Marie-France Godin - Consultante stratégique en ressources humaines

01/15/2026

Et voilà ! L’année 2026 est officiellement commencée ! Je prends quelques instants d'abord pour vous souhaiter une belle et bonne année 2026! Alors, comment se sont déroulées vos vacances, et comment se passe votre retour au travail ?

Parfois, le retour des vacances s’avère plus difficile qu’on ne l’aurait imaginé. On devrait être reposé·e, motivé·e., et prêt·e à reprendre. Et pourtant…parfois il y a ce malaise qui s’installe. On n’a parfois pas l'entrain qu'on souhaiterait au moment de revenir au travail.

Est-ce que ce genre de situation vous parle? Vous avez déjà vécu cela ?

🎥 Dans une courte capsule vidéo que je vous présente, je parle de ce type de malaise et de ce qu’il peut vouloir dire et des raisons pour lesquelles il est important de l'écouter, plutôt que de le repousser.

👉 https://youtu.be/O8Oh-aUvxhg?si=NuxPMAP-XzxSPfQ9

En orientation, ce type de malaise est souvent un point de départ important permettant de faire un vrai bilan, de distinguer la fatigue passagère d’un désalignement plus profond et, surtout, une occasion pour réfléchir à des ajustements ou à des changements plus conscients.

Si ce que je nomme résonne pour vous, sachez que vous n'êtes pas seul·e·s et que ce malaise peut devenir une information précieuse pour vous retrouver professionnellement.

Contactez-moi pour en discuter: [email protected]

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10/30/2025

À mon réseau! Je suis à la recherche d'une personne pour partager mon nouveau bureau!!!

🌿 Bureau à partager – Conseiller(ère) d’orientation ou autre métier d'intervention

Vous cherchez un espace calme, professionnel et inspirant pour votre pratique? Je souhaite partager mon bureau situé au 2511, chemin Ste-Foy, tout près de l’Université Laval et du Cégep Ste-Foy.

🪴 110 pi² – chaleureux, décor apaisant, petite cuisinette
📅 Disponibilités : 2 jours et/ou 2 soirs par semaine
💬 Je l’occupe les lundis et/ou mardis- mercredis de jour

Intéressé(e)?
Écrivez moi en privé ou via mon site www.missiongrh.com 💻

✨ Au plaisir de partager cet espace avec un(e) collègue!

09/11/2025

Je recute! Deux beaux postes dans la région de Montréal!

Adjoint.e administratif.ve (temporaire 12 mois) - Ordre des opticiens d'ordonnances du Québec

Coordonnateur.trice paie et ressources humaines - Opti Club

Pour plus d'information:

https://missiongrh.com/offres-demploi

Marie-France Godin - Conseillère d'orientation

05/09/2025

𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢: 𝐀𝐝𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭.𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟.𝐯𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐎𝐎𝐃𝐐
Durée 18 mois - Centre ville de Montréal

Vous êtes dans la région de Montréal et vous êtes un ou une adjoint.e admnisitratif.ve à la recherche d'un poste temporaire ? Je recrute pour l'Ordre des opticiens d'ordonnances du Québec ! Au plaisir de lire vos candidatures!

https://missiongrh.com/offres-demploi

Notre client l'Ordre des opticiens d'ordonnances du Québec (OODQ) recrute ! Un poste à créer et  une occasion unique de contribuer à une transformation inspirante!

04/30/2025

Aujourd'hui c'est une grande journée! J'ai officiellement terminé ma maitrise en sciences de l'orientation. Dans quelques semaines je serai "Conseillère d'orientation"! Merci à tous ceux qui, de près ou de loin, ont contribué à m'aider à me rendre jusqu'à la ligne d'arrivée!

Je veux d'abord remercier les deux principales personnes qui m’ont soutenu au quotidien dans les bons et les moins bons moments. D’abord, mon conjoint, Marc. Croire en mes rêves et croire en moi n’ont pas toujours été facile.

Ma fille, Marguerite, ma « choupinette » adorée. Merci de ton support que tu m’as donné par ta précieuse autonomie et ta compréhension lorsque mes études m’amenaient à être moins disponible pour toi et notre famille.

