10/12/2022
Vis-tu une pénurie de main d'oeuvre actuellement ?
Cette question est très vague et très vaste. Plusieurs employeurs ne savent même plus si ils vivent une pénurie ou pas.
Il existe 3 degrés de pénurie de main d'oeuvre : Chronique, forte, simple.
Chronique: Votre activité bat de l'air, vous avez besoin de main d'oeuvre urgemment, sinon votre entreprise risque de fermer ses portes.
Votre délai d'attente pour de nouveaux employés est de 0-3 mois après quoi vous risquez de fermer les portes.
Forte: Vous avez des employés actuellement mais vous n'êtes plus capable d'accepter de nouveaux contrats. Vous travaillez souvent vous même pour suppléer à la demande. Vos employés font très souvent des heures supplémentaires. Votre délai d'attente pour de nouveaux employés est de 3-6 mois maximum. Après ce délai vous tombez dans la pénurie chronique
Simple: Vous avez des employés et tout semble bien. Cependant, vous avez perdu le contrôle réel de votre entreprise au détriment de vos employés. Vous accommodez tout le monde et souvent même en péril de la santé de votre entreprise de peur de perdre des employés. Vous avez des postes ouverts depuis plusieurs mois mais n'êtes pas capable de les combler. Votre délai d'attente pour de nouveaux employés est de 6-18 mois après quoi vous tombez dans la pénurie forte.
Quelles solutions adopter selon le degré de pénurie ?
Solution pénurie chronique: Recrutement local des candidats internationaux(étudiants étrangers, visiteurs) qui désirent changer de statut pour devenir travailleurs étrangers temporaires.
Avantages: délai de changement de statut court et permis de travail lié à votre entreprise durant la durée du contrat. Délai peut varier de 1-3 mois maximum
Solution pénurie forte: Recrutement international des candidats internationaux désirant venir travailler au Canada comme travailleurs étrangers temporaires. Délai de traitement: 3-6 mois selon le programme. Avantage: permis de travail lié à l'employeur durant toute la durée du contrat de travail. Le contrat de travail peut aller jusqu’à 3 ans.
Solution pénurie simple: Embauche permanent des candidats internationaux qui sont à l'extérieur et désirent immigrer au Canada comme résident permanent. Le contrat de travail délivré au candidat lui permet de soumettre sa demande de résidence permanente pour le Canada. Avantage: processus très simple pour l'employeur, permet de programmer son effectif dans le temps, employé de façon permanente pour l’employeur et processus très peu coûteux.
Alors si tu te retrouves moindrement dans l'un des degrés de pénurie, ne reste pas sans rien faire, sinon la pénurie chronique surviendra chez toi comme un voleur.
Si tu désires discuter de tes besoins de recrutement de main d'oeuvre avec des experts en recrutement local et international, réserve un appel avec Agnès ici: https://calendly.com/agnes-takoukam/60min
