André Rousseau - Conseillers et Formateurs agréés en RH et SST

André Rousseau  - Conseillers et Formateurs agréés en RH et SST André Rousseau forme et conseille en gestion des RH et en SST, en proposant des solutions efficaces pour augmenter la performance de votre équipe.

Situé dans le Grand-Montréal et dans le secteur de Lanaudière, André Rousseau a fait carrière dans les domaines des Ressources Humaines, à la formation professionnelle, à la santé et sécurité au travail et également aux opérations, pour de petites, moyennes et grandes entreprises. Il est l’auteur du livre ‘‘ Les Ressources Humaines - le modèle québécois. De plus, André est formateur et accompagnat

eur agréé pour Emploi Québec et la Commission des partenaires du marché du travail au Québec, en gestion des Ressources Humaines et de la Santé et Sécurité au Travail. Il est mentor, auprès des entrepreneurs de la Jeune Chambre d’affaires et de professionnels de Lanaudière, et membre du Réseau M, par le biais de la Fondation de l’Entrepreneurship du Québec. Maintenant à la tête de son entreprise de consultation ‘‘André Rousseau – Conseiller ’’, André accompagne les entrepreneurs, les gestionnaires et les employés, qui cherchent à améliorer leurs performances, en personnalisant des solutions adaptées aux besoins, en proposant des formations ciblées en entreprises et en mettant en place des processus de contrôles en RH et SST,

au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe.

10/01/2014

Je me lance un défi … susciter votre curiosité par de courtes réflexions, à la gestion de ressources humaines et aux situations de santé et sécurité au travail.
Si ça vous intéresse de recevoir ces petites chroniques de réflexions, de solutions et mêmes d'activités en RH et SST, soyez de mes contacts.
On s'en jasera tous les mois.
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I challenge myself to suggest you by short articles, thoughts, solutions and even activities on Human Resources management and Health & safety Environment and Occupational. If you are interested, be of my contacts and follow us.
We will do for the next months.
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Par exemple … l'automne est la période idéale pour discuter de la performance de votre employé(e). L'année s'achève et surtout la nouvelle doit se préparer.
Pour faire le bilan de l'année qui s'achève et fixer les objectifs pour la nouvelle, on doit préparer notre intervention et se fixer nos et leurs objectifs à atteindre.
- Comment aborder votre employé ?
- Comment évaluer sa performance ?
- Comment fixer les objectifs ?
- Comment faire avec respect, tout en étant efficace … tout en étant un leader ?
On s'en parle dans les prochaines semaines.
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As an example … this period of the year is an opportunity to discuss the performance of your employee. The year is ending and most of all it is time to prepare the new one.
- How do we prepare ourselves ?
- How to approach your employee ?
- How will you discuss his performance and results ?
- How will you define your and his objectives ?
- How do we do with respect, efficiently as a leader ?
Let's talk about in the next few weeks.
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André Rousseau forme et conseille en gestion des RH et en SST, en proposant des solutions efficaces pour augmenter la performance de votre équipe.

"Les ressources humaines. Le modèle québécois" Un livre de référence pour les ressources humaines !Ce livre de référence...
06/17/2014

"Les ressources humaines. Le modèle québécois"

Un livre de référence pour les ressources humaines !

Ce livre de références, définit les responsabilités, les applications, le Savoir-Être et le Savoir-Faire en G.R.H. Il est adapté à l'environnement de travail au Québec.

Les procédures et les applications exposées dans ce livre conviennent à tous les types d’entreprises, peu importe l'envergure de l’entreprise et le domaine d'activités. Le livre s’adresse à tous les gestionnaires qui gèrent des employés.

"Et ce qui se dit là-dedans, ça fonctionne? Très bien … parce que j’ai expérimenté et appliqué sur le terrain, les actions et les réflexions que je vous propose.

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L'Epiphanie, QC

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