À mes parents et à mes beaux-parents, beau-frère et belle-soeur, votre acceptation de ce projet un peu fou était primordiale. Votre disponibilité pour garder Marguerite Filion, ou votre accueil en m’offrant par exemple un lieu de rédaction, ont été un atout essentiel à ma persévérance.

Mes ami.e.s, collègues et clients, vos encouragements ont cristallisé ma persévérance et ont adouci les petits changements que j’ai dû faire en cours de route. Et aussi un merci spécial à Érick Beaulieu c.o., tu ne le sais peut-être pas, mais tu as été l'inspiration derrière le projet!

Prochaine étape Collation des grades 2025 le 23 juin 2025 et les détails administratif pour joindre OCCOQ - Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec!

Merci merci et merci!!!!!!!!!!!!!!! Maintenant restez à l'affût, mon offre de service changera!!! 😁

04/28/2025

Le printemps commence à se faire sentir! C'est le moment idéal pour se former et faire le point avant les vacances! Voici ma formation express "Les B.A.-BA de la gestion des RH pour gestionnaires autonomes!"

Vous êtes gestionnaires ou chefs d'équipe mais la gestion des RH ce n'est pas votre domaine ? Pas de soucis je peux vous aider! Un 2 heures bien investi!

𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝: Le 28 mai de 9h30 à 11h30
(évènement payant et seulement 15 places disponibles)
𝐎𝐮̀: En ligne via ZOOM

𝐂𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐳 ci-dessous pour vous inscrire!

*Je suis formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre.

Viens apprendre les bases essentielles des ressources humaines lors de notre formation en ligne "Formation - Les B.A.-BA des RH"!

01/22/2025

En cette journée annuelle de "Bell cause pour la cause", je suis heureuse de vous annoncer l'invitée du prochain épisode de "On jase RH avec Mission GRH. Mme Chantal Dufort viendra nous parler de santé mentale en entreprise et nous éclairer sur la façon dont les employeurs peuvent protéger leurs employé.e.s. L'entrevue sera en ligne le 5 février prochain, dans le cadre de la semaine nationale de prévention du su***de.

Ne manquez pas cette opportunité d'en apprendre plus sur la santé mentale au travail avec cette experte dans le domaine!

01/15/2025

Ah les évaluations d'employés !!!!!!

Pour certaines organisations, nous sommes dans la période des évaluations de la performance! C’est souvent un moment « détesté » par les employés et parfois par les gestionnaires aussi, car ils sont encore plus débordés pendant cette période.

Que l’on soit pour ou contre, l’évaluation de performance est un moment important où l’on peut donner un « feedback » ! Lorsqu’elle est bien formulée, cette rétroaction encourage la croissance personnelle et professionnelle. Pour ce faire, les gestionnaires doivent s’assurer que leurs commentaires sont spécifiques, orientés vers l’avenir et délivrés dans un cadre respectueux. Des rencontres régulières permettent d’établir un dialogue continu et éviter les rencontres anxiogènes.

Besoins d’aide pour revoir votre processus ? Écrivez-moi!

www.missiongrh.com

01/10/2025

"Chez nous il n’y a pas vraiment de conflits ». C'est ce que me disent souvent les gestionnaires que je rencontre.

Sans remettre en doute leur parole, je demeure sceptique, car, en 2024, les formations les plus populaires que j’ai données sont:

😐 Gestion des dynamiques relationnelles difficiles
😐 Gestion du stress et de l’anxiété de performance

Si le conflit n’est pas visible ou qu’il n’est pas né, une tension est peut-être présente ?
Besoin d’en parler ? Prenez rendez-vous pour une analyse des interactions dans votre organisation, car la prévention est la clé du succès!

https://calendly.com/mariefrancegodin/30min

01/07/2025

Bonjour à tous

Je débute l'année en vous présentant 𝐦𝐨𝐧 𝐓𝐨𝐩 𝟑 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐑𝐇 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟓! J’en suis venue à cette conclusion par l’analyse des échanges, riches et éclairants, que j’ai pu avoir avec les centaines de personnes que j’ai formées en 2024.

En 3e position : Les collaborateurs difficiles
En 2e position : La reconnaissance au travail
Et en 1re position : Le bien-être psychologique au travail!

Et vous, quel est votre plus gros enjeu parmi ces 3 ?

Au plaisir de vous lire!