Le Groupe GCRH

06/04/2025

Au début du mois de mars, notre équipe a eu le plaisir de contribuer à un mandat stimulant visant à outiller les coordonnateur·trice·s de camps de jour dans leur rôle, avec un accent sur les ressources humaines.

En collaboration avec un membre de l’équipe de Sport et Loisir de l’île de Montréal (SLIM), nous avons animé trois formations “Gère comme un·e pro !” ainsi que deux rencontres d’accompagnement post-formations.

Les thèmes abordés incluaient :
➡️ la communication
➡️ le leadership
➡️ la gestion de conflits

Cette initiative a été rendue possible grâce à SLIM, notre client, qui a choisi d’offrir ce service aux équipes de coordination des camps de jour de l’île de Montréal.

Merci à tous les participant·e·s pour leur engagement et leur ouverture. Ce fut un privilège de contribuer à la préparation de l’été à venir !

05/15/2025

𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗹'𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼𝗺𝗲 🎓

Chez Groupe GCRH, nous sommes très fiers d’avoir pris part à une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), menée en collaboration avec le comité sectoriel de la main d'oeuvre 𝗖𝗼𝗲𝗳𝗳𝗶𝗦𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 et le 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗮𝘁𝗿𝗶𝗼𝘁𝗲𝘀 de Sainte-Julie.

Cette initiative a permis à d'anciens employés d’𝗜𝗻𝗱𝗼𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗣𝗧𝗔 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗮𝗹 de valoriser leur expérience afin de se qualifier pour un DEP en mécanique de machines fixes leur permettant d'obtenir de nouvelles qualifications recherchées sur le marché du travail.

Un véritable effort collectif, rendu possible grâce à la mobilisation de nombreuses personnes, organisations et instances, qui illustre la portée d’un accompagnement structuré et centré sur l’humain.

Félicitations à tous les participants pour leur engagement et leur détermination!

➡️

Une quinzaine d’anciens employés ont débuté une formation d’appoint via la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).

05/02/2025

Afin de soutenir l’industrie de l’acier face aux défis posés par les tarifs douaniers, le Groupe GCRH et Mequaltech unissent leurs forces pour accompagner les entreprises du secteur et leur offrir une occasions d’améliorer leur compétitivité. Nous sommes actuellement en train de développer un projet de formation sur mesure, conçu pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises de cette industrie.

Cette formation, entièrement modulable selon les besoins de votre entreprise et pouvant être subventionnée, vise à :

➡️ Développer les compétences techniques et de supervision de vos soudeurs et chefs d’équipe
➡️ Renforcer les soft skills essentiels à la rétention du personnel
➡️ Augmenter la compétitivité de votre entreprise

Nous recherchons au moins deux entreprises prêtes à s’engager pour que ce projet puisse démarrer. Une entreprise a d'ailleurs déjà confirmé son intérêt.

Si vous souhaitez en discuter ou manifester votre intérêt, je vous invite à contacter Marjorie Milliard par téléphone au 1 877 221-3988 poste 111 ou par courriel à [email protected].

Nous croyons fermement au potentiel de ce projet pour renforcer vos équipes et faire rayonner l’industrie, et serions ravis d’y contribuer avec vous!

04/02/2025

02/19/2025

Le Groupe GCRH ne vend ni ne partage vos données avec des entreprises tierces. Nous utilisons les données que vous nous fournissez exclusivement pour les besoins du Groupe GCRH.

01/22/2025

10/01/2024

📣 𝐀𝐓𝐓𝐄𝐍𝐓𝐈𝐎𝐍, avis important :

À tous nos clients, actuels et futurs, veuillez noter que notre bureau de Sherbrooke a déménagé.

Nos bureaux situés sur la rue Wellington Nord ont été déménagés au :
𝟐𝟑𝟏𝟑, 𝐫𝐮𝐞 𝐊𝐢𝐧𝐠 𝐎𝐮𝐞𝐬𝐭 à 𝐒𝐡𝐞𝐫𝐛𝐫𝐨𝐨𝐤𝐞, 𝐒𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐀-𝟐𝟏𝟔.

