Côté Personnel - Ressources Humaines

06/04/2026

Depuis plus de 25 ans, Côté Personnel Ressources Humaines accompagne les organisations du Québec dans leurs enjeux les plus stratégiques en matière de talents.

Dans un marché où attirer et convaincre les bons candidats représente un véritable défi, notre rôle va bien au-delà du recrutement : nous aidons les entreprises à bâtir des équipes solides, performantes et alignées sur leur vision.

Pourquoi les organisations nous font confiance depuis toutes ces années ?
- Une expertise reconnue en recrutement exécutif et en chasse de tête
- Une approche humaine, stratégique et confidentielle
- Une méthodologie rigoureuse qui permet d’identifier des talents durables
- Une compréhension approfondie des réalités organisationnelles et des enjeux de croissance
- Une capacité à intervenir efficacement dans des contextes complexes ou en transformation

Notre équipe de recruteurs spécialisés accompagne des entreprises, OBNL et organisations innovantes dans plusieurs secteurs :
🔹 Gestion exécutive
🔹 Ressources humaines
🔹 Finance et comptabilité
🔹 Ingénierie, opérations et manufacturier
🔹 Construction
🔹 Technologies
🔹 Gestion d’OBNL

Grâce à notre réseau provincial étendu et à notre connaissance du marché, nous accédons rapidement à des talents qualifiés, souvent difficiles à rejoindre par les méthodes traditionnelles.

Parce qu’au-delà des compétences, nous croyons que les meilleures embauches sont celles qui créent un réel alignement entre les humains, la culture et les ambitions d’une organisation.

Pour découvrir l'ensemble de nos services : https://cotepersonnel.com/

05/27/2026

À quelques heures d’un match crucial dans la série entre les Canadiens de Montréal et les Hurricanes de la Caroline, notre vice-président Jacques Savard publie un nouvel article de blogue qui fait un parallèle aussi pertinent qu’inspirant entre le hockey et le monde des affaires.

Gestion des talents et culture organisationnelle : les leçons du hockey pour les entreprises

Parce qu’au fond, les meilleures équipes, sur la glace comme en entreprise, se bâtissent avec une vision claire, une culture forte, du leadership et surtout les bonnes personnes aux bonnes places.

Un article à lire autant pour les passionnés de hockey que pour les gestionnaires et leaders d’entreprise qui souhaitent bâtir des équipes solides et engagées.

Pour consulter l'article : https://cotepersonnel.com/gestion-des-talents-et-culture-organisationnelle-les-lecons-du-hockey-pour-les-entreprises/

Découvrez comment la culture d'entreprise influence la performance des équipes et le développement organisationnel dans les affaires.

05/07/2026

Nous recrutons un.e Directeur.trice conseil – Stratégie d’affaires pour une firme conseil québécoise reconnue pour son impact auprès d’organisations privées, publiques et OBNL.

Vous interviendrez sur des mandats incluant :
• Planifications stratégiques
• Transformation de modèles d’affaires
• Stratégies de croissance
• Animation d’ateliers et mobilisation des parties prenantes

Un rôle idéal pour un profil qui souhaite piloter des projets complexes, influencer des décisions stratégiques et contribuer activement au développement des affaires.

Le profil recherché combien 7 à 10 ans d'expérience en conseil ou rôle connexe ainsi qu'une forte autonomie et la capacité à exercer un leadership d’influence.

📩 Intéressé·e ou curieux·se?
Contacte Andrée Cossette – [email protected]

05/06/2026

Un peu de soleil dans une journée grise !

Chez nous, la reconnaissance ne passe pas toujours par de grands gestes.
Parfois, ce sont les petites attentions qui font toute la différence.

Aujourd'hui, notre club social a préparé un “panier du bonheur” rempli de petites surprises personnalisées. Chaque membre de l’équipe pouvait y piger une gâterie. Un geste simple, mais qui a fait sourire tout le monde.

Au fond, ce sont ces petites attentions et ces marques de reconnaissance qui rendent un milieu de travail plus humain et stimulant.

Un grand merci à Patricia et Julie pour cette belle initiative !

04/02/2026

25 ans, ça se célèbre comme il se doit !

C’est autour d’un bon repas, en excellente compagnie, que notre équipe a pris le temps de souligner ce jalon important. Un moment pour ralentir, rire, échanger et surtout apprécier le chemin parcouru ensemble.

