Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 8:30am - 4:30pm Mardi 8:30am - 4:30pm Mercredi 8:30am - 4:30pm Jeudi 8:30am - 4:30pm Vendredi 8:30am - 4:30pm

Soluflex inc.

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Soluflex inc., Recruteur, Suite 201, Sainte-Julie, QC.

À propos de nous 🌿

Chez Soluflex, nous sommes fiers d'être un réseau de 8 franchises dédiées à l'excellence en gestion des ressources humaines à travers le Québec. Depuis notre création, nous accompagnons les entreprises dans l’optimisation de leurs pratiques RH, en offrant des solutions personnalisées et innovantes qui répondent aux défis actuels du marché. 🚀

Notre équipe de consultants experts

se concentre sur l’amélioration continue des stratégies RH pour favoriser le bien-être des employés et la performance organisationnelle. 🌟

Partenaires officiels de la certification Employeur Élite, nous avons le privilège d’accompagner les entreprises dans l’obtention de cette reconnaissance prestigieuse, qui met en lumière leur engagement envers des pratiques RH exemplaires. 🏆

Rejoignez la grande et découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs en matière de gestion des talents et de développement organisationnel. 🤝

09/04/2026

À qui la chance? 👀

Nos clients recrutent présentement et des dizaines de postes sont disponibles dans différents secteurs et pour une belle variété de profils. 🌿

Vous songez à changer d’emploi? Vous connaissez quelqu’un qui serait prêt pour un nouveau défi?

👉 Jetez un coup d’œil aux opportunités disponibles : soluflex.net/emplois

Votre prochain emploi pourrait être juste là.

08/27/2026

Il n’y a rien de plus beau que de voir nos Flexinois rayonner, autant chez nous qu’ailleurs. 🌿

Aujourd’hui, on souhaite mettre de l’avant Poleen de Soluflex - SLSJ, qui se joint au conseil d’administration de la Corporation des femmes d'affaires du Saguenay à titre de secrétaire.

On est toujours fiers de voir les talents de notre réseau mettre leur expérience, leur énergie et leurs forces au service de projets qui leur tiennent à cœur.

Parce que l’implication va bien au-delà d’un rôle professionnel. Elle permet de créer des liens, de partager son expertise et de contribuer concrètement à son milieu.

Bravo Poleen pour cette belle implication et pour ton rayonnement! 💚

08/19/2026

Ta Minute RH - Capsule #5 🌿

Afficher le salaire dans une offre d’emploi : bonne pratique ou tendance qui deviendra incontournable?

La transparence salariale prend de plus en plus de place dans les attentes des candidats… et les entreprises ont tout intérêt à réfléchir dès maintenant à la façon dont elles abordent la rémunération.

Dans cette nouvelle capsule, Jessica de Soluflex Laurentides - Pearson RH nous parle de transparence salariale, autant dans les affichages de postes qu’auprès des employés déjà en place.

Parce qu’au-delà d’un chiffre affiché, une rémunération claire et cohérente peut aussi contribuer à bâtir un climat de confiance et à renforcer vos pratiques RH.

Bonne écoute!

Vous souhaitez structurer vos pratiques de rémunération et offrir un cadre plus clair à votre équipe? Parlons-en. 🌿

08/12/2026

L’IA fait de plus en plus partie du quotidien des entreprises. Et en RH, elle peut devenir un véritable coup de pouce pour les gestionnaires.

Préparer une communication, structurer un document, analyser des candidatures ou faciliter certains suivis : bien utilisée, l’intelligence artificielle permet de récupérer du temps pour ce qui compte vraiment. 🌿

Être présent pour son équipe. Avoir de meilleures conversations. Prendre des décisions avec plus de recul.

Dans son nouvel article, Maude Rodrigue de Soluflex Montréal partage des pistes concrètes pour intégrer l’IA aux pratiques RH sans perdre l’essentiel : le jugement et l’humain.

➡️ Pour lire l’article complet : soluflex.net/ia-ressources-humaines-2026

07/28/2026

Réfléchir autrement. S'inspirer mutuellement. Grandir ensemble. 🌿C'est exactement l'objectif de notre rencontre stratégique de mi-année.

Il y a quelques jours, les franchisées Soluflex et l'équipe du franchiseur se sont réunies au restaurant Le Rouge Vin à Trois-Rivières pour faire le point, partager leurs expériences, célébrer les accomplissements des derniers mois et s'aligner sur les priorités de la suite.

