als RAI-Experte/in interRAI LTCF
• Erfahrung mit interRAI LTCF
• Kompetenz in der Kodierung von Assessments
• Kenntnisse in MS Office
• Kenntnisse in RAIsoft
• Kenntnisse in Pflegedokumentationssystemen
• Sozialkompetenz
• Coaching-Fähigkeiten
• Motivationsfähigkeit
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Pflegeteams
• Ausbildung in Erwachsenenbildung von Vorteil
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits:
• Interne und externe Weiterbildungen
• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zulagen
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Bezahlte Pausen und Umkleidezeit
• Umfangreiche Vergünstigungen

20/04/2026

Pflegefachfrau/-mann HF – Ref. 405118
Arbeitsort:
Kanton Luzern
Aufgaben:
• Sicherstellung einer professionellen Pflege und Betreuung in komplexen Situationen
• Unterstützung von Bewohnerinnen und Bewohnern in Krisensituationen
• Aufzeigen von Bewältigungsstrategien
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Pflegeumfeld
• Planung und Koordination von Abläufen auf der Abteilung
• Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• Fachliche Anleitung von Lernenden und Studierenden
Profil:
• Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
• Erfahrung in der Geriatrie
• Erfahrung in der Langzeitpflege
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Fachbereiche
• Sozialkompetenz
• Selbstkompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits:
• Interne und externe Weiterbildungen
• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zulagen
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Bezahlte Pausen und Umkleidezeit
• Umfangreiche Vergünstigungen in Freizeit und Alltag

20/04/2026

Praxisbildner/in – Ref. 405120
Arbeitsort:
Kanton Luzern
Aufgaben:
• Begleitung und Unterstützung von Lernenden und Studierenden in Pflege und Betreuung
• Betreuung während des gesamten Ausbildungsprozesses
• Mitwirkung bei Qualifikations- und Abschlusselementen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Lerntagen (Einzel und Gruppen)
• Sicherstellung der Ausbildungsqualität im Betrieb
• Mitarbeit im Selektionsprozess von Lernenden und Studierenden
Profil:
• Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe
• Pädagogische Weiterbildung (SVEB 2 oder gleichwertig)
• Erfahrung als Praxisbildner/in oder in ähnlicher Funktion (von Vorteil)
• Beratungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Freude im Umgang mit Lernenden und Jugendlichen
• Organisationsfähigkeit
• Innovationsfähigkeit
• Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits:
• Interne und externe Weiterbildungen
• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zulagen
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Bezahlte Pausen und Umkleidezeit
• Umfangreiche Vergünstigungen

20/04/2026

Aktivierungsfachfrau/-mann HF – Ref. 405119
Arbeitsort:
Kanton Luzern
Aufgaben:
• Planung, Durchführung und Evaluation von Aktivierungsangeboten für Einzelpersonen und Gruppen
• Gestaltung von ressourcenorientierten Alltagsaktivitäten
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Aktivierung
• Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus Pflege und Betreuung
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung in der Koordination von freiwilligen Mitarbeitenden
• Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben
Profil:
• Ausbildung als diplomierte Aktivierungsfachfrau/-mann HF
• Engagement
• Selbständigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Flexibilität
• Sozialkompetenz
• Selbstkompetenz
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits:
• Interne und externe Weiterbildungen
• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zulagen
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Bezahlte Pausen und Umkleidezeit
• Umfangreiche Vergünstigungen

20/04/2026

Software Engineer Mobile (m/w/d) (Ref. 92307)
Standort: Kanton Zug
Pensum: 80–100 %
Eintritt: Nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit an der Entwicklung eines sicheren mobilen Systems
• Zusammenarbeit in einem agilen, interdisziplinären Team
• Anwendung moderner Softwareentwicklungs-Methoden und Tools
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer stabilen CI/CD-Umgebung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten aus verschiedenen Bereichen
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Softwareentwicklung im Bereich Embedded Linux
• Sehr gute Kenntnisse in Rust, C und C++, ergänzt mit Grundkenntnissen in Java
• Idealerweise Erfahrung mit mobilen Betriebssystemen, Hardware und Netzwerktechnologien
• Hohe Motivation, an sicherheitskritischen Lösungen zu arbeiten
• Interesse an einer Weiterentwicklung in Richtung Teamleitung
• Deutsch mindestens Niveau C1 sowie gute Englischkenntnisse
Benefits:
• Spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit

20/04/2026

Leiter SAP Competence Center (a) – Ref. 92307
Bereit, ein SAP-Umfeld strategisch zu prägen und eine zentrale Transformationsrolle zu übernehmen? In dieser Schlüsselposition gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung eines internen SAP Competence Centers aktiv mit.
Arbeitsort: Kanton Aargau
Aufgaben
• Gesamtverantwortung für Governance, Standards und Prozesse im SAP-Umfeld
• Leitung und Steuerung einer laufenden Transformation von SAP ECC/R3 zu S/4HANA (RISE Private Cloud)
• Aufbau bzw. Rückführung eines extern betriebenen SAP-Betriebs in eine interne Struktur
• Enge Zusammenarbeit mit internen Solution Ownern zur Weiterentwicklung der SAP-Landschaft
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs inkl. Incident-, Problem-, Change- und Release-Management
• Verantwortung für SAP ALM-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung
• Steuerung von Berechtigungen, Transporten und Dokumentationsstandards
Profil
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in einer leitenden CCC- oder AMS-Rolle
• Praxis in SAP S/4HANA-Transformationen und idealerweise RISE-Umgebungen
• Sicherer Umgang mit SAP ALM-Tools
• Kenntnisse in FI/SD von Vorteil, idealerweise im industriellen Umfeld
Benefits
•
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 40h-Woche
• Hochmoderne IT-Umgebung und zeitgemässe Tools
• Grosszügige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Unterstützung inkl. Kita-Beteiligung
•

20/04/2026

OT Industrial Security Engineer (a) (Ref. 92304)
Standort: Kanton Aargau
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich OT Security.
Aufgaben
• Integration von „Security by Design“ und „Security by Default“ in Entwicklungs- und Engineeringprozesse
• Zentrale Ansprechperson für sämtliche OT-Security-Themen intern wie extern
• Analyse und Definition von Sicherheitsanforderungen bei Neu- und Bestandsprojekten
• Durchführung von Sicherheitsbewertungen an Automatisierungs- und Steuerungssystemen
• Erstellung und Pflege technischer Sicherheitsdokumentationen
• Weiterentwicklung interner Sicherheitsstandards und -richtlinien
Profil
• Studium als Informatikingenieur/in FH, Elektroingenieur/in FH oder vergleichbare Ausbildung (HF)
• Weiterbildung oder fundierte Erfahrung im Bereich OT System Engineering & Cybersecurity
• Tiefgehende Kenntnisse in IT-Security, Netzwerken, Betriebssystemen und Systemarchitektur
• Erfahrung mit Normen wie IEC 62443 sowie regulatorischen Anforderungen (CRA, NIS2, EU Data Act) von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau C1
Benefits
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Infrastruktur
• 40-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Option
• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen (zeitlich & finanziell)
• Firmeneigene Kita mit 50 % Mitarbeiterrabatt
• Eigene Pensionskasse

20/04/2026

Security Operations Center Analyst (60–100%) – Ref. 92309
Standort: Kanton Bern
Für ein modernes IT-Unternehmen im Kanton Bern wird eine engagierte Fachperson im Bereich Cyber Security gesucht. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung eines zentralen Security Operations Centers sowie der aktiven Analyse und Abwehr von Sicherheitsvorfällen.
Aufgaben
• Fachliche Leitung im Bereich Security Operations Center
• Erkennung, Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen
• Durchführung von Schulungen und Übungen im SOC-Umfeld
• Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen inkl. Koordination von Massnahmen
• Integration neuer Kunden in bestehende Sicherheitsprozesse
• Bewertung von Sicherheitsereignissen und Unterstützung bei deren Behebung
• Arbeit mit modernen SIEM-Lösungen (Microsoft-basiert)
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Analyse von Malware und Netzwerkaktivitäten
• Weiterentwicklung und Automatisierung von Security-Prozessen
Profil
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HF, FH oder vergleichbar)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Security
• Erfahrung im Security Operations Umfeld von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Netzwerken, Endpoints und Betriebssystemen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein und Innovationsfreude
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Deutsch Niveau C2
Benefits

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung