Recrutement MTL

Recrutement MTL Besoin de recruter ? Travaillons ensemble pour vos campagnes de recrutement et sites carrières ✨

Recrutement MTL aide les organisations du Grand Montréal à combler leurs besoins de main-d'oeuvre en implantant des campagnes de recrutement ciblées et des sites carrières optimisés. Nous combinons une précieuse expertise en recrutement en ligne, propulsée par des outils technologiques performants et des stratégies numériques avancées. Nos services :
• Campagnes de recrutement ciblées
• Sites car

rières optimisés
• Marketing RH

Notre mission : diminuer le coût par embauche des entreprises du Grand Montréal, à court et long terme. Vous devriez travailler avec nous si :
✅ Vous désirez recruter dans le Grand Montréal
✅ Vous prévoyez un minimum de 15-20 embauches par année
✅ Vous avez au minimum 1 employé.e attitré.e au recrutement
✅ Vous souhaitez implanter les meilleures pratiques du marketing de recrutement
✅ Vous voulez diminuer votre coût par embauche

Prêts à commencer ? Contactez-nous pour optimiser votre stratégie d'acquisition de talents.

Conseiller/ère en Ressources Humaines ? 🌟 Rejoignez Premier Continuum, un leader mondial dans le domaine de la continuit...
09/25/2025

Conseiller/ère en Ressources Humaines ? 🌟 Rejoignez Premier Continuum, un leader mondial dans le domaine de la continuité des activités, de la relève informatique et de la gestion des risques depuis 1997.

Votre rôle :
› Agir comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et des employés, qui se mobilisent pour offrir des services de consultation, de formations et un logiciel de gestion de la continuité reconnu parmi les meilleures solution au monde, ParaSolution
› Soutenir l’ensemble des volets liés à la gestion des ressources humaines – de la dotation à la gestion de la performance, tout en contribuant au développement organisationnel

Quelques tâches à assumer :
› Mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques et programmes RH
› Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs pratiques
› Gérer le recrutement, l’accueil et l’intégration des employés
› Participer au développement organisationnel et à la mobilisation des équipes

Votre contexte de travail :
› Une PME moderne, chaleureuse et ouverte d'esprit, dirigée par des deux femmes passionnées
› Entreprise en pleine croissance aux États-Unis, en Amérique Latine et en Europe
› Plus de 30 employés et collaborateurs engagés à travers le monde

Vos conditions de travail :
› Poste temps plein et permanent, à 37.5 heures par semaine
› Horaire de travail flexible, en mode hybride (de Montréal)
› Assurances-collectives, un programme RPDB collectif et bien plus !
› Salaire entre 67 000 $ et 85 000 $, selon l'expérience

Ça vous intéresse ? 😊

Retrouvez toutes les informations ici : https://www.premiercontinuum.com/fr/emplois/conseiller-ere-ressources-humaines

🌟 Opportunité de carrière : Analyste financier(ère) en gestion de patrimoine chez Archer MDTu es passionné(e) par la pla...
03/10/2025

🌟 Opportunité de carrière : Analyste financier(ère) en gestion de patrimoine chez Archer MD

Tu es passionné(e) par la planification financière et la gestion de patrimoine ? Tu cherches une opportunité qui t’offre bien plus qu’un simple poste, mais une véritable trajectoire de carrière ? 📈

Archer MD recherche un(e) analyste financier(ère) junior prêt(e) à se dépasser, apprendre sur le terrain et évoluer vers un rôle de conseiller. Ce poste est une véritable rampe de lancement pour les talents ambitieux qui veulent progresser rapidement dans un environnement exigeant, mais extrêmement stimulant et enrichissant.

Pourquoi rejoindre Archer MD ?
✅ Un plan de carrière structuré pour évoluer rapidement vers un poste de conseiller
✅ Une clientèle composée de médecins, avec des dossiers stimulants et des stratégies patrimoniales avancées
✅ Une formation sur mesure pour accélérer ta montée en connaissances et compétences
✅ Une équipe engagée et soudée, au sein de laquelle tu auras un réel impact
✅ Un salaire de base compétitif et des bonus à la performance

💡 Ton rôle ? Supporter les associés et les conseillers de gestion de patrimoine, participer au développement des affaires, et bâtir ton avenir dans la gestion de patrimoine.

📩 Intéressé(e) ? Postule dès maintenant : https://www.archer.ca/emploi/analyste-financier?sourcecandidat=Facebook

Ou écrivez-nous pour en savoir plus ! [email protected]

Devenez fiscaliste pour Eterna, un important groupe financier qui recrute pour son bureau de Québec 🌟 Une belle opportun...
01/28/2025

Devenez fiscaliste pour Eterna, un important groupe financier qui recrute pour son bureau de Québec 🌟 Une belle opportunité de travailler en entreprise, tout en conversant un rôle-conseil important! Découvrez l’offre d’emploi dès maintenant : https://www.recrutementquebec.com/emploi/fiscaliste-eterna

Vous possédez 1 à 2 ans d'expérience avec des bases de données SQL complexes et vous désirez évoluer au sein d'une compa...
01/21/2025