Ces moments nous permettent de prendre du recul, d'apprendre les uns des autres et de continuer à bâtir un réseau toujours plus fort.

Parce que lorsque nos équipes grandissent ensemble, ce sont aussi les entreprises que nous accompagnons qui en bénéficient.

On est prêts pour la suite!

07/23/2026

Ta Minute RH – Capsule #4 🌿

Les avantages qui fidélisent vraiment vos employés ne sont pas nécessairement les plus coûteux.

Zoothérapie, jardinage, activités sportives ou autres; ce qui fait réellement la différence, c'est d'offrir des initiatives qui correspondent aux intérêts de vos employés.

Dans cette nouvelle capsule, Jessica explique pourquoi, dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, miser sur la rétention est plus important que jamais.

Bonne écoute!

👉 Vous souhaitez mettre en place des pratiques RH qui mobilisent et fidélisent votre équipe? Parlons-en.

07/15/2026

L'intuition est précieuse.

Mais lorsqu'elle est appuyée par la science, elle devient encore plus puissante. 🌿

Chez Soluflex, nous croyons que les meilleures décisions en ressources humaines sont celles qui combinent l'expertise humaine, l'expérience terrain et des données objectives.

C'est pourquoi nous avons intégré il y a quelques années les évaluations psychométriques à notre approche.

Concrètement, elles nous permettent de :
✔️ valider le fit entre un candidat, un poste et la culture de l'entreprise
✔️ personnaliser l'intégration des nouveaux employés
✔️ mieux comprendre les dynamiques d'équipe
✔️ adapter les styles de gestion et de communication
✔️ soutenir le développement des talents avec encore plus de précision

L'objectif n'a jamais été de remplacer l'expertise RH, mais de lui donner des outils supplémentaires pour prendre des décisions encore plus éclairées.

Comme le résume bien Étienne Claessens, président de Soluflex Franchiseur :

« AtmanCo n'est pas juste un test, c'est un outil stratégique qui permet de prendre des décisions plus éclairées et de bâtir des équipes solides et performantes. »

Nous sommes fiers de voir notre collaboration mise en lumière dans ce témoignage publié sur le site d'AtmanCo.

Pour le consulter, c'est juste ici : bit.ly/4vFmRDL

07/07/2026

🚨 LOI 27 | La date limite pour être conforme approche.

Votre entreprise est-elle prête?

Depuis l'automne dernier, plusieurs obligations prévues par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail sont entrées en vigueur.

D'ici octobre 2026, les entreprises visées devront être pleinement conformes.

Et oui, les inspecteurs de la CNESST peuvent se présenter dans votre entreprise.

Pour plusieurs PME, la question n'est pas de savoir si elles accordent de l'importance à la santé et à la sécurité.

La vraie question est : avez-vous mis en place les mécanismes exigés par la loi?

Selon votre réalité, cela peut notamment inclure :
✔️ un programme de prévention ou un plan d'action
✔️ un comité de santé et de sécurité
✔️ un représentant en santé et sécurité
✔️ des pratiques documentées et appliquées

Chez Soluflex, nous vous accompagnons avec des solutions adaptées à votre réalité, des outils concrets et un accompagnement humain afin de vous aider à atteindre la conformité.

Attendre la visite d'un inspecteur pour agir, c'est souvent courir après le temps.

Une approche proactive permet non seulement d'assurer votre conformité, mais aussi de protéger vos employés, de réduire les risques et de bâtir des fondations RH solides pour soutenir la croissance de votre entreprise. 🌿

Vous souhaitez valider votre niveau de conformité? Écrivez-nous.

soluflex.net/sante-et-securite-au-travail

06/30/2026

Ta Minute RH - Capsule #3 🌿

Quand vient le temps de réduire les dépenses, les ressources humaines sont parfois parmi les premiers postes remis en question.

Pourtant, certaines économies peuvent coûter beaucoup plus cher qu'on le pense.

Dans cette troisième capsule de Ta Minute RH, Jessica aborde les impacts souvent sous-estimés d'une gestion RH négligée et explique pourquoi les ressources humaines représentent bien plus qu'une simple fonction administrative.

Une réflexion pertinente pour les dirigeants qui souhaitent bâtir une entreprise performante, stable et durable.

Bonne écoute!

👉 Vous souhaitez structurer vos pratiques RH pour soutenir la croissance de votre entreprise? Parlons-en.

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