Centre d'emploi agricole de l'Estrie

10/30/2025

𝐂𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬-𝐭𝐮 𝐥𝐚 𝐑𝐀𝐂?

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) te permet de faire évaluer et reconnaître les compétences que tu as développées au fil du temps, que ce soit par le travail, le bénévolat ou tes expériences personnelles. C’est une belle occasion d’obtenir un diplôme sans devoir réapprendre ce que tu maîtrises déjà! 🎓

La démarche est flexible, adaptée à ton rythme et à ton horaire et ne nécessite aucun préalable scolaire. Tu bénéficies d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus et tu pourrais obtenir ta certification plus rapidement. Ce diplôme peut t’ouvrir la porte à une promotion, à une nouvelle carrière ou même à des subventions comme le Programme d’appui financier à la relève agricole.
𝑬𝒕 𝒍𝒆 𝒎𝒆𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒕𝒐𝒖𝒕 𝒄̧𝒂? 𝑪’𝒆𝒔𝒕 𝒈𝒓𝒂𝒕𝒖𝒊𝒕! ✨

Au CFP de Coaticook - CRIFA, plusieurs programmes en RAC sont offerts dans les secteurs agricole et forestier :
• Aménagement de la forêt 🌳
• Fleuristerie 💐
• Horticulture et jardinerie 🌱
• Mécanique agricole 🚜
• Production acéricole 🍁
• Production animale 🐮
• Production horticole 🍅
• Réalisation d’aménagements paysagers 🌷
• Travail sylvicole 🪵

𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐭’𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞!
Rends-toi sur le site du CRIFA pour découvrir toutes les étapes du processus et obtenir tous les détails nécessaires pour bien t’orienter.
https://crifa.csshc.gouv.qc.ca/reconnaissance-des-acquis-et-competences/

10/21/2025

⚠️𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋𝐒 𝐅𝐑𝐀𝐔𝐃𝐔𝐋𝐄𝐔𝐗 - 𝐓𝐑𝐎𝐔𝐒𝐒𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐄𝐌𝐈𝐄𝐑𝐒 𝐒𝐄𝐂𝐎𝐔𝐑𝐒⚠️

Au cours des derniers jours, des fermes ont été contactées par une entreprise affirmant être mandatée pour vendre des trousses de premiers secours. Les arguments utilisés par les vendeurs pour justifier ces appels seraient que les trousses que vous possédez déjà seraient périmées et doivent être changées après 3 ans, qu’elles sont non-conformes ou encore qu’elles n’aient pas la certification requise.
Ces personnes peuvent se montrer insistantes et rappeler plusieurs fois jusqu’à ce qu’ils concluent une vente.

‼️𝐀𝐓𝐓𝐄𝐍𝐓𝐈𝐎𝐍‼️
🔺Aucune trousse ne vient à échéance après 3 ans, il n’y a aucune date de péremption sur une trousse de premiers secours
🔺Vous n’avez pas à remplacer tout le contenu d’une trousse, seul le matériel périmé, souillé ou jauni par le temps doit être remplacé, ou encore le matériel qui a été utilisé et qui ne se trouve donc plus dans la trousse
🔺Aucune certification n’est requise pour une trousse de premiers secours, cette soi-disant certification n’existe tout simplement pas
🔺Aucun organisme, donc ni la CNESST ni l’UPA, n’a mandaté une entreprise pour vendre des trousses. Vous pouvez vous les procurer n’importe où et auprès de n’importe quel fournisseur, en autant qu’elles répondent à la norme en vigueur (ce qui est généralement le cas des trousses vendues sur le marché)

Pour éviter de vous faire arnaquer et pour vous assurer de la conformité de vos trousses de premiers secours, référez-vous à la page Web de la CNESST, laquelle inclut d’ailleurs une mise en garde sur l’achat et le remplacement de trousses.

En cas de doute, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Chaque employeur doit fournir du matériel pour permettre aux secouristes d’offrir les premiers secours efficacement.

10/20/2025

𝐄̂𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐬 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞?

Chaque mois, nous vous partageons des informations utiles sur :
✔️ les ressources humaines
✔️ la main-d'œuvre
✔️ les outils et formations
✔️ la santé et sécurité au travail (SST).. et bien plus encore!

👉 Inscrivez-vous ici : https://bit.ly/3L1wl9S
💡 N'oubliez pas de sélectionner l'Estrie pour recevoir les nouvelles régionales!

10/16/2025

Résumé des dispositions entrées en vigueur depuis le 6 octobre 2025.

10/15/2025

𝐂𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐝’𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐞𝐫 𝐚𝐜𝐞́𝐫𝐢𝐜𝐨𝐥𝐞? 🍁

Ce professionnel joue un rôle essentiel dans la production du sirop d’érable, un trésor sucré qui fait partie intégrante de l’identité québécoise. Son rôle? Jardiner la forêt, en maximiser le potentiel et veiller à la qualité de la production. C’est un métier manuel, saisonnier, qui demande à la fois des compétences techniques et une bonne condition physique.