Vous possédez 1 à 2 ans d'expérience avec des bases de données SQL complexes et vous désirez évoluer au sein d'une compagnie réellement innovante? 📊 Premier Continuum recherche un Technicien SQL pour contribuer au développement de son logiciel ParaSolution. 💻

ParaSolution est un logiciel de gestion de la continuité et de la résilience organisationnelle primé. Il permet de gérer efficacement les risques, les plans de continuité et les communications en cas de crise, tout en respectant les plus hauts standards de conformité et de gouvernance. ParaSolution est reconnu comme l'un des meilleurs au monde, notamment par Gartner, SoftwareReviews et le BCI. 🌟

Voici un aperçu de ce qui vous attend :
✔ Des projets diversifies stimulants liés à la gestion et à l’analyse de données
✔ Une équipe collaborative et multidisciplinaire pour vous soutenir
✔ Un salaire compétitif avec des avantages sociaux attractifs
✔ Un horaire flexible, incluant la possibilité de télétravail
✔ Des opportunités pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière

𝙀́𝙘𝙧𝙞𝙫𝙚𝙯-𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙙'𝙞𝙣𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙤𝙪 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙪𝙡𝙚𝙯 𝙙𝙚̀𝙨 𝙢𝙖𝙞𝙣𝙩𝙚𝙣𝙖𝙣𝙩
➡️ Toutes les informations ici : https://www.premiercontinuum.com/fr/emplois/technicien-sql
➡️ Envoyez votre candidature à [email protected]

Vous désirez contribuer à la réussite d'un cabinet de services financiers indépendant qui fait une réelle différence ? 🌟...
08/16/2024

Vous désirez contribuer à la réussite d'un cabinet de services financiers indépendant qui fait une réelle différence ? 🌟Joignez-vous à Archer gestion privée, une équipe unie par les valeurs du leadership, de la transparence, de l'excellence et de la complicité.

𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗹𝗲𝗿:
• Conseiller(ère) financier à Montréal
• Adjoint(e) administratif(ve) à Montréal
• Adjoint(e) administratif(ve) à Québec

Et bien d'autres à venir!

Visitez le site carrière d'Archer: https://www.archer.ca/a-propos/carriere

Bois Massif Québec recrute un Apprenti peintre pour la saison estival (Saguenay/Lac St-Jean) ! Petit conseil : l'année p...
02/26/2024

Bois Massif Québec recrute un Apprenti peintre pour la saison estival (Saguenay/Lac St-Jean) ! Petit conseil : l'année passée, le poste s'est comblé en moins d'une semaine !! N'attend pas trop pour postuler si tu es intéressé 😉

Ça te tente de travailler dehors tout l’été? ☀️ On embauche un apprenti peintre pour la période estivale!

Période : De mai à octobre
Salaire : 25-40$/heure / 1/2 décret - Hors décret
Horaire : 45 heures minimum par semaine

Le poste :
- Remise à neuf de revêtement de bois extérieur
- Décapage au jet, sablage, teinture et joint de calfeutrage
- Possible de travailler à l’extérieur du Sag/Lac
- Possibilité de revenir l’an prochain
- Pas peur des hauteurs
- Carte de CCQ, Carte chariot élévateur un atout

Postule maintenant 👉🏼
www.boismassifquebec.com/emplois/apprenti-compagnon-peintre

09/26/2023

Une ​question ​que ​l'on ​nous ​pose ​souvent ​est ​: ​comment ​éviter ​d’embaucher ​la ​mauvaise ​personne ​?
​ ​
​Voici ​l’une ​des ​mesures ​que ​nous ​mettons ​en ​place ​pour ​réduire ​ce ​risque ​:
​ ​
​𝗟𝗲 ​𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 ​𝗱’𝗲𝗺𝗯𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲 ​𝗰𝗶𝗯𝗹𝗲 ​🎯
​ ​
​Un ​profil ​d’embauche ​cible ​est ​une ​liste ​de ​critères ​non-négociables ​qu’un ​candidat ​doit ​respecter ​pour ​être ​considéré ​à ​l’embauche.
​ ​
​↳ ​Si ​un ​seul ​de ​ces ​critères ​n’est ​pas ​respecté, ​le ​candidat ​est ​disqualifié.
​ ​
​↳ ​Si ​nous ​n’arrivons ​pas ​à ​obtenir ​suffisamment ​de ​candidatures ​qualifiées, ​nous ​ajustons ​la ​stratégie ​d’acquisition ​de ​candidats, ​et ​non ​le ​profil ​d’embauche ​cible.
​ ​
​En ​somme, ​bien ​établir ​et ​surtout ​respecter ​nos ​critères ​d’embauche ​cibles ​font ​partie ​des ​facteurs ​clés ​de ​notre ​processus ​de ​recrutement. ​✅
​ ​
​En ​espérant ​que ​cette ​réponse ​a ​pu ​vous ​aider ​!

​N’hésitez ​pas ​à ​nous ​écrire ​si ​vous ​avez ​des ​questions ​ ​
​📩 ​[email protected]

Découvrez les meilleures pratiques pour améliorer votre expérience candidat dans notre guide complet. 💡
07/17/2023

Découvrez les meilleures pratiques pour améliorer votre expérience candidat dans notre guide complet. 💡

Découvrez comment créer une bonne expérience candidat et son importance dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre au Québec.

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