Derrière ces 25 années, il y a une équipe engagée, humaine et passionnée et on est fiers de tout ce qu’on construit, jour après jour.

Un grand merci à toute l’équipe du pour l’accueil exceptionnel et cette belle expérience gourmande !

Cheers à nous, et aux années à venir 🥂

03/25/2026

25 ans.

Ce n'est pas qu'une date.
C'est un point de départ.

Le 2 avril, nous tournons une nouvelle page.

03/06/2026

6 mars – Journée de la reconnaissance des employés ✨

Aujourd’hui, nous soulignons l’importance de reconnaître celles et ceux qui font avancer nos organisations chaque jour.

La reconnaissance ne se limite pas à un simple mot. Elle se manifeste dans nos actions, dans notre écoute et surtout dans la qualité du feedback que nous offrons.

Chez Côté Personnel, nous croyons que le feedback est bien plus qu’un outil de gestion : c’est une véritable marque de respect. Un geste qui permet de renforcer les liens humains, de valoriser les contributions et de créer des milieux de travail où chacun se sent considéré.

À l’ère numérique, où les échanges sont souvent rapides et impersonnels, prendre le temps de donner un retour constructif et sincère devient un acte significatif.

En cette Journée de la reconnaissance des employés, prenons un moment pour souligner l’impact réel des membres de nos équipes.

Pour approfondir la réflexion, nous vous invitons à lire notre article :

👉 https://cotepersonnel.com/le-feedback-comme-marque-de-respect-reconstruire-les-connexions-humaines-a-lere-numerique/

Je m’interroge souvent sur ce paradoxe de notre époque : nous n’avons jamais été aussi connectés technologiquement et pourtant, je constate chaque jour combien la véritable connexion humaine semble s’effriter. Nous comptons nos amis virtuels, mesurons notre valeur en likes et en partages,...

02/13/2026

Contrôleur(e) de procédés – Transformation du bois
Notre client, employeur de choix reconnu dans le secteur industriel, recherche un(e) Contrôleur(e) de procédés pour joindre une équipe engagée et fière de son expertise.

Relevant de la gestion, vous jouerez un rôle clé dans le contrôle et l’optimisation des procédés, de la matière première jusqu’au produit fini.

Ce que l’on vous offre :
Salaire très compétitif et boni à la performance
Horaire stable de jour (lun-jeu 6 h 15 à 16 h | ven 6 h 15 à 11 h 15)
Assurances collectives, REER et PAE
Environnement structuré, collaboratif et axé sur l’amélioration continue

Votre rôle :
Assurer le contrôle qualité (sciage, séchage, rabotage)
Optimiser le rendement matière
Ajuster les paramètres des optimiseurs
Analyser les données de production et soutenir les équipes terrain

Profil recherché :
DEC en transformation du bois ou expérience équivalente
3 à 5 ans d’expérience en transformation
Bonne compréhension des flux de production
Aisance avec Excel et Office 365

Pour consulter l'offre complète : https://jobs.glowinthecloud.com/cote-personnel/20260129001

01/29/2026

Bonne fête Marie-Pier!

Que cette journée t’apporte autant de joie, de douceur et de beaux moments que l’énergie positive que tu apportes chaque jour autour de toi.

Ta polyvalence est tout simplement remarquable : tu jongles avec mille tâches, tu soutiens toute l’équipe avec une efficacité déconcertante, et tu trouves toujours le moyen d’ajouter ta touche humaine qui change tout.

Ta présence facilite, rassemble et inspire, et on mesure chaque jour la chance qu’on a de t’avoir avec nous.

Nous te souhaitons une année remplie de succès, de projets stimulants et de moments qui te font du bien. Merci pour tout ce que tu fais, et surtout, pour la personne exceptionnelle que tu es!

01/28/2026

Joyeux anniversaire Valérie !

Toute l’équipe souhaite souligner ta journée de manière spéciale !

Ta passion pour le recrutement en comptabilité–finance, ton engagement quotidien et ton souci du travail bien fait font de toi une collègue exceptionnelle.

Fidèle ambassadrice de Côté Personnel, tu te démarques autant par ton professionnalisme que par ton sens inné du style, une vraie fashionista qui apporte une touche d’éclat partout où elle passe !

Merci pour ton assiduité, ton écoute et ton implication constante. Nous sommes vraiment chanceux de t’avoir parmi nous.

Que cette nouvelle année t’apporte autant de succès que tu en crées autour de toi.
Profite pleinement de ta journée !