𝐃𝐞𝐬 𝐭𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞𝐬

Voici un aperçu des responsabilités de l’ouvrier acéricole :
🔸 Aménager l’érablière pour favoriser la croissance des érables et la récolte de l’eau d’érable
🔸 Installer et entretenir le réseau de collecte sous vide, essentiel pour acheminer l’eau d’érable vers la cabane à sucre
🔸 Entailler les arbres avec précision pour recueillir l’eau sans nuire à leur santé
🔸 Transformer l’eau d’érable en sirop, tire et autres délices, tout en respectant les normes de qualité
🔸 Entretenir les équipements et les bâtiments, des tracteurs à la bouilleuse, pour assurer le bon fonctionnement de l’érablière

𝐔𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 : 𝐥𝐞 𝐃𝐄𝐏 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐞́𝐫𝐢𝐜𝐨𝐥𝐞

Vous y apprenez à comprendre l’écosystème de l’érable, à manipuler les équipements acéricoles, à transformer les produits et à gérer une érablière de manière durable. Trois établissements en Estrie offrent cette formation :
🔹 CFP de Coaticook - CRIFA
🔹 Centre de formation professionnelle Le Granit
🔹 Maison Familiale Rurale du Granit

𝐔𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞́𝐛𝐞́𝐜𝐨𝐢𝐬𝐞

Le sirop d’érable, c’est plus qu’un produit sucré : c’est une fierté. Il reflète le savoir-faire local et les traditions liées à la forêt. Le Québec est le plus grand producteur au monde, avec environ 73 % de la production totale. Derrière chaque bouteille, il y a le travail d’artisans passionnés et le goût d’un territoire.

𝑬𝒕 𝒗𝒐𝒖𝒔, 𝒇𝒆𝒓𝒆𝒛-𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒆 𝒅𝒆 𝒄𝒆𝒖𝒙 𝒒𝒖𝒊 𝒇𝒐𝒏𝒕 𝒗𝒊𝒗𝒓𝒆 𝒍’𝒆́𝒓𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒂𝒖 𝒒𝒖𝒐𝒕𝒊𝒅𝒊𝒆𝒏?

10/11/2025

𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓𝐄 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 - 𝐒𝐭𝐨𝐤𝐞

👉 Demande la classe 1
👉 Poste permanent à temps plein
👉 Salaire à discuter selon les compétences

Lieu d'emploi : Stoke Nous sommes à la recherche d’un opérateur ou d’une opératrice de machinerie agricole pour une ferme située à Stoke. La personne sélectionnée aura comme principales responsabilités les travaux aux champs, ainsi que l’entretien et la réparation de la machinerie (tr...

10/09/2025

𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓𝐄 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 - 𝐋𝐚𝐦𝐛𝐭𝐨𝐧

👉 Remplacement congé parental
👉 Entrée en poste à la mi-novembre
👉 Salaire à discuter selon les compétences

Lieu d'emploi : Lambton Nous sommes à la recherche d’une personne pour effectuer le train du soir dans une ferme laitière située à Lambton. Il s’agit d’une ferme familiale comptant une quarantaine de vaches en lactation, logées en stabulation entravée. La traite s’effectue à l’aide ...

10/08/2025

𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓𝐄 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 - 𝐆𝐞𝐨𝐫𝐠𝐞𝐯𝐢𝐥𝐥𝐞

👉 Poste saisonnier à temps plein
👉 Possibilité de prolongation durant l'hiver
👉 Salaire à discuter selon les compétences

Lieu d'emploi : Georgeville Nous sommes à la recherche d’une personne ayant de l’expérience en entretien paysager pour notre client située à Georgeville. Le travail s’effectue sur un grand domaine privé, entretenu avec soin. Le terrain comprend des champs, des forêts, des étangs, une pe...

10/07/2025

𝐀𝐋𝐄𝐑𝐓𝐄 𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 - 𝐑𝐚𝐜𝐢𝐧𝐞

👉 Poste permanent à temps plein
👉 Tâches variées été comme hiver
👉 Salaire à discuter selon les compétences

Lieu d'emploi : Racine Une ferme laitière située à Racine est à la recherche d’une personne ayant à cœur le bien-être animal pour combler un poste d’ouvrier(ère) agricole. La nature du poste consiste à s’occuper du troupeau laitier, effectuer divers travaux dans l’érablière, condu...

10/03/2025

⚠️ 𝐀𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 – 𝐃𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫

Que faire lorsqu’un accident survient dans votre entreprise?

𝟏. 𝐅𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬
Dès qu’un travailleur se blesse, vous devez lui offrir les premiers soins. Si nécessaire, vous devez le faire transporter à l’hôpital à vos frais.
🔺Ces frais peuvent être remboursés par la CNESST.

𝟐. 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐥’𝐞́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐂𝐍𝐄𝐒𝐒𝐓
L’accident doit être inscrit dans le Registre d’accidents, d’incidents et de premiers secours.
Vous devez aviser la CNESST rapidement dans les cas suivants :
🔸Décès d’un travailleur
🔸Perte totale ou partielle d’un membre ou de son usage
🔸Plusieurs travailleurs blessés et absents plus d’un jour ouvrable
🔸Dégâts matériels de plus de 206 159 $

𝟑. 𝐏𝐚𝐲𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭
Si le travailleur ne peut terminer sa journée, vous devez lui verser 100 % de son salaire pour cette journée.

𝟒. 𝐃𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐦𝐛𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
Pour une absence de 14 jours ou moins, vous devez verser 90 % du salaire net du travailleur.
🔺Ce montant est remboursé par la CNESST via le formulaire Avis de l’employeur et demande de remboursement (ADR).

𝟓. 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐠𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨𝐫𝐚𝐢𝐫𝐞
Si le professionnel de la santé autorise un retour au travail, mais que la blessure n’est pas complètement guérie, vous pouvez proposer une assignation temporaire.

Pour plus d’informations et accéder aux formulaires :
https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/evenements-vie/employeur-un-membre-votre-personnel-sest-blesse-au