Djob

08/13/2026

Quelques heures ici. Une journée de travail là.

Parfois, c'est tout ce qu'il faut pour payer une facture, financer un projet ou simplement respirer un peu plus à la fin du mois.

Le plus difficile n'est pas toujours de vouloir travailler.
C'est de trouver des occasions qui s'adaptent à votre horaire.
Avec Djob, vous choisissez les missions qui vous conviennent, selon vos disponibilités.

Parce que gagner un revenu supplémentaire devrait être simple.

Allez lire ce blogue: https://djob.co/10-facons-de-gagner-de-largent-rapidement-a-montreal/
Téléchargez l'application et découvrez les missions disponibles près de chez vous! https://app.djob.co/

08/12/2026

Recevoir ce genre de message nous rappelle pourquoi nous développons Djob.

« Travailler avec la plateforme a été très satisfaisant, car nous avons pu atteindre notre objectif »

« Sans aucun doute, si nous avons de nouveau besoin du service, nous ferons les publications via Djob. »

Chaque entreprise qui nous fait confiance nous aide à bâtir une plateforme encore plus efficace pour répondre aux besoins de main-d'œuvre!

Vous cherchez une façon simple et rapide de trouver de la main-d'œuvre? Inscrivez gratuitement votre entreprise sur Djob et publiez votre première mission dès aujourd'hui! https://app.djob.co/signup-company/

08/10/2026

Certains veulent gagner un revenu d'appoint.
D'autres cherchent simplement à combler quelques heures dans leur semaine.
Les étudiants, eux, travaillent lorsqu'ils le peuvent.

Un commentaire a particulièrement retenu notre attention :

« Ça aide à remplir les vides dans mon horaire. »

Chez Djob, nous croyons que le travail devrait s'adapter à votre réalité, et non l'inverse.

Téléchargez l'application ou créez gratuitement votre compte Djob dès aujourd'hui : https://app.djob.co/signup-worker/

08/06/2026

100 % des répondants se sont sentis prêts à commencer leur travail dès les premières minutes.

Commencer une nouvelle mission peut être stressant.
C'est pourquoi nous demandons à nos Djobeurs comment s'est déroulé leur arrivée.
Plusieurs soulignent avoir reçu des consignes claires et une formation rapide sur place.

Une bonne intégration réduit le stress et favorise une mission réussie.

Merci à tous ceux qui partagent leurs commentaires pour nous aider à améliorer l'expérience Djob.

Inscrivez-vous sur l’application Djob! https://app.djob.co/signup-company/

08/05/2026

Recruter prend du temps.
Recruter deux fois pour le même poste en prend encore plus.

Lorsqu'une nouvelle recrue quitte presque aussitôt arrivée, ce ne sont pas seulement quelques heures de production qui sont perdues. C'est tout le processus qui recommence.

Il faut réafficher le poste, refaire des entrevues, gérer la paperasse et réorganiser les équipes pour combler le manque.

Dans ce blogue, on explique pourquoi une mauvaise embauche coûte souvent beaucoup plus cher qu'on le pense... et comment réduire ce risque.

Allez lire notre nouveau blogue: https://djob.co/pourquoi-votre-nouvelle-recrue-est-partie-apres-une-seule-journee/

08/03/2026

La plupart des emplois paient aux deux semaines.
Ça semble normal... mais lorsque tu commences un nouvel emploi, tu peux parfois attendre près d'un mois avant de recevoir ton premier salaire.

Pourquoi faut-il attendre aussi longtemps? Est-ce qu'il existe une meilleure façon de faire?

Dans ce blogue, on t'explique comment fonctionne le système de paie et pourquoi, chez Djob, les Djobeurs peuvent être payés en aussi peu que 24 heures après l'approbation de leur mission.

Lisez le blogue ici: https://djob.co/paiement-rapide-quebec-djob/ ‎

07/30/2026

Ce n'est pas nous qui le disons.
Nous avons demandé à nos Djobeurs s'ils recommanderaient Djob à un ami.
100 % des personnes interrogées ont répondu oui.

C'est une excellente nouvelle, mais ce n'est pas la seule information qui nous intéresse.

Nous leur avons également demandé ce que nous pouvions améliorer. Plusieurs ont pris le temps de nous partager leurs idées et leurs commentaires.

C'est grâce à cette rétroaction que Djob continue d'évoluer et de mieux répondre aux besoins des Djobeurs.

Merci à tous ceux qui ont pris quelques minutes pour répondre aux questions. Chaque réponse nous aide à améliorer la plateforme.

Inscrivez-vous à la plateforme ici: https://djob.co/travailleurs/

07/29/2026

Vos employés spécialisés sont-ils toujours affectés aux bonnes tâches?
Lorsqu'un soudeur décharge un camion ou qu'un mécanicien fait de la manutention, leur expertise est sous-utilisée.

En confiant les tâches de soutien à des Djobeurs, vos travailleurs qualifiés peuvent se concentrer sur ce qu'ils font de mieux.

Résultat : une meilleure utilisation de vos ressources et davantage de valeur créée par chaque heure travaillée.

Une façon simple d'améliorer votre productivité sans augmenter vos effectifs.

Découvrez le blogue: https://djob.co/djobeurs-optimisent-travailleurs-specialises/
Créez votre mission dès aujourd'hui ici! https://djob.co/entreprises

Découvrez comment les djobeurs aident les usines québécoises à optimiser leurs ressources humaines spécialisées.

07/28/2026

Il y a un passage qui nous a particulièrement fait sourire dans un récent message d'un client :
« Nous sommes maintenant capables de le faire nous-mêmes. »

Au début, nous accompagnons les entreprises dans la création des missions, les publications et le suivi.

Puis, progressivement, elles deviennent autonomes.
C'est exactement ce que nous recherchons.

Une plateforme simple à utiliser, avec une équipe présente lorsque vous en avez besoin.
Merci à cette entreprise pour sa confiance!

Inscrivez-vous ici: https://app.djob.co/signup-company

07/23/2026

Une entreprise nous a récemment écrit ceci :

« Nous avons trouvé les candidats, les avons formés et même embauchés. »

C'est exactement le rôle que Djob veut jouer.
Aider les entreprises à trouver rapidement des travailleurs lorsque le besoin est là.
Et lorsque certains deviennent de bons employés permanents, tant mieux. Aucune pénalité, aucun frais d'embauche.

Notre objectif n'est pas de garder les travailleurs le plus longtemps possible sur la plateforme.
Notre objectif est d'aider les entreprises à continuer d'avancer.

Merci à cette entreprise pour sa confiance!