Jobillus

10/07/2022

07/25/2022

Contactez nous! pour plus d'info

06/17/2022

The ideal candidate will be comfortable meeting new people frequently and have an ability to determine a candidate's potential through clever questions. They should have excellent organizational skills in order to build and maintain a pipeline of prospective candidates. Additionally, they should be committed to both meeting and exceeding assigned quotas.

Responsibilities

Maintain and develop pipeline of eligible candidates for future open positions
Conduct interviews via phone or in-person
Qualify or reject candidates based on interview feedback and resume reviews
Serve as contact person for questions from candidates
Meet weekly quotas related to calls and emails

Qualifications

Effective communication skills
Strong organizational and interpersonal skills
Experience working with Microsoft Office suite
High-energy and passion
Demonstrated ability to meet quotas

06/17/2022

Description du poste
Chef de file dans le domaine des Ressources Humaines, Jobillus Plus offre son expertise en matière de recrutement et de placement, ainsi que des services de consulting et de développement de services.

Jobillus Plus est présentement à la recherche d'un conseiller en acquisition de talents pour sa succursale de Montréal Professionnel.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le Conseiller en acquisition de talents associe les compétences des employés temporaires aux besoins des clients de Jobillus Plus en vue de conserver un taux élevé de satisfaction de la clientèle, tout en veillant à l’atteinte des objectifs financiers de la succursale.

FONCTIONS PRINCIPALES

Remplir et traiter efficacement les commandes des clients (entrevue, évaluation, recrutement et placement des employés temporaires). Identifier des personnes qualifiées afin de former un bassin suffisant de candidats pour les besoins actuels et futurs des clients.
Superviser les employés temporaires en cours de mandat et fournir un encadrement selon les besoins. Assurer une tenue rigoureuse des dossiers à l’aide des technologies de Jobillus Plus et remplir les rapports nécessaires.
Effectuer un suivi des commandes remplies afin de s’assurer de la satisfaction des clients. Repérer des occasions d’augmenter et de diversifier la présence de Jobillus Plus chez les clients en promouvant les produits et services de l’entreprise lorsque possible.
Effectuer des activités de vente et de démarchage (ex. : promouvoir des candidats ayant des compétences en demande chez les clients actuels et potentiels, créer des pistes de clients lors de la vérification des références, tisser des liens avec les décideurs et miser sur le service à la clientèle afin d’augmenter les ventes chez les clients actuels).
Veiller à ce que les employés temporaires et permanents soient informés des politiques et procédures de Jobillus Plus et à ce que les références soient vérifiées. Veiller à ce que les dossiers des clients et des employés soient à jour.
Maximiser l’utilisation des technologies de Jobillus Plus afin d’optimiser la rentabilité, l’efficacité et la qualité.
Remplir toute autre tâche connexe selon les besoins
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 50 000,00$ à 78 587,78$ par an

06/17/2022

Posted 11:17:56 PM. Chef de file dans le domaine des Ressources Humaines, Jobillus Plus offre son expertise en matière…See this and similar jobs on LinkedIn.

06/16/2022

Posted 10:55:52 PM. The ideal candidate will be comfortable meeting new people frequently and have an ability to…See this and similar jobs on LinkedIn.

06/02/2022

Nous Embauchons !
Envoie-nous un message sur WhatsApp .
ou appeler 514-427-1283 / 1-800-333-9895 post 415

04/21/2022

Nous Embauchons !
Envoie-nous un message sur WhatsApp .