10/01/2014
Je me lance un défi … susciter votre curiosité par de courtes réflexions, à la gestion de ressources humaines et aux situations de santé et sécurité au travail.
Si ça vous intéresse de recevoir ces petites chroniques de réflexions, de solutions et mêmes d'activités en RH et SST, soyez de mes contacts.
On s'en jasera tous les mois.
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I challenge myself to suggest you by short articles, thoughts, solutions and even activities on Human Resources management and Health & safety Environment and Occupational. If you are interested, be of my contacts and follow us.
We will do for the next months.
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Par exemple … l'automne est la période idéale pour discuter de la performance de votre employé(e). L'année s'achève et surtout la nouvelle doit se préparer.
Pour faire le bilan de l'année qui s'achève et fixer les objectifs pour la nouvelle, on doit préparer notre intervention et se fixer nos et leurs objectifs à atteindre.
- Comment aborder votre employé ?
- Comment évaluer sa performance ?
- Comment fixer les objectifs ?
- Comment faire avec respect, tout en étant efficace … tout en étant un leader ?
On s'en parle dans les prochaines semaines.
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As an example … this period of the year is an opportunity to discuss the performance of your employee. The year is ending and most of all it is time to prepare the new one.
- How do we prepare ourselves ?
- How to approach your employee ?
- How will you discuss his performance and results ?
- How will you define your and his objectives ?
- How do we do with respect, efficiently as a leader ?
Let's talk about in the next few weeks.
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André Rousseau forme et conseille en gestion des RH et en SST, en proposant des solutions efficaces pour augmenter la performance de votre équipe.