Altee RH

01/17/2024

Nous avons une nouvelle importante à vous partager!

Dans la prochaine semaine, nos pages Facebook Altee RH et Talentmeet Alteerh vont fusionner dans le but de simplifier nos communications auprès de vous tous!

Ne soyez donc pas surpris si vous remarquez un changement de look de notre page 😃

05/03/2022

✨Avez-vous déjà observé vos collègues de travail et remarqué de quelle manière ils interagissent et prennent leurs décisions?

✨Est-ce qu’ils se retrouvent dans le bon endroit, dans le bon poste, dans la bonne équipe et dans la bonne organisation?

✨Cet excellent article résume bien les éléments fondamentaux dont on ne parle pas suffisamment pour améliorer les milieux de travail.
Coefficient RH

Le temps où l’on appelait des travailleurs des employés est révolu. J’ose vous partager que je pense aussi que le temps où l’on utilisait l’appellation département des ressources humaines est encore plus révolu. Les personnes avec qui on travaille ne sont ni des employés ni des ressou...

03/03/2022

🕵️‍♂️ Vous avez de la difficulté à recruter des spécialistes du marketing ou des designers graphiques?
C'est peut-être temps à cause des valeurs et l'impact social que vous véhiculez en tant que citoyen corporatif.🌎
🧗 Pour mieux comprendre leurs motivations 👉 https://bit.ly/partagedevaleurs
contribue à promouvoir votre et bien présenter la raison d'être de votre entreprise.

Altee RH

RHÉVEIL-MATIN. Quarante pour cent des designers graphiques sondés ont décliné un contrat pour cette raison.

02/03/2022

Vous nous avez peut-être connus avec notre application «tinder» ?
✌️Nous passons en phase 2 de notre produit logiciel, avec , un ATS (Applicant Tracking Software) axée sur la marque employeur🖋 la culture organisationnelle et l'expérience candidat.👥
🤝 En partenariat avec Altee RH (GRH) David Boitard , notre offre de services compétitionne maintenant BambooHR, Recruitee, BrezzyHR, Teamtailor et d'autres, sur la portion ATS.
✨ Nous la présentons fièrement, à des tarifs très compétitifs.
https://www.talentmeet.com/

12/31/2021

✨Pour la nouvelle année, 2022✨
🧘 Qu’elle soit douce, afin de garder l’équilibre au travail.
🙆 Que les entreprises s’ajustent aux nouvelles réalités, léguées par la pandémie.
🧑‍💻 2020 et 2021 auront chamboulé les métiers, les emplois et les entreprises. �
🙌 2022 sera la passage à la modernité dans un monde du travail mieux adapté aux besoins de tous. Talentmeet Hyumeet continuera de faire émerger les changements sociaux nécessaires à cette adaptation, en collaboration avec Altee RH.
Antonio Aleman Line Lacroix David Boitard

12/03/2021

🦽 Le 3 décembre est la journée internationale des personnes handicapées.
Nous encourageons leur participation active dans les milieux de travail pour construire un monde inclusif, accessible et durable.
🕵️‍♀️ Parmi les solutions à la pénurie de main-d'oeuvre, il y a l'ouverture aux personnes ayant des besoins atypiques.
Un handicap ne définit pas les capacités.
Renseignez-vous ➡️ bit.ly/embaucher-handicap
👉 Pour présenter des entreprises de manière humaine et authentique, c'est simple avec .com

11/16/2021

Le monde du travail se transforme; Hyumeet, aussi!✨
La marque employeur et l'attraction des talents sont devenus les plus grands enjeux des entreprises, en lien avec la pénurie de main-d'oeuvre actuelle.
👉C'est pour répondre à ces enjeux que nous offrons maintenant de nouveaux services avec une nouvelle plateforme.✨
Pour la découvrir ➡️ https://www.talentmeet.com

11/12/2021

Rions un peu!😀

À quoi servent vos réunions?🤔
Bon vendredi à tous!

05/19/2021

🌎 Les mentalités dans le monde du travail évoluent.
Et vous quel est votre but? 🎯

05/04/2021

🕵️‍♀️ Parmi les solutions à la pénurie de main-d'oeuvre, il y a l'ouverture aux personnes ayant des besoins atypiques.

👉 Le livre « Différents et compétents », écrit par Trajectoire Emploi chez Septembre éditeur offre aux employeurs des stratégies et des outils concrets pour faciliter le recrutement et l'intégration de ce bassin de main d'oeuvre!
Pour se le procurer: www.septembre.com

Avec le guide Différents et compétents, Claudia Grenier ouvre les yeux des employeurs sur une nouvelle perspective d'employabilité plus riche et diversifiée.

04/19/2021

📣 Hyumeet se transforme et continue son évolution.

L’application change de nom pour « Talentmeet » qui représente mieux l’ensemble des services de l’entreprise.

Pourquoi changer de nom?
Tout d'abord, voici l'explication de l'origine du nom Hyumeet.

L'application qui crée des rencontres entre les talents et les recruteurs a été conçue par Hyuman recrutement inc.

En Japonais, Hyuman signIfie Humain. Notre philosophie est de mettre en avant les besoins de l'humain dans les milieux de travail. Hyumeet reprend donc le «HYU» de Hyuman et «MEET» pour la rencontre.

Les médias nous ont surnommé le Tinder de l'emploi. On swipe à gauche, à droite et le fit se crée sur la base d'attentes mutuelles : c'est ce qui rend Hyumeet unique

La prononciation ainsi que la façon d'écrire Hyumeet créait quelques difficulté afin de retrouver l'application sur le web.

Nous avons choisi de continuer avec Talentmeet qui nomme plus clairement le produit et qui permettra l'évolution de services supplémentaires que nous offrirons.

https://talentmeet.com/

Antonio Aleman Line Lacroix