07/13/2026
« Thomas a 23 ans et son parcours sur le marché du travail jusqu’ici a été pour le moins difficile. Il a occupé quelques emplois, tous plus courts les uns que les autres. En effet, ses emplois ne durent jamais bien plus que quelques semaines, voire quelques jours. Généralement, soit il est congédié pour absentéisme ou bien il cesse de se présenter au travail sans même aviser de sa démission. Il a même déjà décroché des emplois où il ne s’est pas présenté le premier jour.
Il a été référé à une ressource en employabilité par un agent lorsqu’il a fait une demande d’aide sociale, mais il ne s’est pas présenté au premier rendez-vous fixé, ni au suivant. Après une troisième tentative, il se présente finalement à la rencontre. Durant celle-ci, son anxiété est palpable. Il semble à bout de souffle et répond rapidement aux questions. Assurément, son anxiété est un obstacle important à son intégration durable sur le marché du travail. Celle-ci est d’une intensité telle que sortir de chez lui occasionne des nausées et des étourdissements. La simple idée d’envoyer des CV l’angoisse au plus haut point et il admet ne pas avoir dormi la nuit précédant son rendez-vous. Par le passé, c’était même sa mère qui envoyait des candidatures pour lui. La fuite et l’évitement sont ses réactions habituelles face aux situations anxiogènes. Il a déjà un suivi avec un psychologue et une médication pour son anxiété, mais il demeure incapable de s’intégrer en emploi. »
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