Ces nouveaux locaux permettront de rencontrer nos clients sans qu'ils aient de souci de stationnement ;)

À très bientôt, dans le plaisir d'échanger et de collaborer avec vous 😊

09/19/2024

👀Êtes-vous curieux ?

Saviez-vous que depuis plus de 35 ans, GCRH c'est des services en RH, des comités de reclassement pour accompagner les travailleurs licenciés et des services en orientation/réorientation de carrière ?

Mais ici on ne reste pas sur nos acquis et depuis de longs mois, on se réinvente pour offrir à nos clients des services toujours plus perfectionnés et novateurs.

Aujourd’hui, c'est avec un énorme plaisir qu'on vous offre notre nouvelle infolettre dans laquelle vous pourrez retrouver l'actualité RH, mais pas que...

Vous y découvrirez aussi nos nombreux comités de reclassement partout au Québec et avec près de 500 personnes, et si d'ailleurs vous souhaitez avoir accès à de la main-d’œuvre qualifiée, n'hésitez pas à prendre contact avec nous.

👉https://www.gcrh.ca/

07/19/2024

𝑩𝒐𝒏𝒏𝒆𝒔 𝒗𝒂𝒄𝒂𝒏𝒄𝒆𝒔 🌞

Toute l’équipe du Groupe GCRH va se relayer pour continuer de vous servir pendant tout l’été, mais nous vous souhaitons à tous de profiter pleinement de vos vacances.

Seul, en famille, entre amis, au soleil, à la montagne, à la campagne ou dans votre salon, prenez le temps de ralentir et de prendre soin de vous et de vos proches.

On se retrouve très vite pour une belle rentrée et de nouveaux projets.

06/14/2024

Vous êtes conseiller ou conseillère d'orientation et avez au moins 15 heures par semaine à offrir? Le Groupe GCRH cherche des pigistes pour du soutien dans les comités d'aide au reclassement.

Le Groupe GCRH

05/19/2024

05/15/2024

𝑱𝒐𝒖𝒓𝒏é𝒆 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒏𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒇𝒂𝒎𝒊𝒍𝒍𝒆𝒔 : mettons en lumière la 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥-𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞

Aujourd'hui, alors que nous célébrons la journée internationale des familles, prenons un moment pour reconnaître les défis auxquels sont confrontés de nombreux parents lorsqu'il s'agit de jongler entre leur vie professionnelle et leur rôle de parent.

🌟 𝗟𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀 : Des équilibristes du quotidien
Dans notre monde dynamique et en constante évolution, les parents jonglent souvent avec des horaires chargés, des délais serrés et des attentes professionnelles élevées, tout en veillant au bien-être et au développement de leurs enfants. Cette jonglerie constante peut parfois sembler décourageante, mais c'est aussi un acte d'amour et de dévouement sans pareil.

⚖️ 𝗧𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗹'é𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 : Un défi continu
Trouver l'équilibre entre le travail et la vie de famille peut être un défi continu. Des heures supplémentaires imprévues au bureau aux exigences inattendues de la parentalité, il est parfois difficile de jongler avec toutes les responsabilités qui nous incombent. Mais rappelez-vous, chaque petit pas vers l'équilibre compte, et chaque effort pour prioriser la famille dans nos vies professionnelles est une victoire en soi.

💼 𝗟'𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹
Pour aider les parents à concilier travail et famille, il est essentiel que les lieux de travail offrent un soutien et une flexibilité adéquats. Des horaires de travail adaptés, des politiques de congé parental et des programmes de soutien à la parentalité peuvent faire une énorme différence dans la vie des familles. En outre, les services des spécialistes d'orientation peuvent être d'une grande aide pour les parents qui cherchent à équilibrer leurs aspirations professionnelles avec leurs responsabilités familiales. De plus, les services de soutien en ressources humaines peuvent fournir des solutions et des conseils personnalisés pour aider les entreprises à répondre aux principaux enjeux des parents travaillant au sein de leur entreprise.

En travaillant ensemble, nous pouvons créer un monde où chaque parent se sent soutenu, valorisé et capable de prospérer à la fois sur le plan professionnel et familial.

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